"노동조합의 개념과 성격" 검색결과 1,001-1,020 / 5,266건

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  단체 교섭 및 단체협약

  단체 협약 1) 단체협약의 개념과 성격 2) 단체협약의 성립과 관리 3) 단체협약의 내용 4) 단체협약관리1. 단체교섭1-1. ... 단체협상의 교섭력 이론 (1) 교섭력의 개념: 어느 일방이 자신의 교섭조건에 동의 하도록 상대방 을 이끌어 내는 능력을 말하며 단체 협상에 있어서 사용자의 교섭력과 노조의 교섭력은 ... 교섭력을 결정하는 요인 ① 회사에서 생산하활동의 불이익을 막기 위하여 취해지는 제도이다. ③ 노동조합활동조항 -「노동조합 및 노동관계조정법」에 의하여 조합활동이 보장 - 근로 시간중의

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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  소프트 노사관계론

  Chapter 1노사관계의 개념1.노사관계의 의의와 속성2.노사관계의 발전과정과 제 유형3.노사관계관리1. ... 노동조합은 지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함한다. ... 파워적 이슈-노조(노동조합 안정 및 노조 권한신장 기도) vs사용자 (경영의 안정 및 노조의?책임, 의무제시)3. 사회 ? 정신적 이슈?- 노사간 가치관의 차이에서 오는 갈등?

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.14

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  비정규직제도와 노사관계

  비정규직 노사관계 개선을 위한 과제노동조합의 존재와 노사관계의 성격은 비정규직 고용과 증가에 영향을 미치는 독립변수이기도 하나, 비정규직으로 인해 노동조합의 활동이 변화하고 또 노사관계 ... 특히 단기계약 노동자 등을 고용하거나 파견 및 용역노동자 등을 고용할 가능성을 노동조합 유무에 따라서 비교하면, 노동조합이 있는 경우가 무노조기업에 비하여 각각 15% 이상 높다. ... 분석결과에서도 원하는 조직형태가 산별 노조일 경우 비정규직이 노동조합에 가입하여 더 활발하게 활동하점이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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  여성의 노동(성별 분업의 노동, 여성노동의 역사)

  또한 그들은 대다수의 여성들이 '푼돈'을 위해서가 아니라, 꼭 필요해서 취업하는 것이며, 또한 공적 영역에서 행해지는 노동의 개념인 임노동은 많은 여성들의 정서적 요구와 정체성 요구를 ... 그러나 남성 또는 여성들에 의해 행해지는 노동의 성격은 사회마다 다르며, 우리 사회에서도 역사적으로 변화되어 왔다. ... 남성 노조는 여성들을 고임금직에서 배제시켰으며, 남성들의 가족임금 즉, 노동하지 않는 아내와 자녀들을 부양하기에 충분한 임금을 위해 투쟁하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.16

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  사회통계학 1장 연습문제

  각 명제에서 개념은 무엇인가?- 조합지부의 자율성과 조합의 민주적 성격- 노동자들의 소속감, 노동조합 일에 대한 흥미와 참여b. ... “조합지부의 자율성이 증대 될 수록 조합의 민주적 성격이 더 높아질 것이다. ”“노동자들이 그들 작업에 소속감을 많이 느낄수록, 그들은 노동조합 업무에 더욱 흥미를 가 질 것이며, ... 노동조합 민주주의 조건에관한 고전적 연구에 다음과 같은 명제들이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29

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  [사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

  이런 의미에서 노사관계는 노동시장, 산업조직, 노동과정, 작업조건이나 관행, 임금, 노동조합, 기업연대, 노사협상 등을 포괄하는 개념이다.◆ 노사관계 주체들의 상호작용=> 노동자(노동조합 ... 자본주의 산업화가 초래한 것으로 자본주의 사회의 가장 본질적이고 대표적인 사회문제◎ 노사갈등1) 개념:노동자(노동조합)와 사용자(기업연대)사이에서 일어나는 노동력의 매매와 그 사용( ... 고소득 상층부 간의 외부진입 억제내부 노동시장 : 노동조합 자체가 관료제화 - 외부 시장에 비해 비탄력적→ 노동자가 노조의 영향력 아래 있음3) 정규직과 비정규직의 문제① 고용불안의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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  최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

  폐해, 부실기업 도산으로 인한 이해 관계자의 엄청난 손실 등을 들 수 있다.2) 기업의 대항세력의 성장현대산업사회의 대량생산체계는 대량소비로 이어지고, 생산과 판매의 대규모화는 노동조합 ... 노동자 ? 지역사회 ? 경쟁기업 등 사회 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 끼칠 수 있다. ... 구체적으로는 다수 이해관계자 집단의 것이기 때문에, 이들 이해관계자 집단의 변화하는 특성에 기업이 적절히 대응해야 하기 때문이다.이러한 적응 조건하에서 경영주체가 현대기업을 이이나 성격이

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.18

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  현노사관리문제점,향후방향, 노사협력제도, time-off 타임오브제 문제점,

  노동조합의 성격과 개념1) 노동조합의 개념2) 노동조합의 성격3) 노동조합의 역 활2. 노사관계 발전적 배경1) 노사관계의 개념2) 노사관계의 성격과 발전단계3. 노사협력제도4. ... 이러한 경제체제에서 살아남기 위해 노사가 힘을 모으는건 당연한 주장일 것이다.따라서 레포트의 목적은 노사, 노동조합의 개념을 정확히 빨리, 더 많이" 뺑뺑이 돌리게 하며, 노동자들은 ... 위한 방안을 공’의 의식의 현저한 약화 속에 사용자의 단기 주의와 연계된 ‘벌 수 있을때 최대한 벌고 보자’라는 노조의 실리주의, 그리고 기업 수준으로 협소화된 고용안정에 개념에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20

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  (A+ 요점정리,시험대비) [사회복지개론] 한국의 학교사회복지실천

  산업사회복지실천의 개념(1) 개념- 산업복지란 국가나 기업, 노동조합 그리고 자조조직들이 노동자와 그 가족들이 처할 수 .있는 생활상의 위협이나 비복지의 문제들을 해결 혹은 완화시켜 ... 1) 공통점과 차이점① 공통점 : 인간관계를 중심으로 하고 민주주의 이념을 기본가치로 삼고 전문적인 조직 활동이며, 아동의 사회적, 서적 문제가 대상이 되며 정상적인 사회적응 및 성격의 ... 사회에서 심각하게 대두하고 .있는 학생문제의 해결을 위한 개입전략으로서 적합하다.② 활동과 개입의 영역에서 학교사회사업은 ‘상황 속의 개인(person-in-situation)’ 개념을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.31

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  갈등의 사례를 통한 갈등 분석하기

  원인 분석이 끝난 이후에는 해 당 학생들이 서로가 서로를 이해할 수 있도록 '역시사지'로써 생각할 수 있도록 유도한다.2) 사회 현장에서의 갈등현대자동차 노동조합의 내부갈등으로 주말특근이 ... 갈등의 의미갈등은 누구나 겪는 심리, 행위의 한 현상이지만 학자의 입장이나 견해에 따라 여러 가지로 정의되고 있다.심리학적 갈등의 개념은 M. ... 주로 개인의 내면적 또는 심리적 차원의 갈등을 중심으로 한 반면에 사회학 영역에서의 갈등에 대한 연구는 주로 개인과 주위 환경간에 갈등을 다룸으로써 이들의 연구가 상호 보완적인 성격을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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  한국 기업복지제도의 문제점과 선택적 기업복지제도

  또한 기업복지제도 쟁취는 노동조합의 주요목표요 관심사라고 할 수 있다. ... 어느 조직에서건 제도가 근본적으로 바뀌려면 기득권자들은 가진 것을 내어놓고 다시 시작해야 하는데 높은 직급이나 고참, 노동조합의 임원 등의 이른바 ‘힘을 가진 집단’이 기득권을 고사한다면 ... 특히 새로 선임된 노조간부들의 재임기간 중 실적 쌓기의 부담이 비효율적인 기업복지제도의 난립을 초래하는 경우도 종종 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.06

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  화이트칼라 노조 - 금융사무직 노조와 전교조를 중심으로

  또한 이것은 뒤에 언급된 화이트칼라의 노조원들의 온건화 경향과도 무관하지 않다.한편, 교직원들의 노동조합인 전교조의 경우, 여타 금융사무직 화이트칼라 노동조합에 비해 격렬한 비판과 ... 전교조는 기본적으로 이념교육과 가치관 교육을 혼동하거나 같은 개념으로 보려는 경향이 강하다. ... 그 이유는 우리나라의 교사들이 국가소속의 공공근무자라는 성격과 교사라는 직업 자체가 지닌 특수성 때문이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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  [빈곤청소년] 빈곤청소년의 개념 및 발생원인, 빈곤청소년 문제, 빈곤청소년을 위한 지원방안

  이들은 과학적인 사회조사를 통해 빈곤의 주된 원인이 개인의 성격 결함에 있는 것이 아니라 너무 많은 노동자들이 서로 경쟁해야 하는 불리한 조건에 있다는 사실을 입증했다. ... 인종차별, 주택차별, 노조에 의한 인위적인 고용 장벽, 취업 전 임시고용제, 고학력 요구 등이 그것이다.(3) 개인차이 이론(the personal differences theory ... 경기후퇴로 인해 사업이 부도난 경우, 미혼모를 어머니로 둔 아이, 아버지로부터 버림받은 아이와 그 어머니, 정리 해고당한 노동자, 노동능력을 상실한 노인, 장애인, 편모가정 등이 여기에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.06

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  복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오.

  대량생산 체제인 포디즘 체제에서는 대부분의 노동자들이 숙력도와 임금의 측면에서 거의 비슷한 수준에 있었기 때문에 노동계급이 공통적인 이해를 가지게 되고 이를 바탕으로 노동조합본부에 ... 셋째, 후기산업사외의 산업구조의 변화로 노동조합의 가장 강력한 주축을 형성했던 제조업에 근무하는 다수의 동질적 육체노동자들의 숫자가 감소함에 따라 노동조직이 다양화, 분절화되기 시작하였다 ... 여기에서 새로운 이데올로기는 사회민주주의가 아닌 자유주의적이고 보수주의적이며 반사회적인 성격의 이념을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.01

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  [조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동

  간 관계성을 중시하고 있음을 강조하고 있다.사회운동 측면에서 조직에 대한 정의는 특정 목적을 성취하기 위한 집단으로 규율과 위계화 권력을 수반하는 점을 강조하고 '위원회, 클럽, 노동조합 ... 따라서 자연적으로 조직은 목표지향적, 분업과 통합의 합리적 활동체계, 사회적 단위, 구조와 과정, 일정한 경계를 둔 환경과의 상호작용이라는 성격을 갖는다.IV. ... [조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동목차조직I. 조직의 정의II. 조직의 주요 개념1. 조직체계2. 조직규율3. 조직문화4. 조직화5.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.12

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  사회복지정책론 A+받은 시험대비 교재 정리 자료 44페이지

  독일, 프랑스와 같은 보수주의적 복지국가에서는 사회보험기여율이 높으면서 직업별로 분리된 조합주의적 성격을 띠어 직업에 따라 급여수준의 차의 욕구가 있다는 것을 무시한 것이며 노동자는 ... 사회복지정책론 중간고사 정리< 제 1장 사회복지정책의 개념과 성격 >1. ... 도적-티트무스 모형잔여적산업적 업적달성제도적 재분배-조지와 윌딩 모형반집합주의소극적 집합주의페이비언 사회주의마르크스주의길버트 모형다위니즘전통적 자본주의이익집단 자유주의페이비언 사회주의노동조합주의

  시험자료 | 44페이지 | 10,200원 | 등록일 2017.08.08

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  인사관리 정리/요약

  시도하는 기본적인 사고에서 발생했다.- 체계론적 인사관리체계는 인사관리의 각 부문 활동이 독자성을 가지면서 상호 영향관계를 가지고 상호 조정되어 인사관리 전체의 목표를 추구하는 전노동조합노동조합은 ... 사회적 지위의 향상을 주목적으로 한다.노동조합은 성립과정에서 노동조건을 둘러싼 의사결정에 대해 영향을 미치고 있다.8)국제적환경국제화시대에 기업은 다국적기업, 세계기업이 되가면서 여러 ... 인사관리1강 인사관리의 기초개념1.인사관리의 정의인사관리란 종업원을 조직의 소중한 자원으로 간주하여 그들의 잠재능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 조직분위기를 조성하고 이를 효율적으로

  시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.19

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  교사론

  및 운영 등에 관한 법률6조교원노조는 조합원의 임금, 근무조건, 후생복지 등 경제적? ... 경영하는 자와 교섭 및 단체협약 체결권한을 가진다.3조단, 교원의 노동조합은 일체의 정치 활동을 하여서는 적인 업무로서 기능적인 개념에 가까움(1)법규적 접근으로 본 교사의 직무? ... 교사는 정신적 노동을 주로 하며 계약에 의해 고용된 상태이므로 교직도 노동관계법의 적용 을 받는 노동직의 하나로 간주되어야 함(=법적으로 보장되어야 함)1999년교원의 노동조합 설립

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.27

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  한국 노사관계의 문제점과 발전방향 A+

  그 때문에 우리는 노동조합을 두 개의 서로 상당히 차별적인 성격을 가진 조직으로 보지 않으면 안 된다.3-②노동자의 문제점근로자들의 문제는 우선 노조에 대한 낮은 인식을 들 수 있다 ... 한국에서는 분배의 관계를 노동조합과 사용자 사이의 단체(합 결성을 탄압하고, 노조간부의 해고 협박 회유, 더 나아가 노조활공에 대한 지배개입과 단체교섭의 거부 등 노조를 무력화시키는 ... 먼저 노동조합을 보면 한국노총에 가입하여 연맹 비를 납부하며 주로 그 영향을 받는 노동조합이 있는 반면, 노동법재개정이후 법테두리 안에 편입된 민주노총계로 분류되는 또 하나의 노동조합

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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  설문지의 설문 작성방법의 8단계중 제일중요하!다고 생각하는 단계를 작성하시오

  귀하의 직장에는 현재 노조가 있습니까? ① 예 ② 아니오’, ‘문 1-2. 귀하는 현재 노조에 가입되어 있습니까? ... 여섯째, 통상적인 개념으로 보았을 때, 위험하다고 사료되는 용어 혹은 인기 용어 등은 피해야 한다. ... 선택하게끔 경우로 나누어 볼 수 있다.전자의 예로는 ‘다음 보기 중 배우자 선택에서 중요하다고 생각되는 순서를 차례대로 나열하시오. ① 재산 ② 건강 ③ 용모 ④ 가문 ⑤ 학력 ⑥ 성격

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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