"모집채용" 검색결과 481-500 / 10,124건

• 

  노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

  인권위가 모집, 채용에서의 차별을 인정하여 그 시정을 권고한 사례들을 차별 사유별로 정리하면, 총 103건 중에서 나이 41건(39.8%), 장애 14건(13.6%), 학력.학벌 11건 ... 블라인드 채용에 대해서 찬반 입장이 많이 갈리긴 하지만 면접과 자기소개서만으로 판단하여 조직에 필요한 사람을 뽑는 것이 좋은 대안이라고 생각한다.둘째, 사람을 채용할 때 추가적으로 ... 첫째, 작년부터 이슈가 되고 있는 블라인드 채용이 해결방법이 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  사외 구인 채용방법 ? 미국수당 지급 규정의 대상이 안되는 면제 직무의 경험자를 모집할 때는 보통 신문광고와 헤드헌팅 회사를 이용한다. ... 하급 사무직은 연 수입의 15% 정도를 수수료로 낸다.비면제 종업원의 경우는 흔하게 신문 광고와 종업원 소개에 의한 모집이 실시된다. 공립 직업 소개소도 자주 이용된다. ... 기준법에 면제 종업원과 직원이 규정되어 있고 주마다 다르기 때문에 기업은 이를 지켜야 한다.또한 퇴직과 승진으로 한 직위에 결원이 생길 때 사내에서 근무 이동, 승진의 희망자를 모집하는

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  또한, 다양한 채용 채널과 방법을 활용하여 인재를 모집하고, 적절한 평가 체계를 구축하여 인재의 역량과 능력을 정확히 파악하는 것이 필요하다. ... 이 중에서도 대학 채용, 신입사원 교육 프로그램, 경력직 채용 등이 있다. ... 또한, 우수 인재를 채용하는 기업은 브랜드 이미지와 기업문화를 강화할 수 있으며, 채용 프로세스에서 효율성을 높일 수 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  본론1.여성 고용 차별1)차별의 실태분류내용1)모집과 채용모집과 채용 등에서 일어나는 여성의 차별을 보면 먼저 여성에게 전적으로 고용의 기회를 제공하지 않거나 둘째, 여성에게 고용의 ... 기회를 주기는 하지만 사실 성별로 채용예정의 인원을 배제함으로 여성의 고용기회를 제한하거나 셋째, 남녀의 특성에 있어서 고정관념이 있고 기를 기반으로 하여 직종에 따라서 남녀를 분리 ... , 모집해서 특정한 직종에서 여성의 고용기회를 봉쇄, 제한하는 경우 등이 있다.실제로 우리나라의 실태를 보면 대체로 여성의 구직률이 남성의 구직률에 비해서 높은 수준인데, 이러한 여성의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치의 의의와 필요성 효과

  직무, 그리고 응모자의 수 등에 따라 달라지게 된다.피고스와 마이어스는 선발절차로서 예비면접, 입사지원서의 검토, 전력 및 추천서조사, 신체검사, 선발시험, 채용면접, 라인책임자의 ... 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치의 의의와 필요성 효과목차인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치의 의의와 필요성 효과I. 모집II. 선발III. ... 모집모집활동은 고용관리의 세 가지 활동 중에서 제일 먼저 전개하는 활동으로서 선발의 대상이라는 자격을 갖춘 지원자를 발굴하고 유인하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

  A기업의 채용공고에는 영업직 모집이라고만 적혀 있고 B기업의 채용공고에는 해당 기업 영업직에게 요구되는 역량을 상세히 기록해두었다. ... 서론영업직 직원을 모집하는 두 개의 기업이 있다고 가정해보자. ... A기업과 B기업 중 과연 어떤 곳이 영업직에 적합한 인재를 채용할 수 있을까?

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.

  본론1) 광고 목표 설정세한대학교 원격평생교육원 광고의 목표는 기수마다 수용 가능한 최대의 수강생을 모집하여 교육원의 영리적 이윤을 극대화하는 것이다. ... 때문에 제작팀 구성에 따른 업무 분배는 다음과 같이 제시될 수 있다.첫째, 광고 제작의 총책임자로 기능하는 CD인력과 보조인력을 채용해 하나의 팀으로 구성하며 이들에게는 제작팀의 유기적 ... 팀으로 구성해 광고 아이디어의 영상화, 아이디어 구체화, 광고 제작장비 관리 등의 업무를 분배하는 것이 적합하다.4) 광고 진행 매체 선정세한대학교 원격평생교육원은 매 기수마다 모집할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  저임금 근로여성의 문제점과 대책

  또한 모집 직종에 성별을 표시하여 여성은 응모할 수 없게 하거나 동일 학력, 동일 경력일 경우에도 남성보다 낮은 직급에 채용되는 등 차별이 행해지고 있다.둘째, 승친, 승급 시의 차별을 ... 근로기준법 제5조의 남녀 차별 대우의 금지 조항은 매우 추상적이어서 무엇이 남녀 차별에 해당하는가에 다툼이 있을 때 판단이 어렵다는 것이다.모집과 채용에서의 성차별, 임금 및 승진제도의 ... 문제점첫째, 채용 시의 남녀 차별 대우를 들 수 있다. 채용 시의 자격 요건은 여성에게는 남자보다 낮은 연령을 요구하며 미혼을 고집한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  인재의 확보방법사회복지조직은 공개모집, 사회복지사협회의 구직광고, 사회복지사 인턴십 제도 활용, 사회복지조직의 자체 홈페이지를 통한 구인광고 등을 통해 조직에 필요한 인재를 확보할 ... 인적자원의 채용형태우리나라 사회복지조직은 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 선호하는 것으로 알려져 있는데, 그 이유는 비정규직 직원이 정규직 직원보다 인건비 측면에서 저렴하고 업무성과에 ... 아닌 정규직 직원 형태로 사회복지사를 채용할 수 있어야 하겠다.다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  이렇게 요구되는 조건들 특히, 자격증 등으로 제안함으로 더 많은 고부가가치의 지원자들을 모집할 수 있기 때문에 직무명세서를 정확하게 작성하는 것이 필요하다고 생각한다. Ⅲ. ... 참고문헌 -서울시민대학 하반기 수강생 모집…자격증·직무교육 늘어, 김준태, 연합뉴스, Hyperlink "https://www.yna.co.kr/view/AKR************ ... 때문에 해외영업의 경우에는 대외적으로느 사교적으로 능력이 좋은 사람을 채용하고자 한다. 하지만 그뿐만 아니다. 오히려 시장분석 능력이 좋은 사람을 채용하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  개인적인 접촉을 통해 많이 이루어진다.사회복지기관에서 올바른 직원모집이 되려면 인사담당자나 기타 관리자가 사전에 채용 될 직원의 역할과 책임에 동의할 필요가 있다.(4) 모집공고 내용직무명 ... 인사관리의 과정☞직원채용의 과정 :직위분류⇒모집⇒선발⇒임명1) 직위분류(1) 의미인사관리의 출발점은 한조직의 모든 직무를 직위에 따라 구분하는 틀을 갖추는 것이며, 각각의 직위는 조직의 ... 인사관리의 의미1) 개념기관의 운영목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 방향으로, 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 등의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  해당 활동의 시작인 인적자원확보란 누구를 언제 얼마나 확보해야 하는가에 대한 것으로 적절한 채용 혹은 배치로 조직의 효율성 향상 및 경쟁력을 취할 수 있다.1. ... -사내모집 : 근부중인 직원 중에 적임자를 모집하는 방법으로 저렴한 모집비용과 승진의 기회제공으로 사기진작 효과를 볼 수 있다. ... -사외모집 : 외부에서 지원자를 모집하는 방법으로 조직의 활력소를 부여하고 개발비용을 절감할 수 있다.3) 선발모집활동을 전제로 하며, 기능과 기능 간 발생하는 직무의 효율성을 높일

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오(경영학, 인적자원관리)Ⅰ. ... 이 문서는 필요한 자격을 갖춘 적합한 지원자를 확인하고 채용할 수 있도록 채용 및 선발 노력을 안내한다.직무분석은 성과관리 시스템 개발에 기여한다. ... 이 정보는 HR 전문가들이 조직의 목표에 부합하고 효율성을 개선하며 직원 만족도를 높일 수 있도록 설계 및 재설계하는 데 도움이 된다.직무분석은 효과적인 채용 및 선발 과정의 기초가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  또 다른 이유로는 중소기업들이 인력난 때문에 어려움을 겪고 있는데, 신규채용 시 성별 구분 없이 모집하면 우수한 인재들을 확보할 수 있다는 것이다. ... 최근 정부에서는 공공기관·공기업 신규 직원 채용 시 30%까지 여성을 의무적으로 채용하도록 하는 ‘양성평등채용목표제’를 시행하고 있다. ... 하지만 최근 들어 대기업들이 신입사원 공채 시 남녀 간 차별을 없애고 능력 위주로 평가하겠다는 취지로 ‘블라인드 채용’을 실시하면서 일부 공공기관에서도 블라인드 채용 방식을 도입하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  노인복지론 ) 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요.

  이들은 능력과 상관없이 건강 여부를 떠나서 나이가 70대라고 하면 채용의 길이 멀어진다는 것을 느꼈다고 하였다.3. ... 연령차별주의 사례국가인권위원회가 5년간 나이 차별 시정을 권고한 16개 사건 중 9건이 모집 단계에서부터 차별을 겪는 것으로 나타났다. ... 그 중 구인사이트에서 미화원을 모집한다는 글에는 지원 자격에 나이를 제한한다는 내용이 없어 지원했지만, 막상 지원하려고 보면 나이 제한이 65살 미만이라고 거절 받은 적이 있다고 답했다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  기준에 대해서는 여타 병원이 그렇듯 각 대학의 일정에 맞추어 전문직을 대량 채용하는 정기채용과 결원을 보충하는 수시채용의 방법을 채택했다. ... 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.임상< 간호 인력의 모집 기준 및 선발 >해당 병원에서의 간호 인력의 모집 기준은 2020년도 간호대학 졸업예정자 및 기졸업자 (정규 간호전문대나 ... 하지만 이제는 전문분야별 필요한 인재의 자격요건과 역량을 구체적으로 명시하고 이에 걸맞은 인력을 채용하는 방식 또한 고려해 볼 필요가 있다고 보여진다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

  모집이 잘못되면 시간과 비용을 허비하므로 모집을 효율적으로 해야 한다.? 근속률 개선대부분의 조직에서는 새로 채용된지 6개월 이내의 종업원들이 가장 높은 이직률을 기록한다. ... 사회문화적 가치관 (조직중시)- 안정지향- 충돌 최소화와 점진적 변화 과정을 선호- 개인적 성취보다는 팀이나 집단의 성공을 우선시* 일본식 HRM의 특징- 종신고용- 신입사원 중심의 채용 ... 모집비용 효율화모집을 할 때는 광고비, 모집담당자 및 지원자 여비, 모집대행회사 용역비, 모집담당자 급여 및 부가급부, 경영자 시간비용 등의 모집비용이 발생한다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  조직은 인적자원이 모여 형성되는 것이므로 채용을 위한 모집은 기업의 유지와 발전에 중점적인 사안이라고 할 수 있다. ... 기업의 인력 모집활동에도 비용이 발생하므로 소용되는 비용을 최소화하면서 최적 인력의 응모를 극대화하기 위한 모집 프로그램을 개발한 것이라 볼 수 있다. ... 이때 발생할 수 있는 인사 보복 등을 방지하기 위하여 다른 계열사에 지원 사실이나 채용 전형 과정은 보안을 유지하며 최종적으로 결정이 난 후에는 원래 소속된 계열사에서 이를 막을 수

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  장애인고용촉진 및 직업재활법의 이해

  고용에서의 정당한 편의 제공1) 모집 · 채용◎ 정보제공? 모집자료/채용공고 동등하게 이용 가능? 지원서/기타양식 스스로 작성 가능◎장소? ... 사업주는 정부의 시책에 협조하고, 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2020.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 자원봉사자 관리 방법

  자원봉사 요청에 어떻게 대응해야 할지 결정하는 것은 매우 복잡합니다.① 자원봉사자 모집을 위한 미디어 및 메시지(채용 커뮤니케이션)커뮤니케이션에서 생각할 수 있는 두 가지 도구는 사용할 ... 셋째, 절박한 무모한 방법보다는 채용 메시지가 세 가지 범주의 정보를 전달해야 한다. ... 비영리 단체들은 이러한 개인들의 필요를 충족시키고 채용 전후에 그들을 관리하는 그들의 특별한 방법을 개선해야만 할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.09

  다운로드 장바구니