"팀 만족" 검색결과 681-700 / 59,059건

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  정신간호학실습 활동요법 보고서

  -결승지점에 한 팀의 말 2개가 모두 들어오면 게임을 종료한다.체조주사위놀이판,주사위소감나누기참가자들에게 만족도 설문지를 나누어드리고 서로 소감을 나누는 시간을 가진다.설문지참여 상품참가자 ... 또 체조를 환자가 또 다른 환자와 함께 출 수 있도록 하여 환자들끼리 대인관계를 형성할 수 있었고, 팀을 이루어 주사위게임을 하여 서로 협동할 수 있었던 프로그램이었다.2) 환자 만족도환자들에게 ... 환자 만족도 조사 결과 1)체조 주사위 놀이가 즐거운 활동이었습니까?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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  직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

  업무 특성과 팀별 상황에 따라 유연하게 운영되며, 재택근무 환경 조성을 위해 전 직원에게 '허먼밀러' 의자를 제공했다. ... 직무만족 개념개인 스스로의 직무에 대해 평가로 인해 발생하는 긍정적인 감정 상태를 의미한다. ... 계약이 끝나면 다른 팀으로 이동할 수 있는 스포츠 선수처럼 동일한 직무·부서에서 만 5년 이상 근무했을 때 희망 직무·부서로 지원할 수 있는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  간호관리학 실습 간호업무 분담체계 및 장단점 A+ 케이스스터디

  ▶환자의 추후관리까지 책임지므로 환자의 만족도와 간호사의 만족도, 성취감을 증가시킬 수 있다. ... 만족도를 높일 수 있다.- 팀 구성원간의 협력과 의사소통의 증가로 근로 의욕과 단결심이 높아지고 팀 전체의 기능 이 향상된다.- 팀 구성원들이 주어진 간호의 결과에 자신이 기여했다는 ... -따라서 환자-간호사의 관계가 잘 유지되며 이 둘 간의 만족도도 높다.-환자 측면에서는 비용이 많이 든다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.09.02

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  멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 최종평가, 문제, 답]

  의미를 명료하게 하는 것’을 말한다.답 : 2주위에 사람들이 많을수록 어려움에 처한 사람을 돕지 않게 되는 현상을 방관자 효과 또는 구경꾼 효과라고 한다.답 : O기대가 높은 상사를 만족시키기 ... 팀의 분위기를 높이는 것은 내가 할 일이 아니라고 생각한다.모두가 외향적인 성격의 사람들처럼 팀의 분위기를 높여야 한다고 생각한다자신은 내성적인 성격이기 때문에 팀의 분위기메이커 역할을 ... 할 수 없다고 생각한다.팀에 활력을 불어넣는 것을 너무 거창하게 생각한다.답 : 2 (자신에게 맞는 성격)다음 중 팀에 활력을 불어넣기 위해 시도해 볼 수 있는 방법이 아닌 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.08

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  NCS 대인관계능력 교과목 강의계획서

  직업생활에서 고객서비스에 대한 이해를 바탕으로 실제 현장에서 다양한 고객에 대처할 수 있으며, 고객만족을 이끌어 낼 수 있는 능력을 기를 수 있다. ... 고객만족 조사에 대한 지식 ? 고객의 특성을 파악 ? 고객의 유형에 따른 응대법 적용 ? 고객의 요구를 파악 ? 고객의 불만사항 개선을 위한 계획서 작성 ? ... 팀 내에서 주요 행사를 조직할 때 의견차이가 있는 경우 ? 팀 내에서 목표를 세우거나 계획을신의 팀의 입장 파악 ? 자신의 팀의 협상 목표를 이해 ? 협상전략 수립 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.30

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  (간호학과) 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할, 협력관계를 위한 요건과 업무 조정 역할의 중요성을 중심으로

  이런 경향에 따라 병원은 다양한 분야의 전문 의료인들이 팀을 이루어 질 높은 의료서비스를 제공하는 것을 요구하며 전문 의료인력 간의 협력이 강조되고 있다. ... 특히, 간호사와 의사 간의 효율적인 협력은 환자 간호의 질 및 건강 상태를 크게 개선하고, 환자의 합병증을 조기에 발견하여 재원 일수를 단축하고 환자와 가족의 만족도를 효과적으로 증진하는 ... 것으로 보고되고 있는 반면에, 간호사와 의사 간의 협력이 부족한 경우에는 환자 치유에 부정적 결과를 초래하며 간호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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  나뭇잎 그림자를 활용한 감각있는 템플릿

  최첨단의 녹화기술 / 한들조경 블로그 / 클린 114 블로그 / 삼성물산 건설부 블로그 / 성동구청 블로그 / 아모레퍼시픽 홈페이지 도움 카페숲 OOO / 대구 신세계백화점 시설팀 ... 극락조 인도고무나무 아레카야자 테이블야자유지 관리 카페 SO;P 사장 박우근님과 인터뷰 진행 시공 후 사후 점검 1 번을 제외하고 2 년간 직접 유지 관리 실내 녹화에 대한 고객들의 만족감

  ppt테마 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요

  리더십 개발, 팀 워크 강화, 조직 문화의 형성 등에 관한 다양한 측면에서의 연구가 이루어지고 있으며, 이는 조직의 효율성과 직원의 만족도 향상에 기여하고 있다.이러한 호손 연구는 ... 현대의 조직에서는 이러한 통찰력을 기반으로 한 리더십 개발이 강조되고 있다.4) 조직 문화의 형성과 직원 만족도 향상호손 연구는 조직 문화의 형성과 직원 만족도에도 긍정적인 영향을 ... 이는 개인 간의 관계, 팀 내 의사소통, 리더십, 조직 문화 등에 더욱 주목하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  간호관리학 실습/간호단위 제 위원회, 간호부 제 위원회/문제점 및 분석

  그러나 모든 활동이 이루어지는 것은 아니었는데 특히 현재 병동에서 QI 활동 중인 “교육자료를 활용한 검사 설명으로 고객만족도를 향상시키자“ 에 대한 사항은 잘 이루어지지 않는 것 ... 환자분들과 함께 검사실을 동행할 때 본인이 왜 이 검사를 받아야 하는지, 엑스레이를 찍어야하는지를 자세히 모르는 분들이 계셨는데 이런 상황을 감소시키면서 QI의 목표인 고객만족도 20% ... *교육위원회- 팀장: RN전oo (정보보호)팀원: 정oo, 김oo, 정oo, 고oo, 박oo, 이oo, 유oo활동내용:-신규간호사 부서적응을 위한 멘토제(책임간호사)-신규 프리셉터

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  비자발적 클라이언트를 동기화 시킬 수 있는 방법을 제시하세요

  이는 팀 내의 유대감과 협업 문화를 형성하고, 팀원들의 업무 만족도를 높일 수 있습니다.(2) 업무 협업 강화동기화는 조직 내에서 팀원들 간의 업무 협업을 강화시키는 데 중요한 역할을 ... 이는 작업의 품질을 향상시키고 더 많은 결과물을 생산할 수 있는 기반이 됩니다.또한, 동기화는 팀원들의 참여도와 업무 만족도를 높일 수 있습니다. ... 팀원들이 목표를 공유하고 상호간의 동기를 유지하면 업무에 대한 집중력과 효율성이 향상될 수 있습니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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  QI 활동의 이해

  충성도 높은 고객은 제품과 서비스의 이용을 통해 만족한 고객들이다. 고객 만족을 위해서 반드시 필요한 것이 양질의 제품과 서비스이다. ... 따라서 의료서비스 질의 개념은 의료 소비자들이 개별적으로 다른 욕구와 필요를 가지고 있으므로 이를 가장 만족 시켜주는 주관적 기능적 관점과 과학적 기술적 의료의 실시와 관련된 공급자의 ... 팀 구성팀은 팀리더, 컨설턴트, 팀구성원으로 나눌 수 있으며, 열정과 성의를 가진 구성원으로 구성해야한다. 팀 구성원은 5～6명을 넘지 않는 것이 좋다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  간호관리학 리더십 보고서

  만족감, 책임감 증가- 의사결정 시 시간 소요. ... 때, 의견이 하나로 모이지 않아 임의로 내가 팀을 분배했다. ... 또한, 다른 팀 당당 친구가 1시간 V/S 등 루틴이 아닌 일을 잊어버렸을 때, 인지하고 수행하도록 알려주었다.3.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

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  팀켈러 - 고통에 답하다 [서평,독후감]

  팀 켈러 ? ... 다만, 책의 저자인 팀 켈러 목사는 고통을 마주했을 때 우선적으로 성경적으로 상황을 해석하기보다는 그 고통과 고난을 둘러싼 문화와 맥락, 서사를 해석하려고 한다는 점이 특징적이었다.팀 ... 이전에 갈망하던 욕구를 충족을 해도 이미 충족이 되고나면 그로 인한 만족감은 오래가지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  태권도 교육과 발전에서의 리더십의 중요한 역할

  "태권도 교육에서의 다양한 리더십 양식과 학습자들의 만족도김혜린. (2019). "태권도 교육에서의 팀워크 강조가 학생들의 사회성 발달에 미치는 영향."백종훈. (2021). ... 이는 학생들이 자신의 창의성을 표현하고, 감성을 통해 자신의 세계를 이해하고, 그들의 생활에 더 큰 즐거움과 만족감을 느끼게 하는 데 중요한 역할을 합니다.도덕성과 팀워크 강조5.1 ... 이는 팀이 하나로 뭉쳐 경기에서 더 좋은 성과를 내는 데 도움을 줍니다.3.3 현대적 팀 리더십태권도는 현대적인 팀 리더십에 대한 요구를 높이고 있습니다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27

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  산 자들 단원 별 세부 요약 및 분석

  (학생의 아버지가 그룹 전략실의 고위 임원>> 특혜를 주기도 함)-G제과 대학생 모니터단- 보수는 적지만 만족스러움. ... , 전략팀장, 인사팀장, 티앤티 대표, 전 행복동행팀장 (현 두부박물관장)배경) 원래 일하던 회사 (이름이 안나옴), 티앤티(테이블 앤드 테이스트의 약자)줄거리)사외보인 ‘행복동행’ ... 개발중인 프리미엄 과자를 시식하고 어떤 느낌인지, 어떻게 포장하면 좋을지 의견을 냄(아이디어)-서울 종로에 위치했는데 거기서 1년만에 팀장을 만남-팀장은 종로 영어학원을 다닌다고함-팀장의

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  어쩌다 팀장

  지시를 내렸는데 결과가 만족스럽지 않은가? ... 여기서 말하는 ‘접촉’은 팀장과 팀원이 직접 얼굴을 마주보며 대화하는 것을 의미한다. ... 이 책에는 팀장이 팀원을 변화시키고 성장시켜야 하는 이유와 방법이 담겨 있다.성과로 직결되는 행동을 ‘핀포인트 행동’이라고 하는데, 팀원이 핀포인트 행동을 취하도록 만들어 성과를 내게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  식스 시그마 사례연구 보고서

  떨어뜨림결함: 질의가 항상 처음 완전히 해결된 것은 아니므로 고객이 다시 전화를 걸어야 하므로 불필요한 작업이 발생하고 고객 만족도가 저하됨최초 통화 해결의 문제를 정의하고 주요 ... 고객들과 최대한 신속하고 효율적으로 거래하는 것이다.인바운드 콜 센터에서 매년 걸려오는 1,200,000건의 통화 건수는 첫 번째 통화에서 해결되지 않았으며, 이로 인해 고객 불만족과 ... 이는 만족스러운 결과이며 개선 조치가 콜 센터 전체에 적용되었다.첫 번째 연락 이후 해결되지 않은 문의가 3% 감소하면서 연간 36,000건(연간 처리될 것으로 예상되는 통화 건수인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호관리학과제

  구성성명팀내 역할김00팀 장: 최종안 발표 및 회의내용 주도이00자료수집PPT 준비윤00자료수집서류작성한00자료수집설문지 준비원인분석①인적요인: 미리 경험한 실습에서 간호인력 부족으로 ... P목표: 실습학생의 실습만족도를 향상과 간호직 최종 이직률 감소주제 선정 이유실습학생 간호사의 상당수가 과도한 실습시간, 교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계 ... 실습시간은 만족한다3. 업무를 효율적으로 할 수 있도록 행정이 체계화 되어있다.4. 교육으로 인해 환자에게 직접 간호를 제공하는시간이 부족하다고 느낀다.5.

  리포트 | 3페이지 | 1,200원 (35%↓) 780원 | 등록일 2021.08.22

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

  직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. ... 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 ... 직무만족2. 직무몰입3. 조직몰입4. 직무만족, 조직몰입, 직무몰입의 상관성Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  정신간호학실습 - 정신사회 재활 프로그램 계획서

  클레이를 이용하여 각 색을 배합하여 다른 색을 만드는 과정을 통해 색에 대한 이해를 높이고, 다양한 사물, 캐릭터, 물건 등의 창작활동을 통해 만족감, 성취감을 경험한다.- 치료 기대효과 ... 놀이팀? 재미팀- 단어맞추기 규칙을 설명하였다.? 진행자가 한 단어에서 연상되는 3가지 이상의 힌트를 말하면 팀과 상의하여 단어를 맞춘다. (예 : 고라니 ? ... 나누고 팀별로 구호를 정했다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

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