"특별승진" 검색결과 601-620 / 8,265건

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  유창성 장애

  말더듬은 스트레스와 불안 때문에 발현되며 특별한 동작(예 : 눈 깜박거림, 틱, 입술 떨림, 안면의 떨림, 머리를 갑자기 움직이기, 숨쉬기, 주먹 쥐기)을 수반하기도 한다.말더듬 아동은 ... 이러한 결과는 낮은 자존감과 사회적 위축을 가져와 성인의 경우 직업 선택이나 승진에 어려움을 초래하게 된다.말더듬의 발현 시기와 그 특징을 살펴보자. 1단계는 학령전기에 발생하는 경우이다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.03

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  (여성의 삶과 문화) 여성의 삶과 문화』 교과서를 정독한 후, 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에

  같은 일을 해도 남성보다 적은 임금을 받았고, 우수한 능력을 가지고 있더라도 여성이라는 이유로 승진에 제한을 받았다. ... 여성에 대한 차별은 공기처럼 다양한 방식으로 존재하지만, 이미 사회구조의 골격을 이루고 있기 때문에 특별한 인식을 갖고 있지 않는 한 가시화되지 않는다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  재무회계_분식회계에 대하여 설명하시오.

  주된 원인은 다음과 같다.2.1 경영진의 압박기업의 경영진은 높은 성과를 요구받으며, 이는 주가 상승, 보너스, 승진 등과 직접적으로 연결된다. ... 대표적인 사례를 통해 그 심각성과 영향력을 살펴보겠다.3.1 엔론(Enron) 사태2001년 미국의 에너지 기업 엔론은 복잡한 파생상품 거래와 특별 목적 법인을 이용해 부채를 숨기고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  청소년자원봉사활동의 필요성과 운영 내용을 제시하시오.

  미국의 경우 대학 입학 시 자원봉사 실적이 입학전형에 반영되는 경우가 많은데, 직장인들이 진로분야에서 자원봉사 실적을 기록하면 업무평가와 승진에 유리하게 작용하는 사회적 보상이 뒤따른다 ... 반면 사회복지기관 입장에서도 청소년에게 교육을 제공할 시간이 부족하고, 특별한 능력을 기대하기 어려워 청소 이외의 봉사활동은 받지 말아야 한다는 부정적인 인식을 갖고 있는 경우가 많다.위와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  과열된 승진 경쟁과 구조조정, 연봉제 등으로 서로 경쟁이 치열해지고, 이에 따라 업무상 스트레스가 직장인들의 생명까지 위협하고 있는 실정이고, 더 나아가 기업 경쟁력 역시 떨어뜨리고 ... 이 회사들은 외부 강사를 불러서 특별교육 형식으로 참선 강의를 하는 데 직원들의 호응이 높고 효과가 있는 것으로 드러나자 전담 강사를 고용하여 매주 직원들에게 정기적으로 강의를 실시하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오

  이 방법은 조세감면이나 조세유예(tax deferral)와 특별상각의 인정 등 조세와 관련된 회계처리상의 특혜 등을 포함한다.둘째, 공공서비스 및 생산요소를. ... 그러나 문제점으로는 피투자국의 우수한 인계를 다국적 기업이 빼앗아 간다는 부정적인 인식과 현지인의 승진과 경력개발에 다국적 기업이 적극적이지 못하다는 비판이 있다.2) 무역수지효과무역수지에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여

  승진 혹은 더 높은 보상을 위해 과도한 업무나 수직적인 위계질서를 참아낸 과거와 달리 심리적 성취감에 더욱 가치를 두고 일을 통한 즐거움이나 삶과의 밸런스를 추구하고자 하는 경향이 ... 그래서 특별한 문제가 없을 때는 평소 해왔던 방식으로 일을 처리하고 위기 때는 공유된 문화로 해야 할 것과 하지 말아야 할 것에 대해 해답을 제공해 준다. ... 이러한 기업의 노력과 비교해 카카오의 조직문화는 직급이 존재하지 않는다는 사실을 제외했을 때 표면상 특별하거나 남다르게 차별적으로 느껴지지 않을 수도 있지만 강력하며 유연한 실행을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오(여성복지론)

  일부 전통적으로 "남성직"으로 간주되는 분야에서 여성이 진출하기 어렵고, 승진 기회가 제한되는 경우가 있다.4) 가정과 직장의 이중 부담: 여성은 종종 가정과 직장 간의 균형을 맞추기 ... 솔직하게 표현하기 어려워질 수 있고, 정신건강 문제에 대한 개방적인 대화를 망설이게 될 수 있다.4) 교육 분야에서의 역차별: 몇몇 교육 분야에서는 여성들에 대한 차별 완화를 위해 특별한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  사회문제 및 해결방안 보고서 (저출산과 고령화)

  이어서 저출산 정책이 실제 자녀 계획을 세우는 데 도움이 된다고 응답한 비율이 도움이 되지 않는다는 의견보다 다소 낮게 나타났으며, 이유로는 상사 및 동료들의 눈치가 가장 컸고 승진과 ... 조 장관은 이날 오전 국회에서 열린 인구 위기 특별위원회에 참석해 "저출산 고령화 추세가 계속된다면 향후 50년 안에 생산연령인구가 절반 이하로 줄어들고 노년 부양 부담도 심화될 것"이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.05.10

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  리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로

  이는 협조적이고 협력적이라 타인과 융화가 잘 되었는데 조별 과제에서 탁월한 능력을 보여 부장으로 승진했다. ... 그러니 누구라도 자신의 자질을 잘 갈고 닦아 활용하여 특별함을 보인다면, 이렇게 리더가 될 수 있다는 것을 알 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  코드 브레이커 중 크리스퍼의 발견

  발견보다 권력이나 승진에 우선인 기업의 경쟁적 환경은 적응할 수 없었다. -레이첼 하우어비츠-는 텍사스 오스틴 사람으로 과학광이다. ... 다른 과학자들이 -반복 서열에 그만 집착하라, 그런 현상은 흔히 발견되고 특별한 게 없다-고 했지만 모히카는 -생물이 별 기능도 없는 염기서열에 유전물질을 낭비할 리가 없다-는 생각에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

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  [고려시대의 사회복지] 고려시대 구빈제도 - 재해 구제사업(재면사업, 은면사업, 4궁보호, 납속보관사업)

  내용은 첫째, 조, 공, 부역을 감하여 주었고, 둘째, 죄를 사하여 주었으며, 셋째, 의인부, 절부, 효자녀 및 환과고독에 물품뿐만 아니라 훈까지 하사했으며, 넷째, 문무관리들에게 승진의 ... 특히 4궁중에서도 고아와 노인의 보호에 대하여서는 특별한 관심을 기울였음을 볼 수 있다.성종은 부모, 친척이 없는 아동과 병자에 대하여 관의 곡식을 급여하여 진휼케 하였으며 '도내의 ... 대민 진휼책으로 가장 빈번히 행해진 것으로는 바로 은면사업일 것이다.III. 4궁의 보호재난 시 이재민을 구제하는 것은 긴급조치였지만 재난이 없는 평상시나 또는 응급시를 막론하고 특별한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.07

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  동기이론 ppt

  동기는 인간행동을 유지시키거나 지속시키는 측면 이 있다.동기이론의 유형 형태 특성 이론 예 내용이론 사람에게 동기를 부여하는 특별한 요인이 무엇인지에 관심 • 욕구계층이론 • 동기 ... -위생 이론 • 생존-관계-성장이론 • X-Y이 론 • 미성숙-성숙이론 보수 , 승진, 인정욕구 과정이론 사람은 어떤 상호작용 과정을 통해서 행동을 유발하는 가에 관심 • 기대이론 ... 가져오는 요인 → 동기요인 • 직무불만족을 가져오는 요인 → 위생요인① 동기요인 :) • 직무에 대해 만족감 과 성취감을 느끼도록 하는 내재적 요인 • 성취감, 인정, 책임감, 승진

  리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  일과 가정은 우리 삶의 매우 중요한 요소입니다. 특히 요즈음 같은 시대에 이 둘 간의 균형을 유지하는 것은

  남성 혼자서 가정을 부양하던 전통적인 시각에서 벗어나서 남녀 구분 없이 직장에 다니는 맞벌이는 이제는 특별한 일이 아니다. ... 개인주의적 문화 확산에 따라 과거 조직, 업무, 승진 등을 우선시하여 생각하던 근무태도는 직장과 가정에서 삶을 적절하게 조화시키고 개인적인 행복을 추구하려고 하는 경향으로 변화하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무

  , 교육시설안전법, 산업안전보건법, 교원 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법 등교원의 복무에 관한 사항은 교육공무원법과 사립학교법에 따로 규정하지 않고 국가공무원법을 준용하도록 ... 목적으로 한다.”1-2) 기타 법률들교육과 관련된 기타 법률들은 다음과 같다; 국가공무원법, 교육공무원법, 초중등교육법, 사립학교법, 고등교육법, 교육공무원 복무규정, 교육공무원 승진규정

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  관료제와 시민사회 중간고사 요약본

  먼저 문서주의에 따라 철저하게 법령의 지배를 받으면서 합리적 분업화를 가져오는 권한분담의 원칙, 일사불란한 통제와 감독을 위한 계통의 원칙, 채용과 승진의 기준인 전문성의 원칙, 세습과 ... 특별지방행정기관은 전국적 업무, 지방자치단체는 지방적 업무 담당한다. ... 특별지방행정기관은 전문적이고 구체적인 행정서비스를 전하는데 반해, 지방자치단체는 일반적이고 종합적인 행정서비스를 제공한다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  딱 1인분만 할게요

  승진이 되지 않아 속상해 하는 남편을 보며 서기도 불안하고 속상하다. 어린나이에 만나서 서로 위로하고 힘주며 결혼을 했다. 남편운 서기에게 노력한 것만 욕심내라고 한다.13. ... 나랑 글 하나 쓸래요소라가 예매해 놓은 철학관에서 공무원만 하고 살라고 하는 바로 그때 출판사에서 글 같이 써보자는 전화가 걸려왔다.특별한 사건이나 이야기가 아니지만 사실적이면서도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  매슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고, 사회복지의 접근방법에 대해서 논하시오. 서론

  특별한 상황에서, 개인들은 높은 수준의 위계질서에 대한 욕구를 영구적으로 상실하는 것도 관찰되었다. ... 자녀 세대들의 취업(참여의 욕구) 등이 충족되지 않거나, 안정적인 일자리는 있지만 그 안에서 승진이 어려운 등 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 등을 달성하기 어려워 겪는 어려움 등을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  도입 및 기초 교육훈련 신입 직원에게 새로운 조직 환경에 쉽게 적응할 수 있도록 유도하는 과정이다. (2) 감독자 교육훈련 감독자를 합리적으로 훈련시키기 위한 단기 훈련 방식으로 특별한 ... 이에 따라서 개인의 욕구와 조직의 욕구를 통합시켜서 장기적인 안목으로 조직 구성원의 태도와 능력을 개발시키고 승진 및 경력개발관리가 이루어져 핵심 인력을 중심으로 한 인재풀을 만들고자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  긍적적인 자기이미지와 업무에 대한 동기부여가 되나 경력 사다리체계의 개발과 각 단계의 능력을 정의하는 것이 어렵다.)오답 : 경력경로는 개인이지고 있는 높은 수준의 특별한 자질이나 ... 시스템① 경력경로② 주경로기법③ 경력사다리④ 직무수행평가⑤ 수직형 승진 경력제도정답 : ③ (경력사다리는 간호 조직 내의 경력개발제도, 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사를 임상에 ... 병원에서 조직의 요구와 간호사 개인의 욕구가 일치되도록, 간호사의 전문간호 능력, 교육과 연구, 자기개발 능력 등 간호실무 수준의 등급구조를 갖추고, 간호사의 승진 및 임금인상과 연계하는

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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