"리더십 이론 연구" 검색결과 1,141-1,160 / 15,703건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  리더십(leadership)에 관한 연구는 개인특성을 기반으로 한 리더십을 규명한 특성이론, 행동유형에 따라 조직구성원들이 직무수행 활동을 변화시키는데 중점은 둔 행동이론, 주변의 ... 변혁적 리더십이란최근 다양한 분야에서 연구되고 있는 변혁적 리더십은 Burns(1978)에 의해처음으로 제시되었다. ... 카리스마에 대한 개념은 독일의 사회학자인 Weber(1947)의 관료제 이론에서 시작되어 House(1977)에 의해 카리스마적 리더십 이론으로 발전되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  [상담이론과 실제] 조하리 창의 내용에 근거하여 주변인 3인과의 인터뷰를 통해 각각의 공개적 영역과 맹목의 영역은 무엇인지 알아보기

  시사점 및 향후 과제조하리 창 이론을 바탕으로 한 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 공개적 영역을 넓히. ... 주변인 3인과의 인터뷰를 통해 그들의 공개적이론을 현실에 적용하고 분석하는 데 중요한 역할을 한다.(1) 인터뷰 대상자 선정 및 방법본 연구에서는 조하리 창 이론을 검증하기 위해 ... 이 영역이 넓을수록 개인은 자신의 행동이 타인에게 어떤 영향을 미치는지 이해하지 못하게 되며, 이로 인해 사회적 갈등이 발생할 가능성이 커진다.본 연구에서는 조하리 창 이론을 바탕으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  그 대신 현대의 연구자들은 효과적인 지도성은 상황에 따라 다르다고 인식하게 되었다.2. ... 이에 따라 오늘날의 리더십이론도 다양하게 존재하고 있다.기존의 리더십 이론인 특성이론이나 행동이론은 리더십 유효성을 낳게 하는 공통적인 특성이나 행동스타일이 존재한다는 가정에서 출발한다 ... [리포트]허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 리더십에 관한 초기 이론2. 상황적 리더십 이론의 등장3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  경영학연구 기말 과제

  (과정이론)과 전략체계의 일관성 (hierarchical order of strategies)거래적 리더십(transactional leadership) vs. ... Knowledge Management)의 의미를 설명하고, 회사의 학습역량을 제고할 수 있는 경영관리 전략을 예를 들어 설명하라 (20점)경영학(management)은 결국 무엇을 연구하는 ... 변혁적 리더십(transformational leadership)다중 이해관계자의 충성심 효과 (즉, 둘 이상 여러 이해관계자의 선순환적인 충성심 효과 (F.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

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  리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정

  리더십 이론의 발전과정리더십에 관한 연구는 그 개념의 중요성, 복잡성, 다차원성 등으로 인하여 여러 가지 방향에서 다양하게 이루어져 왔다.리더십 연구의 초기이론들은 대부분 리더의 유효성을 ... 리더십 이론의 발전과정* 참고문헌리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정I. 리더십이란? ... 리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정목차리더십의 의의와 구성요소, 리더십이론의 발전과정I. 리더십이란?II. 리더십의 구성요소III.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  Daft, 2017).학문적으로 리더십에 대한 연구를 한 학자들도 많았는데, 리더십 이론이 학문적 체계를 갖추기 시작한 것은 20세기 초부터로 상당기간 동안 사회과학자들의 연구주제가 ... 되었고 많은 리더십 이론과 모델이 제시되었으며, 학자에 따른 정의와 접근 방법 역시 매우 다양하게 나타났다.허시와 블랜차드는 “리더십이란 특정 상황에서 목표 달성을 위해 개인 또는 ... 과목명 : 리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십과 권력의 차이3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  하우스의 경로목표이론

  House)의 경로목표이론(Path-goal theory of leadership)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에서 핵심적인 요소를 추출한 리더십 상황이론이다.이 ... 오하이오 주립대학의 연구에서 구조주도형 리더십과 유사하다.2. ... 지원적 리더십(supportive leadership): 리더는 부하에게 친절하며 그들의 복지나 욕구에 관심을 갖는다. 오하이오 주립대학의 연구에서 배려형 리더십과 유사하다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  리더십은 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. ... 할 수 있는 특성이론부터 지금까지의 대표적인 리더십 연구를 살펴보고자 한다. ... 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  여러 연구들 중에서 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 연구에서 많이 활용되고 있는 이론 중 하나다. 관리 그리도 모형은 지도자의 지도유형을 나눠서 살펴본다. ... 리더십의 스타일과 리더십이 가져오는 성과를 입증하기 위한 연구는 그동안 활발하게 진행되었다. ... 안정성에 대한 열망, 동료와의 우정, 사회적 관계 등이 예시다.블레이크와 모우튼은 생산에 대한 관심에 대해서 “생산은 정책결정에서 볼 수 있으며, 유용한 제품이나 절차로 변화된 연구에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  [리더십 과제]허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

  [리더십]주제: 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론Ⅰ. 서론허시와 블랜차드는 오하이오 주립대학 연구를 토대로 리더십 이론을 제시하였는데, 이를 상황적 리더십 이론이라고 한다. ... 허시와 블랜차드의 본론에 들어가기전에 오하이오 주립대학 연구에 대해 조사해보았다. 오하이오 주립대학의 연구는 1940년대 스톡딜을 중심으로 리더십 스타일에 대한 연구를 하였다. ... 하지만 단점은 실증적인 타당성 연구가 거의 없으며, 리더의 행동 범주도 개괄적이고, 성숙도라는 하나의 변수로만 단순화 시켰다는 것이다.허시와 블랜차드의 상황이론을 조사를 하며 내가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

  그의 이론에 따르면 인간 본성을 X론적, Y론적으로 보는지에 따라서 리더십 방식이나 동기 부여 방식이 달라진다고 보았다. ... 그러한 부분에서 과거 주류를 이루었던 리더십과 관련하여 과학적 관리법에 대해서 먼저 살펴보고, 그 다음 리더십 분야에서 매우 유명한 연구인 호손연구의 배경과 그 실혐내용, 인간관계 ... 리더십[주제 : 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해]과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  김화중 간호리더의 리더십 분석

  정립, 연구와 후학 양성에 매진함을 들 수 있다. ... 지역보건, 학교보건, 산업보건을 중심으로 한 일차보건의료를 지역사회 간호학의 이론으로 정립하였다. 2003년 2월부터 2004년 7월까지 대한민국 보건복지부 장관을 역임하였으며, ... 초대회장, 대한간호협회 회장, 16대 국회의원, 보건복지부 장관, 대통령 보건복지특별보좌관을 역임하면서 학문적인 성과인 지역사회 간호학 이론의 일차보건의료에의 적용에서 나아가 정부가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)

  특성- 교육·훈련을 통해 리더의 자질과 능력을 발전- 한계점·연구자에 따른 리더십의 특성과 자질이 다름·상황에 따라 다른 리더십이론을 설명하지 못함·특성 간에 우열을 정할 수가 없음 ... 리더십이론가. ... 어린이집 원장의 바람직한 리더십Ⅰ. 리더십의 개념과 이론1.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02

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  현대적 리더십의 유형 레포트

  변혁적 리더십은 종전까지 연구되어 온 리더십 이론들을 교환적 리더십이라고 하며 이들과의 차이를 강조한다. ... 영향력으로 나누어진다.리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다.현대식 리더십의 정의초기 리더십 이론은 특성이론, 행동이론 ... , 상황이론으로 구분되었다. 1900년대 초반에 제기된 이들 이론은 리더십은 선천적으로 타고난다는 가정을 전제로 개인의 특성이나 성격을 통해 성공적인 리더와 비리더를 구별했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  변혁적 리더십? 변혁적 리더십 구성요인 : 카리스마, 개별적 관심, 지적자극, 영감적 동기부여2. 동기부여 (내용이론 / 과정이론)▶ 내용이론 (무엇이 동기부여 하나)? ... X위임형↓↓높음 / 능력 O, 의욕 O▶ 현대적 리더십 이론 ? ... 동기이론, 리더십이론3. 현대적 관리이론? 경영과학이론 : 관리자 의사결정 돕는 수량적 자료 제공에 중점 ? 양적관리, 총체적 질관리, 관리정보시스템?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  [A+과제]신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  리더십에 대한 개방체제 이론을 발표하고 정치지도자들에 대한 연구를 발표하면서 실질적 연구가 시작되었다. ... 그렇다면 거래적 리더십이란 리더십에 관한 초기의 특성 이론에서부터 상황적응이론에 이르는 여러 연구가 교육체제 외부에서 오는 영향에 대처하기에는 부적절한 것으로 비판하는 것에서 시작함 ... 즉 리더의 능력=리더십의 중요성이 다시금 재조명 되는 가운데 1980년도때부터 본격적인 연구가 시작됨에 따라 관리자와 리더에 대한 차이점이 명확해지는 가운데 리더십 이론이 발전 되기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

  리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되었고, 이에 대한 정의를 내리기 위한 다양한 시도들이 있었다. ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십허쉬와 블랜챠드는 이를 더 발전을 시켜 1969년 리더십 수명주기이을 발표하였는데, 이는 바로 상황적 리더십이론의 초창기의 이론이라 할 수 있다. ... 이에 따라 이때부터 본격적인 상황적 리더십이론이 발전을 하게 되었다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

  시간연구과 동작연구를 통해 노동의 표준량을 정하고 임금을 작업량에 따라 지급1) 특징- 과업관리- 작업량에 따른 차별적 성과급제- 고임금, 저노무비 달성- 시간연구와 동작연구(작업의 ... 리더십은 과업구조가 불분명하고 비만족일때 적합○ 리더십 규범이론리더가 효과적인 의사결정을 위해 주어진 상황에서 어떻게 의사결정을 내려야 하는가를 설명한 이론. ... 의사결정 방식과 리더십의 조합을 통해 각각의 경우에 대해서 가장 적합한 의사결정방식이 무엇인지 ‘의사결정수(의사결정나무)’를 이용해 나타냄○ 리더십 수명주기 이론- 하급자의 성숙도

  시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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  간호관리학, 자신의 리더십 분석

  ① 전제형 리더십/ 민주형리더십②권위적/민주적/자유방임적 리더십③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론1970~1980년대상황이론상황에 따라 리더십은 어떻게 달라지는가? ... 리더십 연구의 흐름1940~1950년대특성이론리더는 어떤 특성(자질)을 가진 사람인가??리더의 자질은 타고나는 것일까??후천적인 것일까? ... -------P.3-101.특성이론P.52.행동이론 ① 2원론적 관점 ② 3원론적 관점 ③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론P.6-93.상황이론 ① 상황 적합성 이론 ② 경로-목표

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오

  리더십 이론리더십에 관한 연구와 이론들은 크게 세 가지 단계로 나누어 이해할 수 있는데 시재적인 발전을 중심으로 하여 특성이론, 행동이론, 상항이론으로 분류할 수 있으며, 1980년대 ... 리더십이론(1980년대 이후)변혁적 리더십과 경쟁적 가치 리더십 등의 연구가 주목을 받고 있다.리더는 비전을 지녀야 하며, 하위자에게 강한 정서적 결정하는 요인으로 규정하고 있다. ... 주요 상황이론의 비교리 더 십상 황 이 론모 델 에 포 함 된 변 수 명타당성연구리더의특성리더의 행동상 황 변 수매 개 변 수실증적연구결 과Fiedler(1964,1967)의 상황적합이론LPC과업지향적

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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