"노동조합의 개념과 성격" 검색결과 981-1,000 / 5,266건

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  원광대학교 베이직 엠비에이 기말고사 문제

  -동기 이론 중 개인 목표와 조직목표간의 관계를 명확히...2번 동기유발이론-의사소통에서 가장 효과가 큰 방법은4번 비언어적 의사소통-산업별 노동조합에 대한 설명 중 적절한것은1번 ... 구분 중 아닌 것은1번 인력계획-권한과 책임을 배분할 때 일반적인 원칙이 아닌 것은3번 전문화의 원칙-가장 높은 수준의 인적자원 관리자의 직능은4번 인사방침의 입안-노동조합의 기능중 ... 1번 글로벌 스탠더드의 조기 정착-TQM의 개념 중 아닌 것은?

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.30 | 수정일 2022.10.20

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  근로3권

  (노동조합및노동관계조정법 4조에서는 형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교선 쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 다하여 적용된다고 하여 정당한 ... 단체교섭을 요구할 수 있는 지위는 노동조합의 자격을 가진 근로자단체이면 차별 없이 부여되기 때무에 유일단체교섭조항이나 단체협약체결능력을 제한하는 조항은 위헌이다.3. ... 단결권은 일차적으로 자유권적 성격을 갖는다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.28

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  노동법

  생활규범적 성격-노동법은 재판규범이면서도 생활규범적인 성격이 강하다. ... 판례는 비노조설을 취하며 노조법상 뿐만 아니라 헌법상으로도 보호받지 못한다는 입장이다-근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협상의 조항을 ‘조직강제’조항이라고 ... -비정규직 근로자는 법률상 용어라기보다는 사회적으로 정규직 노동자에 비해 노동조건 등에서 차별받고 있는 노동자를 통칭해서 사용하는 개념으로 ‘정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자’를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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  [노사관계론] 타임오프제도에 대하여

  노동계의 입장 Ⅱ. 타임오프제는 무노동 , 무임금의 개념으로 해석 할 수 있다 일하지 않으면 임금을 못받는다는 말이다 . ... 사례 5 KEC 노조 지부장 분신 …타임오프제의 한도 Ⅲ 타임오프제 노동계의 입장 노조전임자 ( 쉽게 노동조합의 대표자 ) 근로시간면제 ( 타임오프제 ) 한도노동계의 입장 Ⅰ. ... 노조의 조직력 약화 사측으로부터 급여를 받는 전임자 수가 기업규모에 따라 기존의 10 분의 1 까지 줄게 되어 , 조직력 약화를 우려하는 노조의 고민이 있다 때문에 노동조합에서는 상당히

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14

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  현대중공업 면접 예상 질문

  현대중공업은 사가가 있다는 것을 알게 되었고, 현대중공업의 일원이 되고 싶다는 생각에 준비해보았습니다.본인의 성격의 장단점? ... 하지만 이러한 노조가 소수의 의견에 의해 전체 의견이 대변되어 회사의 입장과 대립된다면 바람직한 노조는 아니라고 생각합니다. ... 직원들의 권익을 보호하고 대변하는 노조는 당연히 필요하다고 생각합니다. 이러한 노조가 있기에 현대중공업의 평균 근속연수도 높고 직장 만족도도 높다고 생각합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.09 | 수정일 2020.11.11

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  [참여경영시스템][참여경영][경영][노사관계][노사][RESO]참여경영시스템의 의의, 참여경영시스템의 노사관계, 참여경영시스템의 사례(RESO), 향후 참여경영시스템의 과제 분석

  종업원 지주제에 의해 노조 조합원들이 회사의 이사 선출에 투표권을 행사할 수 있는 주식을 소유하거나, 회사의 이사회에 노조간부가 멤버로 조합원의 이익을 대표하는 것, 노동조합의 없는 ... 작업현장 시스템의 변화 과정에서 노조가 어떠한 위치에서 어떠한 전략적 선택을 하느냐가 향후 전개되는 새로운 생산 및 조직 시스템의 성격을 결정하는 데 심대한 영향을 미칠 수 있다. ... 또한 그러한 협조체제는 의사결정에 참여토록 함으로써 잘 이루러질 수 있다고 그는 느꼈다.의사결정참여(decision - sharing) 란 개념은 경영자가 그 직원들을 “ 비용(expense

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  공기업민영화

  조합의 세력 약화를 도모하기 위해 추진하는 경우도 있는데 전통적으로 공공부문의 노동 조합이 강함 국가에서 민영화는 노동 세력을 약화, 파편화 시키고자 하는 정치적 의도가 개재되어 ... 정부 투자기관 노동조합연맹은 최근 공개한 분석자료에서 “정부투자기관의 경우 사장과 대부분 감사는 100% 낙하산 인사로 보인다” 주장했다.기획예산처 정부개혁실의 실무관계자에 따르면 ... 공기업의 개념1) 공기업의 개념일반적으로 공기업에 대하여 여러 학자들이 여러 가지로 정의를 내리고 있으나, 죤스(L.P.Jones) 교수는 공기업은 “공공단체(public authorities

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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  산별노조 탈퇴와 관련한 법적 쟁점

  1.조직형태 변경(학설) 1) 개 념 : 노조가 그 실체의 동일성(판례 : 조합의 인적구성의 동일성)을 유지하면서 조직의 형태를 변경하는 것 2) 유사 개념 - 합병 : 기존의 노동조합 ... 산하 독립적인 단위노조가 존재할 수 없음. 지회나 분회는 노조법상 독립적인 성격을 가진 조직이 아님. ... 근로조건의 결정권이 독립된 사업 또느 노동단체에 조직된 노동단체는 지부.지부 등 명칭여하에 불구하고 법 제 10조 1항의 규정에 의한 노동조합 신고를 할 수 있다 → 최근 탈퇴한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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  정치적위험과 대응사례

  또한, 북한 근로자들은 노동조합이 없고 임금 인상률도 연 5%이상 할 수 없으며 손기술이 뛰어나다.2. ... 자주 발생하지는 않지만 개별적인 외국 기업으로서는 거의 통제할 수 없는 성격의 위험이다.2) 미시적 위험- 미시적 위험은, 정치적 위험이 특정 산업이나 기업, 또는 특정 프로젝트에 ... - 정의- 배치까지의 상황- 중국의 보복- 보복에 대한 대응Ⅰ 정치적 위험에 대한 개념정리1.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2020.04.21

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  서양문화의유산 필기+녹음 정리본(영국내전, 프랑스혁명, 자유주의, 민족주의, 제국주의, WW1, 파시즘)

  중에서도 노동 조합이 사회 전체를 다뤄야 한다. ... (절대왕정기에는 영토, 주권이라는 개념이 있었다.) ... -영국 혁명의 성격1) 젠트리(지주)에 의한 젠트리를 위한 혁명2) 영국 전통적인 헌정상의 자유와 종교적 자유를 확립하려던 혁명3) 가장 큰 성과: 자본주의 질서에 맞도록 국가체제를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.03

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  창업주의 사회적책임

  이해관계자의 신뢰확보기업 활동의 중심이 주주만이 아닌 기업의 이해당사자 즉 기업이 경제행위를 할 때 영향을 받게 되는 주주, 종업원, 노조, 소비자, 원자재 공급자, 기업이 위치하고 ... 성공한 창업자들은 상황적응력이 높아 일을 개념화시키는데 강한 추진력을 가지고 있으며, 타인에게 미래에 대한 믿음과 신뢰를 주며, 가족은 물론 타인의 지지를 끌어낼 줄 안다. 2) ‘ ... 위험을 책임지고 절대적 권한을 갖고 성패의 책임을 지는 주체라고 한다.(2017년 1학기 기업설립과 창업, 김선협 교수 제5강 창업자의 사업목적 설정과 창업이념의 확립- 창업자의 개념과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19 | 수정일 2019.06.28

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  종업원 경영참여관리

  제안제도에 대한 저항을 막기 위해 제안위원회에 노조대표를 참여시켜 노조의 협조를 얻을 수 있음 중요 제약요인 최고경영층의 관심과 지원 1 제안제도의 방침 공지 2 신속한 심사 3 ... 현대조직에서 하위 실무현장으로의 권한위양은 흔히 자율적 작업집단 (autonomous work group) 의 개념 하에서 이루어지며 , 작업집단의 직무내용을 특히 수직적 측면에서 ... 부여한 이래 , 정부의 종업원지주제도 확대실시방침 (1974), 확충방안 (1987), 그리고 자본민주화와 경영혁신의 물결에 힘입어 98 년에는 상장법인의 76.8% 가 우리사주조합에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.03

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  종업원 참여관리

  제안제도에 대한 저항을 막기 위해 제안위원회에 노조대표를 참여시켜 노조의 협조를 얻을 수 있음 중요 제약요인 최고경영층의 관심과 지원 1 제안제도의 방침 공지 2 신속한 심사 3 ... 현대조직에서 하위 실무현장으로의 권한위양은 흔히 자율적 작업집단 (autonomous work group) 의 개념 하에서 이루어지며 , 작업집단의 직무내용을 특히 수직적 측면에서 ... 부여한 이래 , 정부의 종업원지주제도 확대실시방침 (1974), 확충방안 (1987), 그리고 자본민주화와 경영혁신의 물결에 힘입어 98 년에는 상장법인의 76.8% 가 우리사주조합에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02

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  경제의 세계화와 협동조합의 영향력

  서론1)협동조합의 개념협동조합은 개념은 살펴보면 첫째, 자본주의 경제체제에서 살고 있는 노동자·농민·소비자 등 이른바 경제적 약자들이 그 체제 내에서 자기들의 사회·경제적 권익실천을 ... 주변적 부문 이상으로 성장하기 어렵다는 사실이다.2) 독일의 금속노동조합1999년 독일금속산업노조(IG Metall)는 함부르크에서 열린 총회(대의원대회)에서, 노조뿐만 아니라 사회전체가 ... 서론1)협동조합의 개념2)경제의 세계화Ⅱ. 본론 - 경제의 세계화와 협동조합의 영향력 사례1) 몬드라곤 협동조합2) 독일의 금속노동조합Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.09

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  NPO(비영리조직, 민간비영리단체)의 개념, NPO(비영리조직, 민간비영리단체)의 공공성, NPO(비영리조직, 민간비영리단체)의 국가별 현황, NPO(민간비영리단체)와 일본정책

  최근에는 노동조합 역시 단지 이익집단일 뿐인 것으로 매도당하는 경향이 존재하지만, 발전노조 파업에서 보듯이 노조의 주장은 구체적인 사안들의 처리방향의 공공성 여부에 대한 사회적 토론을 ... 실제로 대한의사협회의 약관과 의사윤리선언은 이 직능단체의 공공성을 분명히 천명하고 있다.노동조합 역시 직능단체다. ... 그러나 이것은 우리나라 민간부문 사회복지 활동의 근간을 이루어 왔으면서, 오랜 역사를 거치는 가운데 독특한 성격을 형성하여 왔고, 이점에서 비로소 자리잡기 시작한 여타의 비영리 시민단체의

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안

  그리고 앞으로 정부는 공무원 노동조합을 인정할 예정에 있다.공무원 노동조합에 대한 정책적 측면에서 보면, 우선 국제노동기구(ILO)제87조 협약은 군대와 경찰을 제외하고 모든 공무원에게 ... 따라서 이들을 인위적으로 사용자와 노동자 집단으로 이원화하여 문제를 접근하는 자체가 국민주권의 개념을 근원적으로 파괴하는 것이라고 할 수 있다.둘째, 공무원 직무의 공공성으로 인하여 ... 한편 교원의 경우, 1999년 제정된 "교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률"에서는 국 ? 공립 ? 사립학교 교원들이 노동조합을설립할 수 있도록 하였다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2015.06.23

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  조직의 개념, 유형, 특징, 조직과 사회복지실천의 연관성

  대표적인 예는 육체 노동직이며 정신노동직의 상당수도 이 부류에 속하는데 예를 들면 기업체, 기업체의 노동조합 등이 이에 속한다. 이러한 조직들은 타산적이고 실리추구적이다. ... 조직의 개념, 유형, 특징, 조직과 사회복지실천의 연관성목차조직I. 조직의 개념II. 조직의 유형III. 체계로서의 조직의 특징IV. 조직과 인간행동V. ... 비율이 . 15% 미만이면 남성지배적(male-dominated) 조직이라고 정의하여 구분하였다.사회복지조직이 다른 조직과 구별되는 중요한 요소는 조직의 의도적인 결과 또는 산출물의 성격이다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.22

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  노동조합의 설립요건 세부 연구

  노동조합의 개념노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다 ... 있는 노조의 자유설립주의와의 관계상 노조법 제10조 1항의 설립신고의 법적 성격을 어떻게 보아야 하는가가 문제된다.② 학설ⅰ) 신고주의노조의 설립신고는 행정관청에 대한 단순한 통지에 ... 노동조합 설립의 실질적 요건1. 서실질적 요건은 헌법상 보장된 근로3권을 행사할 수 있는 노동조합이 되기 위한 것으로, 노동조합이 대외적 자주성을 확보하기 위한 필수적 요건이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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  노사관계론 일본 노사관계의 특징 및 한일 비교

  노동조합을 전적으로 담당하는 전문직 노조 • 운영과 관련된 조직인정, 조합원자격, 노조안정, 태업절차 등• 근로자의 근로조건 개선과 관련된 근로시간, 보상, 휴가 등1. ... 조합원의 자격이 각 회사의 정규 노동자로 한정 2. 생산직 노동자와 사무직 노동자가 같이 조직되는 혼합형 노조 3. ... 연공승진제와 연공임금제를 내포한 개념.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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  노사관계

  분야이기에 선뜻 손을 대 보았다.물론 노동 개념에 거의 문외한 이기에 많은 서적의 도움을 받은 것 또한 사실이지만, 이런 기회에 사회 문제에 한 걸음 다가서는 기회가 된 것 같아 ... 그 뿐 아니라 새로운 접근 방법을 구체적으로 추진하기 위해서는 아주 새롭게 종업원들과 노동 조합측의 욕구를 조사? ... 이 밖에도 노동조합 간부에 대한 교육, 그리고 전체 일반 종업원에 대한 교육도 마찬가지로 별도의 계획을 수립하여 접근 되어야 한다. 새로운 노사 관계가 추구하는 목표와 중?

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16

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