"휴직 사유서" 검색결과 641-660 / 1,379건

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  (A+ 요점정리,시험대비) [사회복지개론] 공공부조

  선별주의 입장은 보완적 모형이고, 제도적 모형에서는 보편주의 입장을 강조한다.3. ... 고용보험이나 건강보험, 육아휴직제, 노인장기요양보험은 욕구가 있는 개인에게 제공하는 포괄적인 서비스이므로 서비스를 받는 것에 대한 낙인이 없다.126. ... 부득이한 사유로 가정에서 낮 동안 보호를 받을 수 없는 아동을 대상으로 개별적 보호와 교육을 통하여아동의 건전한 성장을 도모하는 사업은 아동주간보호사업이라한다.11.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.31

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  고용보험의 도입배경과 대상,재정,실업급여,모성보호급여 및 전달체계

  육아휴직장려금, 휴직기간 동안 1인당 월 20만원 지급. ... 구직급여일액의 70%(60일 범위 내)대상 실업신고를 한 이후 질병ㆍ부상ㆍ출산으로 취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 경우 7일 이상의 질병ㆍ부상으로 취업할 수 없는 경우 증명서를 ... 직종수당가족 수당가계 보조수당신규실업자훈련고용보험 가입이력이 없는 미취업자/실직자5 만원6만 6천원전직실업자훈련고용보험 가입이력이 있는 실직자5 만원6만 6천원여성가장훈련이혼, 사별 등 사유로

  리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21

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  (육아휴직, 육아기) 근로시간 단축 급여 신청서 [고용노동부 행정서식]

  [ ]예(휴직기간 : 부터 까지), [ ]아니오⑩신청기간 연장 사유(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간이 끝난 후 12개월이 지나 신청하는 신청자만 기재)「고용보험법」 제70조 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제100호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축 급여 신청서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간: 14일신청인①성 명②주민등록번호③주 소(전화번호: ) (휴대전화번호 ... 「고용보험법 시행규칙」제118조에 따른 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 확인서 1부(최초 1회로 한정합니다)2.통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장 등) 사본 1부3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  재산변동사항 신고 유예 신청서 [안전행정부 행정서식]

  (휴대전화)( )소속직위직급 등주소최종 재산등록(변동)사항 신고 기준일유예 신청 사유[ ]재외공관 근무 [ ]해외주재사무소 근무 [ ]교육파견[ ]휴직 [ ]교육파견[ ]기타 ( ) ... ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제5호의4서식] 재산변동사항 신고 유예 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간즉시신청인(등록의무자)성명생년월일전화번호 ... 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  상담영양사 임상영양사

  수료자로 병원 업무경력 3 년 이상 ( 인턴과정 포함 ) 해외여행에 결격사유가 없는 자 ▶ 채용절차 입사지원서 접수 - 서류전형 - 면접전형 및 인적성 검사 – 최종합격자 발표 ▶ ... 복리후생 - 사원 , 주임 , 대리 , 과장 등 직급별 급여 체계 운영 / 기본급 + 성과급 지급 - 주 5 일 근무 , 경조사 휴가 , 4 대 보험 및 퇴직급여 , 출산 - 육아 휴직 ... 제출서류 이력서 ( 본원소정양식 ) 자기소개서 ( 본원소정양식 ) 졸업증명서 1 부 성적증명서 1 부 경력증명서 1 부 면허증 및 자격증 사본 각 1 부 주민등록등본 1 통03)

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.06.06

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  방송통신대학교(생활법률)

  A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?4. ... ) 또는 인감 증명서를 제시·첨부하여야 한다. ... 혈족이었던 자사촌 이내의 양부모계의 인척이었던 자미성년자와 금치산자(2013년 7월 1일부터 미성년 후견인과 피성년 후견인)은 동의권자의 동의를 얻을 것장애, 질병, 노령, 그 밖에 사유로

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.02

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  [방통대] 생활법률 과제

  .- 남편이 아내가 출산한 자녀를 자신의 친생자가 임을 부인하려면 친생부인(親生否認)의 소(訴)를 그 사유가 있음을 안 날부터 2년 내에 가정법원에 제기를 해야 한다. ... 이혼신고서에 첨부하여 법원에 제출- 이혼 당사자 사이에 협의가 이루어지지 아니하는 경우 가정법원이 직권 또는 당사자의 청구에 따라 결정②재산상의 법률 관계(1) 친권 (재산상의 관계에 ... 일치하지 아니하는 경우에는 당사자의 청구에 의해 가정법원이 이를 정함- 가정법원은 직권으로 친권자 지정- 이혼당사자는 이혼숙려기간이 지난 후에 미성년인 자녀의 친권과 양육에 관한 협의서를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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  육아휴직에 대하여

  근로자가 신청기한(30일전)을 경과하여 육아휴직신청서를 제출한 경우, 사업주는 제출일부터 30일 이내의 기간 중에 휴직개시예정일을 지정할 수 있다.단, 다음의 1의 사유가 있는 경우에는 ... 신청은 해당 근로자가 육아휴직개시일 이후 1개월부터 종료일 이후 6개월 이내에 사업주로부터 육아휴직확인서를 교부 받아 육아휴직급여신청서와 함께 해당 고용안정센터에 직접 또는 대리인, ... 육아휴직의 신청 요건 및 내용- 육아휴직을 사용하고자 하는 근로자는 육아휴직 개시예정일의 30일전까지 사업주에게 육아휴직신청서를 제출해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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  교원복무제도의 이해

  (의사진단서가 첨부된 경우는 예외)4. 교원의 공가가. 공가대상1)「병역법」에 의한 징병검사?소집?검열점호 등2) 공무로 국회?법원?검찰?국가기관소환3) 투표?승진?전직시험? ... 외출은 구분없이 누계 8시간은 병가 1일로 처리함.2) 공무상 병가연 180일 범위 안에서 허가하되 병가사유가 동일한 경우 연도 구분없 이 180일 범위 안에서 허가한다.나. ... 말한다.다) 공가는 공무원이 일반국민의 자격으로 국가기관의 업무수행에 협조 하거나 법령상 의무의 이행이 필요한 경우에 부여받는 휴가를 말한다.라) 특별휴가는 사회통념 및 관례상 특별한 사유

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.14

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  해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구

  부당노동행위불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직 ... , 복직이나 계약갱신의 거부), 경제적 불이익(차별적 승급이나 강등, 기타 각종 수당의 차별적 지급), 정신적 또는 생활상의 불이익(출근정지, 취업거부, 시말서의 요구, 복리후생시설 ... 96누6431 판결 참조).기록에 의하면, 참가인 조○○이 이 사건 전직발령에 항의하여 결근을 한 행위, 참가인 조△△, 조▽▽이 노동조합의 간부로 활동하면서 노동조합 명의로 대자보나 성명서를

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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  [생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

  A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 의로 친권자를 정하여 이혼신고서에 기재하여 제출한다. ... 않아야 한다.3) 해고금지기간(1) 출산전후휴가기간과 그 후 30일 동안(2) 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일 동안(3) 육아휴직 기간 중4) 경영상 ... 이혼 사유의 책임구분 없이 상대방에 대하여 재산의 분할을 청구하는 권리인 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.10.12

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  (2014 생활법률) 1.다음 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차 2.사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제답-생활법률

  육아휴직Ⅳ. 나오며Ⅴ. 참고자료생 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.” 두 가지 과제에 대한 답을 제시하도록 하겠다.Ⅱ. ... 하였을 때 출생 신고 시에 협의서 등본 또는 신판정본 및 확정증명서를 첨부하여 친권자 지정 신고를 하면 된다.2. ... 유류분은 상속인이 법률상산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결을 금지하고 있다. 위 사례는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 2항을 명백히 위반하였다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.04

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  [법제론]고용보험에대한 고찰

  지급2003. 12. 31고용보험과 산업재해보상보험의 보험료 통합징수2002. 12. 30일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정2001. 8. 14고용보험을 통해 모성보호급여(육아 휴직ㆍ ... 서 론고용보험은 사회복지학에서 전 인구층에게 하나의 사회적 권리로서 급부를 제공하는 보편주의의 대표적인 형태로 사회보험 중의 하나이며, 사회복지법의 분류체계 모델 중 보상적 욕구-인과적 ... 취득하고 있는 근로자 수가 5인 미만인 사업장이 대상이며 별도의 신청은 하지 않아도 되지만 징수특례제도 적용을 원하지 않는 사업주는 당해 보험연도 2월말까지 징수특례사업 적용제외신청서를

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2014.11.21

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  [회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

  결근할 경우 결근에 따른 사유서를 제출하고 사전승인을 받아야 한다. ... 단, 부득이한 경우는 예외로 하나 사후에 결근사유서를 제출하여 사후승인을 받아야 한다.③상해나 질병 등으로 7일 이상 계속 결근시에는 검진의사의 진단서를 결근계에 첨부하여야 한다. ... 퇴직, 휴직, 인사이동 등 사무인계사유가 발생시 인계자는 담당업무의 서류, 비품, 미결 등의 내용에 대한 사무인계서를 작성하여 인수자에게 인계한다.제19조(공민권행사) 회사는 사원의

  서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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  (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제103호서식] □ 육아휴직 □ 육아기 근로시간 단축급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서신청인①성 명②생년월일③주 소사업주④회사명⑤소재지⑥지급 ... 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 내용 및 사유부정수급⑦부정하게 지급받은 금액⑧추가징수 금액⑨지급중지일 이후 지급액⑩납부할 금액(⑦+⑧+⑨)⑪납부방법[ ] 일시납부[ ] 분할납부( ... 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제73조 및 제74조에 따라 지급 제한(반환명령, 추가징수)하기로 결정하였으므로 같은 법 시행령 제81조,

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  간호관리학 케이스 (서울**병원)

  (이직 성격, 이직율, 이직사유, 이직자 면담, 감소전략 및 방안)간호사 중 신규간호사의 이직률이 가장 높다. ... 이를 위해 육아휴직이 가능하며 아산병원 차원의 어린이집을 운영하여 육아에 대한 부담을 덜어주고 있다.문제 직원 관리 및 훈육1. ... 시말서 작성)을 통하여 교육한다.2.

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22

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  교직실무 각챕터별 정리 - 인사와 복무

  신체·정신상의 장애로 수3년 이내인정인정5할휴직원입학허가서유학계획서6호고용휴직? 국제기구·외국기관? 재외국민교육기관 임시고용고용기간인정인정지급안함휴직원고용계약서7호육아휴직? ... 자녀 양육이나 여교원이 임신 또는 출산하게 된 때1년 이내최초 1년 인정최초 1년 이내 인정지급안함휴직원진단서주민등록등본8호연수휴직? ... 사고·질병으로 장기요양을 요하는 부모, 배우자, 자녀 EH는 배우자의 부모 간호1년 이내제한불인정지급안함휴직원진단서주민등록등본10호동반휴직?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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  기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례

  육아휴직을 하면 국가지원금(40만원) 외에 20만원을 더 주고 휴간기간도 상여지급기준에 포함한다. ... 평균근속연수는 12.9년(고용신규창출은 1.5%) 구조조정 관련 원칙 수립 물리적,강제적 구조조정 하지않음 → 단, 취업규칙 제 52조에 따른 해당사항으로 인해 임직원을 해고할 사유가 ... 생리대 출시 몽골산림환경생태교육교류연구센터 설립 협약식 개최2006년 10월 2006년 05월 2006년 05월 2006년 03월후레쉬데이 여성물티슈 출시 유한킴벌리 지속가능성 보고서

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15

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  [사회복지]고용보험제도의 개념과 발전방향

  제출하여야 하며, 신청서를 작성하여 제출할 경우에는 사업주로부터 육아휴직부여기간 등 육아휴직확인서를 교부받아 제출하여야 한다.(2) 산전 후 휴가급여① 의의재직자 급부의 핵심으로써 ... 근로기준법 제 못하는 달에 대해서는 일할 계산하여 지급한다.④ 육아휴직급여의 신청육아휴직급여를 지급받고자 하는 자는 거주지 또는 사업장 관할 고용안정센터에 육아휴직급여신청서를 작성하여 ... 다만 동기간 이내에 대통령령이 정하는 사유로 산전후휴가급여를 신청할 수 없었던 자는 그 사유 종료 후 30일 이내에 신청하여야 한다.③ 지급 기간 및 금액ㆍ지급기간은 근로기준법 제72조의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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  *A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.*

  부부의 재산약정은 혼인신고 후에는 변경할 수 없는 것이 원칙이나 부부일방이 배우자의 재산을 부적당하게 관리하여 그 재산을 위태롭게 한 경우와 같이 정당한 사유가 있으면 법원의 허가를 ... (5점) A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가? ... 이때 혼인신고서에는 당사자 쌍방과 성년자인 증인 2명의 서명(기명날인)이 되어있어야 하며 한쪽 혼인 당사자가 출석하지 않은 경우 다른 당사자의 신분증명서 또는 인감증명서를 제시(첨부

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.05.07

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