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"특별승진" 검색결과 501-520 / 8,265건

  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하면서 리더십 기술을 개발 하고 개선하는 효과를 볼수 있다. ... 성공적으로 다룬 경험은 리더십 개발에 필수적이다.CCL의 연구에 따르면 경력 초기에 연이어 성공을 경험한 관리자보다, 때론 역경과 를 경험한 관리자들 이 더 발전하고 높은 단계로 승진할 ... 도전적인 직무를 부여하는 방법은 특별한 개발 과제를 주고, 리더들을 서로 다른 직무의 부서로 이동시키고, 국내뿐 아 니라 해외 업무도 맡겨 보는 것이다.셋째는 ‘정확하고 적절한 피드백
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21
  • [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    특별한 자격이나 면허- 상여수당(보너스)- 복리후생? ... - 출산으로 인한 가정에 대한 책임- 근무시간 : 불규칙한 근무시간 및 밤근무- 자기발전의 기회- 직장 내의 인간관계- 간호업무의 자율성 부족에 대한 지각- 경력자 누적 현상으로 승진의 ... 배치에 있어서 직원의 적성을 고려하며 능력을 발휘할 수 있도록 함- 연령, 경력, 학력, 연수 등 공통적인 특징을 발견하여 배치함- 관리자의 지도력을 증진시킴으로써 공정한 감독 및 승진관리가
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    둘째, 공감은 다른 사람들이 가지고 있는 특별하고 독특한 정신을 인식하며 이것을 수용해주는 것을 말한다. ... 이 회사에서 성공하며 승진하고 있는 사람들의 비결은 바로 그들의 겸손함에서 해답을 찾아 볼 수 있다.2) 선정 이유 설명내가 서번트 리더십을 선정한 이유는 사회복지조직 내에서 반드시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
  • [A+]리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.
    예컨대 열심히 일하는 직원들에게 봉급을 인상 해주거나 승진 시켜주는 방법으로 직원들을 격려한다. 이러한 보상형 리더십은 단기적으로 긍정적이다. ... 특별한 보상 없이도 자발적 참가를 야기할 수 있다. 그러나 지나치면 직원들에게 리더가 과도하게 터치 한다는 느낌을 줄 수도 있다.[리더십에 대한 이론]00.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08
  • [A+ 독후감] 이순신 평전 독후감(호국의 달 특집)
    직급이 아직 높지 않아도 유능하다고 판단된 인물을 왜군을 상대한 장수로 임명하기 위해 선조가 직접 이순신을 특별하게 고속 승진시켰을 정도였기 때문이다.수군절도사가 된 후부터 이순신의
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.05
  • 교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)
    바람직하게 이끌 수 있는 심리적·심체적 자질 필요교과교육활동: 교사가 학교에서 교육과정을 실천하는 핵심적인 활동으로 교과지식과 수업기술을 토대로 교과를 가르치는 활동교과 외 교육활동: 특별활동 ... 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정인력계획, 모집, 시험, 임용→ 채용과정현직교육, 근무성적평정, 승진 ... 선발시험은 교육감이 실시하고 시·도교육청별로 ‘교사 임용후보자 선정경쟁시험’을 실시하고 있다.(2) 교원의 임용「교육공무원법」에 따르면, 교육공무원인 교원의 임용은 ‘신규채용 · 승진
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10
  • 성인학습의 주요이론과 특징
    학습동기성인학습자들은 더 좋은 직장, 승진, 높은 임금 등과 같은 외적 동기요인에 대하여 반응하지만 높은 직무만족. ... 교수와 특별한 방법, 특별한 철학이 필요하다고 주장하였으며, 이것은 단순히 기존의 교육이론을 성인 상황에 적용한다고 되는 것이 아니고, 교수와 학습자가 협동할 수 있도록 전문화되는 ... Pedagogy의 이론과 다른 것으로 발달된 Andragogy라고 불리는 성인학습의 통합된 이론개념이 등장하였다. 1921년 독일의 사회과학자 Rosenstock는 아카데미에서 성인교육은 특별
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30
  • [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제
    민쯔버그(Mintzberg)는 조직의 주요 부분과 조정기제를 조합하여 단순구조, 기계적 관료제, 전문적 관료제, 분할된 형태, 특별위원회 등의 구조모형을 제시하였와 칸(Katz & ... 경력지향성: 조직을 운영하는 과정에서 경력이 높은 자에게 승진의 기회를 제공하는 원리3. 교육기획은 기획을 할 때 선택하는 관점에 따라 접근방법이 달라진다. ... 업무에 대해서는 냉정하고 객관적으로 처리③ 권위의 위계: 조직표(교장-교감-부장교사-평교사)④ 규정과 규칙: 교칙, 학급규칙 등⑤ 경력지향성: 교사의 전문적 능력, 경력에 따른 승진
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
  • 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론
    상황에서 영리기관 같은 거래 리더십을 추구하면서도 '열심히 일할 필요가 없는 조직'이라는 인식을 갖고 있는 것으로 보인다.따라서 금전적, 동기적 보상을 할 수 없는 경우에는 위생요소와 승진에 ... 참여함으로써 부족한 역량을 알 수 있으며, 이를 충당하기 위한 자발적인 조직과 직무에 대한 헌신을 기대할 수 있다.사회복지단체가 제공하는 서비스의 단점은 영리기관이 제공하는 서비스와 달리 특별
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하고 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.
    그 조사내용으로는 학생들의 인적사항이나 학업성취, 가정환경, 교우관계, 성격과 인성, 행동발달사항, 흥미와 적성, 장래의 교육적이며 직업적 흥미 및 희망사항, 특별활동 등 학생의 이해에 ... 교육가치관, 고등학교의 단위와 성적 및 전공과 부전공, 현존하는 고등학교 졸업 후의 교육 프로그램 등 교육정보에 관한 내용과 더불어 직무와 취업에 필요한 자격요건, 작업조건, 보수, 승진유형
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.17
  • 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오
    거래적 리더는 승진, 안정, 임금 등과 같은 보상을 통해 조직 구성원의 이해를 충족할 수 있도록 하여 조직 구성원의 동기를 일으킨다. ... 서론리더십을 특별한 사람의 전유물로 여겨지며 모든 사람은 때에 따라 지도자가 될 필요가 있다. 부모는 아이의 리더이고 교사는 학생의 리더이며 사장은 직원의 리더이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
  • 현행 소년법의 문제점 및 개선방안
    그 외에 특별채용의 방법이 있으나 보호관찰직 공무원의 특별채용요건 등이 공무원채용령 등에 설정되어 있지 않아, 이미 채용된 직원은 국가공무원법상 승진방법에 의하여 상위직급으로 점차 ... 승진 할 수밖에 없으며, 일반보호관찰직 공무원은 대부분 공개채용시험에 따라 임용되고 있다.
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.04.29
  • A+생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후 지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오
    학부모 설문조사를 통해 미지의 가족관계, 학생 병력 또는 특별 배려사항을 파악할 수 있습니다. ... 교육정보에는 학교, 장학금 등 다양한 정보가 포함되며 교육과정 등 기타 재정지원정보는 직무 및 직무자격, 승진유형, 보수, 근로조건, 현재 또는 미래인재 수요 및 공적자금 등의 자료가
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 보건교육과 보건교사
    승진2013년 개정된 초중등교육법 제 21조 1항과 2항에 의해 보건교사도 교감 및 교장으로 ... .○ 내용교육부 학생건강정보센터와 학교보건진흥원(서울특별시)에서 제공한 자료에 따르면보건 교육의 내용은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.1. ... 등에 대한 지식과 실천 방법을 배우며, 정기적인건강검진, 예방접종 등을 통해 건강한 삶을 유지할 수 있는 방법을 배운다.● 학교에서의 보건교사의 역할과 현실○ 역할학교보건진흥원(서울특별
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 발달장애, 감각장애 아동과 관련된 전인간호 수행에 대한 올바른 간호사의 태도
    대처1) 가족 내에서 발생하는 스트레스-부모가 아동을 돌보기 위해서 직장을 그만두면 가족의 수입에는 추가적인 손실이 발생한다.또한 가장은 아동이 치료 받는 병원 근처에 머물기 위해서 승진의 ... 아동은 특별한 훈련이 필요하다.(4) 몸 단정하기-몸단장은 화장실에 다녀온 후 손을 씻는 것과 같이 독립성 증진 기술과 함께 습득된다. ... 다른 아동과 접근 방법이 조금 다르며, 긍정적이고 적극적인 태도는 대소변 가리기에서 매우 중요하다.(3) 옷 입기-정상 아동의 경우 옷 입기는 특별한 훈련 없이 발달되지만, 인지장애
    리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.13
  • 사회복지기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소 방안에 대해 기술하라
    인정받아 승진을 하고 권력을 얻고자 경쟁을 하는 시스템이다. ... 이러한 시스템에서 권력을 통해 업무지시가 이루어지고 팀의 목표, 성과가 만들어지는 것이다.1) 권력을 위한 경쟁성과시스템이 다른 나라에 비해서 특별한 우리 사회에서는 자신의 업무 성과를
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09
  • 서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선
    일반회계와 특별회계의 차이점? 일반회계는 특정 수입과 지출의 연계를 배제하는 일반 재정 활동이다. 반면 특별회계는 특정 사업의 운영을 특정 세입으로 충당한다.31. ... 구체적으로 법령 위반, 사적 이익(금품) 요구, 부당 인사(승진X), 비인격적 대우(외모/신체 비하, 폭언, 따돌림, 차별, 뒷담, 모욕, 사적 심부름, 업무 비품 제공X, 의견 무시 ... 받은 자 모두 처벌 & 업무상 계약업체 만날 때 반드시 기관장에서 사전 신고 & 기관 내에 청렴 카페 공간 마련 / 음주운전 해결 방안: 1회 위반 때도 파면, 해임 가능하도록, 승진
    자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19
  • 정신간호학- 법적윤리적쟁점 사례 A+
    편견의 부가적인 문제를 감안할 때, 일정 기간 정신과 치료를 받았다는 사실이 주위에 알려질 경우 심각한 인권 침해가 발생할 수 있습니다.예를 들면 비밀보장 위반은 환자의 고용, 승진 ... 대상자를 선정한 것도 정당성이 없는 행위입니다.경찰청은 이미 정신보건법 제24조 및 제25조와 관련하여 정신질환으로 보호자의 동의로 6개월 이상 입원 치료 중인 사람에 대한 자료를 특별시장
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2023.12.31
  • 2023 순천향대학교 서울병원 신규간호사 최종합격 자기소개서 & 사전자료! 최합인증 O
    모든 직원이 승진 기회를 가짐. 학연지연 이런 것으로 승진의 기회가 주어지는 것이 아님. 이러한 점들이 장기근속을 할 수 있는 요인 중 하나임.3. ... 특별상 대상자에게는 나인오 PT 및 필라테스 10회권을 제공한다.이정재 병원장은 "직원이 건강해야 부서에 밝은 기운이 넘치게 되고 병원 전체에 좋은 기운을 전파할 수 있다"며 "직원과
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.05.19
  • 행정관리(공공관리)의 의의
    이들은 승진과 급여에서 특혜가 주어지는 Administrative Officer Pool에 소속된다. ... 이들 인사위원회는 자격임용제 원칙에 따른 승진, 공정성과 일관성, 공평, 고수준, 자격성의 원칙을 엄격히 준수해야 한다. ... 관리 위원회는 1994년의 헌법 개정으로 31개의 분야별 인사위원회로 재편되었다. 31개의 인사위원회는 행정관리직을 대상으로 하는 공무원 인사위원회, 고위 공무원을 대상으로 하는 특별인사위원회
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 29일 일요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:21 오전
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