"특별승진" 검색결과 621-640 / 8,265건

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

  네 번째, 출산 후에 복직하는 여성에게 고용보장뿐만 아니라 승진의 기회도 동등하게 하는 제도적인 장치가 필요하다. ... 하지만 대부분의 사람들에게 저출산은 해결해야하는 수많은 문제중에 하나일 뿐 별다른 특별한 의미를 가지고 있지 않다. 사람들의 생각을 바꿔야지 인구 절벽을 해결할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  간호교육일원화 역사, 찬성, 반대, 평가 보고서

  “석ㆍ박사 학위를 따더라도, 3년제를 졸업했다는 꼬리표는 끝까지 남아 수간호사가 되거나, 대형병원으로 옮기는 등 승진을 하려할 때 큰 걸림돌로 작용하고 있다”고 주장한다.3년제를 졸업한 ... 개설했지만 특별과정 교육을 이수해도 여전히 내부적인 차별은 존재했다"고 주장한다. ... 많은 학생들은 3년제 전문대학을 졸업한 뒤 별도의 특별과정을 이수해야 하는데 이때 추가적으로 교육비가 발생함으로 시간적, 비용적 측면에서 비효율적이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  [리더십]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점에 대하여 설명하시오.

  수반적 보상은 두 가지 형태로 나눌 수 있는데, 첫 번째는 훌륭한 수행에 대한 인정과 칭찬을 제공하는 것이며, 두 번째는 급여, 승진, 보너스 등을 제공하는 것이다. ... 문제를 재조직하며 가정을 의심해 봄으로써 구성원들을 창의적이고 혁신적이 되도록 자극한다.넷째, 개별화된 배려는 변혁적 리더가 구성원 개인의 요구에 대한 성취와 개인적인 성장에 대하여 특별한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  한국방송통신대학교 생활과 건강

  기인한다.외적 원인은 소음, 강력한 빛·열, 한정된 공간과 같은 물리적 환경, 무례함·명령, 타인과의 격돌과 같은 사회적 관계, 규칙·규정·형식과 같은 조직사회, 친인척의 죽음, 직업상실, 승진과 ... 금요일부터 일요일까지 3개의 오프가 연달아 있어서 기분이 매우 좋았다.딱히 스트레스는 없었다.하3월 22일 금요일1분특별하게 부정적인 신체적 반응은 없다.기분이 좋다.안정적이다.쉬는 ... 날이고 미세먼지도 없이 날씨도 좋았지만 약속이 미뤄져서 집에만 있게 되어 아쉬웠다.하3월 23일 토요일1시간특별하게 부정적인 신체적 반응은 없다.기분은 좋지만 무료하다.남자친구를

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30

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  산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

  졸업예정자를 일정기간 현업부서에 배치 후 채용 (4) 교육기관 : 특정 학력이나 직업훈련 수준을 요구 (5) 자발적 지원 : 전화 , 우편 , 이메일 , 방문 등 자발적 지원 (6) 특별행사 ... 시간 동안 직무에 관한 직접적이고 최근의 경험을 알고 있는 사람 (2) 현직자 : 직무에 대해 가장 잘 알지만 분석하는 능력이 부족할 수 있음 (3) 상사 : 해당 직무를 거쳐 승진하여 ... 기업의 이미지 2) 직무 자체의 특성 : 단순 , 반복적 직무 , 보수가 낮음 , 자기개발 어려움 3) 조직내부의 정책 : 정규직 전환 여부 , 조직내부 승진 우선권 등 4) 모집비용

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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  지역농협 6급 자기소개서

  (지원 동기/본인이 갖춘 역량과 노력/어떻게 기여할 것인가)'농협과의 특별한 인연, 이제는 농협의 행복 전도사로!' ... 그러나 빠른 승진에 질투를 느낀 직원들의 비협조적인 태도에 한동안 힘든 시간을 보내야 했습니다. 하지만 저는 오히려 더 몸을 낮추고 직원들의 본보기가 되겠다고 다짐했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01

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  청소년이 알아야할 헌법과 세계와의 연관성

  이용한 행위는 언론·출판의 자유를 넘어서는 행위로 허용되지 않는다는 점을 명확히 한 결정”이라며 “향후 국내 엔터테인먼트 업계 및 한류의 정당 보는 “여자치고는 잘하네”, “독해서 승진한거다 ... -제 49조, 국회는 헌법 또는 법률에 특별한 규정이 업는 한 재적의원 과반수의 출석과 출석의원 과반수의 찬성으로 의결한다. 가부동수인 때에는 부결된 것으로 본다. ... -제 53조 7항, 법률은 특별한 규정이 없는 한 공포한 날로부터 20일을 경과함으로써 효력을 발생한다.-제 54조 1항, 국회는 국가의 예산안을 심의, 확정한다.

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

  조직을 기준으로 채용에서 이직에 이르는 일련의 관리과정이 인적자원관리다.이에 본고는 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해서 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별하게 ... 가령, 어떤 원칙에 따라서 조직구성원을 채용해서 어느 직위에 얼마동안 얼마만큼 봉급으로 배치하고, 어떤 교육훈련을 누구에게 시켜서 누구를 먼저 승진시킬지 퇴직은 어떻게 할 것인지 다양한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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  각종 대기업, 공기업 인성면접 모든 질문리스트 이것만 준비하면 합격한다

  당연히 승진이 될 것이라고 생각했는데 못했던 적이 있습니까?11. 말실수를 했던 때에 대해서 얘기해 보십시오.12. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?13. ... 우리 회사를 지원한 특별한 이유는?2. 자신의 취미와 특기를 말해 보십시오.3. 자신의 장단점을 말해 보십시오.4. 타인이 바라보는 나는 어떤 사람입니까?5. ... 전 직장에서 장기간 근무를 했는데 특별한 이유가 있습니까?14. 전직이 잦은 이유가 있습니까?1. 회사를 선택할 때 기준은 무엇인가?2. 왜 이 업계를 지망했습니까?3.

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  국가경찰의 조직체계

  치안행정협의회지방행정과 치안행정의 업무조정과 그 밖에 필요한 사항을 협의ㆍ조정하기 위하여 시ㆍ도지사(제주특별자치도지사는 제외한다) 소속으로 치안행정협의회를 둔다. ... 심의·의결사항의 구체적 범위① 경찰청 소관 법령과 행정규칙의 제정ㆍ개정 및 폐지에 관한 사항② 경찰공무원의 채용ㆍ승진 등 인사운영 기준에 관한 사항③ 경찰공무원에 대한 교육 및 복지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2022.05.08

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  또한 가정보육을 하는 사람이라도 특별한 사정 때문에 일시적으로 아이를 맡겨야 할 때가 있다. ... 승진을 포기했냐고 비웃음 당하기 일쑤고, 휴직을 하고 나면 경제적으로도 가정 생활이 어려운 문제가 있다. ... 복귀하더라도 승진에서 배제되거나 다른 희생을 감수해야만 한다.여성도 그렇지만 남성이 육아휴직을 쓰는 것에 대한 시선은 더욱 차갑다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  경력사다리(임상승진제도): 간호실무 수준의 등급구조를 갖추고, 간호사의 승진 및 임금인상과 연계하는 시스템. (정의된 능력 수준에 따른 임금 범위 O)14. ... 권력의 유형준거적 권력: 특별한 자질을 갖고 있거나 다른 사람들이 닮고자 하는 것에서소통, 정확한 수술 및 시술의 수행, 손 위생, 낙상예방17.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  윤관과 척준경, 후대의 평가에 대해

  知政事 判尙書刑部事兼太子賓客)으로 승진하자 본인의 패배 요인을 병종에서 찾아 A-2에서 보이는 방식으로 병종 편성을 하는 특별군 별무반의 설피를 건의하고 왕이 이를 받아들인다. ... 이후 중서시랑 동평장사(中書侍郞 同平章事)로 승진하였다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.15

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  전통사회와 생활문화 양반의 일생, 전통시대 의례생활

  교서관(校書館)·승문원(承文院)에 정삼품 당하관(堂下官)으로서 승문원판교(承文院判校)로 재직한지 30개월이 지나고 당상(堂上)으로 승진(陞進)하였다. ... 내가 재직한 승문원(承文院)은 나라의 외교문서를 쓰는 중요한 관청이었는데, 외교문서는 정삼품 이상의 당상관이 아니더라도 글씨에 특별한 재능이 있는 사람이 쓰도록 했고 후대에는 이러한 ... 글씨에 특별한 재능이 있는 사람이었기에 외교문서 총재 판교(判校)로서 나는 이들 사자관(寫字官)이 지방 고을을 맡아 다스리는 수령을 거치지 않았더라도 정사품 품계의 자리에 오를 수

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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  장애인상담과교육2공통 장애인 지원과 관련하여 평생교육-장애인직업교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후 선정이유와 근거를 구체적으로 제시합니다00

  이는 고용주가 장애인을 고용할 때, 승진시키거나 퇴직시킬 때, 급여와 혜택을 제공할 때, 교육 및 교육 기회를 제공할 때, 해고시에도 적용된다. ... -직업 재활 및 기술 교육: 장애인을 위한 직업 재활 센터나 특별 교육 기관에서 제공되는 프로그램으로, 장애 유형에 따라 다양한 직업 기술을 교육한다. ... 이러한 교육은 장애인이 직업 기술을 습득하고 일자리에 진출할 수 있도록 도와준다.대학 또는 평생교육 기관에서는 장애인을 위한 특별한 프로그램 및 수업을 제공하기도 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.26

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  인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

  승진을 시킬 수 있고, 공무원의 보수는 계급별, 직위별, 또는 직무등급별로 결정되며, 직무 수행의 실비를 변상받을 수 있다.또한, 국가공무원은 여러 가지 의무를 부담하고 있다. ... 각 기관 소속 공무원의 소청을 처리하기 위해 소청심사위원회를 둔다.각 기관의 장은 소속 공무원의 근무 성적을 평가하여 인사관리에 반영하고, 우수한 공무원에게는 상여금을 지급하거나 특별 ... 이들은 공무원으로서의 역할뿐만 아니라, 지역사회의 발전에 기여하는 데에도 힘쓰고 있다.지방공무원들은 일반직과 특별직으로도 구분되며, 일반직의 경우 능력의 기회균등 원칙에 따라 각각의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  종합병원 사회복지사와 원무과 직무 자기소개서입니다!![활용력 만점인 기본 자기소개서]

  진정성 있는 상담능력이 좋은 평가를 받아 친절직원 상을 받을 수 있었고 특별 승진과 해외연수 기회를 얻을 수 있었습니다.2.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2021.01.12

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  청소년인권과참여

  일부 국가에서는 청소년의 근로 시간을 제한하고, 학업과 노동을 조화시키기 위해 특별한 규정을 도입하기도 한다. ... 성희롱, 급여 격차, 승진 기회 부족 등이 그 예시이다.6) 사회적 영향근로 청소년은 경제적인 측면에서 가정에 기여하거나 독립적인 경험을 쌓을 수 있지만, 지나치게 일하거있다. ... 위험한 업무에서 일하는 경우에는 특별한 보호 및 교육이 필요하다.5) 노동자의 권리와 보호청소년 노동자는 근로자로서의 기본 권리를 가지며, 노동 법령에 따라 급여, 근로 시간, 휴일

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  사회복지조직의 역사와 서비스 기본정책, 규정 및 절차, 조직구조, 봉급, 작업시간, 휴가, 병가, 승진 사무실 배열, 특별급여 등에 관한 기본적인 정보를 제공하며 조직의 장 또는 부서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  또한, 조직계층이 축소되므로 직원들의 승진 기회가 줄어들게 되며, 남아있는 사람들이 자신들 또한 언제든지 해고가 될 수 있다는 생각으로 이직을 잦게 만든다. ... 세번째로는, 고용의 조건에서 부족한 사람들을 특별훈련을 통하여 고용하는 방법이다. 이 방법은 기업이 시간, 비용을 들여 필요한 능력을 갖춘 사람으로 키워 고용하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

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