"단축근로" 검색결과 401-420 / 9,440건

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

  이를 위해 임금 협상을 진행하고, 근로 시간 단축 및 업무 부담 완화 등을 요구한다. ... 이는 단순히 임금 인상에 그치지 않고, 고용 혜택의 개선, 근로 시간의 단축 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 방향으로 활동하는 모습을 보여준다. ... 실제로 강의안에 따르면 조합원이 비조합원에 비해 상대적으로 평균 5% 정도의 임금을 더 받고 있다.또한 노동조합은 근로 시간 단축 등의 정책을 촉진하여 근로자들의 삶의 질을 향상시키는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  실업의 원인과 유형

  노동시장도 이러한 경기변동으로부터 자유롭지 않기 때문에 경기적인 실업을 완전히 제거하는 것은 매우 어려운 문제이다.물론 정부는 경기변동의 폭을 좁히고 불경기의 기간을 단축하기 위해 ... 비자발적 실업이란 근로능력과 근로의욕을 가지고 있는 근로자가 그의 노동력을 노동시장에 판매할 수 없는 상황을 말한다.실업의 원인은 다양한데 그 원인에 따라서 실업의 유형을 정의하면 ... 질적 차이로 인한 불균형은 사용자가 요구하는 노동의 질과 근로자가 가지고 있는 노동의 질 사이에 격차로 인해 발생하는 실업이다.2/ 계절적 실업계절적 실업이란 계절적 원인에 의해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  노동조합의 기능

  경제적 기능이 기능은 노동조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능을 말한다.예를 들면 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당한 권리침해에 대한 방지와 그에 대한 ... 그리고 이러한 측면에서 노동조합이 담당하는 일체의 정치적 기능이라 부른다.최저임금제의 입법화 운동이라든가, 근로시간의 단축, 또는 사회보험이나 사회보장의 요구 등은 노동조합의 정치적 ... 활동을 통하여 궁극적으로 근로자의 권익을 크게 신장할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  임산부 근로자가 근로시간단축을 신청하면 모든 사용자는 이를 허용해야 하며, 만약 이를 위반하여 근로자로부터 임산기 근로시간 단축 신청을 받았음에도 허용하지 않은 500만 원 이하의 ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점로 한다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점) : 근로기준법 제74조 제7항 본문에 따르면 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 모든 여성

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이 제도는 많은 나라에서 시행되고 있으며 우리나라 역시 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 따라 근로자들이 이를 신청할 수 있습니다. ... 또한 육아휴직 제도를 보다 다양한 근로자들이 이용할 수 있도록 확대하는 것도 필요합니다.사회 문화적 개선 방안으로는 우선 근로자들이 육아휴직을 신청하는 것에 대한 사회적 인식을 개선할 ... 이를 통해 근로자들의 가족생활과 직장 생활을 보다 효율적으로 조화시키는 것이 가능해질 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  자녀가 있다면 3개월, 양육할 자녀가 없다면 1개월의 기간을 갖게 되며, 만약 가정 폭력 등과 같은 이혼의 성립에 급박한 사정이 있는 경우에는 가정법원의 판단에 따라 이 기간이 단축되거나 ... 사용자와 근로자가 개별적으로 근로계약을 체결하고, 내용을 확정하는 것이 원칙이지만, 근로계약이 대체로 정형화되어 있기 때문에 매번 개별적으로 근로계약을 체결해야 하는 번거로움을 덜기 ... 월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

  근로시간 단축은 매일 근무를 해야 하는 것은 아니기 때문에 주당 근로시간만 충족하게 되면 된다. 육아기 근로시간 단축의 경우 신청 방법은 육다. ... 그러나 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 모두 합산하여 최대 1년까지 사용을 할 수 있고 이미 육아휴직을 1년 사용을 한 경우라면 근로시간의 단축을 사용을 할 수 없으나 ... 육아휴직 신청 자격은 되더라도 사용이 어려울 경우에 육아기 근로시간 단축이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

  노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함 2018 년 근로기준법 개정을 통해 ‘주 52 시간제’ 도입 주 5 일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 ... 우리나라 주 5 일제 및 주 4 일제 시행 현황 - 주 5 일제 도입외국 주 4 일제 실시 사례 □ 근로시간 단축을 위한 시도는 유럽에서 먼저 있었음 · 북유럽 아이슬란드 : 아이슬란드는 ... 주4일 근무제 개요 - 주 5 일제 이후 노동 시간 단축 대세에 따라 , 가까운 미래에 등장하게 될 수도 있는 제도로서 , - 주 4 일제는 일반적으로 월 , 화 , 수 , 목 ,

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  다만, 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대해 1일 근로시간은 6시간이 되도록 근로시간 단축 허용이 가능하다. ... 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축 신청 시 이를 허용해야한다. ... 또한 이혼숙려기간 단축 또는 면제할 수 있는 경우는 폭력으로 인해 당사자 일방에게 참을 수 없는 고통이 예상되는 급박한 사정이 있는 경우가 있다.④ 협의이혼의사확인협의이혼을 하려면

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직 3년은 그대로인데 유급휴직 기간이 단축되고 급여율도 높아졌다. ... 또 유급수당을 받는 기간이 절반에서 12개월로 단축되고, 12개월 동안 임금의 65~67%에 해당하는 수당이 지급된다. ... 육아휴직제는 지속적인 근로지원을 통해 근로자의 육아 부담을 덜어주고 근로자의 생계·고용안정을 도모하는 한편 기업이 인력을 확보할 수 있도록 지원하는 제도다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [노인복지정책] 노인고용보장정책

  근로시간단축형:기존의 정년을 연장하거나 정년은 그대로 두고 정년퇴직자를 재고용하면서, 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식② 임금피크제 지원금고령자의 조기퇴직 현상이 지속됨에 따라 ... 단축’을 삭제(2008년 9월 동법시행규칙 개정)하여 근로시간 단축에 따른 임금감액도 보전수당을 지원할 수 있도록하였다.2009년에는 ‘경제위기 극복을 위한 일자리대책’의 일환으로 ... : 고용노동부,「고용형태별근로실태조사(구 임금구조기본통계조사)」각년도주 : 근로자수 5인 이상 사업체 대상임.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2021.04.14

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  지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다

  표준근로시간이 단축된 것이 아닌 연장 근로시간이 단축되었음에도 불구하고 임금을 둘러싸고 경영자과 노동자들 모두 반발하였다. ... 그런데 문재인 정부의 근로시간 단축에 따라 근로소득 비용에 감소는 기본 생활 유지비가 줄어드는 것이다. ... 그 이유로는 경영계는 근로시간이 단축으로 추가로 근로자를 고용해야 되는 상황 발생과 함께 근로비용의 증가로 많은 비용이 발생하게 되고 근로자는 연장 근로시간 감소로 인하여 근로임금이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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  [간호학과 리포트] 지역사회간호학/뇌심혈관질환 발병 위험도 평가 및 중재전략

  나 : 일정한 조건(환경개선, 보호구 착용, 건강진단주기의 단축 등)하에서 현재의 작업이 가능한 경우2. ... 대상자 정보(1) 사업장 및 대상자 정보사업장명㈜성명윤OO업종명금속 열처리업공정명가열로(절단)근로자수120명유해요인산화철분진과 흄, 소음, 고열(2) 근로자 건강진단 결과 (2019.06.04

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

  이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하면 사용자는 허용해야 하고, 위반시 500만원의 과태료가 부과된다. ... 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자의 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간을 단축할 수 있다.3) 태아검진시간 부여 (8점)임신중인 여성근로자가 태아검진(「모자보건법 ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  그리고 가족돌봄을 위한 근로시간 단축이 그 주된 내용이다. ... 우선 육아 지원에 관한 법은 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 그리고 어린이집의 설치와 육아에 관한 사회보장급여 등이 내용을 이룬다.그리고 가족돌봄에 관한 법은 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가 ... 예를 들면, 직장내에서 사업주등이 근로자에게 성적 관계를 요구했는데 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체를 만져 이를 저항하자 해당 근로자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  근로시간 단축을 통한 여가생활의 확보가 우선적으로 요구될 것이며 여가생활에 대한 욕구가 선진화되면서 휴일? ... 미흡했던 노동기본권을 국제적 수준으로 조정함으로써 국제노동계의 비판을 불식하고 노동조합과 기 노사정위(1999.9.1~)가 출범하여 근로시간단축과 비정규직, 그리고 공무원 노조결성 ... 이 중 근로시간단축은 노사간의 최종합의 실패로 2년간의 조사정위 내에서의 노사간 합의사항과 공익위원을 중심으로 정부입법을 추진하게 되었다.(3) 신노사문화 창출오랫동안 불신과 대립의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형’중에서 22~50p 부분 요약 정리

  코로나 팬데믹이 가져온 변화 팬데믹 초기에는 업무 공유 , 기업의 단시간 근로 조치로 근로자들의 근로 시간이 단축됨 . ... 근로 기피 . “ 차라리 실업자가 되는 게 낫다 .” “ 단시간 근로자 , 초단시간 근로자는 전일 근로자이고 싶지만 비자발적으로 짧은 시간만 근로하는 경우가 많다 .” ... Saebyeol’s PowerPoint 목차 개념 관련 정의 1 근로 시간 분포 현황 2 코로나 팬데믹이 가져온 변화 3 단시간 근로 ( 파트타임 근로 ) 흔히 ‘ 파트타임 근로 ’

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  먼저 정책적 개선 방안으로는 근로시간 단축, 최저임금 인상, 안전한 작업 환경 조성 등이 있다. 정부는 이러한 정책을 통해 근로자의 복지를 증진시켜야 한다. ... 근로기준법, 산업안전보건법, 고용보험법 등은 근로자의 권리를 보호하고, 복지를 증진하기 위한 법적 기반을 제공한다. ... 기업 차원에서는 복지 혜택을 확대하고, 근로자의 의견을 반영한 복지 프로그램을 운영함으로써 근로자의 만족도를 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

  이번에 방식이 바뀌면 작업현장 조사가 생략되고 곧바로 직업병판정위원회 심의로 넘어가 시간이 크게 단축된다. ... 근로자의 산업재해 적용 확대와 질병 해소를 통해 근로 의욕과 장기 근로 의욕을 북돋을 수 있을 것으로 기대된다. ... 이런 가운데 근로자들은 심각한 사고가 아닌 만성질환을 앓고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  [가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

  가정을 지원하기 위해 근로시간 단축제도와 유연근무제를 도입하여, 부모가 근로시간을 조정하고 자녀 돌봄에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 하고 있다. ... 또한, 만 3세에서 5세까지의 영유아에게 무상 보육을 제공하는 정책을 통해 부모의 경제적 부담을 줄이고, 자녀 돌봄을 지원하고 있다. (3) 근로시간 단축 및 유연근무제도 도입 맞벌이 ... 않고, 근로 환경과 조직 문화를 전반적으로 개선하는 정책이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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