"팀 만족" 검색결과 661-680 / 59,059건

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  05-332-Q, 6시그마 운영지침(표준)

  통하여 지속적 개선의 역량을 향상시킴에 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 6시그마 자격6시그마 추진활동의 참여자중 소정의 교육과정을 수료하고 프로젝트를 완료함으로써 각 자격조건을 만족하는 ... 있는 경우, 6시그마 사무국은 프로젝트 승인결과에 대해 취소 결정할 수 있다.5.4 포상/인센티브1) 챔피언, 블랙벨트의 6시그마 사무국에서의 파견 근 무시에 인증요건/유지요건을 만족하는 ... 교육의 이수 및 교육중의 프로젝트는 다음 일정에 따라 등록한다.블랙벨트: 1단계교육 종료후 1주일 이내 등록그린벨트: 이론교육 종료 후 1주일 이내 등록2) 의무 프로젝트품질관리팀(

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  위계질서와 관계없이 간호단위 간호사 팀원들끼리 편안한 이야기를 할 수 있는 상황이 연출될 수 있도록 모든 팀원의 배려가 밑바탕이 되어야 할 뿐만 아니라 간호단위 환경이 서번트 리더십을 ... 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용하기Ⅲ. 결론 및 성찰 5~6p1. ... 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용하기서번트 리더십이란 리더를 다른 사람에게 봉사하는 하인으로 생각하고 구성원을 섬김의 대상으로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  질향상보고서 QI보고서

  문제발견1) 팀 구성 : 내과의사 11명, 전산2팀 1명, 소화기내과병동 7명2) 대상자 요구확인: 의사소통의 미숙으로 인해 환자 치료에 문제를 일으키거나 의료진간에 갈등이 유발되어 ... 후 간호사 및 의사의 의사소통 만족도-간호사의 보고 시 의사의 만족도가 60.8%에서 95.5%로 (34.7%) 상승했다. ... (재수술율, 재입원율, 고객만족도 등)2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2022.05.03

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지

  그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재무회계팀 경력직으로의 이직2. ... 재무회계팀 경력직으로의 이직1) 회사명 : 찰스앤키스 재무회계팀2) 자격요건- 회계 관련 업무 경력 2년 이상- 패션 업계에 관심이 있고 외국계 기업에서 커리어를 키워보고 싶으신 분 ... 서론경제학을 전공해 재무 회계팀에서의 경력 5년을 가지고 있고 인턴십을 디지털 마케팅에서 시작함에 따라 마케팅 부서에서의 3년 경력을 지니고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)

  연구 결과, 변혁적 리더십은 조직 내 직원들의 참여도와 업무 만족도를 높이는 데 긍정적인 영향을 미치며, 조직의 성과 향상에도 큰 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. ... 이렇게 되면 팀원들이 그것을 본받아 따르게 된다.개인화된 지도리더는 각 팀원의 개별적인 필요성과 기대치를 파악하고, 개별 멘토링 및 지도를 제공하여 그들의 성장과 발전을 돕는다.인식 ... 이 비전은 팀원들이 공감할 수 있어야 하며, 그들의 열정을 불러일으키는데 필요한 요소를 포함해야 한다.모델링리더는 자신의 행동으로 본인이 말하는 가치와 원칙을 실천해 보여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  간호관리학 실습일지 9개 (대학병원)

  모두가 만족할 스케줄표라는 것은 없는 것 같다는 생각이 들며 나는 수간호사는 못할 것 같다는 생각마저 들었다. 어려워하는 학생들을 보며 수선생님께서 꿀팁을 주셨다. ... 모든 간호사분들에게 관심이 부족하다면 어려운 일이라는 생각이 드는데 그걸 몸소 보여주셔서 대단하신것같다.종합나도 나중에 만약 수간호사가 된다면 모두가 만족할 스케줄표를 짜주고 싶다. ... 팀을 최적으로 고려한 스케줄표를 짜주셔서 팀간호에 도움을 주셨다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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  문제의 정의

  대안관점 기법사례성수대교 건설을 담당했던 설계자와 시공자들을 중심으로 팀을 구성 2. 전체 팀원을 세 팀으로 나누어 시공, 유지관리, 설계 측면에서 원인을 분석하게 함.1. ... 전후 계획법사례커뮤니케이션 개선 → 퀄리티 향상 → 고객만족도의 상승 → 수요증가와 기업이미지 개선 커뮤니케이션 개선 → 양측간의 이해와 연대 상승 → 일의 능률 향상 → 기업의 발전 ... 전후 계획법▪ 의사결정에 관련한 이해 당사자들의 시각과 관점에서 문제를 분석하고, 정의하는 방법▪ 이해 당사자들 간의 동의와 협조를 통해 양측이 모두 만족할 만한 협의의 과정이 필요한

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  팀형 지도자는 인간과 생산의 두 측면에 모두 관심이 높다. ... 연구 결과, 팀형 리더의 리더십 유형이 조직의 성과에 가장 크게 기여하는 것으로 나타났다. ... ) 리더(1.1), 사교형(country club)리더(1.9), 과업형(autocratic task) 리더(9.1), 중도형(middle of the road) 리더(5.5), 팀형

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  정신간호학 실습 - 활동요법계획서 A+

  대상자 만족도 평가 시40% 이상이 ‘즐거움’에표시함대상자 만족도 평가 시70% 이상이 ‘즐거움’에표시함대상자 만족도 평가 시95% 이상이 ‘즐거움’에표시함4. ... .- 프로그램에 적극적으로 참여한다.④ 전지를 나눠준 뒤, 팀 이름을 정하여 적고꾸밀 시간을 준다.? ... 대상자는 프로그램에 만족했는가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해

  구성원들은 프로젝트마다 만족감과 자긍심으로 가득찼었다.(2) 팀 플레이어리더십이란 절대 한 사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인함이다. ... 설정할 수 있도록 멘토링해줌으로써 조직에 열정을 갖도록 초점을 두었고 동시에 자아의 만족과 성과의 만족이 함께 가게끔 했다. ... 의미 있는 타인 : 나의 리더에 대하여1) 첫 만남직속상사이자 팀의 리더인 박 팀장님은 당시 회사에서 실시하던 멘토링 제도로 인해 친해질 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  7가지 보고의 원칙을 읽고- 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  (보고 받는 자 편안함) 해결처리한 내용고객만족 내용 포함됨미괄식으로 인내심을 요구함. 문제의 장황한 설명으로 계속 신경이 곤두섬 고객만족 내용없음III. ... 네, 올해 고객만족점수가 발표되었는데 점수가 5점 향상되었습니다. ... (고객만족) 5. 천장은 벽이 마른 후 다시 해드리겠습니다.천장이 샜지요? (웬 말?) 배관하던 업체가 부도나 다른 업체를 대느라고 좀 늦었습니다.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  간호관리학_ 리더십 자가 평가 보고서

  리더십■ 셀프 리더십: 지시, 명령, 통제 등에 의해 발휘되는 전통적인 리더십보다는 자기 스스로 목표설정, 자기통제 등과 같은 자율성을 중심으로 하는 리더십으로, 조직 구성원들의 직무만족과 ... 이는 곧 과제 역할 선정에서의 시간 및 에너지 단축을 이루고 팀원들에게 목표를 한번 더 제시하며 동기부여 할 수 있었다.이를 유지하기 위해 앞으로도 자신감 있는 태도로 팀원들에게 목표를 ... 그렇지만 팀 과제를 수행할 때는 목표를 세우고 동기부여했다.이를 보완하기 위해 과업에 임하기 전 목표를 세우는 습관을 들일 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  CQI 보고서

  , 간편성 등)팀 구성,운영진행일정팀명이해도를 높이자! ... 팀장이혜림팀원원자력병원 동관 6층 의료진팀 운영2021년 4월 ~ 2022년 1월활동내용4월5월6월7월8월9월10월11월12월1월문제점 분석CQI 팀 구성및 계획사전조사(설문지)개선활동 ... 노인들이 받아야 하는 자신의 검사나 수술에 대한 인지도- 환자 만족도 설문지☞ 교육과 정보제공 전, 후에 대한 만족도와 변화- 어플리케이션 만족도 설문지☞ 어플리케이션 만족도(접근성

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2024.08.05

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  직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

  셋째, 팀 빌딩 활동 및 사회적 교류를 증진시켜 직장 내 소속감을 높이는 것이 중요하다. ... 조직은 다양한 팀 빌딩 활동이나 소셜 이벤트를 조직하여 직원들간의 관계를 강화하고, 직장 내 문화를 조성하는 데 힘써야 한다. ... 또한, 업무 만족도도 우리의 심리적 건강에 영향을 미친다. 만족스러운 직장 환경에서 일하는 사람들은 스트레스를 덜 받고, 자신의 업무에 대한 만족도가 높아진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  지역사회간호학 자살예방 케이스스터디

  만족도 조사? 인력정신건강 복지센터 팀원 3명, 레크리에이션 강사 1명? 장비- 만족도 설문지: 200개? ... 인력- 정신건강복지센터 팀원 6명, 협력 의사 2명? 장비- 우울 자가 척도 검사지: 1,300개,- 만족도 설문지: 1,300개- 리플릿? ... 및 사업내 용복지과, 읍·면사무소 복지팀취약계층 정신질환 대상자 발굴 및 연계의료기관(공생병원 외 7개소)· 생명사랑울타리 조성· 대상자 발굴 및 연계, 정신건강서비스 안내 등약국장하고

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2024.03.28

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  직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  최근 미국 하버드대 경영대학원 교수팀은 ‘직원 경험 저널’ 최신호에 게재한 논문에서 이같이 밝혔다.이번 연구는 2010년 9월부터 2011년 8월까지 캘리포니아주립대 샌디에이고 캠퍼스 ... 인간은 합리적인 존재이기 때문에 단순히 감정에 호소하고 업무 만족도를 높이는 것은 제한하고 경제적 보상 방안을 제시해 직원들이 업무에 집중하고 만족할 수 있도록 해야 한다.? ... 직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대한 자신의 생각을 기술하시오? 내용급여 수준이 높은 직장일수록 직원들의 업무 몰입도와 조직 충성도가 높고 이직률이 낮다는 연구결과가 나왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  시정조치규정(자동차산업)

  (예, GM의 LPA 등)1) 주관팀장은 완료예정이 기록된 관리대장을 근거로 하여 관련 팀(조치 팀)의 조치 결과를 확인하여야 한다.2) 시정조치 사항이 만족하지 않을 경우 주관팀장은 ... 재 시정 조치를 요구한다.3) 재 시정 조치 기한에도 만족하지 못할 경우 또는 관련팀장(조치팀장)이 사전의 조정 없이 대책회신 일을 초과하는 경우 등은 주관팀장으로서의 적절한 조치로 ... 적용한다.단, 고객에 의해 시정조치의 방법이 정해진 경우는 고객의 지정요구사항을 따른다 (8D report사용 등).목적효과적인 부적합 사항의 재발방지를 통하여 고객과 이해관계자의 요구만족에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.03

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  신뢰의 진화와 팀활성화

  한국인적자원관리학회 권석균

  논문 | 32페이지 | 7,800원 | 등록일 2023.04.03

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  실리콘밸리에선 어떻게 일하나요 독후감

  공정성을 위해 IC와 팀장을 동등하게 대우하고, 당사자의 의사를 존중하여 팀장과 IC를 바꿀 수 있습니다. 이것은 당신뿐만 아니라 당신의 팀의 만족도와 성과를 향상시킬 것입니다. ... 국내 기업들도 상사평가, 동료평가, 회사생활 만족도 등 피드백 프로그램이 많다. 하지만 나와 내 주변 사람들이 느낀 것은 내가 이렇게 하면 무엇이 바뀔지 더 생각해본다는 것이다. ... IC는 전적으로 업무에 집중할 수 있고 새로운 도전에 강점을 계속 강화할 수 있으며, 팀 리더는 팀을 설계하고 성과와 경력을 관리하며 역량을 개발할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  머니볼 감상문

  최소의 비용으로 최대의 만족을 얻는다는 경제학적 원칙을 야구단에 적용하는 방식이다. ... 하지만 통계학적으로 분석하여 팀을 구성하는 방법이 그때의 애슬레틱스의 팀에 가장 최선의 방법이었을 것이라고 생각한다.영화에서 통계 분석관 피터의 역할이 굉장히 중요하다. ... 그러던 중 예일대 출신의 ‘피터’를 만나게 되고 [머니볼]이란 이론을 팀에 적용하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.12

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