"팀 만족" 검색결과 901-920 / 59,059건

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  간호관리학 실습 QI 10단계 보고서 비대면 면회서비스(A+, 칭찬받은 자료)

  QI 10단계 보고서QI 10단계구체적인 내용1팀 구성팀장팀원2주제선정주제코로나 19 감염관리 : 비대면 면회서비스주제선정 배경코로나19 감염 예방을 위하여 현재 OO병원 중환자실은 ... 비대면 면회시스템에 대한 만족도 설문조사를 제작하여OO병원 환자와 보호자를 대상으로 만족도 조사를 실시했다.=> 비대면 면회시스템 실시 후 만족도 조사 결과 불만족 경험응답률이 개선 ... 목표치: 비대면 면회서비스 실시 후 환자 및 보호자의 만족도 설문조사 결과불만족 경험 응답률이 30%이하로 감소한다.7개선 활동 계획수립계획 및 활동일정?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.21

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  팀장리더쉽 수업

  당장은 성과를 달성할 수 있을지 몰라도 시간이 지날수록 팀원의 만족도가 낮아지고 다른 팀으로 옮겨달라고 요청하거나 이직을 고려하는 등의 상황이 생기고 팀원의 결속력은 떨어져만 갈 것입니다 ... 팀장 리더십 수업< 본 것 >대한민국 팀장은 바쁘고 힘들다.왜냐하면 주52시간제로 근무시간이 줄어들어도 팀의 결원이 새겨서 인원이 부족해도 의욕이 없거나 능력 부족인 사원이 다른 팀원의 ... 에너지를 깎아 먹고 제 역할을 못 하더라도 회사는 어떠한 팀의 상황과 상관없이 작년보다 높은 실적을 팀장에게 요구하기 때문이다.그렇다고 팀장이 과거와 같이 팀원 중 누구에게든“이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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  최유안 단편소설 '보통 맛' 독후감

  딱 세 명으로 이루어진 이 팀에서 현주는 일하는 것도 느리고 열정도 없어 보이던 고은양이 갑자기 출장을 가며 열성을 보이자 내심 만족해한다. ... 그녀는 컨설팅 회사에서 근무하여 이제 막 팀장으로 발령받은 강현모와 입사 후배 고은양과 함께 일한다. ... 고은양은 남자친구인 팀장만을 믿고 일을 더욱 뒷전으로 미뤘고 결국 다른 직원에 의해 고발되어 권고사직 당한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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  지역사회간호학 <낮은 혈압수치 인지율> 관련 간호계획

  안내 책자에 대해 얼마나 만족하십니까?2. ‘혈압 관리, 잘 하고 계신가요?’ 고혈압 수첩에 대해 얼마나 만족하십니까?3. ... 혈압수첩- 고혈압 진단기준 설명- 날짜, 시간, 수축기·확장기 혈압, 맥박 수 기록지- 고혈압·가정혈압 측정 관련 Q&A- 연계 병원 전화번호, 만성질환관리팀 전화번호? ... 홈페이지, 고혈압당뇨병 등록교육센터 사이트 팝업창 홍보- 보건소·행정복지센터 방문자 대상 홍보(포스터)- @@시 공식 SNS 홍보글 게시[연계·협력 기관(전문가)]보건소 만성질환관리팀,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  [A+]간호관리학_질 향상 사례 보고서_외상 중환자의 의료기기 관련 욕창 예방활동

  즉 병원은 비용을 절감하고, 환자의 만족도는 상승하기 때문에 질 향상 활동은 중요하다고 볼 수 있다.의료 질 향상의 원칙질 향상의 영역- 시스템 및 프로세스의 개선- 환자중심- 팀 ... 간호사팀을 구성하고 핵심지표 및 목표를 설정한다.3. ... 우선순위 결정TICU(외상중환자실)팀장UM 김OO간사이OO팀원이OO 간호사, 서OO 간호사, 원OO 간호사, 윤OO 간호사, 이OO 간호사외상외과최OO 교수여OO 교수상처장루실금간호사조OO

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2024.04.08

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  양적연구 수행을 위한 4가지 척도의 개념과 특성 및 사용 예시에 관한 레포트를 제출하시오.

  등간척도의 대표적인 예는 온도 측정이지만, 체육학 연구에서는 선수의 심리적 상태나 만족도를 측정하는 데 등간척도가 사용될 수 있다.비율척도는 등간척도와 유사하지만, 절대적인 영점이 ... 예를 들어, 축구 연구에서 선수들을 그들이 속한 팀에 따라 분류할 때 명목척도가 사용된다. 각 팀은 고유한 카테고리로 간주되며, 이를 통해 팀별 통계 분석이 가능하다. ... 선수들을 ‘팀 A’, ‘팀 B’ 등으로 분류하여 각 팀의 성적, 부상 빈도, 선수 구성 등을 비교 분석하는 데 명목척도가 활용된다.순서척도는 체육학 연구에서 운동 선수의 순위나 실력

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  리더십이 필요한 상황- 권위주의형 리더십, 민주형 리더십, 자유 방임형 리더십 예시

  덕분에 팀원들의 재량을 최대한 활용하도록 허용하여 곡의 완성도를 높이고 만족스러운 무대를 만들어낼 수 있었다. ... 이를 통해 집단 토의 단계를 걸쳐 팀원들의 의견을 모을 수 있었다. 또한 소외 되는 이 없이 팀원 모두의 취향을 존중할 수 있었다. ... 보컬 전공 다섯명이 하나의 팀으로 묶여 공연을 준비해야하는 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2022.10.07

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  현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

  이러한 긍정적인 조직 문화는 직원들의 만족도를 높이고, 궁극적으로 조직의 지속적인 성공을 이끄는 원동력이 됩니다. ... 결국 리더와 추종자 모두 한 팀에 속한 팀원으로 팀의 목표를 달성하기 위해 자신의 역량을 발휘해야 한다. ... 리더는 팀원들의 성장을 지원하고, 팀원들은 자신의 역량을 최대한 발휘하여 혁신적인 제품을 개발합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.20

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  고객만족경영규정(자동차산업)

  기본으로 한 회사 비전과 중장기계획의 승인2) 고객만족 경영방침의 승인3) 회사의 경영목표와 고객만족경영 실시상태 확인4.2 CS팀장1) 고객관리 전반에 대한 운영2) CSM 중· ... 조사) 실시4.3 해당팀장1) 고객의 소리(VOC) 청취제도를 운영2) 개선계획 수립 및 관리3) F/B 사항 개선실시업무절차고객만족경영(CSM)체계는 (첨부 1)과 같고 세부업무는 ... 배포한다.3) 해당부서는 문제점 도출 및 VOC 개선계획서를 수립하여 해당팀장 결재를 득한 후주관부서에 제출한다.5.3 CSM 개선대책 수립 및 개선조치5.3.1 CSM 개선대책

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.03

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  knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈

  운영방식- 파트타임 비즈니스- 풀 타임 기업 중 스타트업 기업- 풀 타임 기업 중 기존 사업 인수- 풀타임 기업 중 프랜차이즈파트 타임 비즈니스- 저녁 또는 주말 운영- 장점높은 직업 만족도재정적 ... - 하이브리드 조직 : 기능부서 + 미션 중심의 팀→ 매트릭스 조직- 하이브리드 조직의 한계를 보완하기 위한 조직- 미션 중심 사업부 팀 + 직무별 팀- 팀 구조를 명문화하고 공유( ... 작업을 함께 그룹화하여 공통 활동과 작업을 조정하는 것엄격한 부서화- 각 부서 또는 팀은 매우 자율적이며 서로 다른 팀 간의 상호 작용이 거의 없음느슨한 부서화- 팀의 상호 작용과

  시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04

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  지역 간호과정, 보건 교육계획서 ( A+ 자료입니다 간호진단 1개 , 보건교육계획서. 교육자료 )

  간호사* 날짜 :* 시간 : 17:00 ~ 17 : 50항 목해당란에 체크해 주세요매우 불만족불만족보통만족매우만족123451강의 준비는 성실했다고 보는가? ... - 오늘 교육 내용 중00:50지방간의 자가 관리의중요성 1가지 적으세요〈교육 사전 설문지 〉본 설문지는 힘찬 철강 보건관리팀 교육진행과 교육생의 질병에 대한 사전 지식정도와 개인 ... 희망하는 교육시간, 요일〈교육1차시 사후 설문지 〉본 설문지는 힘찬 철강 보건관리팀 교육진행에 대한 교육생의 반응을 통해 강의의 효율성을 확인하여항 후 교육 운영에 반영하고자 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  성과 보상이 조직구성원의 만족도를 향상시킬 수 있을 정도의 효과를 낳기 위해서는 그 액수가 직원의 관점에서 성과급을 받기 위하여 노력하려고 하는 마음이 생길 수 있는 수준이어야 한다 ... 팀 안의 근무 태만을 감소시키기 위한 개인 보상방법3. 팀의 성과에 초점을 두어 보상을 주게 될 때 발생하는 문제점4. ... 팀의 성과에 초점을 두어 보상을 주게 될 때 발생하는 문제점팀의 성과에 초점을 두고 보상을 제공하게 되면 팀이나 부서 사이에서 협력하는 모습이 부족할 수 있고 근무시간이 증가하기도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  사회복지기관이나 시설 등 1개 기관의 홈페이지를 방문하여 해당기관에 대해 분석하고 자신의 의견, 느낌, 해당 기관

  또, 이용자만족도 조사도 한다. 복지관에서는 다수의 회원들을 상대로 이용 후 만족도를 조사하여 불만족스러워하는 부분은 개선해 나가고 잘 된 부분은 더 보완하여 진흥시키려고 한다. ... 먼저 관장 아래에 부장 하나, 과장 2명이 있고, 그 아래에 총무팀, 사례관리팀, 지역사회보호팀, 가족복지팀, 노인기능 특화팀, 지역사회조직팀, 종로지역 아동센터 관리팀, 종로데이케어센터 ... 관리팀, 무료 셔틀버스 관리팀 등이 존재했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  퍼펙트 워크 독서감상문

  한국팀이 5:0이라는 참패를 당하면서 많은 비판을 받으며 50점으로 평가한 것으로 보인다. 월드컵이 50일 앞으로 다가온 가운데 하루 1%씩 발전하는 팀을 만들겠다고 다짐했다. ... 그는 자신의 단점을 인정하고 조금씩 발전하면서 결국 결승에서 팀 기량을 최고 수준으로 끌어올렸다. ... 회사에서 품질을 보장하는 것은 그것이 고객을 만족시킬 수 있는 때이다. 그리고 나서, 고객들을 만족시키기 위해서, 그들은 그들이 무엇을 원하는지 알아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

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  '비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

  교육 후 간호사들을 통해 교육 만족도를 확인하고 교육체계를 개선해나간다.- 교육 실시 후 항상 교육에 대한 만족도를 평가하고 불만족스러운 부분은 개선해나가는 활동을 한다.2. ... 노하우의 공유는 팀원들의 업무효율성을 높이고 신규간호사들에게 도움이 될 수 있다.1. ... - 교수가 회진하다가 Noti가 잘 안된다고 컴플레인 함- 2024년 욕창발생 건수 4건, 근접오류 건수 4건- 2024년 병동 주요운영계획 > 간호사 교육 및 역량 강화- 아침 팀별

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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  경영학개론A+ 과제 목표관리란 무엇인가, 그에 대한 장단점을 설명하고 일상생활에서 응용할 수 있는 방식을 꼽아 의견을 제시하시오.

  목표관리를 제대로 실시하기 위해서는 상사와 팀원들이 서로의 능력을 믿어야 한다. ... 가족회의를 거쳐 합의하에 모두 만족할 수 있을 만한 역할과, 구체적인 일정을 수립하고. 일정 기간 안에 주어진 역할을 수행하는 것이다. ... -목표관리의 장단점목표관리의 기본적인 가치는 계획행태와 업적평가의 방식을 개선하고 그 과정을 투명하게 함으로써 조직참여자의 직무만족도를 높이는 데 있다 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  있다.반면, 주관적인 측정기준으로는 조직원들의 태도, 기대, 직무몰입 정도, 협동심, 동기부여, 책임수행 정도 등 눈으로는 보이지 않지만, 객관적인 측정기준보다 조직 구성원들의 만족도를 ... 이때 리더는 구성원의 의견을 취합하는 역할로, 팀 내 협력을 촉진하고 신뢰를 쌓아 팀의 효율성을 높이는 임무를 수행해야 한다.지휘(Leading)집단의 목표성취를 위해 구성원들을 조정 ... 이러한 지표는 실제 조직의 분위기나 개인의 조직에 대한 만족도를 대변하기 때문에 인적자원관리의 측면에서 상당히 중요하다는 특징이 있다.(3) 리더의 기능프랑스의 학자 Henri Fayol은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  00종합사회복지관 실습중간평가서 (기관점수A+)

  또한 동기 실습생들과 집단 프로그램 계획을 진행하였다.□ 평가스스로에 대해서는 만족을 하고 있다. ... 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가□ 수행한 실습내용 및 역할의 요약구분실습 내용 및 역할1주차기관라운딩과 기관의 소개를 들은 후 사례관리팀, 지역복지팀, 가족복지팀에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

  우리 회사는 이러한 점을 이용해 글루텐 프리 빵, 글루텐 프리 파스타, 글루텐 프리 시리얼과 같은 다양한 제품라인업을 개발하여 더 다양한 고객들의 만족을 얻는 것이 목표이다.2. ... 성과에 대한 보상은 성과에 따라 보너스와 인센티브를 제공할 것이고, 팀 보너스 또는 성과금을 제공하도록 할 것이다. ... 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보시오.과목명: 경영학개론

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

  조직원들이 상호 이해하고 서로를 지원하는 분위기를 조성하면, 팀 업무의 효율성과 업무의 질이 향상된다.④직원의 복지·만족도 향상: 조직 내 정서 관리는 조직원들이 자신의 감정을 관리하고 ... 팀 협력이 강화된다. ... 이를 통해 직원들의 심리적 안녕과 만족도를 향상시키며, 조직 내부에서 경험하는 스트레스와 갈등을 감소시킬 수 있다.⑤직원 유지와 리크루팅: 조직 내 정서 관리는 직원들이 조직에 장기간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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