"휴직 사유서" 검색결과 601-620 / 1,379건

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  생활법률 2017년] A(남성 30세)는 아내B(여성 30세) 아들C(3세) 아버지D(70세) 어머니E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성 30세)는 미혼이며 어머니G(60세) 1년전에 교통사고로 사망한 남동생H의 아내I와 딸J와 함께 살고 있다-생활법률, A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?, 생활법률 공통

  A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가? ... 이 때 협의이혼은 부부가 자유로운 의사에 따라 합의한 것으로 충분하며 이혼사유(예를 들어 성격불일치, 불화, 금전문제 등)는 묻지 않습니다.- 이혼의사는 가정법원에 이혼의사확인을 신청할 ... 때는 물론이고 이혼신고서가 수리될 때에도 존재해야 합니다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.29

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  휴가 결근 조퇴 신청서 서식

  결재기안자검토검토승인대상자성명입사일자부서연락처전화:이메일:직위구분경조하계연차월차교육휴직결근조퇴기타기간년 월 일 00:00 - 년 월 일 00:00 (0일)사유첨부자료상기와 같이 휴가신청서를 ... 휴가신청서주식회사 ? ? ?

  서식 | 1페이지 | 100원 | 등록일 2014.08.07

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  남북사통속연의 第三十五回　泄密謀二江授首　遭主忌六貴남북사통속연의 35회 비밀 음모가 누설되어 2강씨가 죽고 군주의 시기를 당한 6귀족이 자주 죽임을 당하다

  사정입직내전 략득풍성 망견사보석도 유훤사유이모 응여하방비강사는 내전에 숙직을 들어와 대략 풍문을 듣고 바삐 사신을 보내 강석에게 말했다. ... u]모친상(母親喪)을 당하다起復:유교사회에서 상(喪)을 당해 휴직하던 관원을 상복 기간이 다하기 전에 불러 직무를 수행하도록 하는 것소탄지는 바로 모친상을 당해 기복을 해 영군장군이 ... 우리형제는 다행히 외번을 지켜 몸을 위한 계책을 세웠는데 지금 시기가 아직 펼쳐지지 않아 응당 모두 여러 아우를 불러 서쪽에 오게 하여 이 시간을 지나면 도망갈 길이 없습니다.

  리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.04.18

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  학교급식 관리

  급식인원수에 따른 조리인력 배치기준에 의한 고용조정 사유를 명확히 하여 계약 체결(3) 학교급식 종사자 처우개선가. ... 명확히 하여 계약 체결 및 복무관리 철저※ 영양교사 휴직 등으로 결원 발생 시 기간제 교사 채용다) 기간제 조리종사원 : 학생수 감소로 인해 조리종사원 감원이 필요한 경우를 대비하여 ... 휴게실, 샤워장 등 환경개선 추진다) 조리실 증·개축 및 기계·기구 설치 시 작업안전과 조리종사원의 건강을 고려하여 설치추진(조리종사원 의견 수렴)라) 조리종사원에 대한 NEIS 인증서

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29

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  교원(교사) 자질, 교원(교사) 지위, 교원(교사) 전직, 교원(교사)의 전보, 교원(교사)의 휴직, 교원(교사)의 복직, 교원(교사)의 고충처리제도, 교원(교사)의 체벌, 교원(교사)의 안전망, 교원(교사) 관련 제언 분석

  고용되어 근무했다고 경력증명서를 가져온 경우는 휴직 청원시의 사유에 위배되므로 경력인정 불가능하다.4. ... 교원(교사)의 휴직과 복직1. 휴직의 종류 및 기간(교육공무원법 제 44, 45조)2. 휴ㆍ복직제도 일반3. 휴직기간 중 다른 사유에 의한 휴직 전환 가능 여부4. ... 극히용휴직을 청원할 경우는 휴직 불허※ 육아휴직을 3년간 한 교사가 계속해서 또 다른 사유로 휴직을 청원할 때는 가능한 억제시키며, 특히 해외유학 또는 해외고용을 위한 휴직은 불허하다

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.21

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  삼성전자 급여관리체계

  이와 유사한 수당은 일할 계산(직무상 상병의 사유로 휴직하여 산업재해 보상법상 보상을 받을경우에는 별도의 기준에 의함)구 분근속년수휴직기간급 여1차2차직무상상 병7년이상2년1회연장기본급 ... 서 론1. ... 별도 등재하지 않으나 시말서를 받고 장래를 훈계함견 책?시말서를 받고 장래를 훈계함감 급?

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  청소년 노동의 개념, 실태, 관련법, 우리나라와 외국의 청소년 아르바이트와 노동에 대한 지원정책 및 사회복지 프로그램, 관련 기관 방문 후기

  본론근로기준법 30조 1항에 따르면 사용자는 노동자에 대하여정당한 이유 없이 해고, 휴직 등을 할 수 없으며 정당한해고사유가 있다고 하더라도 해고일 30일 전에 해고 예고를 해야 한다.고용주 ... 본론*..PAGE:11- 부모 동의서 제출 여부 -18세 미만18세 이상합계제출했다782210021.7%21.2%21.6%제출하지 않았다2828236478.3%78.8%78.4%합계360104466Ⅱ

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.06 | 수정일 2017.04.12

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  [교원][교사]교원(교사)의 정의, 교원(교사)의 임용, 교원(교사)의 퇴직, 교원(교사)의 휴직, 교원(교사)의 복직, 교원(교사)의 정보교육, 교원(교사)의 생활지도, 교원(교사)의 업무상재해, 교원(교사) 관련 제언

  양육으로 계속 휴직을 할 때에는 복직 후 다시 휴직을 하여야 함.(4) 휴직 신청서류(가) 휴직신청서(휴직사유, 휴직기간 등 명시)(나) 휴직사유 입증 서류· 호적등본 또는 주민등록등본 ... · 기타 휴직 사유를 입증할 수 있는 서류(5) 복직절차(가) 휴직자가 휴직기간 중 그 사유가 소멸되거나 휴직이 불필요한 경우 임용권자에게 이를 신고(복직원 제출)하여야 하며, 임용권자는 ... · 이혼자의 경우에는 양육권을 입증할 수 있는 서류· 임신 또는 출산의 경우에는 그 사실을 입증할 수 있는 서류(의료법 제 18조에 의하여 교부된 의사에 진단서 또는 출산확인서 등)

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.04

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  1. 노인복지 보험 및 지원

  퇴사, 휴직 등 근무인력의 이동시 해당사항을 시?도지사에 지체 없이 신고(다) 사업비- 인건비를 제외한 예산으로서 정부보조금의 20% 이상을 편성? ... 수 있으며, 이에 따라 요양보호사의 자질함양이 과제로 대두되었다.이에 자격시험제 도입으로 사전에 요양보호사로서의 자질을 검증할 수 있는 장치를 마련하였고, 아울러, 요양보호사 결격사유 ... 도지사의 사전승인을 얻어 집행- 시설의 모든 수입과 지출은 수입결의서와 지출결의서에 의하여 입금 또는 지출되어야 하며, 모든 재무회계 행위는 관계 장부에 기재 후 가능나) 인건비 지원기준지역노인보호전문기관의

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  [교원복무][교원]교원복무의 개념, 교원복무의 의무, 교원복무의 겸임, 교원복무의 겸직, 교원복무의 근무시간, 교원복무의 휴가, 교원복무의 여성보건휴가, 교원복무의 당직근무 분석

  제출② 수회에 걸쳐 계속될 경우 최초 제출한 진단서로 갈음.③ 질병 복직 후 동일사유로 연속하여 일반 병가를 허가 못함.④ 공무상 병가 승인 전 병가, 휴직 - 승인 후 소급 공무상 ... 공무상 병가를 모두 사용한 경우는 휴직 조치⑥ 공무상 병가 180일 만료 후, 동일 사유로 재차 공무상 병가 불허⑦ 임신 중에 심한 입덧, 부작용, 안정이 필요한 경우, 임신 4개월 ... 오후로 구분함.③ 휴직, 정직 및 직위 해제일수는 이를 연가일수 공제한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  인사관리규정(표준안)

  , 복직제 22 조 복무 및 휴직, 복직직원의 복무 및 휴직, 복직은 복무규정의 정하는 바에 따른다.제 7 장 보수제 23 조 보수직원의 보수는 급여규정의 정하는 바에 따른다.제 8 ... 사망한 경우제 20 조 면직 사유직원이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 면직시킬 수 있다.1. 퇴직을 원하는 경우2. ... 기타 업무에 성실하여 타에 모범이 되는 자제 25 조 징계 사유직원이 다음 각 호의 1에 해당될 경우에는 징계할 수 있다.1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09

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  고용보험제도의 현황

  ※일용근로자로 이직한 경우 아래 요건 모두 충족하여야 함수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 함※자발적 이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우는 제외. ... 못한 경우7일이상의 질병ㆍ부상으로 취업할 수 없는 경우 증명서를 첨부하여 청구출산의 경우는 출산일로부터 45일간지급훈련연장급여실업급여 수급자로서 연령·경력 등을 고려할 때, 재취업을 ... (육아휴직은 산전후 휴가에 이어서 사용하지 않아도 됨)지급대상-사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받아야 한다.육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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  해고의 절차적 제한 (판례평석)

  등의 절차를 거쳤으므로 퇴직처분은 정당하다 할 것이다.☞ 참조조문제23조 (해고 등의 제한) ①사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌 ... 이루어진 통보는 징계절차에 위반된 징계해고이므로 이러한 징계해고의 효력은 무효라 할 것이다.☞ 참조조문 제23조 (해고 등의 제한) ①사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직 ... 취업규칙에서 퇴직사유로 정한 '신체 장해로 인하여 직무를 감당할 수 없을 때'에 해당함을 이유로 하는 퇴직처분의 정당책사유 또는 업무상 부상으로 인한 것인지의 여부, 근로자의 치료기간

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17

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  민간근무휴직제도의 문제점과 해결방안

  평가할 수 있으며, 영 제57조 제2항 각호의 사유 발생을 인지한 경우 소속장관에게 당해 공무원의 복직 등 시정조치를 요청할 수 있다.제19조(복직 후 인사관리)① 휴직기간은 승진소요최저연수 ... 매년 1월 중 휴직공무원으로부터 제16조 제3항에 규정된 서류를 제출 받아 계약서에 약정된 보수액의 초과여부를 확인하여야 한다.③ 소속장관은 휴직공무원의 근무실태를 점검한 결과 영 ... 채용수요를 파악한다.② 기업으로부터 채용신청 접수 → ③ 기업 채용계획서 전 부처에 통보 → ④ 휴직희망 공무원 신청 접수 → ⑤ 휴직대상자 선발 근무결과를 공유하고 업무에 활용토록

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.02

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  제니퍼소프트의 채용과 임금제도,조직문화,복리후생,승진과 퇴직 및 교육훈련

  직간접 업무관련 서적구입비 전액 지원, 개인 소장 보장? 출퇴근 등 업무상 발생한 차량유류비 실비 지원? 업무 관련 교육 지원(온라인/오프라인 교육)? ... - 사유의 능력을 봤다. 얼마나 깊이 생각하는가 하는. 또한 생각의 방향성이 얼마나 진보적인 가도 중요하다. ... 여성 육아휴직 2년, 산전후휴가 3개월? (남녀멤버) 출산축하금 아이당 1천만원(출산시 500만원, 10개월간 30만원씩, 1년뒤 200만원)?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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  간호간병통합서비스 분석 레포트 A++

  결론본 보고서를 준비하며 간호·간병 통합서비스에 실태에 대해 간호사와 관련된 여러 가지 문제점이 발견되었다. ... 대한 우리나라의 현황과 실태우리나라의 경우 가족의 일원이 병원에 입원하게 되면 간병을 가족의 책임으로 인식하여 가족구성원의 일부는 환자를 간병하기 위해 장 단기적으로 휴가를 받거나 휴직과 ... [9].간호·간병통합서비스를 제공하는 간호사를 대상으로 한 연구를 살펴보면 직무만족이 낮고, 일반병동 간호사보다 간호·간병통합서비스 병동의 간호사가 이직의도가 높았으며, 이직 고려사유로는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.05 | 수정일 2018.02.10

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  남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률

  이들은 채용 과정 중 면접단계(25.3%), 서류전형단계(23.5%), 구직정보 탐색단계(11.4%), 입사지원서 등 서류작성 단계(7.7%), 신체검사 단계(2.6%) 순으로 차별을 ... 응답자들은 차별을 느낀 이유로 '채용 시 지원조건에 제한을 두는 경우가 많아서'가 34.0%고 가장 많았다.차별을 느꼈다는 응답자들의 차별 사유에 대한 경험을 4점 척도 방식으로 확인한 ... 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.(2)제1항 단서에 따라 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유를

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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  고용보험제도

  이 경우 사업주는 적용제외 근로자를 제외한 근로자 과반수이상의 동의를 얻어 고용보험 가입 신청서를 관할 근로복지공단에 제출하여 승인을 받아야 가입할 수 있다. ... 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에 는 당해 피보험 단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하여 한다.구직급여는 본인의 부득이한 사유가 있거나 근로자의 재취업 또는 사회적 ... 육아휴직급여는 후에 결혼을 해 아이를 키우면 육아휴직이 필요할 것이라 생각해 미리 알아 두면 도움이 될 것이라고 생각해 선정하게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.25

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  [중국노무관리][노무관리][노무][중국]중국노무관리의 특징, 중국노무관리의 퇴직, 중국노무관리의 해고, 중국노무관리의 법규, 중국노무관리의 노사갈등, 중국노무관리의 기법 분석

  부상 휴직 기간- 임신?출산? ... (바) 징계해고○ 근로계약에 정한 징계사유 발생시 근로계약 종료 가능- 회사규칙에 해고사유를 세세하게 규정한 후 채용? ... .- 감원자에게는 ‘감원인원증명서’를 발급하고 6개월 내에 신규인력채용시 감원자 우선 채용.○ 정리해고시 1년 근로에 대해 1개월분 평균임금 지급.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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  사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.

  특히 사회적·경제적 약자들의 편에 서서 …….’ 사회복지사라는 단어 자체는 법보다는 좀 더 순화된 인간적인 면이 많은 개념임에는 분명하다. ... (국가공무원법) 그만큼 공무집행의 의미가 사회적으로 중요하다는 말이며, 사회복지사부분에서도 같이 적용되게 된다.신분상의 권한첫 번째로 사회복지사는 징계처분, 강임, 휴직, 직위해제, ... 없이 직위를 해제당하지 아니하는 동시에 직위 해제된 경우에도 그 해제사유가 소멸된 때에는 지체 없이 직위를 부여받을 권한을 갖는다.재산상의권한사회복지사는 보수청구원 연금청구권 등과

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.20

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