"부당노동행위" 검색결과 61-80 / 8,605건

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  부당해고 및 부당노동행위 구제재심판정 취소청구소송

  평석부당해고 및 부당노동행위 구제재심판정 취소청구소송-대법원2010.7.22선고 2008두4367-??Ⅹ?Ⅸ. ... 원고들은 중앙노동위원회에 현대자동차에 대해서만 부당해고 및 부당노동행위구제재심신청을 하였으나 같은 이유로 재심신청도 기각되었다.3. ... 이에 원고들은 지방노동위원회에 현대자동차와 하청업체를 상대로 부당해고 및 부당노동행위 구제신청을 하였으나, 현대자동차는 사용자가 아니라는 이유로 각하되었다.2.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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  부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구

  개념부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도로써 부당노동행위 구제절차와 그러한 행위를 한 사용자에 대한 ... 부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구Ⅰ. 서설1. ... 그 근로자에게 불이익을 주는 행위는 부노로서 금지된다.또한 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자가 부노를 한 것을 신고하거나 그에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  지배/개입의 부당노동행위에 대한 세부 검토

  지배/개입의 부당노동행위에 대한 세부 검토Ⅰ. 서설1. ... 따라서 근로계약상의 사용자 이외의 사업주도 근로계약상의 사용자와 직접 근로게약관계를 맺고 있는 근로자를 자기의 업무에 종사시키고, 그 근로자의 기본적인 노동조건 등에 관하여 부분적이기는 ... 지배/개입의 부노노조법 제81조 제4호는 “근로자가 노조를 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노조의 전임자에게 급여를 지원하거나 노조의 운영비를 원조하는 행위

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도

  비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도Ⅰ. 서설1. ... 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.2. ... 한 유형으로서 비열계약노조법 제81조 제2호는 ‘근로자가 어느 노조에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  부당노동행위의 특성 및 유형

  부당노동행위의 특성 및 유형▶ 부당노동행위의 특성부당노동행위의 특성은 노동위원회 기타의 행정기관의 개입에 의하여 피고용인의 단결권 등의 권리를 보장하고자 하는 데 있다. ... 불이익 취급의 부당노동행위이 부당노동행위는, 노동자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 ... 특징이다.▶ 부당노동행위의 유형1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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  부당 노동행위와 그 구제

  부당 노동행위와 그 규제의의 및 목적1. 부당노동행위의 정의 근로자의 정당한 노동조합활동에 대하여 사용 자가 방해하는 행위를 말한다. 2. ... 사용자의 어떤 행위가 부당노동행위인가? ... 불이익취급으로 규정하여 부당 노동행위로 취급 벌칙 : 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 (법 제 90조)부당노동행위의 구제목적과 방법노사관계질서를 파괴하는 사용장의 행위를

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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  노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위

  의의 조정과 중재 쟁의행위와의 관계5 부당노동행위 05 부당노동행위1 부당노동행위의 규정 및 의의 규정 및 의의 주요 조항 사례 ① 부당노동 행위란 ? ... 노동조합은 부당노동행위가 있은 날 ( 계속되는 행위는 그 종료한 날 ) 로부터 3 개월 이내에 사업장 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한다 . ... 노동쟁의의 조정 5. 부당노동행위1 총칙 노동조합 01 노동조합 노동관계조정법이란 ?

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토

  부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토1. ... 부당노동행위제도의 법적성질“구노동조합법 제39조의 부당노동행위금지규정은 헌법이 규정하는 근로3권을 구체적으로 확보하기 위한 것으로 이에 위반하는 행위에 대하여 처벌규정을 두고 있는 ... 규정하고 있고, 이는 단결권을 침해하는 행위를 부당노동행위로서 배제 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  조직강제와 부당노동행위제도

  부당노동행위의 개념부당노동행위는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위제도는 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 국가가 정책적으로 ... 조직강제와 부당노동행위제도Ⅰ. ... 유니온샵과 부당노동행위제도1) 유니온샵의 부당노동행위 여부원칙적으로 노조법 제81조 제2호에서는 union shop 제도를 부당노동행위로 보고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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  부당노동행위의 유형으로서 불이익취급 세부 검토

  부당노동행위의 유형으로서 불이익취급 세부 검토Ⅰ. 서설1. ... 부당노동행위 의사의 유무(1) 학설① 주관적 인과관계설이는 부노 의사는 반조합적 의욕 내지는 동기를 의미한다는 견해로 주관적 요소는 제반사정에서 인정되는 추정적 의사로 족하다고 본다 ... 서불이익 취급의 사유에는 근로자가 ① 노조에 가입 또는 가입하려고 하였을 것, ② 노조를 조직하려고 하였을 것, ③ 기타 노조의 업무를 위한 정당한 행위를 할 것, ④ 정당한 단체행위에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 세부 검토

  단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 세부 검토Ⅰ. 서설1. ... 따라서 단체교섭 거부/해태의 부노의 주체로서의 사용자는 근로조건 기타 노동관계상의 제이익에 대하여 실질적 영향력 내지 지배력을 행하고 있는 자를 널리 포함한다고 봄이 타당하다.? ... 따라서 서면으로 회답만을 하는 행위, 조건부과 행위, 처분권한 없는 자를 담당자로 내세우는 행위, 합의된 내용의 협약체결을 고의로 지연/거부하는 행위 등은 성실교섭의무위반으로 부노에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

  노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. ... 봄* 단결권 중심설 - 단결권을 목적적인 권리로 봄* 판례 - 단체교섭권을 가장 중핵적인 권리로 보고 있음3) 근로3권의 법적 성질* 자유권과 생존권자유권적 기본권국가와 사용자의 부당한 ... 조합활동1) 조합활동의 의의* 근로자가 노동조합의 목적달성을 위하여 하는 모든 행위 중에서 노동조합의 조직·가입, 단체교섭 및 쟁의행위를 제외한 나머지 행위2) 조합활동의 정당성*

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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  정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 검토

  정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 검토1. ... 정리해고와 부당노동행위정리해고가 부당노동행위에 해당하는지 여부는, 일반적인 해고와 마찬가지로, 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 노동조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 사용자와 ... 혐오한데서 나온 보복행위에 불과하여 바로 부당노동행위에 해당한다고 단정하고 말았으니 이 점에서 원심은 심리를 다하지 않았거나 정리해고 내지 부당노동행위에 관한 법리를 오해한 잘못을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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  부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

  부당노동행위 구제신청의 심사와 관련한 판례 연구1. ... 불이익을 주는 행위’를 사용자의 부당노동행위의 한 유형으로 규정하고 있으므로, 같은 법조의 부당노동행위가 성립하기 위해서는 근로자가 ‘노동조합의 업무를 위한 정당한 행위’를 하고 사용자가 ... 선고 97누4951 판결)- 구 노동조합법 제39조 제1호 소정의 부당노동행위에 대한 사실의 주장 및 입증책임은 부당노동행위임을 주장하는 근로자에게 있다.노동조합법 제39조 제1호는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  단체협약의 정의및 개념 및 부당노동행위

  비용 과다소요)규 정1935 美 Wagner법 (※美는 노사 양측의 부당노동행위 규정) ILO조약 제98조 : 부당노동행위 창설 요구 우리노조법 제81조 (사용자의 부당노동행위)3.2 ... 부당노동행위의 종류와 요건불이익대우원인 : 노조가입 혹은 조직 시도, 정당한 쟁의행위, 노동위에 부당노동행위 신고 유형 : 해고, 전근, 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직거부, 계약갱신 ... 부당노동행위(Unfair Labor Practice) 3.1 부당노동행위의 의의와 특색의의 및 특색노동3권의 구체적 보장을 위한 행정구제제도 (cf.법원에 의한 사법적 구제 : 시간과

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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  불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토

  불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토1. ... 일방적으로 해고한 것과 다름없어 부당노동행위에 해당된다.” ... 해고한 것으로 인정되는 경우에 있어서는 그 해고는 부당노동행위라고 보아야 할 것이고,근로자의 노동조합 업무를 위한 정당한 행위를 실질적인 해고사유로 한 것인지의 여부는 사용자측이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  [노동법]노동쟁의와 부당노동행위

  쟁의행위의 의의- 노동관계당사자정당한 쟁의행위가 되기 위해서 “사용자 또는 사용자 단체”와 노동법에 따라 설립된 “노동조합”만 그 주체가 될 수 있음- 주장을 관철할 목적노동쟁의에서 ... < 노동쟁의와 조정?중재 >■ 쟁의행위Ⅰ. 쟁의행위의 개념1. 단체행동권 보장의 경과가. ... 노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 노동조합 및 노동관계조정법 제54조에 의한 조정기간과는 별도로 해당일로부터 15일간 쟁의행위를 할 수 없다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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  부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

  부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구1. 부당노동행위 구제신청의 개요사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. ... 신청 적격을 가지는 노동조합은 법내조합에 한정된다.피신청인은 부당노동행위의 주체로서의 ‘사용자’가 된다.구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)로부터 3월 이내에 ... 선고 95누6151 판결)- 무기정직의 징계처분은 “부당노동행위를 계속하는 행위”는 해당하지 않는다.논지는 참가인이 원고를 무기정직한 것은 부당노동행위이고, 이는 노동조합법 제40조

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례

  해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례1. ... 부당노동행위 의사가 결정적 원인이 되었다고 보지 않을 수 없다고 할 것이다. ... 부당노동행위라고 보아야 할 것이고, 근로자의 노동조합업무를 위한 정당한 행위를 실질적인 해고이유로 한 것인지의 여부는 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 노동조합의 업무를 위한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  노동법상 부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급

  노동법상 부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급Ⅰ. ... 부당노동행위 유형으로 불이익취급, 단체교섭거부, 비열계약 및 지배개입과 경비원조를 부당노동행위로 규정하고 있다.이 중 부당노동행위의 한 유형으로써 불이익취급은 조합활동이나 단체행동 ... 증거의 제출근로자가 정당한 단체행위에 참가하거나 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고하거나 증언?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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