"부당노동행위" 검색결과 41-60 / 8,605건

• 

  부당노동행위

  주체우리나라의 부당노동행위는 사용자만이 그 주체가 된다.1. 부당노동행위 금지의 수규자로서의 사용자2. 부당노동행위 구제명령의 수규자로서의 사용자3. ... 부당노동행위의 구제1. 노동위원회에 의한 구제절차1) 관할부당노동행위가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회가 초심관할권을 가 진다. ... 유형법 81조는 다음의 부당노동행위를 규정하고 이를 금지하고 있다.1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 리포트

  확보하기 위한 것이다.이처럼 판례에서는 부당노동행위제도의 목적에 대해 기본권구체화와 공정질서확보당노동행위만 부당노동행위에 해당되며 이 의외의 다른 사용자의 행위는 어떠한 경우에도 부당노동행위가 ... 부당노동행위는 사용자가 헌법상 보장된 노동3권을 침해하는 행위로 보고, 노조법상 부당노동행위 規程은 노조법에 의해 創設된 것이 아니라 헌법 규범 내용을 확인한 것이라 설명한다. )( ... 부당노동행위로서 금지하고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위와 불이익취급

  부당노동행위제도의 의의1. ... 사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 "부당노동행위"라 한다)를 할 수 없다.1. ... 탈퇴하였거나 가입하지 않은 운부한다면 부당노동행위가 성립할 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  고충사항 및 부당노동행위 상담일지

  고충사항 및 부당 노동행위 상담일지년 월 일상담자성명피상담자성 명성별근무처직급전화번호사무실:(휴대폰: )비고고충내용상담방법전화( )우편( )FAX( )인편( )internet( )문의사항

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위의 유형

  부당노동행위의 유형1. 불이익대우 : 근로자가 조합원이라는 것을이유로 그 근로자를 다른 근로자와 차별대우하여 해고하거나 불이익을 주는 행위2. ... 지배하거나 이 에 개입하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조하는 행위5.보복적 불이익취급 : 근로자가 정당한 단체 행동에 참가한것을 이유로 하거나 또는 노동 위원회에 사용자의 부당 ... 노동행위를 신고 · 증언하거나, 기타 행정관청에 증거를 체출 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위노동쟁의의 의의☞ 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 종류와 요건 구제제도 및 구제현황

  신청과 구제현황부당노동행위..PAGE:3Ⅰ. 부당노동행위란나? 사업자ㅋㅠ..ㅠ노조활동 방해노동3권침해..PAGE:4Ⅱ. ... 부당노동행위의 종류와 요건2 ) 황견계약 또는 비열계약③ 유니언 숍 ( Union shop)유니언숍황견계약부당노동행위..PAGE:9Ⅱ. ... 부당노동행위에 해당하는 경우..PAGE:11Ⅱ.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사-부당노동행위

  ＊부당노동행위＊１. ... 부당노동행위의제도의 개념☞부당노동행위제도부당노동행위(Unfair Labor Practice)제도란 사용자가 근로자의 노동조합 설립, 가입, 활동 등에 관여할 수 없도록 함으로써 근로자의 ... 구법에서는 사용자가 부당노동행위를 하더라도 노동조합이 처벌을 원하지 않을 경우 처벌을 면하는 "반의사불별" 조항이 있어 사용자가 부당노동행위를 남발하는 사례가 있었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  [부당노동행위][부당노동행위에 대한 법규정][부당노동행위 구제]부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보 분석

  부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 부당노동행위의 유형1. 불이익 취급2. 반조합 계약3. 단체교섭의 거부4. 지배개입 행위Ⅲ. 부당노동행위의 성립요건1. 부당노동행위 주체2. 부당노동행위 의사Ⅳ. ... 부당노동행위의 성립요건1. 부당노동행위 주체○ 부당노동행위제도는 사용자에 대하여 금지되는 행위임○ 행위의 주체로서 사용자란 ?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위와 구제

  부당노동행위와 구제부당노동행위의 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 및 노동3권을 침해하는 사용자의 행위로서, 사용자가 ... 규정한 것기본구체화설공중질서확보설부당노동행위의 유형불이익 대우단체교섭 거부보복적 불이익취급황견 계약지배·개입 경비원조부당노동행위의 유형부당노동행위 유형별 접수현황12 (1.3%)54 ... 개입의 부당노동행위가 성립한다.

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위와 구제

  부당노동행위와 구제- 목 차 -제1절 부당노동행위의 의의 및 목적제2절 부당노동행위제도의 연혁 및 외국의 입법례Ⅰ. 미국Ⅱ. 영국Ⅲ. 일본제3절 부당노동행위의 성립요건Ⅰ. ... 부당노동행위의 사법심사Ⅵ. 문제점과 개선방안Ⅶ. 판례제5절 부당노동행위 관련 판례 및 동향Ⅰ. 부당노동행위제도의 목적Ⅱ. 부당노동행위의 주체Ⅲ. ... 부당노동행위의 실례II. 부당노동행위 구제절차의 운용 현황III. 노동위원회는 어떤 기관인가IV. 부당노동행위 구제절차의 문제점V.

  리포트 | 105페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 구제절차 연구

  의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며 부당노동행위제도라 함은 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로3권을 ... 그러나 부당노동행위가 범죄행위라는 죄의식이 희박하고 사용자의 경우 구제명령만 따르면 된다는 내심에서 함부로 부당노동행위를 저지를 우려가 있다.이에 대해 ②처벌주의는 부당노동행위금지 ... 부당노동행위의 구제1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위의 구제절차 세부 검토

  부당노동행위의 구제절차 세부 검토Ⅰ. 서설1. ... 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.2. ... 제1항)(3) 신청절차신청인은 구제신청서에 신청인/피신청인의 성명 및 주소, 신청취지 등을 기재하여 서면으로 관할 노위에 구제를 신청해야 한다.구제의 신청은 부노가 있은 날(계속하는 행위는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위제도

  부당노동행위제도1. ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징우리나라의 부당노동행위제도는 다음과 같은 특징을 지니고 있다.⑴ 노동3권의 구체적실현 보장제도헌법에서 보장하고 있는 노동3권의 구체적 실현제도이다.⑵ ... 【참고】부당노동행위구제제도(노동조합및노동관계조정법)와 부당해고 등 구제제도(근로기준법)가 그 목적?요건 등이 다른 별개의 제도인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토

  부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토1. ... 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위’를 사용자의 부당노동행위의 한 유형으로 규정하고 있으므로같은 법조의 부당노동행위가 ... 성립하기 위해서는 근로자가 ‘노동조합의 업무를 위한 정당한 행위’를 하고, 회사가 이를 이유로 근로자를 해고한 경우라야 할 것이고이와 같은 사실의 주장 및 입증책임은 부당노동행위임을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위의 판단

  부당노동행위의 판단Ⅰ. ... 부당노동행위의 법률적 의미1. ... 부당노동행위에 대한 책임사용자의 부당노동행위가 성립될 경우 노동조합 또는 권리를 침해당한 근로자 개인은 노동위원회를 통하여 구제절차를 진행할 수 있으며(노동위원회 결정에 불복시 재심

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [부당노동행위] 부당노동행위

  부당노동행위에-대하여A. 부당노동행위의 의미1. 부당노동행위의 개념부당노동행위란 사용자에 의한 노동3권 침해행위를 의미합니다. ... 부당노동행위로서의 불이익취급1. ... 행위”를 부당노동행위의 유형 가운데 하나로 규정하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위의 구제절차

  노동위원회의 부당노동행위구제는 부당노동행위구제제도의 근간을 이루는 핵심적 부분이다. ... 따라서 부당노동행위구제의 신청인은 부당노동행위를 당한 근로자 또는 노동조합이다. ... 부당노동행위의 구제절차제 1 절 총 설Ⅰ. 의의1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위

  부당행위의 장을 신설확대한 반면, 노동조합측의 부당노동행위 규정을 삭제하였습니다. ... 또한 부당노동행위의 구제명령제도를 신설하여 헌법에서 보장 규정된 바 있는 노동3권의 현실적 보장을 약속하고있습니다.★ 부당노동행위의 특징☞ 부당노동행위의 특징은 노동위원회 및 기타의 ... 제정된 최초의 노동조합법에서는 사용자에 의한 부당노동행위와 함께 근로자측의 부당노동행위까지 규정하여 이에 대한 처벌규정까지 제정하였습니다.1963년 개정노동조합법에는 사용자에 의한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위제도의 의의와 문제점

  중단하는 경우에는 단체협약 불이행은 될 수 있어도 부당노동행위에 해당한다고 불 수 없다)5.부당노동행위제의 문제점부당노동행위의 발생은 사용자가 부당노동행위를 통해 얻을 것이 없을경에만 ... ) 의미2) 사례4.지배·개입1) 개념2) 지배개입의 예외3) 지배 개입의 요건4) 사례5.부당노동행위제도의 문제점Ⅲ.결론*참고문헌Ⅰ.서론1.부당노동행위(제도)1) 부당노동행위(제도 ... 위해서 마련된 제도이다.)2) 부당노동행위제도가 마련된 이유헌법으로 노동3권의 보장을 규정하고 있는 우리나라의 부당노동행위 제도는 ‘사용자의 노동자에 대한 노동3권 침해 행위’로 이해된다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  해고와 부당노동행위 관련 판례 연구

  해고와 부당노동행위 관련 판례 연구1. ... 노동법Ⅱ?, 330-332면그 중 가장 중요한 것은 해고이다.부당노동행위가 성립되기 위해서는 반조합적 의도 내지 동기라고 하는 이른바 부당노동행위의사가 필요하다. ... 단순히 표면상의 구실에 불과하다고 할 수는 없으므로, 그것이 부당노동행위에 해당한다고 할 수는 없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

  다운로드 장바구니