"모집채용" 검색결과 421-440 / 10,124건

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  청년 인턴 채용공고

  공고합니다.2022년 1월 10일○○ 시 장1채용개요채용분야 및 인원채용분야모집인원(40명)근무기간근무내용비고청년(공공)인턴? ... 취업취약계층 대상자 : 8명(전체 모집인원의 20%)(붙임2)- 저소득층, 장애인, 한부모가족지원법에 의한 보호대상자※ 취업취약계층 모집 합격자가 채용예정인원에 미달되는 경우 일반모집에서 ... ○○시 청년(공공)인턴 채용공고청년구직자의 경력형성 기회 제공 및 능력과 적성에 맞는 다양한 일자리 지원을 위한 「2022년 ○○시 청년(공공)인턴사업」 참여자 모집을 아래와 같이

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  선발로 지원자의 채용 여부를 결정하였다면, 직무와 지원자의 적절한 연결을 함으로써 효율적인 인원배치를 한다. ... 모집은 충분한 정보를 제공하여 구직자가 많이 몰릴 수 있도록 해야 하며 모집비용은 최소화 시켜야 한다.② 선발 및 배치모집을 통한 지원자 중에서 다양한 기법을 적용하여 조직이나 직무에 ... 조직은 어떠한 원칙에 따라 구성원을 채용하고 직위와 기간 및 보수를 정하며, 교육훈련의 제공과 승진, 퇴직 등 인적 자원에 관련한 제반 사항들을 해결하는 업무가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  간호사 다양한 취업분야

  다양한 헌혈 홍보 활동, 헌혈 프로모션, 지자체와의 협조체계 유지, 헌혈 단체 섭외 등을 통해 헌혈자 모집? ... 채용공고 개시일 이전 헌혈경력 5회 이상인 자? ... 채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  미성년자의 성매매와 관련한 조사를 실시하고자한다

  연구자들은 미성년자들이 성매매에 연루될 가능성이 있는 고위험 지역이나 지역사회를 파악하고 그 지역에서 채용 노력을 목표로 삼을 수 있다.온라인 모집 방식을 통해 성매매에 연루된 미성년자를 ... 연구원은 소셜 미디어 및 기타 온라인 플랫폼을 사용하여 잠재적인 참가자와 연결하고 연구를 위해 모집할 수 있다.그러나 온라인 채용을 통해 참가자의 안전과 사생활을 보장하는 조치는 필수적이다 ... 활동의 불법성 때문에 성매매에 가담한 청소년을 색출해 모집하는 것은 어려운 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

  선발이란 모집 활동을 통하여 지원자들을 대상으로 업무에 필요로 되는 인원을 정하여 합리적인 채용기준을 설정하고 직무에 가장 적합한 지원자를 선발하는 것이다. ... 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. ... 그 중에서 채용선발의 기준과 과정은 인적자원을 확보하는데 있어 가장 기초적인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다

  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. ... 참고자료조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. ... 또한 이는 아직까지 우리나라 기업들이 단순히 구직자의 스펙이나 외모만 보고 인적자원을 채용하기 때문에 나타난 폐단이라는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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  노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)

  나들이 및 문화체험(연 1회)4) 인력관리가) 직원채용- 공개채용을 원칙으로 하며, 기관은 근로자의 모집 및 채용에 있어서 합리적인 이유 없이 성별, 연령, 신앙, 사회적신분, 출신지역 ... 수 있으나, 채용 후라도 기관에서 지정한 기일 내에 서류를 제출하지 않거나 기재사항에 허위사실이 발견된 경우에는 채용을 취소할 수 있다.모집공고 게시? ... 직원 복무관리 및 업무수행능력 평가직원회의직원 및 요양보호사 참여 기관운영 및 사업수행 관련 회의운영위원회운영위원회 구성, 기관운영 및 사업수행 관련 회의지역사회자원 연계자원봉사자 모집

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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  인적자원관리의 내용

  모집(recruitment)인적자원계획에 따라 필요한 인력의 수와 일정한 자격요건이 결정되면, 그런 자격을 갖춘 사람들이 조직의 채용에 지원하도록 필요한 정보를 제공하고 기업으로 유인하는 ... 여기서, 앞에 것은 종업원 채용에서부터 출발하여, 교육 훈련을 거쳐 이동, 배치, 급여 등을 관리 하는 일련의 관리활동을 포함한다.그리고 뒤에 것은 고용 안정과 복리 후생, 인간관계관리 ... 모집III. 선발IV. 사회화V. 훈련과 개발VI. 교체* 참고문헌인적자원관리의 내용인사 관리의 내용은 직접적인 관리와 간접적인 관리로 대별된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  [일본학과] 2021년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  채용 (1) 채용 모집방법1) 신규채용방식의 변화 일괄적으로 대량의 인원을 정기적으로 채용 → 각 부문별 정원 계획에 기초하여 소수정예인원을 필요한 시기에 채용2) 1990년 버블 ... - 정상적인 학교교육과 학습 환경 확보 - 채용 조기개시의 자숙 - 공평하고 공정한 채용 - 정보공개 - 광고활동과 채용 구분 명시 - 채용 내정(內定)일(10월 1일 이후) 준수5 ... 붕괴 이후① 신규채용인원의 감소② 97년 취직협정 폐지 이후 다양한 채용방식이 늘어나고 있음3) 취직협정① 노동력의 수요자인 기업과 노동력의 공급처인 학교 간의 관계를 설정한 협정②

  방송통신대 | 128페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.04.25

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  기업에서 공개채용을 할 경우, 각 부서에 필요한 인원수를 고려하여 채용인원을 결정하는 것이 계획 활동에 해당한다.2) 모집모집은 기업에서 필요한 사람을 선발하기 위하여 지원자를 모으는 ... 따라서 기업은 직무분석을 통해 근로자의 채용 ? 배치 ? 이동 ? 승진 ? 개발 ? ... 지원자가 모집인원보다 많고, 지원자의 능력이 기업에 필요한 것일 때 모집활동이 성공적으로 이루어졌다고 볼 수 있다.이는 모집활동의 방법과 기업 이미지 등 다양한 요소에 의해 좌우된다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  인사관리 - 인력충원

  정규직으로 채용하기 이전에 임시적 사원으로 실제 근무할 수 있기 때문에 지원자 와 조직이 서로의 적성과 장래성 등 사전에 파악할 수 있다.선발원칙:신뢰성:- 시험 – 재시험 방법- ... 집단시험개별시험필기시험실기시험구두시험기초능력검사:인지능력검사신체능력검사성격검사:Big 5 (외향성, 호의성, 의지력, 정서적 안정성, 지적 성격과 개방성)정성검사:지원자 면접정의: 면접은 지원자의 자질과 소양을 채용담당자나 ... 모집과정의 효율성모집과정:첫째, 조직의 전략과 인력계획과의 절충을 통해 조직 내-외부 노동시장을 고려해서 결정한다.둘째, 인력모집을 계획한다.셋째, 실제 인력모집을 한다.모집원천과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 서술하시오

  최근 기업들은 신입사원 모집 시 지원자의 인성뿐만 아니라 업무수행능력까지 평가하고자 하는 경향이 강해지고 있는데, 이를 위해서는 기존의 적성검사만으로는 부족할 수 있다. ... 따라서 회사 내에서 어떤 인재를 채용할지 결정할 때에는 단순히 지능검사 점수만을 가지고 판단해서는 안 된다. ... 이러한 이유로 기업체에서는 주로 직무수행 적격 여부를 판단하거나 채용 시 지원자의 잠재력 및 적성을 확인하기 위해 실시되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  이중에서 신입 공개 채용에 있어서 상/하반기의 정기모집 이외에도 사업분야에 따라서 필요할 때마다 수시 모집을 병행한다.방향성에 있어서 직무별 각각의 기본기를 갖추고 LG가 추구하는 ... 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외 인턴십과 산학협력 채용 등의 방법을 추가하는 등의 진행 또한 하고 있다. ... 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치(1) 채용다양한 사업 분야으로 인한 많은 채용규모 때문에 LG전자는 과거부터 여러가지 채용의 방법과 루트를 운영했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!

  시 가산점 부여 가능 활동내용 : 해외사업장 내 교육 / 지역개발 / 아동지원 등 전문적인 봉사활동 수행 모집시기 : 연 2 회 (6 월 , 12 월 모집 )조직의 채용 4. ... 있는 기회 제공함 . - 활동내용 : 굿네이버스 본부 내 국제협력 / 펀드레이징 / 경영기획 분야에 대한 사업 및 프로젝트 지원 , 행정지원 등 실무 경험과 교육의 기회 제공 - 모집시기 ... 조직의 채용조직의 채용 3.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

  이를 위해 평생교육기관은 채용 과정에서 공정하고 투명한 절차를 따르며, 다양한 채널을 통해 인재를 모집한다. ... 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 기능1) 채용과 선발적합한 인재를 찾아내고 채용하는 것은 인적자원관리의 기본적인 기능이다. ... 따라 인적자원을 채용하고, 그들의 역량 개발을 위한 교육과 훈련을 실시하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이중에서 신입 공개 채용에 있어서 상/하반기의 정기모집 이외에도 사업분야에 따라서 필요할 때마다 수시 모집을 병행한다.방향성에 있어서 직무별 각각의 기본기를 갖추고 LG가 추구하는 ... 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외 인턴십과 산학협력 채용 등의 방법을 추가하는 등의 진행 또한 하고 있다. ... 배치(1) 채용다양한 사업 분야으로 인한 많은 채용규모 때문에 LG전자는 과거부터 여러가지 채용의 방법과 루트를 운영했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  (여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

  사례는 아래와 같다.먼저 모집과 채용의 부분에서 성차별이 발생한 사건의 판결과 이유에 대해 살펴보도록 하겠다. 2007년 부산지방법원에서는 남녀 간의 직급을 분리시켜 채용을 실시하였다는 ... 무엇보다 인권위에서 역시 채용과 모집의 분야에서 여성이 할 수 없는 짐을 운반한다거나, 현금을 운반하는 등의 직위는 남성이 체력적 우위에 있기에 성차별로 간주할 수 없다는 주장을 제기한 ... 모집, 임금과 승진, 교육, 퇴직 등에 걸쳐 양성평등이 이루어지도록 목적과 이념에 맞게 법을 제정하는 것을 수행한다.3) 현행제도의 한계점현행제도의 한계와 관련된 사례에 대해 조사해보았다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  롯데호텔 분석(SWOT, 마케팅)

  공개모집 · 채용을 진행합니다. ... 채용의 기본일정 및 모집공고는 그룹 공동으로 진행하며, 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행합니다. ... 채용의 기본일정 및 모집공고는 그룹 공동으로 진행하며 이후 면접전형과 합격자 선발은 각 관계사별로 진행합니다.② 선발절차→ 서류심사 : 롯데가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  인적자원관리 ) 본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요

  또한 황금가지는 현재 채용 중인데 그 채용 기간은 2020-11-23~2020-12-31이며 신입 편집자를 모집한다. ... 채용 경쟁률은 이전 자료는 찾을 수 없으며, 현재 진행 중인 채용의 경쟁률은 2020년 12월 11일 기준 모집인원 1명, 잡코리아 지원자 수 11명, 사람인 지원자 수 33명이다. ... 하는 이유4) 채용방식(정기, 수시, 상시채용 등)과 최근 채용 기간과 최근 채용의 경쟁률5) 자격요건 및 선발과정6) 서류전형의 항목들7) 시험과 면접을 본다면 어떠한 시험과 면접을

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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  2020년 초부터 코로나19 팬더믹이 시작되어 2022 6월경 확진자가 감소 추세를 보이다가 2022.7월에는 다시 재유행이

  인적자원관리의 구성 요소1) 확보 관리조직이 필요로 하는 인원을 모집, 선발, 채용하는 과정을 말한다. 기업이 직원을 고용해서 사용하는 것은 상당한 비용이 드는 일이다. ... 인적자원관리의 개념인적자원 관리는 인력을 확보(모집 내지 선발)하고 교육, 훈련시켜서 사용하며, 직원들의 업무와 실적에 대해서 인사 평가를 해서 적절한 보상과 인력을 유지하는 것, ... 선발, 채용된 신입사원들이 초기에 바로 실전 업무에 투입되는 것이 아니라 상당한 기간에 걸쳐 교육을 받거나 수습 사원으로 근무하는 이유가 여기에 있다.신입사원뿐 아니라 기존의 직원들도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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