"모집채용" 검색결과 681-700 / 10,124건

• 

  방과후강사 공고

  동의미동의□ 고유식별정보 수집·이용 내역항목수집·이용 목적보유기간외국인등록번호, 여권번호(원어민 강사에 한함)방과후학교 강사 모집 관리「채용공정화에 관한 법률 시행령」에 따라 채용 ... 할 경우 신청인의 개인정보를 활용하도록 함으로써 해당 기관의 모집 업무를 간소화하고, 정보 제공자에게 편의를 제공하는 데 그 목적이 있음- 강사 모집 자료는 「채용공정화에 관한 법률 ... 시행령」에 따라 채용 종료후 180일까지- 강사 데이터베이스 등록 자료는 등록일로부터 본인이 희망하는 시기까지(3년간 모집 실적이 없거나, 본인 희망에 의하여 삭제)※ 위의 개인정보

  서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  쪽지시험 08.09.~08.12. 사회복지행정론(1개오답)

  문제 1 )사회복지 행정의 과정 중 ‘직원의 모집, 채용, 훈련, 해고 등과 관련된 활동’으로 사회복지 조직의 책임자가 조직의 중요한 인적 자원에 대한 전반적 책임을 지는 과정을 무엇이라

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  파벌 조성.* 외부모집 장점 - 모집범위가 넓어 유능한 인재의 확보가능. 인력개발 비용 절감.* 외부모집 단점 - 부적격자를 채용할 가능성. 안정까지는 적응기간 소요. ... 모집 및 선발* 내부모집 장점 - 직원사기 향상. 직원 능력 최대 활용, 간편 비용절감* 내부모집 단점 - 모집범위의 제한으로 유능한 인재 영입할 수 없음. ... 외부모집의 장점은?① 능력개발의 강화 ② 유능한 인재 선발 ③ 적재적소에 배치 가능④ 모집비용과 노력의 절감 ⑤ 기존 직원들의 사기앙양3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  국민연금공단 소개 ppt

  27 명 체험형 청년인턴 2018 년 286 명 , 2019 년 242 명 ( 채용형 인턴은 모집 X) * 채용형 : 채용절차 일환으로 실행하는 인턴제 유연근무 시간선택제 2018 ... 신규채용 현황 및 절차 07. ... 년 남 5 명 , 여 28 명 * 시간선택제 : 주 30 시간 이하 시간 근무 신규채용 현황사무직 채용 총 56 명 (46 명 + 고졸자 지원 10 명 ) 1.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급과 모집 및 선발, 배치 및 오리엔테이션, 교육훈련 및 인적자원개발, 인사고과 전화, 퇴직 및 이직 등으로 구분하고 있다.2) 사회복지조직에서의 ... 이와 관련하여 각 분야별로 나타날 수 있는 문제점에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다.(1) 인력 채용 및 충원: 채용기준에서의 획일적 부분과 실질적인 능력을 찾지 못하는 문제점이 ... 구체적으로 인적자원관리에서는 조직유지를 목적으로 하면서 인력이 필요한 시기에 맞추어 직무요건에 맞는 인원을 계획하여 채용, 개발, 활용 및 유지, 배치, 이동 및 평가, 관리에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  다음의 모집원(Recruiting source)에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? ... 채용이 중요한 이유로 가장 적절한 것은 무엇인가? ... ① 채용이 회사의 생산성과 경쟁력을 좌우하기 때문이다.② 채용이 지원자를 인적자원이 아닌 비용으로 바라보기 무자가 더 새로운 지식과 기술을 보유하고 있기 때문이다.③ 조직에서 자신을

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(스타벅스)

  계약직 따로, 정규직 따로 뽑던 방식에서 탈피해 파트타이머 중에서 정규직을 채용2. 채용기준은 “Starbucks Experince”이다.3. 채용절차는 서류전형 ? 면접전형 ? ... 모 집 및 선 발인재상모집방법1. 사내모집 : 현 종업원들 중에서 충원, 인사기록부와 인사고과를 참고2. ... 모집방법 : 광고, 공공직업안정기관, 현종업원의 추천, 교육기관과의 협력, 개별 또는 수시모집,연고자 등용, 인력파견업체 등Ⅲ. 모 집 및 선 발채용방식1.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 대표관료제 사례

  공무원 시험에서 어느 한쪽 성별이 70% 를 넘지 않게 하는 제도 한쪽 성별 합격 비율이 30% 미만일 때 합격선 범위 내에서 해당 성별을 추가로 합격시키는 방식 5 명 이상 뽑는 모집단위에서만 ... 양성평등채용목표제 장애인의무고용제 장애인의무고용제 지역인재추천채용제양성평등채용목표제#2-1 양성평등채용목표제란 ? ... 들어가며 양성평등채용목표제 ?

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정, 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  실제 일부 기업체에서는 일부 인종을 다른 인종에 비해서 선호하는 경우가 많다고 하며, 최근 계속해서 이어지고 있는 인종차별 반대 시위 등으로 많은 기업체들이 채용 과정에서 다양성을 ... 이러한 방법으로는 사내모집원 정책 등이 있다. 사내모집원의 대표적인 사례로는 비공개방식과 공개모집제도를 들 수 있다. ... 인재 모집 과정에서는 인재를 어디에서 모집하는지에 따라서 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책과 그에 따른 문제를 본인이 실습을 하였던 노인복지센터에서의 경험을 토대로 설명하고 한국노인고용정책에 대한 발전방향에 대해 논하시오 (노인복지론)

  고급 인턴십: 60세 이상 노인인턴 채용 기업에 연간 최대 240만원까지 지원? ... 모집대상 : 도봉구 주민으로 등록된 65세 이상 기초연금 수급자? 모집에서 제외된 사람들. 기초생활수급자. 정부부처 및 지방자치단체가 추진하는 일자리 참여자. NHS 직원. ... 모집분야 : 급식도우미, 스쿨존 교통지도, 어린이집, 어린이집 돌봄, 비돌봄,학교보조원, 환경보호자(지역환경단체) 따릉이 봉사단 (공공자전거)대여 및 정비), 자전거 바퀴 이동, 도서관

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  찰리와 초콜릿 공장 감상문

  윌리 웡카는 카카오로 복지를 내걸어 그들을 채용한 것은 매우 탁월한 선택이었다고 생각한다.하지만 움파룸파들은 CEO인 윌리 웡카의 명령에 대해서만 일하는 일관적이고 수동적인 태도만을 ... 따라서 윌리 웡카의 모집 방법은 큰 홍보의 효과를 얻었고 그의 방식은 지원자와 판매 이익을 동시에 얻었다는 점에서 보았을 때 훌륭한 전략이라고 볼 수 있다. ... 하지만 그의 모집 방법 중 주목해야 할 것은 누구에게나 평등하게 주어지는 공평함이다. 즉 윌리 웡카는 자신이 이끄는 그대로 잘 따라와 줄 사람은 원하고 있는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  반대로 지금껏 준비한 스펙과 높은 학력을 갖기 위한 ‘준비과정’을 무시하는 것이며 이것이 하나의 차별로 여겨질 수 있다는 것이다.또한, 모집과정에서 여러 가지 정보들이 배제되기 때문에 ... 블라인드 채용의 의미블라인드 채용이란 (blind) = ‘가려진’ 이라는 의미와 채용이 합쳐진 단어이다. ... 결론, 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가?블라인드 채용은 구직자에게 평등한 기회를 주기 위하여 차별 없이 오로지 지원자의 능력만을 보는 방식이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

  채용을 잘하고자 함은 인력모집부터 면접과정까지의 전반에 대해 체계적인 접근이 필요하다. ... 적재적소의 첫 단추가 채용이므로 채용의 중요성에 대해 지속적으로 강조해도 지나침이 없다고 본다. ... 때문에 기업들은 채용 시 적합한 인재를 판단할 수 있는 쉽게 활용적용이 가능하면서도 총체적인 기준의 정립이 필요할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  [여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

  육아휴직자에 대한 대체인력 모집과 채용이 높을수록 육아휴직 기간도 길어지는 약한 상관관계가 있음을 확인되었다.대체인력은 정규직 전환의 기회가 없는 계약직으로 채용되며 계약기간도 1년 ... 육아휴직자 대비 대체인력 모집률은 평균 54%이다. 활용 시 가장 큰 장애요인은 적임자의 부재이다. ... 여성인력활용의 정도가 매우 낮은 것이 현실이다.과학기술분야에서 여성인력의 고용이 증가하는 추세임에도 불구하고 여성과학기술인의 장기근속 비율은 저조하며, 경력단계별 여성인력 비율도 신규채용되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  2024 유치원 방과후과정 특성화 운영계획 심의안

  강사 채용가. 해당 영역에서 전문성이 인정되는 자로서 유치원운영위원회 심의(자문)를 거쳐 유치원의 장과 계약한 자- 강사 자격? 특성화 강사 인력풀에 등재된 강사? 예? ... 홈페이지 공고를 통한 공개모집다. 선정기준 및 방법? 개인정보제공 동의자, 범죄경력(성범죄, 아동학대) 조회에서 결격사유가 없는 자? ... 교육청 단위 강사 인력풀 활용 및 유치원 홈페이지 공고 등을 통해 강사 모집Ⅱ세부 운영 계획1. 프로그램 운영계획가. 운영기간 : 2024. 4. ~ 2024. 12.나.

  리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이를 통해 조직은 적절한 인력을 채용하고, 이들을 효과적으로 관리하며, 조직의 성과를 극대화할 수 있다. ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. ... 이는 모집과 선발, 평가와 보상, 훈련과 개발 등 인적자원관리의 모든 활동과 밀접하게 연관되어 있다.직무분석은 조직이 목표를 달성하기 위해 어떤 직무가 필요한지, 그 직무를 수행하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  또한, 조직에 필요한 인력자원을 동원(채용)하고 관리함으로써 기업 행정, 경영의 효율을 제고하려는 관리전략을 의미할 수 있다. ... 모집원의 경우 사내모집원으로 기능목록 또는 인력배치표, 공개모집제도를 활용할 수 있고, 사외모집원으로는 광고활동, 직업소개소, 교육훈련기관 등을 활용할 수 있다.3) 선발관리선발관리는 ... 선발절차는 피고오스와 마이어스의 선발절차로 정의될 수 있는데, 예비면접, 입사원서 검토, 경력 및 추천서 조사, 신체검사, 선발시험, 채용면접, 라인 책임자의 최종의견 과정으로 전개될

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. ... 및 선발: 직무분석을 통해 필요한 역량과 기술을 파악함으로써 적합한 인재를 채용하고 선발하는 데에 도움을 준다.역량 개발: 직무분석은 각 직무에 필요한 역량을 식별함으로써 역량 개발 ... 효율성과 효과성을 높이는 데에 도움이 된다.직무분석의 목적은 조직의 인적자원 관리에 필요한 정보를 수집하고 분석하여 활용하는 것인데 이는 아래와 같은 목적을 가지고 이루어진다.인재 채용

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 프로그램 개발시 유의해야 할 점에 대해 제시하고, 질 좋은 프로그램 개발을 위한 방안에 대해 토론하시오

  채용해야 한다는 것을 의미한다. ... 뿐만 아니라 평생교육기관이 우후죽순 난립함에 따라 많은 평생교육기관이 무한경쟁으로 내몰리게 되었고, 일부 평생교육기관은 학습자를 모집하지 못해 문을 닫게 된 것이다. ... -일반적으로 평생교육사와 같은 교수자가 평생교육기관에 채용되어 평생교육 프로그램을 개발하게 되며, 이는 평생교육 프로그램의 질을 높이기 위해서 기본적으로 평생교육기관이 실력있는 교수자를

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니