"리더십 이론 연구" 검색결과 901-920 / 15,701건

• 

  간호관리자의 간호단위 경험 관련 논문 및 소감문[간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향]

  변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십과 간호사 간의 팀워크의 관련성을 규명함으로써 간호사의 팀워크에 대한 이론적 발전에 기여하였다는 의의가 있다. ... 본 연구는 특히 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십을 중심으로 간호 관리자의 어떠한 리더십이 간호사의 팀워크에 영향을 미치는지를 검증하고자 한다.연구목적1 ... 연구도구2.1 간호 관리자의 리더십 유형본 연구는 일반/책임 간호사가 지각한 간호관리자의 각 리더십 유형을 측정하기 위하여 다음과 같은 척도를 사용하였다.거래적 리더십과 변혁적 리더십은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  상황적 리더십에 대한 개념① 상황적 리더십은 기존의 리더십 이론을 보강한 것으로서, 다른 환경에서는 리더십에 대한 기대와 효과가 다르게 나타난다는 연구가 진행되면서 기존 리더십에서 ... 이 연구에서의 중점적인 초점은 리더가 직면한 상황에 대해 연구하는 방식으로 진행되었다.④ 이 중 우리가 현재 논의하고 있는 허시와 브랜챠드는 위 상황을 활용한 리더십의 생명주기이론을 ... 때문에 지금도 어느 조직에서는 이러한 리더십 이론과 연구는 전혀 알지 못한채로 많은 팔로워 즉 직원들이 고통받고 스트레스 받으며, 심지어는 스스로 목숨까지 끊는 현상이 발생하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  이를 블래이크와 모우튼 이론에 대입하면 팀형 리더십에 가깝다고 할 수 있다. ... 교과목명 : 리더십 LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 하지만 사전적 정의가 있더라도 특유의 모호함, 복잡함으로 인해 리더십 연구 접근방법이나 시대적 특징에 따라서 다양한 해석이 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십정의와 리더십 설명이론

  리더가 아닌 구성원 모두를 조직의 주체로 인식하면서 변화에 적응하며 대응할 수 있는 리더십이 요구되었다.대표적으로 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십 이론 등이 있다. ... 부하간의 갈등, 과업의 비구조화 및 모호성, 리더가 부하를 보상, 제재할 수 있는 권력없음House의 경로-목표이론경로-목표이론은 리더의 스 효과적임현대적 접근법(새로운 리더십)1980년대에 ... 또한 특성이론에서는 향을 미치는가 평가, 3가지 형태의 리더쉽은 만족, 불만, 공격 등의 변수에 대한 효과를 측정하도록 조작.연구결과집단의 소년들이 민주적 리더를 절대적으로 선호.민주적

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 자유방임적 리더십3) 민주적 리더십2. 리더십 이론1) 지도성 특성론2) 지도성 행위론3) 상황적 지도성론4) 슈퍼 지도성론Ⅲ. ... 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해리더가 취해야 할 태도작성자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이처럼 리더의 중요성은 조직의 방향성과 흥망을 결정하는데 있어서 절대적이며 본론에서 리더십의 유형 및 이론과 함께 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해서 이야기해보도록

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리

  연구관리격자이론누구를 리더로 할지, 현재 리더가 자격이 있는지, 리더로 지각되기 원하는 경우 개발하고싶은 리더십의 특성은 무엇인지 알려줌.? ... 특성이론행동이론연구유형특성론적 접근(1940년대)행동론적 접근(1950-60년대)가정효과적인 리더는 그렇지 못한 리더와 다른 일련의 특성을 지님.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 ... 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십 효과성을 상황과 연계시키고자 등장함.상황적합성 이론 (피들러)경로- 목표이론 (하우스)상황대응 리더십이론 (허시와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

  이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.I 서론많은 연구자들은 수세기에 걸쳐 리더십 연구에 노력을 기울여 왔다. ... 이런 질문에 근거해 리더십 연구에서 초점을 두어야 할 이론은 리더-부하 간 교환관계(Leader-Member Exchange)이다. ... 연구자들은 이러한 평균적 리더십 유형 이론이 리더와 개별 구성원 각각의 관계 특성을 고려하지 않고 있음을 지적하며, 현실적으로 리더와 구성원들은 각각 다양한 형태의 교환관계를 형성함을

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. ... 우리 사회에서는 리더십이 발생하는 다양한 맥락과 이에 따른 리더십 이론이 지속적으로 연구되고 있다. ... 아울러 리더십 이론뿐만 아니라 현대에 바람직하다고 여겨지는 리더십의 사례를 통해 조직 운영에 도움이 되는 리더십에 관한 이해가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  접근 방법에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등으로 나눌 수 있는데, 각 이론은 시대별 주요 이론으로 각각의 특성을 보이며 조금씩 내용의 변화가 있었다 ... . 1980년을 전후로 하여 관점의 전환을 보리는데, 동태적 환경 하에 유용한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의 ... 서론리더에 관한 연구는 그 중요성이 점차 증가하면서 20세기 초반부터 여러 방향으로 다양하게 전개되어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 1-4장 내용정리

  이 이론의 학자는 Fiedler, Raddin이론 등 있다.- Fiedler의 상황 적합이론: 주어진 상황변수에 따라 어떤 유형의 리더십이 적합한지를 최초로 연구한 이론. ... 리더십 접근이론1)특성이론: 개인이 가지고 있는 특성을 중심이론. 예로써 카리스마, 결심, 열정, 용기, 통합력, 자신감 등 같은 특성. ... 리더의 행위 위해 기술, 예측 위해 개발된 입장.* Blake와 Mounton의 관리망 연구는 리더십의 주여 차원을 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심으로 나누어 이들의 결합관계를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  리더십 이론전개 과정? 1940~50년: 특성이론? 1950~60년: 행동이론? 1960~70년: 상황이론? 1970~ : 변혁적 리더십리더십행동이론? ... PM이론: 성과지향(P)과 유지지향(M), PM>pM>Pm>pm블레이크와 머튼의관리격자이론(행동이론)허쉬와 블랜차드의리더십 매우 중요한 일을 하고 있으며, 이 일은 다른 사람이 하는 ... 충실한 사전 준비ⓐ 비판적인 패러다임 전환ⓑ 자신의 위치와 관심사 확인ⓒ 상대방의 입장과 드러내지 않은 관심사 연구2단계?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  효과적인 리더십특성이론을 바탕으로 효과적인 리더들의 특성을 연구한 학자 중에서 Ralph Stogdill은 지능과 자신감, 그리고 사회성 등이 공통된다는 사실을 밝혀냈다. ... 특성이론(Trait Theory)이란 무엇인가특성이론은 리더십 이론 중에서도 매우 오래된 역사를 가진 체계적인 이론이다. ... 이는 ‘자질론’ 혹은 ‘위인이론’에 근거를 두고 있다. 특성이론을 연구하는 학자들은 특히 세 가지를 밝혀내고자 노력했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 (30%↓) 2310원 | 등록일 2021.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  이러한 리더십의 개념 또는 중요성, 훌륭한 리더가 가지는 특성과 효과적인 리더십을 위한 요인 등에 대해서 다양한 분야에서 여러 가지 접근을 통한 각양각색의 이론들이 연구되어져왔다. ... 이렇게 리더십에 대한 다양한 논의와 이론적 발전이 이루어졌지만 여전히 우리 사회는 리더십에 대한 색다른 시각 등을 요구하는데, 그 중 가장 큰 이유는 우리 사회가 지속적으로 변화하고 ... 즉 사회 변화 추세에 적절하거나 혹은 그 변화를 주도하도록 조직을 선도해야할 리더의 역할이 점차 중요해지고 있기 때문이다.리더십과 관련하여 여러 가지 이론 또는 개념들이 제시되어 왔는데

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

  미래의 리더십은 다양성, 윤리, 지속가능성 등에 더욱 민감한 측면을 강조할 것으로 예상되며, 지속적인 발전과 연구가 요구될 것이다.2. ... 이는 트랜스포메이션 리더십, 서번트 리더십, 트랜잭션 리더십 등의 이론과 스타일로 구체화된다.2) 리더십의 발전과정- 계층적 리더십 이론(Hierarchical Leadership ... [리포트]사회복지행정론리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 발전과정2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

  리더십의 특성이론가. 리더십의 특성이론 개념리더십의 특성이론이란 우수한 리더들은 공통적 특성을 가지고 태어나며, 부하들은 그러한 리더의 영행력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다. ... 이러한 스톡딜에 의한 특성연구 결과는 첫 번째 연구 결과에는 특성이론의 기본 전제를 지지하지 못하여 필수적인 특성을 밝혀내지 못하고 개별적인 특성의 중요성이 상황에 좌우한다는 것 즉 ... 조직ㆍ리더십의 의의와 리더십의 특성이론? 과 목: 평화안보원론? 학 과: 안보학과? 담당교수 :? 학 번:? 이 름: 박영본? 제출일: ’20. 10. 26.(월)5-11.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대하여 작성하시오

  , 상황적 요인을 고려하기보다는 어떤 상황에서도 적용할 수 있는 보편적 리더십을 추구하는 것이다.개별 행동 이론에는 차이가 있지만, 주로 리더의 과제 중심 행동과 관계 중심 행동에 ... 내용리더십은 복잡한 현상으로, 연구자들은 먼저 개인적 관점이나 관심사에 따라 다른 방식으로 리더십에 대해 이야기했다.공공행동에 맞춘 개념은 조직의 구성원이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 ... 대한 연구가 진행되었다.과제중심행동은 집단구성원이 과제목표 달성을 돕는 리더십행동을 의미하며, 관계중심행동은 구성원간 우호적인 인간관계를 형성하면서 만족감을 느낄 수 있도록 돕는 리더십행동으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  (학점A+/자료후기A+) 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  J.)가 카리스마를 리더십 특성이론에 적용하여 카리스마적 리더십 이론을 발표하면서 지금까지 연구자들과 일반 대중들에게 많은 관심을 받고 있다.7. ... 그러나 이 이론 역시 리더와 구성원의 조직 상황을 반영하지 않는다는 문제점들이 드러났고 리더십의 효과에 대한 종합적인 연구가 진행되었다. 이때 등장한 이론이 상황론이다. ... 또한 리더가 권한위임을 활성화시킬수록 리더에 대한 조직구성원들의 신뢰도도 높아진다.이처럼 권한위임 리더십이 구성원들의 성과를 높여준다는 기존의 연구와 달리 일부 연구에서는 리더의 스트레스를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  ----2P연구의 필요성 및 목적[본론]]--------------------------------------------------------3-6P1.의료사고2.간호관리자3.간호리더십 ... 종류① 매슬로의 욕구단계이론② 앨더퍼의 ERG 이론③ 허즈버그의 동기-위생이론④ 맥클린랜드의 성취동기이론⑤ 맥그리거의 X-Y이론과정이론(how)? ... 참고문헌]-----------------------------------------------------7P[서론]연구의 필요성 및 목적환자안전은 전 세계적인 이슈로 입원환자 10명

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

  서번트 리더십은 ‘로버트 그린리프’가 만든 리더십 이론으로 여기에 속하는 리더들은 조직구성원들의 의견과 요구를 경청하고, 이를 기반으로 조직구성원들을 보조하는 역할을 한다. ... 본론(1) 리더십의 접의리더십의 정의란 매우 다양해서 리더십을 연구하는 학자마다 각자의 정의를 가지고 있지만 리더십이 집단 구성원에 대한 영향력 발휘와 관련이 있다는 데에는 이견이 ... 이들 특성은 부서의 동기의욕을 자극시키고 집단의 신뢰적 분위기와 조화 그리고 응집성에 중요한 역할을 하고 있다는 것도 리더십 특성이론의 기본전제이다(3) 사회복지행정조직에 적합한 리더십사회복지행정조직에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  리더십 연구1) 특성이론에서 행동이론까지인간의 리더십 연구의 시작은 특성이론에서부터이다. ... 연구인 배려중심의 행동과 구조중심의 행동 연구, 과업지향 및 관계지향 그리고 참여형 리더십의 미시건 연구, 관리격자이론으로 이어진다.특히 R.R. ... 리더십 연구2. 오늘날의 조직과 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니