"비정규채용" 검색결과 581-600 / 7,978건

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  , 2001).여성이 일과 가사, 돌봄의 세 가지를 모두 성공적으로 혼자 이행한다는 것은 거의 불가능에 가까운 일이기 때문에 기혼여성의 취업은 여가시간을 이용해야 가능한 것이므로 비정규노동 ... 벌금이 시설 유지비보다 낮기 때문에 차라리 벌금을 내는 것을 선택하는 기업들이 더 많다.여성들의 만혼과 비혼으로 인하여 저출산율이 높아졌다고 하는데, 직장에 다니면서 선배들이 육아휴직 ... 기업별로도 채용에 차이가 확연했다(한국CXO연구소, 2019).1999년 대비 2019년에 여직원 수가 1000명 넘게 늘어난 회사는 삼성전자, LG디스플레이 등 9곳으로, 이중에서도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  [인간과사회 2023년] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  대기업 노조 활동이 기업 차원의 고용안정에만 치중되어 있고, 대기업 정규직 노동시장의 경직성이 여성이나 청년층 등 취약계층의 채용에 부정적 영향을 미치고 있으며, 정규직 노동시장의 ... 정규직과 비정규직 간의 임금격차는 해가 거듭될수록 점차 심화되는 모습을 보이고 있다.2019년 기준 정규직 중 저임금 근로자 비율이 4.9%인 데 비해 비정규직 중 저임금 근로자 비율은 ... 임금 노동과 관련한 불평등 중 가장 심각한 것으로 나타나는 것이 정규직-비정규직 간의 격차 문제이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

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  90년대생이 온다

  비정규직화1부. 90년대생의 출현- 간단하거나 : 줄임말, 짤방- 재미있거나 : 병맛 / 삶의 유희 추구- 정직하거나 :2016년기준 공시생 합격률 1.8% 그럼에도 90년대생이 ... 공무원에 올인하는 이유 : 안정성/ 유일하게 남아있는 공정한 채용시스템2부. 90년대생이 직원이 되었을 때구분70년대생80년대생90년대생회사에서충성의 대상회사 그 자체자기 팀과프로젝트자기 ... 금융위기 영향 세대9급 공무원을 원하게 된 90년대생입사형태신입공채위주신입공채+경력경력위주구조조정일시 구조조정(중간관리자 이상)수시 구조조정(사원급 포함 전직급)상시 구조조정 및 정규직의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장에 종사하는 여성근로자는 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계없이 누구든지 청구하여 사용할 수 있다. ... 출산육아기 고용안정 지원제도1) 제도개요- 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 지원하는 사업주에게 지원금을 제공하는 제도- ① 육아휴직 등 부여, ② 비정규직 재고용, ③ 대체인력 ... 육아기 근로시간 단축√ 우선지원대상기업 근로자 1인당 월 20만원(1년 한도)비정규직 재고용∙ 임신, 출산전후휴가, 육아휴직 중에 계약기간 종료 즉시 또는 출산 15개월 이내에 기간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  문재인정부 소득주도성장

  민간 기업에 대해서는 비정규직을 정규직으로 전환하면 정부의 지원금을 확대해서 지급하고, 비정규직을 과다 사용하는 대기업에 대해서는 비정규직 고용 부담금 제도를 도입하겠다는 계획도 마련했다 ... 또한 공공부문의 비정규직 상시일자리는 모두 정규직으로 전환하고, 비정규직의 남용을 막기 위해 사용사유 제한 제도를 도입하겠다고 말했다. ... 셋째, 정규직과 비정규직 사이에서의 임금차별을 해소하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  저출산

  하지만 인건비를 줄이기 위해 정규직이 아닌 비정규직으로 채용하기 때문에 안정적인 일자리를 구하는 것은 더 어려워지게 된다. ... 저출산으로 인해 청년 인구의 수가 줄어들어 일자리가 늘어날 것으로 예상되지만 현실은 노동인구와 생산인구가 감소하기 때문에 대부분의 기업들이 정규직의 수를 줄이고 비정규직의 수를 늘리는 ... 두 번째, 혹시라도 아이를 낳게 된다 하더라도 아이를 키우는데 드는 양육비, 교육비에 대한 부담이 들기 때문에 아이 갖기를 기피하는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  [A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  사용자와 근로자 간의 장기계약을 기반으로 근로자의 숙련형성과 교육훈련이 이루어지고 평생 고용의 반대급부로 근로자의 충성을 확보하던 내부노동시장이 위축되고 비정규직, 외주화가 확대됨으로써 ... 한편, 수요측면에서는 경제발전 수준 미 산업구성, 경기상황, 기업의 인재 선호, 채용방식, 발전 수준 등이 영향을 끼친다.2. 노동시장의 변화가. ... 노동시장에서 청년층의 인구 감소는 큰 영향을 미칠 것이며, 정규교육에 대한 수요의 변화와 더불어 교육제도에도 상당한 변화를 불러올 것이다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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  [사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

  또한 비임금 급여 항목에서도 비정규직은 정규직의 49~62.6 한다. ... 조현석(2018)의 연구를 보면, 2014년부터 2016년까지 비정규직 노동자들의 임금은 정규직 노동자들의 49% 수준이고, 시간당 임금의 차이도 비정규직이 정규직의 53~55% 수준이라고 ... 산업혁명 이후부터 상품화된 노동력이 생산수단으로서의 도구적 기능을 담당해 왔고, 기업은 이익을 극대화하기 위해 같은 일을 하면서도 정규직과 비정규직을 나누고, 부당한 정리해고와 인권침해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  공공경제 소득주도성장 과제물 관련 자료

  1차적인 시장소득과 2차적인 가처분소득 양쪽에서 모두 관심을 기울여야 하고, 시장소득 분배 개선을 위해서는 기업-노동자 간 분배뿐만 아니라 대기업-중소기업-자영업 등 기업 간 분배, 정규직-비정규직 ... 실제로 요즘 많은 고용주들이 인건비에 부담을 느껴서 아르바이트 생을 모집하는 대신에 사장이 직접 일을 하거나 이왕이면 경력자를 우선으로 채용하고 서빙은 셀프 주문은 ‘키오스크‘라는 ... 폭의 소비 증가를 유발하며, 기업의 투자를 촉진시키고 자본 친화적 분배정책에서 노동 친화적 분배정책으로 전환될 필요가 있다는 주장 아래에 소득주도성장은 '가계소득 늘리기', '생계비

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결

  감서원은 지난 30일 서울교통공사 등의 5개 기관에서 비정규직 처벌 및 정규직 전환실태관리 감사보고서에서 서울매트로가 2016년에 철도장비 운전 분야에서 무기 계약직을 공개 채용하였는데 ... 많은 청년들이 경력개발에 도움이 되지 않거나 한계가 있는 비정규직으로 사회생활을 시작하는데, 이 경우 보수는 최저임금이며, 비정규직 신분을 취업하였다고 하더라도 소득의 수준이 낮아서 ... 히지만 감사원은 서울 메트로 측에게 ‘차별적인 환경을 개선하고, 평등한 사업장을 조성하는데 앞장서야 할 공사가 성별의 사유를 들며 채용의 기회를 박탈한 것은 남녀평등교육 업무처리 규정에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  선량한 차별주의자 독후감

  정규직과 비정규직 문제, 앞서 말한 학교에서 우열반 편성, 한 대학교에서 휴게공간 확보를 위한 미화노동자들의 시위 소음 등의 많은 투쟁 등 우리 곁에는 언제나 차별과 불가피한 차이 ... 영리를 추구하는 기업 입장에서 장애인을 채용하는 것보다 벌금을 내는 것을 더 선호하는 것은 어제 오늘의 일이 아니다. ... 그나마 많은 기업에서 요즘 블라인드 채용이라고 해서 학력란을 없애는 등의 노력이 있다는 것을 긍정적으로 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

  있는 노동자만 채용3) 유니온숍: 노동조합이 가입하지 않은 노동자도 채용가능하나 채용되면 일정기간내 노동조합 가입해야 함4) 에이전시숍: 조합원이 아니더라도 조합비를 징수2. ... 인적자본론 투자대상 3가지 쓰고 설명1)정규교육: 정규교육은 가장 중요한 인적자본 투자대상2)현장훈련: OJT는 취업자가 취업후 작업현장에서 받는 기술훈련3)이주: 노동자가 자신의 ... )머물러있기: 내담자가 가지고 있는 미해결된 문제를4가지 쓰고 설명1) 오픈숍: 기업이 노동자 채용에 있어서 조합원이 아니라도 자유롭게 채용할 수 있는 숍2) 클로즈드숍: 조합에 가입하고

  시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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  공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석

  정규직 전환 비율은 다음과 같다.비정규직 비율 85.6% (2017)정규직 134명/무기계약직 0명/채용형 청년인턴 69명/체험형 청년인턴 59명 (2018)인턴 종료 시 전환 평가를 ... 바로 높은 비정규직 비율에 대한 노사 간의 갈등이다. ... 비정규직 비율 60.8% (2019)직접 고용 2.4% 상승 (2020) - 코로나 19의 영향으로 미미한 성장을 보임.

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13

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  국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)

  상생고용 노력을 통해청년 정규직을 신규 채용한 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원 지원- 창조경제혁신센터와 연계하여 직업훈련→대기업 인턴→협력사 취 창업을 지원하는 고용디딤돌 ... (임금피크제 도입) 모든 기업이 임금피크제 도입시 8.7~13.2만명(’16~’19)ㅇ (민간 고용)청년선호 중견기업 청년인턴 확대(1.5만명→’16년 3만명),청년 정규직 채용 증가시 ... (천주교) 라디오 정규프로그램 “생명은 사랑입니다” 편성, 가톨릭대 교양과목 편성?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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  방통대 산업복지론 중간과제물 (산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점 정리)

  아닌 정규직채용을 약속하여야 하며, 재발 방지를 위한 대책방지 제출 및 시설점검, 구조 등을 개선해야 할 것이다.2) 태안 화력발전소 사고(1) 사건정리한국서부발전의 사업장인 태안 ... 아닌 정규직채용을 약속하여야 하며, 정해진 안전관련 법을 지키고 재발 방지를 위한 대책방지 제출 및 시설점검, 구조 등을 개선해야 할 것이다.3) 택배노동자 과로사(1) 사건정리올 ... 본론1) 구의역 스크린도어 사고(1) 사건정리2016년 5월 28일 서울 지하철 2호선 구의역 내선순환 승강장에서 스크린 도어를 혼자 수리하던 외주업체 직원(비정규직) 19살 김군이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시

  임금수준이 낮은며, 비정규직인 경우가 많고, 업무도 단순한 업무에 치중을 해 있다. ... 또한 장애인을 채용할 때 ‘장애인은 힘들 것’ 이라는 편견을 버려야만 한다.4) 장애인의 고용이 증가하기 위하여 장애인 스스로의 노력도 중요하나 국가적인 뒷받침과 전달체계상의 제도적인 ... 의무고용제는 경증장애인 중심으로 고용이 이뤄지고 있다. 5∼급 장애인은 일반인과 크게 차이가 없어서 직장에 취업을 할 기회가 어느 정도 있으나 1∼2급의 중증장애인들은 국가에서 특별하게 채용을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  최저 임금 ppt

  높은 수준이 되어 고용감소 현상도 커지고 임금질서가 무너져 득보다 실이 커짐 * 임금 중간값 : 정규직 임금의 중간값Recruit 채용 최저임금 인상에 대한 사업주의 대응은 ? ... 채용 관련 3. 정책 관련 4. ... 근로자 수 감축 가격 인상 , 종사자 수당 삭감 , 근로시간 단축 , 훈련 축소Recruit 채용Recruit 채용 최저임금 근로자의 비중이 상승하면서 최저임금 인상이 일자리에 미치는

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.05.06

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  채용은 강제될 수 없었기 때문이다. ... 본론1) 대한민국 비정규직의 문제(1) 비정규직의 배경대한민국의 노동 역사에서 비정규직이라는 노동의 형태는 가장 흔하게 나타나는 것이었다. ... 비정규직의 경우에는 정규직 노동자들이 가입된 비율에 비해서 절반도 되지 않은 숫자가 사회보험에 가입이 되어있다는 사실을 통해 이를 알 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  여성은 계약직이나 프리랜서였다. 1997년부터 신규 채용된 정규직 아나운서는 대부분 남성이고 계약직과 프리랜서는 모두 여성이다. ... 분명한 것은 정말 많은 개선이 이루어졌음에도 불구하고 아직도 타국가에 비해서는 너무 뒤쳐진 수치라는 것이다. 그래서 이 문제를 해결하고자 많은 해결책을 찾는 중이다. ... 아나운서로 채용하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  벼랑에 선 사람들 감상평 작성

  우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 대기 실업 상태를 겪고, 제조업과 중소기업 등에서는 구인난을 겪게 되었다. ... 대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다. ... 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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