"휴직 사유서" 검색결과 701-720 / 1,379건

• 

  방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제

  먼저 고용의 지속성 여부에 따라 비정규직으로 분류되는 한시적근로자는 근로계약기간 한정 여부와 상관없이 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 근로자이다. ... 각 나라 별로 비정규직에 대한 개념들은 모두 다르며, 우리나라 안에서도 역시 정부와 노동계의 추산 방식이다르다.다시 한 번 정리하자면 정부의 입장인 노동부는 ‘사업체 노동실태 보고서’ ... 경우보다 짧은 단시간근로와 시간제(part-time)등이 있는데,기간제 근로자라 함은 근무기간의 한정이 있는 근로계약 관계를 체결하고근무하는 노동자를 말한다.임시직은 출산휴가나 육아휴직

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  교육인사행정개념과 법령

  (각 50%씩, 합산)4) 근무성적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간 동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 ‘교육공무원 자기실적평가서’를 작성하여 제출하게 ... 또는 소집된 때3) 천재.지변 또는 전시, 사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때4) 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 ... 휴직(1) 직권휴직 - 본인의 의사에도 불구하고 임명권자가 휴직을 명해야 하는 경우를 말한다.1) 신체.건강상의 장애로 장기요양을 요할 때2) 병역법에 의한 병역의 복무를 위하여 징집

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  국내 기업의 복리후생제도 사례와 장단점

  신입사원 등 자산소수자 우선 웰세 주거비 50% 지원, 월 1회 여성 생리휴가 보장, 월 2-3일의 불특정 다수일에 재택근무, 아이당 1천만원 출산지원금, 여성 산전후휴가 및 육아휴직 ... 20일(4주)기본(매 2년 마다 1일 추가), 해외여행 취지의 추가적인 2주단위의 무급휴가 사용가능, 회사와 관련된 여하한의 경비(식비,교통비,통신비 등)전액 지원, 직간접 업무관련 서적구입비 ... 출근시 김밥, 샌드위치 등 다양한 아침식사를 준비해주기도 하며 매주 수요일 오후에는 직원들의 비타민 섭취를 위해 무공해 과일을 제공, 직원들이 주택이전, 결혼 등의 사유로 목돈이 필요한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 평균임금과 통상임금

  서1) 통상임금의 개념통상임금이란 “근로자에게 정기적. 일률적으로 소정 근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액. 일급금액. 주급금액. ... 퇴직함으로써 평균임금이 통상의 경우보다 현저히 적은 경우에는 그 휴직기간을 제외하고 휴직전 3개월간의 임금을 기준으로 평균임금을 산정하였다.5. ... 기간, iii) 산전후 휴가기간, iv) 업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간, v) 육아휴직기간, vi) 쟁의행위기간, vii) 병역법/향토예비군설치법/민방위기본법에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  고용보험법상 육아휴직급여 연구

  육아휴직급여의 신청육아휴직급여를 지급받고자 하는 자는 육아휴직급여신청서에 육아휴직확인서를 첨부하여 거주지를 관할하는 직업안정기관의 장을 거쳐 노동부에 제출하여야 한다.2. ... 육아휴직급여의 지급노동부장관은 육아휴직급여신청서를 제출받은 경우에는 법 소정의 요건을 갖추었는지 여부를 검토한 후 당해 신청인에게 그 지급여부를 통지하여야 한다.4. ... 다만, 대통령령으로 정한 사유 ①천재지변, ②본배부질, ③본배직존비부질, ④의무복무, ⑤구속·형집행가 끝난 후 30일 이내에 신청할 수 있다(고보70①).IV. 수급절차1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  토익 700 점 이상 ( 사무분야는 800 점 이상 ) 지원자격 지원자격한국전력공사 1 차전형 2 차전형 3 차전형 4 차전형 최종전형 서류심사 ( 어학 , 자격증 , 역량기반지원서 ... 어버이날 , 생일 , 근로자의 날 기념품 지급 부임지 및 비연고지 임차보증금 대여 결혼 , 가족사망 등 경조사시 , 임산부 검진시 등 특별휴가 가능 유학 · 육아 · 질병 · 간병휴직 ... 단 , 국내에서 6 학기 이상 체류하면서 취득한 해외대학 학위는 면제 제외 기 타 • 당사 인사관리규정 제 11 조 ( 신규채용자의 결격사유 )( 붙임 4 참조 ) 에 해당하지 않는

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법 핵심지문

  육아휴직으로 휴업한 기간은 해고금지기간이나, 육아휴직 후 30일간은 해고금지기간이 아니다.58. ... 중앙노동위원회에의 재심신청은 지방노동위원회의 명령서 또는 결정서의 송달을 받은 날로부터 10일 이내에 하여야 한다.71. ... 사유에 해당하는 경우에는 그러하 이내에 제기하여야 한다.70.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  2013년 귀속분 근로자의 연말정산, 근로소득 및 비과세소득, 연말정산 업무처리 절차, 연말정산세액 결정 요약, 연말정산소득공제, 연말정산 특별공제, 보험료 의료비 교육비 주택자금

  육아 관련 비과세대상 근로소득○ 육아휴직 급여?수당○ 출산전후휴가 급여? ... 지급받는 근로소득자라도 개인별 특성(부양가족, 지출내용 등) 에 따라 여러 가지 공제제도를 두고 있으므로 이러한 소득공제제도를 충분히 이해하여야 한다.⑤ 근로자 개인별 근로소득지급명세서를 ... 비과세대상 확대○ (좌 동)○ 육아기 근로시간 단축 급여* 육아기 근로시간 단축 급여액 = 육아휴직급여액 ×단축 전 근로시간-단축 후 근로시간단축 전 소정근로시간야간근로수당 등 비과세

  리포트 | 72페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 사례발표

  부여한다.입사 월1~2월3~4월5~6월7~8월9~10월11~12월일수5일4일3일2일1일없음- 공가: 병역검사나 근 휴가 부여- 경조휴가: 경조사유가 발생한 경우 경조금 신청서 작성하여 ... 생사가 불분명하게 되었을경우 임용권자는 본인의 이사에 불구하고 휴직을 명한다.휴직기간은 6개월 이내로 한다.8) 징계회사는 직원이 사규를 위반하였을 경우, 1개월에 7일이상 결근한 ... 장애로 인하여 장기 요양을 요할 때, 병역법에 의한 징소집 또는 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게된 경우천재지변 또는 전시사변이나 기타의 사유로 인하여

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  유러피언드림 책 요약

  자녀양육과 가족의 질병을 돌보기 위한 테마휴직이 좋은 예이다. ... 통합의 과정에서의 가장 어려운 과제는 서-북유럽 근로자들과 새로 가입한 중-남-동유럽 근로자 사이의 소득과 직업 기술의 큰 격차를 조절하는 일이다.종합적으로 볼 때 미국은 구시대에 ... 도입, 사유재산을 보장해주기 위한 제도로서 자본주의시장이 확립됨으로써 현대가 완성되었다.최근의 새로운 변화 추세기술은 나날이 발전하고 있으며, 특히 오늘날의 첨단 신기술은 다시 한

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2022.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  직무관련성 심사청구 지연사유서 [안전행정부 행정서식]

  ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제14호의6서식] 직무관련성 심사청구 지연사유서[ ] 에는 해당하는 곳에 √ 표를 함신청인성명(한글)소속직위(직급 등)( )(한자)생년월일전화번호(휴대전화 ... 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급] ... 초과한 날[ ] 새로운 주식을 3천만원을 초과하여 취득한 날지연 사유※ 심사청구를 지연하게 된 사유를 구체적으로 적으십시오.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  남녀고용평등과일가정양립 지원에 관한 법률13

  또한 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별해서는 안 되며, 여성 근로자의 혼인·임신, 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결해서는 안 된다(제11조). ... 해는 안 되며, 육아휴직 기간에는 해고하지 못한다(제19조). ... 사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우 이를 허용해야 하고, 육아휴직을 이유로 해고나 그밖의 불리한 처우를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  슬럼독 밀리어네어를 보고,인도사회가 가지는 구조적병폐,인도정부의 생존권,퀴즈쇼와 자말,아동노동,아동노동 사례

  이는 23조 위반으로 자말을 정당한 사유 없이 해고 하려는 것과 마찬가지이다. ... 이는 근로기준법 23조 ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다라고 규정하고 있다. ... 세이브더칠드런 캐나다 보고서에 따르면 400억 규모의 코코아로 만들어진 초콜릿이 1000원에 판매된다면 코코아 농장에 돌아가는 순이익은 20원에 불과하다고 한다.베트남 고산지대,?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  공무원의 포상과 징계

  집행의 순으로 진행되며 징계처분권자는 징계의결서를 수령한 날로부터 15일 이내에 이를 집행해야 하고, 해당 공무원에게 징계처분사유설명서를 송부해야 합니다.그렇다면 이번엔 징계의 종류에 ... 경력직 공무원 중 1급 상당의 고위공무원단과 시보공무원을 제외하고는 형의 선고, 징계처분 또는 국가공무원법이 정하는 사유에 의하지 아니하고는 해당 공무원의 의사에 반하여 휴직, 강임 ... 법률상 시보공무원은 공무원으로서의 권리가 없지만, 징계 사유에 해당하는 행위를 하게 되면 징계 대상이 됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

  객실승무원을 대상으로 임신 휴직제 를 운영하여 임신 사실을 안 날부터 임신휴직이 가능하도 록 하였으며 , 전문의에 의해 불임판정을 받은 여직원 중 인공수정 또는 시험관시술을 위한 불임치료 ... 11 조 ( 정년 · 퇴직 및 해고 ) ① 사업주는 근로자의 정년 · 퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다 . ② 사업주는 여성 근로자의 혼인 , 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 ... 휴직제 를 운영 또한 , 여성들이 고위 관리자가 될 수 있도록 해외파견자 선발 , 객실 관리자 양성 제도 등 남녀 평등을 위한 다양한 제도를 지원 .

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  정리해고의 제한

  구제절차1) 구제신청부당해고등 구제신청서를 관할지방노동위원회에 제출하여야 한다.부당해고의 구제신청을 할 수 있는 자는 부정(30조)2) 금전보상명령(30조 3항)3) 소급임금과 중간수입부당해고는 ... (최후의 수단으로 행한경우에만 정당성 인정) 판례는 해고회피의 방안으로서 경영경비의 절감, 경영방침이나 직업방식의 합리화, 외주 도급의 해약, 신규채용의 중단, 일시휴직, 희망퇴직자의 ... 해고금지기간과 해고예고제도정리해고의 요건을 갖춘 해고라도 사용자는 23조 2항의 해고금지기간과 남녀고용평등과 일가정양립지원에관한법률 제19조의 육아휴직기간에는 근로자를 해고할 수 없다

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  [법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석

  사용자는 노동자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다.(근로기준법 제30조)? ... 즉, “필요 실험 주의(doctrine of undue experimentation)”에 따르면 후속 혁신자가 자신의 발명을 개발함에 있어서 초기 혁신자의 명세서상의 공개 정도를 넘어서 ... 사용자의 귀책 사유로 인한 휴업기간 중 사용자는 노동자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급해야 한다.(근로기준법 제45조)?

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료

  조직하려고 한 것 노동조합 업무를 위해 정당한 행위를 한 것 정당한 단체행위에 참가한 것 ○ 내용 인사상, 경제상, 시설설비상 불이익 처분  해고, 전근, 배치전환, 출근정지, 휴직 ... 노동조합이 있는 경우 해고 하고자 하는 날의 50일전까지 통보 하고 성실하게 협의 ○ 대통령이 정한 일정규모 이상 해고 시 노동부장관 신고○ 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고· 휴직 ... 정당한 이유 없이 단체협약의 체결과 단체교섭의 거부 또는 해태  노동조합의 존재를 불인정하는 행위로 노동조합의 실질적 존재의의를 해치고 나아가 단결권 침해 ○ 내용 사용자의 정당한 사유

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

  판례인사사항대판 1994.8.23., 93누21514., 2008다70336은 단체협약 중 해고의 사유나 절차에 관한 부분은 규범적 부분이 된다고 실시하고 있는데, 이는 해고의 사유나 ... 인사사항근로자의 전직, 휴직, 포상, 교육훈련 정년, 해고 등 근로자의 인사에 관한 사항이 단체교섭의 대상인지, 특히 해고나 징계의 절차에 관하여 노동조합과 합의해야 한다든가 노사 ... 회사는 94명의 정리해고자에 대해 본 합의서를 체결한 날로부터 1년 내에 재취업시키기로 하며, 해고일 이전의 근속년수에 따른 제반 근로조건을 인정한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  신한은행 복리후생제도

  사회봉사가,라,바,차,카항목 이외에는각 사유별1일 한도 내로만허용 가능(모든 사유를 합하여총 3일 이내)[ 표5 - 신한은행의 청원휴가제도 ](4) 임차대여주택임차주택 대여 대상자는 ... 합산 연간 총 3일 이내 청원휴가를 부여한다.사유별 내용휴가일수가. ... 배우자 출산 및 유·사산시(진단서 첨부 요망)나. 본인의 주거 이전다. 본인 결혼기념일라. 본인 자녀 결혼마. 본인 또는 배우자의 형제자매 결혼바.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.21

  다운로드 장바구니