"팀 만족" 검색결과 881-900 / 59,059건

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  정신간호학실습케이스 A+(활동요법)

  프로그램에 참가한 대상자들의 만족도는 어떠하였는가?4. 프로그램의 내용이 대상자들의 수준에 적절하였는가? ... 프로그램에 참가한 대상자들의 만족도는 어떠하였는가? (개인 설문조사)4. 프로그램의 내용이 대상자들의 수준에 적절하였는가? ... - 프로그램 정리"오늘 프로그램을 통해서 서로에 대해 좀 더 알아가는 시간이 되셨기를 바랍니다.“- 프로그램 마무리 인사“기분 좋은 하루 되세요~“ 하고 마치겠습니다.● 프로그램 만족도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [A+레포트] 경영학개론_ 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오._231213

  이는 직원들의 업무 만족도와 조직의 업적 향상에 기여합니다.1-2) 리더십의 발달과정리더십은 개인의 성장과 학습을 통해 발전하는 과정을 거칩니다. ... 리더십은 조직 내에서 팀을 이끄는 핵심적인 역할을 수행하는데, 이는 단순한 명령과 통제를 넘어 팀원들을 동기화하고 효과적으로 조직 목표를 달성하기 위한 지침을 제공하는 것으로 이해됩니다 ... 본론1-1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 팀을 이끄는 데 필요한 능력과 특성을 지칭하는 개념으로, 이는 단순히 명령을 내리거나 통제하는 것을 넘어, 팀원들을 동기화하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  팀장의 자세

  사무실 안에 있었다는 것만으로 일을 했다고 주장한다거나 또는 잠시 몸을움직였다는 것만으로 업무를 수행했다고 하는 등 자기만족에 빠지고 있다.결과: 실적향상에 연결되지 않는 업무만을 ... 팀장의 자세와 역할1) 팀장이 실수하기 쉬운 7가지 습관팀장이 되면 업무의 처리방법도 변해야 한다. ... 차 례1) 팀장이 실수하기 쉬운 7가지 습관2) 팀장이 알아야할 중요한 10가지 경영상식3) 팀장의 업무능력평가 내용1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.14

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  나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오

  이러한 리더십 스타일은 조직 내에서 긍정적인 역할을 수행하며, 팀의 성과와 구성원들의 만족도를 높일 수 있다. ... 또한 맥아더는 리더십에서 적극적인 역할을 수행하면서도, 팀원들의 의견을 수렴하고 존중하는 민주적인 접근을 보였다. ... 맥아더는 전략적인 비전과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 팀의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 리더십 스타일을 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

  이 조직은 한국코카콜라의 영업팀과 재무팀, 인사팀, 광고팀 등 대부분의 부서에서 자원한 14명의 직원으로 구성되어 있다. ... 실제 지난 2003년 코카콜라 본사가 세계 여러 나라에 포진해 있는 코카콜라 해외지사들을 대상으로 직원만족도를 조사한 결과, 한국코카콜라 지사 직원들의 만족도 순위가 가장 낮은 수준이었다고 ... 연말 파티나 체육대회와 같은 주요 행사는 물론 직원들의 조직 만족도를 높이기 위해서 기업 내 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제

  덧붙여, 만족도 조사에 그치치 않고 자세한 피드백 및 소통 또한 필요하겠다. ... 별도로 복지허브화를 전담하는 맞춤형복지팀을 개설했다. ... ▶읍면동 맞춤형 복지서비스의 등장배경맞춤형 복지서비스는 늘어나는 복지제도와 제정에 비하여, 시민이 직접 체감하는 복지에 대한 만족도가 현저히 낮은점을 고려하고, 직접적인 시스템을 통해

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05

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  치위생학과 치위생학개론 정리본

  등 모든 사람들이 만족하는 구강건강의 향상과 증진이 이루어지도록 하는 것이다. ... 구강병이 발생되어 진행되는 과정에 이를 차단하도록 하는 2차·3차적인 관리를 하는 예방의 과정이다.(4) 치위생은 인적·비인적 자본을 관리하여 환자와 보호자 및 진료팀

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.01

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  전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

  스테이션 운영 QI 팀의 활성화 간호사가 원하는 시간대에 근무 QI 팀의 활성화 새로운 지식 , 혁신 , 개선 근거기반간호 실천 간호연구의 활성화 근거기반간호 실천마그넷 인증 병원 ... 등 ) 9) 보상체계의 확립OUTCOMEClassification of the outcomesCare-related outcomesPatient-related outcomes 환자만족도 ... 효과 간호사 만족도 증가 간호사 이직률 감소 경력간호사 비율 증가 간호사 재교육률 증가 전문간호사 비율증가 외국의 사례마그넷 인증 병원 효과 외국의 사례마그넷 인증 병원 효과 외국의

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  05-315-Q, 고객지정 요구사항 관리지침(표준,자동차산업)

  목적용어의 정의업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 당사의 고객의 고객지정요구사항을 파악하여 품질경영시스템에 반영할 수 있도록 하여 고객만족을 ... 최신정보를 고객사 포털 및 관련 대외문을 활용하여 모니터링 한다.2) 고객별 CSR을 모니터링하고 최신정보를 조사하여 CSR정보를 관련 부서에 배포해 정보를 공유한다.3) 관련 팀에서는 ... 맵핑한다.CSR실행고객사별 CSR에 대한 실행 결과를 해당부서별 내용에 대한 달성 여부를 확인한다.지속적 개선CSR 평가 시 발견된 문제점에 대해서는 시정조치 활동을 지속적으로 시행한다.관련 팀에서는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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  한양사이버 고객관계관리전략 강의내용 정리

  유기적인 협조를 통해 진행되어 야함전사 CRM TFT구성->특정 기능부서의 팀원들로만 구성되는 것은 바람직하지 않으며, 다양한 영역에서의 참 여가 필요함최고경영진, 정보기술 지원부서 ... 유기적 으로 연계되어 있어야 한다는 것을 전제로 함2.전사적 CRM 전략 수립단계CRM전략을 위한 준비(1/5)전사적 공감대의 형성->CRM전략은 전사적 공감대를 통한 모든 부서와 팀들의 ... ) 정도에 대한 주관적인 평가의 결과를 의미고객만족도 = f(기대, 인지된 성과) 고객만족의 원리고객만족의 전략적 의미공격적 경영전략과 방어적 경영전략불만족 고객의 여파고객만족과 고객유지의

  시험자료 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.12

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  [조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  이 경우 그 팀은 개인의 성과의 합보다 나은 성과를 도출하기 어려울 것이며, 만약 그럴 수 있다 하더라도 성실히 임하였던 팀 구성원들의 만족도가 높을 수 없을 것이다.반대로 개인의 ... 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 성과를 높이려면 어떻게 해야 할까? 팀의 성과를 높이기 위해 가장 필요한 것은 팀의 구성원인 팀원이 높은 성과를 내고 싶게 만드는 것이다. ... 즉, 팀은 개인들의 모임이며 각각의 팀이 모여 조직을 구성한다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.26

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  전략적 가족치료의 세가지 모델(MRI 의사소통이론, 헤일리의 기법, 밀란모델)에 대하여 설명하고, 세 모델의 공통점과 상이점을 서술하시오

  이러한 효과들은 팀의 성과 개선과 함께 팀원들의 직무 만족도와 참여도를 높이는 데에도 영향을 미칠 수 있다는 것을 시사한다. ... 또한 이 모델은 팀의 의사결정과 커뮤니케이션 능력을 강화시키는 데에도 도움이 된다는 결과가 나타났다. ... 따라서 헤일리의 기법 모델은 조직 내에서 팀의 성과 향상을 위해 적극적으로 활용될 수 있는 유용한 도구임이 입증되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)

  부서) 단위를 예로 들어 설명할 것 (예: 마케팅팀(부서), 회계팀(부서), 영업팀(부서) 등)모사과제로 확인될 경우 '0점'처리와 함께 이의신청 접수도 불가능합니다.☞ 모사답안 기준 ... 하지만 직무순환을 이용한다면 조직 구성원들의 만족도와 조직 운영의 효율성을 높일 수 있다. 일반적으로 인사 부서 직원은 현장의 일을 잘 알기 어렵다. ... 서술하시오. (40점)(2) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에서 수행하는 업무의 특성을 고려하여, 직무재설계(Job Redesign)의 3가지 방법 중 어떤 것을 도입하면 구성원들의 만족도와

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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  [학점은행제 - 경영학 학사] 리더십 과제 - 조직 내 의사소통 시스템

  또한 상황판단의 정확성이 높고 구성원들의 만족도 또한 가장 높게 나타난다.다섯 번째, Y형이다. ... 수평적 의사소통은 정보수집과 문제해결이 비교적 느리며 중간에 위치한 구성원을 제외하고 주변에 위치한 구성원들의 만족감이 상대적으로 낮은 편이다. ... 때문에 정보전달과 수집, 종합적인 상황 파악과 문제해결은 가장 느리지만, 구성원들의 만족도는 상대적으로 높은 편에 속한다.셋째, 수레바퀴형.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  행동적 접근법에서 무형적 보상은 강화의 원천으로 쓰이기도 하고, 소속감과 능력에 대한 종업원의 욕구를 만족시킨다.Hackman(1987)은 팀 효과성에 관한 규범적인 모형을 개발한다 ... 팀 구성, 과업 설계, 조직의 자원, 보상, 팀의 목표, 팀 내 프로세스, 팀 간 프로세스가 바로 그것이다. ... 팀 설계는 팀 구성 및 팀 수행과 관련된 규범을 의미하고 팀 효과성에 영향을 미치기에 중요하므로, 그는 보상과 목표가 팀 행동 중심이 되어야 함을 역설한다.따라서, 팀 성과를 높이기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  의료의 질 관리 中 질 향상 활동방법(간호관리학A+ 발표자료)/6-시그마, Lean, PDCA, BSC

  구성 및 추진계획 수립 : 프로젝트 리더 , 자문팀 , 팀원 등을 구분 , 추진기간 설정 - 업무 흐름도 작성 : 업무 흐름에 대한 이해를 도움 ② 제 2 단계 : 측정 , 자료수집과 ... DMAIC 균형성과표 : BSC 서비스 품질 갭 모형에 의한 접근 LeanPDCA 1 단계 과정을 연구하고 , 어떤 변화가 질을 향상시킬 수 있을지를 결정하는 계획의 단계 적절한 팀조직 ... 개선의 필요성 파악과 목표설정 : 과제 선정 배경 , 질 개선 이유 , 기대효과 예상 - 불량의 정의와 용어 정의 : 불량 , 프로젝트 명 , 측정지표 등에 대한 용어 정의 - 팀

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  간호관리학 팀워크 향상 개선활동(수술의 예방적 항생제 적정성 향상)

  있는지 확인5단계: 팀 성과 확인① 팀 성과 확인 및 공유② 목표 달성 정도, 의사소통 정도, 갈등 해결과 팀워크 유지 수준, 팀 구성원의 만족도 평가- 팀의 운영2) 성과가 우수한 ... 수행 계획1) 팀워크 향상을 위한 수행 계획팀 구축팀 발전팀 운영? 목적- 개선팀: 업무처리 과정의 비효율 개선? 시간- 영구 팀? 자율성 정도- 자율관리 팀? ... 팀구성- 팀장: 진료부원장- 팀원: 감염내과, 외과, 정형외과, 산부인과, 흉부외과, 마취통증의학과 의료진과 회복실 간호사, 감염관리실, QI팀 담당자※ 해당병동 수간호사, 보험심사팀

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  지역사회간호학_건강증진사업계획서

  수칙 실시 프로그램 운영구조평가- 전문인력- 예산- 장비- 매체- 작업치료사- 지역사회간호사- 상담사- 지역사회 간호사- 작업치료사- 상담사월말 (연 12회)- 전산지과정평가- 만족도 ... 운영한다.치매 극복 및 인식개선 캠페인 운영구조평가- 보조인력- 예산- 장비- 매체- 지역사회 간호사- 자원봉사자 단체- 학생간호사분기말 (연 4회)- 전산지과정평가- 시민 참여율- 만족도 ... 세부계획구체적목표수행내용수행자수행방법기간장소시설 및 장비2023년 11월 1일부터 2024년 10월 31일까지 치매예방교실을 월1회 실시한다.치매 예방 수칙 실시 프로그램 운영치매안심센터 팀작업치료사지역사회간호사상담사치매

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  이를 통해 모두가 만족할 수 있는 결론을 도출하는 것이 중요합니다. 이와 같은 방법을 통해 문제를 해결하면, 팀 내 협력과 혁신이 증대되고, 조직의 성과도 향상될 것입니다. ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다 ... 서론우리 팀의 박부장은 지시적이고 독선적인 리더십 스타일로 팀을 운영하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  (미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  따라서 이 분야에서의 리더십은 비즈니스 성공과 고객 만족을 동시에 달성하기 위한 핵심 능력이다. ... 리더십을 발휘하기 위한 조건은 다음과 같다.- 팀원 중심: 팀원들의 요구와 이익을 최우선으로 생각해야 한다.- 신뢰와 협력: 팀원들과의 신뢰와 협력 관계를 구축해야 한다.- 팀원 개발 ... 이는 조직 내에서 발생하는 도전적인 문제를 효과적으로 다루는 데 도움이 된다.3) 협력과 팀 빌딩: 효과적인 리더는 팀원들과의 협력을 촉진하고 팀을 강화해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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