"단축근로" 검색결과 461-480 / 9,440건

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  면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

  임신 및 육아기 근무시간 단축제도, 비정규직 근로자에게도 혜택? 근로시간 단축으로 동료직원의 업무량이 증가되지 않도록 대체인력 확보- 보육인프라의 확충 및 개선? ... 정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형)- 임금이 근속년수에 비례해 계속 상승하는 대신 생산성이 최고인 연령에서 절정에 달한 후 감소하는 방식- 1998년 IMF 경제위기 극복을 위하여 ... 경영자와 근로자 간의 합의에 의해 구조조정 과정의 결과이다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  기업의 과업 환경인 정부의 지원과 규제가 기업에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 각각 사례와 함께 설명하고

  이에 따라서 2018년 7월 1일부터 최장 주 52시간으로 근로시간을 단축시키는 근로기준법이 단계적으로 시행되고 있다. ... 우리나라에서는 2018년에 주간 노동시간을 최대 68시간에서 52시간으로 단축하는 안이 국회에 통과되었다. ... 주 52시간 근무제는 연장이나 휴일근로를 포함하여 노동자의 1주일 동안의 근로시간을 최대 52시간으로서 제한하는 것이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  이는 동작에 대한 통제를 통해 작업 시간을 단축하고 이를 생산성으로 연결시켰다. ... 과학적 관리기법1) 특징(1) 과업관리 원칙경영자와 근로자의 직무와 완전 분업화되어서 경영자는 근로자의 직무 연구와 설계를 통하여 근로자들을 통제하여 생산관리를 합리화 및 효율화 시키고 ... 경제적 보상의 목적을 충족시키기 위해서는 근로자들에게 생산실적에 따른 보수를 제공하여 근무 의욕을 높여 생산성 향상이라는 결과를 기대하게 만들었다.2) 장단점(1) 장점근로자들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  간호유연근무제와 피드백루프

  휴일전담제 지원 간호사가 교대근무제로 복귀할 경우 전일제와 동일하게 적용다섯째, 간호사가 단축시간제 혹은 휴일전담제를 선택할 경우 반드시 기간을 명시하고 기간이 만료된 경우 간호사가 ... 통상근무를 제외한 모든 예외적인 근무형태로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 ... 근로시간을 선택 조정하게 하는 근무형태”2013년 ‘보호자 없는 병원’이라는 이름으로 시작해 ‘포괄간호서비스’를 거쳐 지금은 ‘간호간병통합서비스’로 불리어지는 제도로, 간호사와 간호조무사가

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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  [ 사회문제가 되는 사례 골라 기술하기 ]

  유연근무제, 육아기 단축 근로자의 업무 공백 해소를 위한 동료 업무부담 지원금 등이 시행되고 있지만 원활한 사용은 기관에 분위기에 따라 상이하다. ... 또한 양육 지원 정책으로 만 0세 아동 양육 가구에 1년 동안 100만원의 부모급여를 지급하여 다자녀 가구에 대한 첫만남 이용권 지원 금액도 300만 원으로 확대하였다.이외에도 근로시간단축제도와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

  인적, 물적 자원을 활용하여 인적자원의 가치를 높이고 기업의 생존과 성장을 위한 투자에 임하고 있지만 중소업체들에겐 임금상승과 근로시간의 단축으로 인한 문제는 기업의 생존과 직결되는 ... 그러나 인건비가 상승하고 개인의 근무시간이 단축되는 현시점에서 기존에 고임금을 받는 근로자들을 영입 하는 것 보다 기업 내 체계화된 교육훈련 프로그램을 개발하여 인적자본의 질을 높이는 ... 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

  허용해야 하며, 단축됐다하여 근로자의 임금을 삭감할 수 없다.3) 연장근로 5점연장근로란 법률이 지정한 요건 및 한도 내에서 근로자가 법정기준근로시간을 초과하여 근무하는 것을 의미한다 ... 즉, 사용자는 임신 중인 여성에게 연장, 야간, 휴일 근로를 지시할 수 없으며, 임신 후 12주 이내 혹은 36주 이후 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 요청하는 경우 이를 ... 있다.2) 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 혹은 감독을 받으면서 근로계약상 기재된 근로의 내용을 수행하며 제공하는 시간으로 작업 시간부터 종료일까지의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  근로자의 입장에서는 근로시간 단축에 따른 급여의 하락이 동반되기 때문에 반기지 않는 방식이라고 할 수 있다. ... 근무자의 근무시간을 전반적으로 단축시키는 방법으로 근무시간에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방식이다. ... 다양한 인력과잉에 대한 대책 중 실시하기 가장 용이한 방법이라고 할 수 있다.(3) 근무시간 단축현재 우리나라에서 사회 정책적으로 도입을 권장하고 있는 방식 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.27

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  대한민국 국민연금 개혁에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  더욱이 재정 안정을 위한 보험료의 큰 인상은 근로자들의 근로 의욕을 억제함으로써 국가 경제에 부담이 된다. ... 준비·조정 기간을 단축해 2025년부터 1년간 연금 수령 연령을 70세로 올리면 5년 뒤인 2030년에는 급여 지출을 연간 4분의 1 이상 줄일 수 있다.연금 수령 연령 상향 조정은 ... 중·장년 근로자는 근로기간 중 직업훈련을 강화하거나 고령친화직종으로 전직하는 훈련을 강화하여 고용보험을 통해 사전에 대비하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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  지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

  적합 여부평가구분업무수행 적합 여부 평가기준가건강관리상 현재의 조건하에서 작업이 가능한 경우나일정한 조건 (환경개선, 보호구 착용, 건강진단 주기의 단축 등) 하에서 현재의 작업이 ... 무리한 실외활동 자제- 부득이하게 외출 시 황산보호 마스크 착용- 교통량이 많은 지역 가급적 이동 금지- 중, 고등학교 실외 수업 자제- 유치원, 초등학교 실외 수업 금지, 수업단축 ... 파악하는 데 도움④ 강도율- 총 근로손실일수/연 근로시간 * 1000- 근로시간 합계 1000시간당 재해로 인한 근로손실일수- 재해로 인한 손상의 정도와 재해의 규모를 나타냄5.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

  적합 여부평가구분업무수행 적합 여부 평가기준가건강관리상 현재의 조건하에서 작업이 가능한 경우나일정한 조건 (환경개선, 보호구 착용, 건강진단 주기의 단축 등) 하에서 현재의 작업이 ... 무리한 실외활동 자제- 부득이하게 외출 시 황산보호 마스크 착용- 교통량이 많은 지역 가급적 이동 금지- 중, 고등학교 실외 수업 자제- 유치원, 초등학교 실외 수업 금지, 수업단축 ... 파악하는 데 도움④ 강도율- 총 근로손실일수/연 근로시간 * 1000- 근로시간 합계 1000시간당 재해로 인한 근로손실일수- 재해로 인한 손상의 정도와 재해의 규모를 나타냄5.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  폭스바겐은 노동시간 단축을 노조에 적극 요구했고, 노조는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. ... 주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자들은 당분간 구조조정을 하지 말라는 자문을 받았다. ... 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함한 모든 연령대에서 실업자가 꾸준히 증가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무제 따른 여가활동의 변화

  근로시간의 단축으로 여분의 시간을 다른 근로자에게 제공하면서 실업문제를 해결에 기여다. ... 서론우리나라의 근로 시간이 단축된 때는 2003년 8월에 근로기준법 개정안이 국회본회의에서 통과된 다음부터 이다. ... 근로자들의 삶의 질 향상. 근로시간의 단축이 가져오는 여분의 시간으로 근로자들의 삶의 질은 급격하게 상승될 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.05.19

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  대안의 평가기법

  (-4)공기단축(+3)연구비 증가(-2)안전사고 절감(+2)적용사례 없음(-2)관리비용 절감(+3)근로자 재작업 상승(-3)+13+2-11긍정적 요인대안부정적 요인생산성 향상(+5) ... 요인생산성 향상(+5)건설시공 신기술 도입시공의 불확실성(-2)공기단축(+3)연구비 증가(-3)안전사고 절감(+2)적용사례 없음(-2)관리비용 절감(+3)근로자 재작업 상승(-3) ... 건설시공 신기술 도입시공의 불확실성(-4)공기단축(+3)연구비 증가(-2)안전사고 절감(+2)적용사례 없음(-2)관리비용 절감(+3)근로자 재작업 상승(-3)+13+2-11긍정적 요인대안부정적

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

  생산인구 감소(2017년), 고 육아 · 돌봄 · 학업 · 훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이다. ... 구체적으로 일ㆍ가정 양립 지원을 위해 기업의 가족 정책 지원, 남성의 육아 참여 촉진, 노동시간의 단축, 출산 후 여성의 재취직 촉진 등의 시책이 강화되었다.그러나 일련의 저출산 정책 ... 또한, 2003년 4월부터는 6세 미만의 자녀를 둔 경우 피고용인은 일가족 양립을 위해 탄력 근로제를 요구할 수 있는 권리를 갖게 되었다. 2006년의 근로 가족법은 유급휴가를 26주에서

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  성사랑사회) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  그리고 임신기간근로시간단축제도로 임신 12주 이내 혹은 36주 이후 임신여성근로자는 청구 시 임금을 종전과 같이 받으면서 근로시간은 하루 2시간 단축할 수 있도록 명시되고 있으며, ... 또한 육아기근로시간단축제도로 육아휴직 대신 근로시간의 단축이나 직장보육시설로 사업장에 직장어린이집 설치의무가 부여되는 일정규모 이상 사업장도 존재한다.그러나 이러한 정책의 실효성에 ... 생리휴가도 월 1일로 부여하며, 임신 중 시간외근로의 금지로 근로자 요구가 있으면 쉬운 종류로 근로의 전환이 필요하다고 명시하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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  [경제교과수업지도안] 국가와 경제활동 중 경기변동과 경제 안정화 정책 단원 1차시입니다.

  시간 단축총공급 감소물가 상승고용 수준 하락국민 소득 감소3) 총수요와 총공급의 균형총수요 > 총공급재고 감소 → 생산 활발 → 실업 감소 → 물가상승 ... 지출 감소순수출 감소총수요 감소물가 하락고용 수준 하락국민 소득 감소임금 하락원자재 가격 하락생산 기술 향상총공급 증가물가 하락고용 수준 향상국민 소득 증가임금 상승원자재 가격 상승근로

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  [사회복지정책론]보건사회연구원 홈페이지에서 주요국의 사회보장제도를 검색하고 그 중 관심 있는 한 나라를 골라서 관심 있는 사회보장 영역에 대해 내용을 요약한 후 우리나라의 제도와 비교해서 자신의 생각을 정리하시오

  독일의 고용보험제도는 근로시간단축 지원금과 계절적 근로시간단축 지원금, 전직 관련 급여 등을 명시하고 있다. ... 우리나라에서는 근로자와 자영업자를 명확하게 구분하고 있으며, 근로자를 대상으로 국민연금제도를 운영하고 있다. 독일이 취업자 개념을 사용하는 것과 다른 부분이다. ... 생계급여는 생활비를 스스로 해결할 수 없거나, 근로능력이 없는 경우에 지원대상이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  노동의 종말 독후감 레포트

  먼저 근로시간단축을 통한 노동공유를 보자면 한사람이 원래 40시간을 일했다면 20시간으로 줄여서 나머지 20시간을 다른 사람이 일할 수 있게 하는 것이다. ... 그러다보니 사람들이 초과근로에 대한 높은 보상보다도 저임금을 받으며 적게 일하며 개인의 레저시간을 갖기를 더 선호한다. 그러나 현실적으로 노동시간 단축에 대해서는 문제가 많다. ... 대공황때도 겪고 뉴딜정책으로 잠시 극복했지만 다시 기술 확산으로 돌아가면서 지금 현재도 겪고 있는 노동의 문제는 계속 되고 있다.책에서 실업문제에 대한 해결방안으로 노동공유 즉, 근로시간단축과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  이유는 바로 도요타가 T자형 인재를 생산직 근로자에게까지 요구하기 때문이다.. 이런 도요타의 생산분야 경영혁신은 근로자의 능력개발을 주도했다. ... 개발기간 단축 및 비용절감의 효과를 거두었다. 개발 초기에 향후 발생 가능한 문제를 사전에 컨트롤 하여서, 개발목적과 팀원의 역할을 분리했다.4. ... 역량강화를 위해 일반적인 교육이 아닌 능력개발과 자기개발의 교육을 진행함으로써 두 가지 긍정적 결과를 가져왔다.또 하나, 도요타는 컨커런트 엔지니어링을 도입했다 신제품 개발기간의 단축

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.03.09

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