"팀 만족" 검색결과 861-880 / 59,059건

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  [전공체육서브노트] 체육 수업 모형 개관(슐만, 학습 유형과 선호도 등)

  켈러의 4가지 보편적 개념흥미 : 학습자의 호기심 발현과 유지 정도관련성 : 내용과 지도가 학습자 개인의 목표와 요구에 부합되는 정도기대 : 학습자가 인식한 과제에 대한 성공 기대만족 ... 협동적 학습 : 학생들은 과제를 할당받고 팀으로서 과제를 수행해 나간다.6. 질문식 수업 : 모든 수업 방식과 함께 사용하며 학습활동에 문제 해결적인 요소를 덧붙여 준다.7. ... 팀 교수 : 두 명 이상의 교사가 그룹의 학습자들에게 동시에 지도를 수행하는 교수 전략이다.● 완전 학습 모형(Bloom)명확한 교수 목표진단적 평가부가적 교수 요소총괄 평가집단 응집력

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  데일 카네기의 ‘인간관계론’을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오. 서론

  고객은 자신의 의견이 존중되고 만족되는 것을 느끼고, 기업에 대한 신뢰와 충성도를 높일 것이다.칭찬과 격려를 아끼지 말라. ... 나는 그 팀원을 비난하거나 혼내지 않고, 그가 잘한 부분을 칭찬하고 더 잘할 수 있도록 도와주었다. ... 그 결과, 고객은 나에게 신뢰와 만족감을 느끼고, 장기적인 관계를 유지할 수 있었다.원칙 3: 상대방의 이름을 기억하고 자주 부르라이 원칙은 상대방의 이름을 기억하고 자주 부르면서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호관리학, 간호관리학실습, 리더십, 리더십적용 사례, 수쌤 리더십

  행동이론상황적리더십(참여형)높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청 ... , 칭찬, 피드백을 제공하는 유형상황간호관리자의 하급자 관리 목표 달성에 대한 초점보다는 간호사 개인이 실수 없이 정확하게 간호 수행을 하는 것에 대한 목표를 달성하면서 만족감을 가질 ... 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론.즉, 리더와 비리더를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론상황간호 팀장님의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

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  간호지도자론 ) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  보통 이 배려와 구조 주도 수치가 동시에 높다면 조직원들의 생산성과 만족도가 증가하는 선순환을 기대할 수 있다. ... 그들은 구성원들의 자아 실현 욕구를 만족시켜 주기 위하여 최선을 다하며, 구성원들을 신뢰하고 지원한다.또한 오하이오 주립대학의 구조 주도와 배려 이론에 상황 적합성을 추가한 피들러의 ... 본론XX기업 고객보호팀의 지도자인 서XX 팀장과, 동 팀의 팀원들을 대상자로 하여 서XX 팀장님의 리더십 사정을 진행하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20

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  [IT자료] 통합테스트 계획서 양식 (실제 프로젝트 산출물)

  시험 동시 사용자 수 :목표를 만족하지 못하는 경우, 원인을 분석하여 서비스 성능개선의 해결방안을 적용한다.* 성능개선 :6. ... 테스트 수행 조직사업총괄 책임자테스트 총괄팀테스트환경구축/지원팀품질관리 테스트팀IT 부서 테스트팀구분역 할구분테스트 총괄팀테스트계획 검토 및 확정테스트결과 확인 및 수정보완 결정수요기업PM ... /검토2022.00.00.~2022.00.00테스트팀, 지원팀보완수정2022.00.00.~2022.00.00시스템 개발팀5.

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2022.05.27

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  시장조사론_척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오

  사건이나 사물 등의 특성에 맞게 구성해야 하며, 특히 척도를 이용해 측정된 숫자들은 측정 대상의 속성을 충분하게 나타낼 필요가 있다.거리와 무게를 측정하거나 특정한 대상과 관련한 만족도 ... (질문) 다음의 국내 프로야구팀 중에서 선호하는 팀을 하나만 선택해 주시기 바랍니다. ... 각 척도별 비교먼저 명목척도는 집단을 구분하여 분류할 수 있으며, 질문에 따라 가장 선호하는 하나의 팀이나 둘 혹은 셋 이상의 팀을 직관적으로 조사할 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [ 간호관리학 ] 간호표준에 근거한 간호단위 평가 레포트

  간호 환자와 가족, 건강팀을 평가과정에 참여시킨다.? 라운딩 시 간호만족도를 물어보긴 하나 객관적인 평과과정에 참여시키지는 않는다.보통? ... 투약에 대해 확인하거나 재활운동의 수행 여부에 대해 확인하는 모습을 보였다.만족? ... 주말에는 입·퇴원이나 수술 등의 이벤트가 없어 듀티는 A팀에 챠지널스가 배정되었을 시 B팀에 액팅을 배정하여 2명의 각각 다른 팀의 간호사들이 병동 전체를 담당하고 있었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2019.12.13

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  [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

  자율성을 중시하는 사람들은 이러한 리더십에서 직업 만족도가 높다.? 팀이 리더와 같은 목표를 가지고 있다면 그 목표를 달성할 수 있다. ... 리더는 구성원에게 친절하게 대해주고 구성원의 욕구와 복지에 관심을 보이며 필요한 것을 마련 감소시켜주어 만족도를 높여준다.? ... 변혁형 리더는 코칭과 격려를 통해 팀을 지원한다.? 팀원들은 개인으로 간주되므로 자신의 고유.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를, 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오. 서론

  주요 거래처에서는 공급물량 부족으로 인한 납기 지연을 주장하고, 이로 인해 이익 감소와 고객 만족도 하락 등의 문제가 발생했다. ... 따라서 우리 팀은 이 문제를 해결하기 위해 긴급 프로젝트를 시작하게 되었다. ... 이를 위해, 저희 팀은 다양한 전문가와 협력하여 문제의 원인을 파악하고 대처 방안을 수립했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  A+사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오

  즉, 팀 리더는 팀 활동에 참여하는 모든 구성원이 가장 만족하고 효과적인 목표를 달성할 수 있는 일련의 행동인 것입니다. ... 팀 프로세스를 촉진하는 기술에는 팀원의 참여를 촉진하는 것, 팀원 중심의 커뮤니케이션 유지, 팀 프로세스의 명확화가 포함됩니다. ... 팀 프로세스의 동작 스킬에는 지원, 재편성, 이름 변경, 팀원과의 커뮤니케이션, 안내, 조언, 조언, 교육, 대면, 모델링, 롤플레잉, 시연, 안내, 자원 제공 등이 있습니다.집단

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  FUN경영의 사례 및 효과

  같이 새로운 팀에서 일해보자며 팀 이동을 권유했던 동료에게조차 그 팀으로 옮기는 것을 다시 생각해보라며 회유할 정도였다. ... 새로운 팀의 상사는 똑똑하고 유능했다. 그러나 그는 회사의 유능한 직원일지는 몰라도 팀원을 인격적으로 존중하며 즐겁게 일하는 방법은 모르는 자기중심적인 사람이라는 생각이 들었다. ... 기업형태별로는 외국기업, 공사·공단, 대기업의 순으로 직장생활 만족도가 높았으며 중소기업, 벤처기업 근무자들은 회사생활 만족도가 가능 낮았다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.06

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  '나는 어떻게 살 것인가' A+

  최소한의 후회만을, 그리고 후회보다 만족감이 더 큰 선택을 하기 위해서는 결국 가장 ‘나다운’ 선택을 해야 한다.최근 방영된 모 춤 경연 프로그램에 참가한 A팀이 대결 상대팀을 이기기 ... 해당 팀은 그런 수를 쓰지 않았어도 상대팀을 이길 재량이 충분히 있었고, 그런 얕은수는 그들에겐 어울리지 않는 방법이었다. ... 해당 팀에는 방영 후 찬사가 이어졌다.흔히들 ‘너답지 못하다’라는 말을 쓴다. ‘참 너답다’라는 말 또한 사용한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.12.07

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  신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여

  환자라는 고객의 요구와 만족도를 위하여 가장 중요한 요소이다.(3) 환자의 질병 예방과 치료를 위한 의학과학과 기술, 경제의 발달, 그리고 그것으로 인한 의료기기와 기술과 정보는 ... 점점 발전하고 있으나 의료인간의 팀워크에 있어서는 과거에 머물러 여전히 수직적인, 권위적인 관계는 존재하는 것을 느낄 수 있었다.간호사는 협력정도가 좋지 못할 경우 직무에 불만족을 ... 갖추고 한 가지 목적을 달성하는 것이라 정의 내릴 수 있다.(2) 또한 팀 협력이란(teamwork process) 원조 대상자를 개별 클라이언트에서 지역주민으로 확대하고 팀은 그

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.10.22

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  간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

  계층을 없애고 팀장과 팀원의 2계층으로 구성한 조직.조정자의 역할조직 내에서 구성원들 사이의 상호 조정을 수행하고 팀원들에게 정확하고 구체적인 업무를 할당시켜 책임소재가 명확하도록 ... 기대성과를 구체화 시킨다.② 비공식조직자연발생적으로 맺어진 자생 집단.공식적 조직의 단점을 보완하기 위해서 활용되어야 한다.사회문화적 가치를 영속화하며, 조직 구성원에게 소속감과 만족감을 ... 모든 부서의 직원과의 교류와 의사소통이 중요한 업무 중 하나이다.조직 외 환자들의 서비스 만족도를 관리하여 조정한다.2명의 관리자를 가지고 있기 때문에 조직 내 관리자간의 조정자로써의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  경영 선호를 특징 타협자형 리더는 부적절한 압력에 심하게 영향을 받는 줏대 없는 의사결정자 직원들 개개인을 인정하며 그에 따른 동기 유발 , 자율관리팀제와 같은 팀 경영 경영자형 리더Hersey ... 주는 위생요인 , 만족을 주는 동기요 인 위 생 요인을 개선한다고 해서 만족으로 이어지지 않음 위생요 인 은 정책 , 임금 , 대인관계 , 작업조건 등 직무상황 동기요인은 성취 , ... 리더는 그 작업팀의 구조 , 구성원 , 심리적 환경 지도론 상 황 이론 지도자와 구성원의 관계 , 과업의 구조 , 지도자의 지위 권력의 상황적 변인을 토대로 여덟 개의 조합을 구성

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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  평생교육실습 모의프로그램 기획 발표자료입니다.

  , 엔진영업팀 , 상품기획팀 ) 강사 현황9 7 . ... 분석과 추후 교육 과정 개발에 활용 직무별 만족도 조사10 8. ... 평가 및 보고 각 과정에 맞는 평가 항목을 통해 학습자 만족도 조사 교육 내용과 평가 항목의 일치로 평가 신뢰도 향상 5 점 리커트 척도 적용 주관식 문항의 답변을 통해 학습자 NEEDS

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23

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  한국 청소년문화의 특징을 설명하고, 자신이 생각하는 한국 청소년문화의 문제점과 해결 방안을 각각 2가지 제시하라.

  이들은 그런 자신들의 모습에 어느 정도 만족하기도 하지만, 한편으로는 전문가의 초빙을 원하게 된다. ... 그러므로 수련관에서는 댄스 수업을 난이도 별로 수강하게 하여, 초보들은 즐기고 땀 흘리는 것으로 만족하게 해야 할 것이다. ... 한편, 수련관 다용도실에서 매주 일요일 오전 11시부터 오후 1시까지 2시간 기성곡들과 연주 팀 팀원들이 힘을 합쳐 작곡한 곡을 연주 팀이 연주하고, 거기에 맞춰 보컬이 노래를 부르는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  부서 팀장님은 지속적인 상담 등으로 갈등을 해소하기 위해 노력했지만 결국 해당 직원에게 많은 문제가 있음을 알게 되어 대표님과 상의 후 권고사직을 당하게 되었다.5. ... 경험한 다양한 업무나 프로젝트 등을 포트폴리오로 정리해 둔다면 업무에 대한 내력을 시각적으로 표현될 수 있기 때문에 종업원이 업무에 대한 성취감을 느낄 수 있을 것이다.이전 직장의 팀장님의 ... 직무에 대한 가치 및 자부심 인지적성과 역량에 맞게 취업을 했다하더라도 급여나 복지 등이 만족스럽지 않다면 직무만족이 감소하는 경우가 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  간호사의 하루 동영상 소감문 (병원에 사는 사람들 - 서울아산병원 MAT 의료 비상팀 간호사 편 )

  만약 내가 저렇게 누군가를 돕거나 살리는 일을 하게 된다면, 의료 비상팀처럼 “감사하다”, “고맙다”, “당신 때문에 살았다”라는 말을 듣는다면 삶의 만족감이 느껴질 것 같다. ... 서울아산병원의 MAT(Medical Alert Team) 의료 비상팀이 그들이다.환자의 악화징후를 조기에 모니터링해서 치료하는 팀“여기저기 병원 내 불을 끄러 다니는 소방서”, “이동형 ... “병원 내 불을 끄러 다니는 소방서”병원에 사는 사람들 - 서울아산병원 MAT 의료 비상팀 간호사 편어두컴컴한 병원 안, 급하게 어디론가 뛰어가는 긴박한 발걸음에 이끌려 6개의 영상

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.17

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  [A+레포트] 경영학개론_ 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오._231213

  이는 직원들의 업무 만족도와 조직의 업적 향상에 기여합니다.1-2) 리더십의 발달과정리더십은 개인의 성장과 학습을 통해 발전하는 과정을 거칩니다. ... 리더십은 조직 내에서 팀을 이끄는 핵심적인 역할을 수행하는데, 이는 단순한 명령과 통제를 넘어 팀원들을 동기화하고 효과적으로 조직 목표를 달성하기 위한 지침을 제공하는 것으로 이해됩니다 ... 본론1-1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 팀을 이끄는 데 필요한 능력과 특성을 지칭하는 개념으로, 이는 단순히 명령을 내리거나 통제하는 것을 넘어, 팀원들을 동기화하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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