"특별승진" 검색결과 561-580 / 8,265건

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  인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

  성과를 보이는 인재를 대상으로 특별 승진이나 해외 지점 근무의 기회를 제공하는 등 다양한 보상을 통해 학습 동기를 유발했다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  또한 같은 업무를 한다고 해도 여성보다 남성의 보수가 훨씬 더 높고, 후에 승진 및 진급에도 남성이 훨씬 유리하다. ... 남성의 경우 특별한 사정이 없는 한 사병으로 복무를 하거나 장교로 병역을 이행하여아 하나, 여성의 경우 장교가 아니면 병역을 이행할 수 없다.취직에 있어서도 차별은 계속 되는데, 기업은

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.20

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  채용과정 경력직의 경우 인적성 검사는 제외하고 채용과정은 모두 동일 특별채용 신입사원 채용은 , 매년 상 · 하반기 2 회로 상반기는 3 월 ~5 월 , 하반기는 9 월 ~11 월에 ... 승진자격시험02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 2. 롯데의 Off-line 교육훈련 3. ... 기업의 목적에 기여할 수 있는 인적자원을 개발하는 과정02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 롯데는 단순한 교육훈련을 넘어서 승진자격시험

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  국가인권위원회의 설립배경과 성격을 설명하고 아동과 관련하여 어떤 영역의 인권 분야일을 하는지 조사해 보고 사례를 한 가지 들어보세요.

  또한, 국제 아동인권 프로젝트에 참여함으로써 국제사회와 국내의 아동인권 향상에 직간접적인 영향을 미치기도 한다.국가인권위원회가 2013년 서울특별시교육청과 MOU협약을 맺어 아동 및 ... 고등교육 체계와 평생교육 체계는 물론 공기업의 채용 및 승진 과정에도 적용되는 아동인권 교육 및 홍보 영역 활동은 국가인권위원회가 사회공동체에 가장 큰 파급력을 미치는 업무 영역이기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  (방송통신대 심리학에게묻다 기말시험)우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 교재와 영상강의 13장의 나의 갈등 스타일을 참고하여 갈등 대처유형에 대해 설명한 후 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술

  그러나 A대리와 특별힌 문제가 있었던 것은 아니어서 크게 신경쓰지 않았다.한동안 그 이야기를 잊고 있었는데, 어느 날 팀장께서 저를 부르시더니 혹시 전 직장에서 상사와 싸워 퇴사했느냐며 ... 회사 내에서 드러내놓고 서로 싸움을 할 수 없는 상황에서, 과장이라는 한정된 승진 자리를 놓고 서로 경쟁하지만, 표면적으로는 동료로서 형식적 관계를 유지한다. ... 그리고 그 결과 1년 지난 후에는 A대리는 대다수의 동료로부터 신뢰를 받지 못하게 되었고, 이후 승진 또한 하지 못하고 개인적 사정으로 결국 얼마 지나지 않아 퇴사하고 다른 회사로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.11.21

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  사회복지사를 비롯한 전문가들은 전문직 가치에 맞게 행동하여야 한다. 그러나 사회복지사의 행동이 어떤 측면에서는 윤리적인 반면 다른 측면에서는 비윤리적인 경우가 종종 발생한다. 이로 인해 윤리적 갈등이 발생한

  일반 클라이언트들에 비해 취약하고 불이익을 받는 학대 피해 아동에게는 더 많은 특별 대우와 보호가 주어진다. ... 반면 남성 사회복지사는 여성 사회복지사에 비해 윤리적인 선을 넘거나 이중관계에 대해 수용적인 태도를 보이는 경우가 많았으며, 대인관계 서비스가 주 업무일 경우 옹호·승진·행정 업무 ... 평등과 불평등의 원칙은 평등과 불평등의 원칙은 각 클라이언트가 사회적 지위가 같으면 평등하게 대우하되, 사회에서 취약하고 불리한 입장에 있는 클라이언트에 대해서는 그에 상응하는 특별하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  행정법총론 과제

  또한 직권취소는 위와 같이 임용과 승진과 같은 수익적 행위가 대상이 되고 당해 위법사유의 구체적 내용이 행정목적에 위반됨을 이유로 취소된다.Ⅱ. ... 중학교이상의 학교를 졸업한 자 또는 이와 동등이상의 학력을 가진 자중 하사관양성과정을 마친 자 또는 하사관으로서 담당할 직무에 관하여 특별한 경험과 기술이 있는 자.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.06

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  또한 아버지가 특별한 상황에서 어머니 대신 아이를 키우는 역할에 부담을 느끼거나 어머니를 낳을 때 휴가를 주는 경우가 많다.우리나라에서는 육아휴직, 가족휴직, 아버지휴직 등 다양한 ... 첫째, 설문조사를 이용하여 육아휴직 후 임금성과를 분석한 결과 육아휴직 후 복귀 시 임금, 승진 등 인사의 불이익이 불리할 우려가 있다. ... 또한 표 5-38에서 보듯이 육아휴직제도 활성화 방안으로 현행 육아휴직제도의 개선방향에 대한 의견조사 결과 상대적으로 중요도가 높은 항목은 ‘육아휴직급여의 증가’(4.59점)와 ‘승진

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  사회복지현장실습보고서

  이달의 친절한 직원상)하여 기관에 근무하는 직원 및 종사자들의 사기를 진작한다.③ 직원들의 역량강화를 위해 사회복지 및 업무에 필요한 교육시간을 마련한다.① 자기 분야나 업무에서 특별한 ... (휴가나 금전, 또는 칭찬, 인사고과에 반영 승진의 기회로 연결)② 정기적이나 부정기적으로 직원들을 위한 단합대회나 회식자리를 갖는다. ... (금전, 인사고과, 휴가, 승진 등)③ 소진 예방을 위해 사원 단합 대회 및 모임 자리를 갖는다.기관외부환경Opportunities를 어떻게 높일 수 있는가?

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [2023년 간호사 국가고시 대비] 간호관리학 1회 무료 모의고사

  또는 병원 내 공개모집을 통해 적합한 인재를 찾아내거나, 승진이나 전보를 통해서 직원을 이동시키는 방법을 말한다. ->④4.병원 조직 내에서 간호사의 의사결정 범위나 허용수준을 정하고 ... ① 광고② 인턴십 제도③ 특별행사모집④ 병원 내 공개 모집⑤ 연고자에 의한 추천[풀이] 공석의 지위를 내부인력으로 충원하는 방법이다.사내공모를 통해서 직원들이 응모하도록 하거나, 인력배치표

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 찾아보고, 사회복지사로써 어떻게 해결할 것인지 A-B-C-D-E 전략 및 로웬버그와 돌고프의 원칙을 적용하여 논하시오.

  반면 남성 사회복지사는 여성 사회복지사에 비해 윤리적인 선을 넘거나 이중관계에 대해 수용적인 태도를 보이는 경우가 많았으며, 대인관계 서비스가 주 업무일 경우 옹호·승진·행정 업무 ... : 평등과 불평등의 원칙은평등과 불평등의 원칙은 각 클라이언트가 사회적 지위가 같으면 평등하게 대우하되, 사회에서 취약하고 불리한 입장에 있는 클라이언트에 대해서는 그에 상응하는 특별하고 ... 일반 클라이언트들에 비해 취약하고 불이익을 받는 학대 피해 아동에게는 더 많은 특별 대우와 보호가 주어진다.세 번째 원칙: 자율과 자유의 원칙자율과 자유의 원칙은 사회복지사가 클라이언트의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  벤허 영화 감상문

  당시 로마와 이스라엘은 적대적인 상황이었기에 멧살라는 자신의 승진을 위해 벤허의 동족인 유대인들을 저버리라는 부탁을 한다. ... 영화 전반에 걸쳐 벤허라는 인물의 삶을 그려놓았을 뿐 예수의 등장은 극히 적었고, 특별한 종교적 언사도 찾기 어려웠기 때문이다. ... 벤허는 노예 중에서도 특별관리를 받으며 이동 중 물을 마시는 것조차 허용되지 않았다. 그렇게 그는 갤리선의 노 젓는 노예로서 3년을 견딘다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.10

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  (청소년과부모) 청소년과 부모 12강에서는 부모역할과 태도에 대해 다루고 있다. 이를 참고하여 유기체 가치화 과정

  부동산컨설팅 회사에서 관리직으로 일한 지 얼마 되지 않았을 때 내부감사, 세무감사를 받고 업무능력을 인정받음에 따라 승진하게 되었다. ... 유아의 행동이 유기체 가치화 과정에 지배받으므로 특별한 혼란을 경험하지 않고 있는 그대로 경험을 지각할 수 있다. ... 로저스는 유아의 행동은 유기체 가치화 과정에 연결되므로 특별한 혼란을 겪지 않고 경험을 있는 그대로 지각할 수 있다고 여겼다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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  (전통사회와생활문화) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요

  문관과 무관은 문무 분야의 전문가였다면, 음관은 일반행정가로 고위직으로 승진이 어려웠다. ... 처지를 설명하며 분배대상에서 제외를 요청했고 회수가 어렵다고 판단한 관에서 이를 받아들인 것을 보면 환곡은 단순한 구휼미가 아니라 일종의 국가 대출이었음을 알 수 있다.잡세와 잡역은 특별한

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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  간호관리학 간호사에게 필요한 리더십 서번트리더십 필요한 이유

  욕망의 예는 봉급, 승진, 휴가 등으로써 물질적 가치와 관련된다. ... 반면 욕망은 'Want'의 개념으로써 ‘물질적 또는 심리적으로 특별한 중요성이 없는 단순한 바람 또는 희망’을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08

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  교육과정사회학자인 Young의 이론을 설명하고, 현재 한국 교육의 내용 및 현상의 구체적인 사례를 하나 선정

  학벌은 취직과 승진, 소득과 결혼 등 사회생활의 모든 영역에 깊숙이 침투해 그 영향력을 떨치고 있다. ... 학생을 다문화가정 자녀라고 해서 특별 대우하거나 특정 짓는 것보다는 이들을 동등한 존재로 바라보고 서로 융화해나가는 과정이 필요한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 과제(4학년 1학기)

  여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 ... 또한 간호사 선발 및 배치 시 공정하고 투명한 감독 및 관리가 이루어지도록 노력하고, 직무 관련 교육 및 자기 계발 교육 프로그램을 개발하여 승진 및 발전 기회를 늘려야 할 것이다.그리고 ... 방안2014년 황나미 외 12인이 발표한 '포괄간호서비스 병원 제도화 방안' 정책 보고서에 의하면 포괄간호서비스 시범병원 근무 간호조무사의 가장 주된 의직 의향 사유는 낮은 보수, 승진이나

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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  [2023국가정보학] 모의고사 오답노트 정리

  ]-원칙: 다량양질(최대한 많은 아이디어), 지연판단(모든 아이디어 도출 후 실행),타가수정(다른 아이디어 융합), 악역활용(경쟁 유발), 경쟁분석-정보분석 분야는 성격상 계단적 승진구조를 ... 하는 것(비밀공작을 외교부가 하면 외교정책, 국방부가 하면 국방정책이 됨)-비밀공작 자체는 민주국가 정보기구의 본연의 임무는 아니다-명칭: 특별정치활동(영), 특별임무(이), 적극조치 ... 소비-환류-순수한 의미(협의)의 정보순환: ‘생산~배포’까지만-정보의 정책 종속성을 확인하는 단계: ‘환류’(=피드백)-우유를 치즈로 변환하는 과정 : ‘가공+개발’ 단계-정보와 특별권

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.15

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  인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

  결국 인사고과에 의해 인적자원을 적재적소에 배치하기 위해 이동, 승진 등의 기초자료로 활용되며 부족한 역량을 향상하기 위한 교육훈련에도 활용되는 경우가 많다. ... 중심으로 선정하여 좋은 평가를 받으려고 하다 보니 개별과제도 상당 부분 비슷한 과제로 채워지는 현상이 반복되자 이후에는 개인별로 특수 과제를 고민해서 제출하라고 했지만 업무적으로 특별한 ... 팀원 대부분에게 동일한 과제와 목표 수준이 주어지기 때문에 다른 업무를 하는 경우가 아니라면 특별한 이슈가 발생하지는 않고 개별과제에서 어떤 과제를 선정하는지에 따라 난이도가 달라진다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  (심리학에게묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 1장 ‘내 인상이 어때서’에 제시된 내용을 바탕으로 하여, 자신의 인상과 주변인들의 인상

  특별하게 즐겁고 재미난 것들은 하나도 없었지만, 그 누구와도 크게 부딪히거나 문제가 되는 일이 없었던 것이 그저 편안하고 좋았던 것 같다.사회생활을 시작하고 나서 이러한 나의 인상은 ... 실제로 어떤 사람은 업무적 능력이 그다지 뛰어나지 않았지만, 개성 있고 활기찬 인상을 바탕으로 분위기를 항상 휘어잡는 능력이 뛰어났었고 승진에 큰 어려움 없이 경력을 이어가는 것을 ... 반대로 업무적 능력이 뛰어나고, 현실적으로 다른 사람의 업무에 도움까지 주는 사람이 승진에 어려움을 겪고 다른 동료들과 관계적인 어려움마저 나타나는 이유는 바로 어둡고 경계심 많은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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