"단축근로" 검색결과 561-580 / 9,440건

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  일차적으로 대형 공공사업의 조기 착수, 신규 대체 직종의 개발, 법정 근로 시간의 단축 등을 통한 고용 창출 정책이 필요하다. ... 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이다. ... 근로기준법 제 24조 2항에 따르면 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다해야 한다고 명시되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  코로나 19와 재택근무-재택근무가 제공한 새로운 기회

  휴게시간을 포함한 평균 근로 시간은 9시간 49분으로 전년 동기 대비 약 25분가량 단축됐다. ... 개인의 입장에서는 근로시간의 단축과 여가시간의 증가, 효율적 육아의 기회가 생기게 되고, 기업의 입장에서는 효율적 인력의 활용과 새로운 IT 사업의 가능성의 기회가 생기게 된다. ... 이에 더하여 육아 휴직 기간 동안 대체 근로자를 채용할 필요가 없어지면서 새로운 근로자의 채용과 교육 비용이 감소하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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  스마트 공장에 적용한 정보시스템 사례를 설명하세요.

  또한, 최저임금의 인상과 근로시간의 단축으로 인해 고객이 원하는 납기 일에 원하는 제품을 생산하려면 연장근무가 필요할 수도 있는데 못하기 때문에 생산성과 경쟁력이 떨어질 수도 있다. ... 하지만 이러한 스마트 공장의 도입으로 인해 근로 환경의 변화로 인한 어려움을 해결하는데 기업으로선 아주 큰 효과를 얻을 수 있을 것이다. ... 예전엔 근로자의 임금을 계산하거나 회계장부를 관리하는 일을 처리하였지만, 근래엔 MIS라는 용어로 많이 쓰이는 이것은 판매, 고객 서비스, 재고 관리 등 여러 가지 업무를 관리하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  대신에 육아기에 근로시간을 단축하여서 근무를 하는 경우에 급여를 지원하는 제도로서 출산으로 인한 육아기 근로자의 경력단절 현상을 방지하며 일과 가정의 양립을 지원하기 위함이다.(4 ... 육아휴직과 더불어 급여도 함께 제공 되는데, 육아휴직 첫 3개월은 월 통상임금의 80%가 제공된다.(3) 육아기 단축 지원 서비스 제도육아기 단축 지원 서비스 제도는 전일제 육아휴직 ... 사업주는 임신 중 여성근로자에게 90일(출산 후 45일 확보)의 출산 전후휴가를 부여하여야 하며 사용자는 유산·사산한 근로자가 사산, 유산, 휴가(임신기간에 따라 5～90일)를 청구하면

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  전태일평전 독서감상문

  물론 주5일 근무, 최근 주5일 근무제한 등 근로시간 단축에 진전이 있었다. ... 조사 결과를 토대로 당시 근로기준법 준수를 총괄하는 시청 근로감독관실을 찾았다. 그러나 노동현장을 감독하는 공무원의 반응은 냉담했고 그를 거의 내쫓을 뻔했다. ... 근로자와 기업, 정부(지방자치단체)가 함께 일하고 기업인이 투자할 수 있는 기업을 만들자는 취지다. 다만 근로자의 임금 분야 양보 등 다양한 사회적 대타협이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  근로자 맞춤형 작업배치[A+]

  기술의 수준 기존 건설 일용직 앱 임금 체결 용이 인력수급 용이 구직 시간 단축 근로자 들의 인력 중개 서비스를 제공하는 앱은 있지만 산업재해 예방에 대해서는 미비함 새로운 빅데이터 ... 기술의 수준 기존 건설 일용직 앱 임금 체결 용이 인력수급 용이 구직 시간 단축 근로자 들의 인력 중개 서비스를 제공하는 앱은 있지만 산업재해 예방에 대해서는 미비함 새로운 빅데이터 ... 일용직근로자의 재해율을 낮출 수 있다고 생각합니다 .근로자 맞춤형 작업배치목차 1.

  리포트 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.08.24

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  우리나라의 아동복지 흐름은 어떠한 특징이 있는지 토론하시오

  육아휴직 제도 개선과 육아기 근로시간 단축 등이 가족들의 양육 부담을 줄이고 아이들의 건강한 성장을 지원하기 위한 정책입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  2020 평생교육경영론 과제(공식참고)

  등을 특징으로 하는 지식기반사회가 도래함.◦ 지식기반사회는 지식의 창출․유통․소비를 본업으로 하는 지식 근로자, 곧 양질의 인적자원에 의존하는 사회이므로 생애와 삶의 장에 걸친 인적자원개발을 ... 지식기반사회=평생학습사회=인적자원개발 시대 도래◦ 개인과 국가의 부와 경쟁력이 지식에 달려 있고, 사회의 제반 운영기반이 지식에 의존하며, 지식의 폭발적인 증가와 지식의 생명주기 단축 ... 정책과제로 대두되고 있어서 과거 인생 60년형에 맞게 설계된 교육․복지․노동․의료 등 제반 사회제도를 인생 80년형에 맞게 재편해야 할 과제가 있음. ◦ 인간의 수명연장, 지식수명의 단축과

  리포트 | 80페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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  자신이 프로그램 개발을 한다 가정하고, 자신만의 관심영역을 찾아 프로그램 개발 9단계를 거쳐 관심영역과 관련한 교육프로그램을 개발하여 제출하시오

  , 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제, 재량적근로시간제, 사업장밖간주근로시간제, 교대제 근로, 근로시간 단축청구권, 근로자의 공민권 행사, 해당 키워드들은 근로계약 관련 직장인들이 ... 그 필요성이 충분하다는 것을 알 수 있다.2) 내부/외부 환경 분석(SWOT 분석기법)(1)기회(opportunity)최근 주52시간 근로시간 단축 등 근로기준법이 개정되었다. ... 체결, 근로계약 금지 내용, 근로계약기간, 근로계약과 연봉계약, 수습제도, 근로자의 경업금지의무, 감시단속적 근로자, 근로시간, 연장근로, 야간, 휴일근로, 휴게시간, 주40시간근무제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  HDC현대산업개발 건축시공직 합격자소서

  , 근로자의 안전은 현장 관리자의 리더쉽을 통해 결정된다고 느꼈습니다. ... 엔지니어는 설계자와 건축주의 중간에서 이견을 조율하고 그 건축물을 사용하게 될 사람들을 생각하며 최고의 결과를 창출해야 하는 중요한 직무임을 느꼈습니다.공장 증축현장에서의 경험은 공기단축 ... 고객, 회사, 근로자가 모두 웃을 수 있는 건축의 정도(正道)를 행하겠습니다.2.자신에게 주어졌던 일 중 가장 도전적이었던 일과 극복방안에 대해 기재하시오. [1,100 Byte 이내

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  게다가 탄력근로제를 시행하지 않는 회사에서는 노동자가 야근을 할 경우 연장근로수당을 받을 수 있지만 탄력근로제가 시행되는 회사에서는 일이 적을 때 단축근무를 했을 경우 일이 많은 기간에 ... 주52시간 상한제의 실시가 노동시간 단축에 상당히 효과를 발휘했다고 하지만 여전히 갈 길이 멀다.최저임금은 2019년의 최저임금은 8,350원이다. ... 그런데 최근 근로기준법이 개정되면서 탄력근로제의 단위기간이 3개월에서 6개월로 확대됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  그러나 근로자들의 입장에서 보면 근로시간 단축으로 인해 실질적인 임금이 감소될 수 있고, 기업 입장에서는 단축된 ... 삶의 질을 높이는데 도움을 주고 근로시간 단축을 통해 추가 인력에 대한 수요가 창출되어 장기적인 측면에서 일자리 창출에 대해 기대해볼 수 있다. ... 여러 부서가 참여하는 회의나 타 부서와 협력해야하는 프로젝트 등은 핵심근무시간대에 집중적으로 수행되고 있다.근로시간 단축으로 인해 생산성과 업무 효율을 이전보다 제고시켜야 하는 기업들나

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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  주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  주 4 일 근무 찬성 1990 년대 초 세계 경기 불황으로 자국 기업들이 대규모 적자가 발생하자 ‘인위적인 구조조정 없이 일자리를 나누자’는 취지에서 근로시간 단축 논의가 활발해 짐 ... 단축으로 생산성 높인 선진국 | 美·日 , 주 4 일제로 고령화 위기 극복 독일은 탄력근무제로 경기불황 돌파 / 배준희 /2017.05.04 7) 재택근무 이어 주 4 일제…일본 ... 주 4 일 근무 찬성 ‘ 과로사회’ 로 유명한 일본에서도 장시간 근로 문화에 변화가 나타나고 있 음 .

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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  일본의저출산문제,엔젤플랜,한국출산정책

  육아휴직급여 40% 지급 ’ 정률제 ’ 육아기에 근로시간 단축 공공형 . ... 근로시간 단축 ! 육아에 참여하는 시간과 여건을 만들어 출산율 증가 !A ngle Plan 한국의 저출산 상황 ! 출산율 1.3 명 으로 OECD 국가 중 최저수준 !

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  4분의 3 단축할 수 있다.4. ... 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 ... 12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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  H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

  결국 이러한 프로세스 생산 스케줄링 방법은 중복 생산보다 자동화도가 높아 근로자의 손을 거치지 않은 셈입니다. ... 또한 복합 생산 방식으로 유동 생산 방식을 선택함으로써 중복 생산에 비해 자동화도가 높고 제품 양산은 근로자의 손이 필요 없게 됩니다. ... 우선 저임금 노동력 확보를 위해 MRP를 적용하고 반복적인 생산 방법을 통해 대량의 데이터와 시간 단축 등 효율적인 처리로 공장을 생산합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  4분의 3 단축할 수 있다.4. ... 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직으로 월 20만원을 ... 12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

  안전보건조정자는 산업안전지도사 자격이 있는 자 등으로 지정해야 한다(산업안전보건법 시행령 56조 1항, 2항).한편, 발주자는 설계도서에 의해 산정된 공사기간을 단축해서는 안 되고, ... 건설업 공사현장에서의 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자의 차이점 비교[1] 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령1) 근로자의 안전조치 준수2) 근로자의 보건조치 준수3) ... 처벌에 관한 법령1) 근로자의 안전조치 준수근로자는 사업주가 ① 기계, 기구 기타 설비에 대한 위험, ② 폭발성, 발화성,인화성 물질에 대한 위험, ③ 전기, 열 기타 에너지에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

  사용자는 임신 후 ( A )주 이내 또는 ( B )주 이후에 있는 여성근로자가 1일 ( C )시간의 근로시간 단축을 허용하는 경우 이를 허용하여야 한다. (5점)①(A) 10 (B) ... 사산 휴가에 대해서는 출산전후휴가와 달리 무급휴가로 부여해도 무방하다.다음은 임신 기간 중 근무시간 단축제도에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말로 짝지어진 것은? ... (5점)①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.②기간제 근로자 이외에 단시간 근로자와 파견근로자에 대한 비합리적 차별이 금지되고 있다

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  [공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

  선택적 근로시간제 정산 기간 확대, 연구개발 및 고소득 전문직 근로시간 예외 인정, 연장근로 단위 확대 등이 그것이다.우리나라는 근로시간을 단축하여 국민의 휴식 있는 삶과 일생활의 ... 근로자의 한 주 근로시간은 최대 52시간으로 정해져 있다. 이른바 ‘주 52시간 근로제’로, 근로기준법에 명시된 규정이다. ... 근로시간은 노동자의 건강과 생계에 직접적인 영향을 주는 중요한 쟁점이며, 근로시간 정책은 단순히 일주일, 하루의 최대 근로시간을 규정하는 것 이상으로 산업 전반과 근로자의 삶의 문화에

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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