"피들러. 상황이론" 검색결과 541-560 / 1,455건

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  리더십과 동기부여 이론

  즉, 리더는 상황을 파악하고 그 상황에 맞는 리더십을 발휘해야 한다 는 것이다.(1) 피들러의 상황적응 모델? 조직의 상황 요인, 즉 리더와 구성원 관계. ... 리더십이 발휘되는 상황에서 부하직원의 특성, 환경적 및 상황적 요인이 고려되지 않음? 어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서는 불필요할 수 있음2) 행동이론? ... 또한 이러한 지도자들은 어떠한 상황에서도 항상 리더의 자질을 발휘할 수 있다고 생각하였다.(1) 성공적인 리터의 특성?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  간호관리 리더십 사례보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론 포함) 서론, 본론, 결론으로 구성되어 있고 참고문헌 있습니다.

  상황이론1) 상황적합성 이론피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원과의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 있다. ... 특성이론2. 행동이론1) 오하이오 주립대학 연구2) 관리격자이론 - 블레이크와 무튼3. 상황이론1) 상황적합성이론2) 경로- 목표이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... LPC척도 결과 56점으로 과업지향형 리더 였기 때문에 상황에 적합한 리더십을 발휘했다고 할 수 있다.2) 경로-목표 이론이 이론은 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고 목표를

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  ~현재)-조직과 인간의 균형에 중점-개인의 창의성을 강조하여 간호조직이 속한 상황에서 가장 적합하고 최상적인 이론을 적용하는 것을 권함-주요이론 : 체계이론(버틀라피, 길리스)상황이론 ... (번즈, 피들러, 허쉬와 블랜차드)-초점 : 개인의 창의성1. ... 이바지(3) 적용 예:-간호전달체계:기능적 간호분담방법-간호인력산정 시 ‘시간-동작 분석’을 통한 간호업무량 분석-주임상경로(critical pathway)(4) 단점-조직마다 상황이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  간호리더십의 원리와 유형

  상황이론 (Situational Theory)1) 상황적합성이론피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 ... 어떤 상황에 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.3. 행동이론 (Behavioral Theory)1) 2원론적 관점? ... 참여적 리더십의 경우와 유사한 상황에 효과적이다.3) 상황대응 리더십 이론허시와 블랜차드(Hersey&Blanchard)는 초기 오하이오 주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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  간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

  연계시키고자 등장한 것이 상황이론이다.(1) 상황적합성 이론- 피들러(Fiedler) : 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 ... 감소하고 구성원이 안정감을 느끼기도 함-평상시에 생산성 높음-근로자의 개인적인 성자오가 자율성 촉진-집단 간는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.3) 상황이론 ... 과업을 수행하는 경향이 있다.- LPC점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.(2) 경로-목표이론(Path-Goal

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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  관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  리더십 상황이론을 연구한 대표적인 학자로는 피들러(Fiedler), 허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard)가 있다.5. ... 리더십 상황이론1970년대 이후에 등장한 이론이다. 상황이론에서는 리더십의 발현이 리더들에게 타고난 자질이나 특성에서 비롯된다고 보지 않는다. ... 즉, 리더십 상황이론은 리더들이 처해 있는 상황에 주목해, 리더들이 처한 특정한 상황 속에서 가장 효과적일 수 있는 특성과 행위가 무엇인지를 연구하기 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  상황적합성이론1) 분류- 피들러는 3가지 상황적 요인을 제시하면서 각 변수의 조합에 따라 8가지 상황으로 분류함- 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 직위 권한- 3가지 상황적 ... 경로-목표이론1. ... 과업, 관계, 유효성 3차원 관리유형이론 제시.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  교육사회학, 교육철학, 교육행정에 대한 이해

  상황이론(1970년)- 허쉬와 블랜차드지원지도위임지시- 피들러의 상황적합성 이론* 관계/과업/권력- 레딘의 3차원 관리유형 이론* 차원 :과업/관계/효과개발경영관리독재관리통합분리헌신선교사타협방임독재 ... 지위경쟁이론- 학력이 사회적 지위를 얻는 수단이기 때문에 높은 학력을 얻으려는 경쟁- 선별이론, 신호이론, 선발가설이론다. 학습욕구이론라. 마르크스이론마. 국민통합론바. ... 교육제도자율성이론2. 콜린스 이론(갈등주의자)가. 지위경쟁이론 : 개인의 지위 상승에 초점나. 지위집단이론 : 집단의 지위 상승에 초점다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

  이는 피들러의 상황적합 리더십에서 기인한 것인데, 상호호의성에 따라서 이가 구분된다. ... 따라서 이에 다음의 상황 속에서 어떠한 리더쉽이 결여되어있는지 알아보고 해결방법을 통해 바람직한 리더쉽에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... &블렌차드의 이론에서는 구성원의 성숙도에 따라 리더쉽의 발휘 방향성이 상이해야한다고 본다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  이론② 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄라) 피들러의 상황적합성 이론① 리더의 행동유형 : LPC(least preferred cowoker scale ... 리더십의 이론1) 특성이론(위인이론)① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론 ... ) 개념① 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  적합성관계 지향적 리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과3) 하우스의 경로-목표 이론① “구성원을 어떻게 ... 상황적합성 이론① 리더의 행동유형 : LPC(least preferred coworker scale: 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가)로 측정 ? ... 리더십 이론① 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨② 리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득적

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.

  -리더십의 기능1.조직 내,외 상황판단과 환경에 대한 적응기능고전적 이론가는 조직, 계획, 감독, 동기유발, 평가, 통제, 환류 등 행정과정의 요소에 관계된 기능을 한다. ... 로 주로 지휘하는 개인의 행위에 중점.- 피들러(Fiedler) : "리더가 구성원들의 과업을 지휘, 조정하는 과정에서 보려 주는 행동특성이며, 여기에는 작업관계를 구성하고 구성원을 ... 그에 반해 행동주의적 이론가는 과업수행을 용이하게 하거나, 직무만족 유지, 구성원들의 집단응집성, 집단행동과 상호작용, 목표달성의 수단 제공, 목표 설정과 방향유지 등의 기능을 한다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오

  리더십 유형의 분류피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다. ... 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다. ... 발달과정20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  균형이룸■리더십 상황이론피들러상황적합모형1. ... , 투입/변환/산출과정-개방시스템: 순환적, 환경적응, 부정적엔트로피, 항상성, 확장성, 균형성, 이인동과적-하위시스템: 목표가치적, 기술적, 사회심리적, 구조적, 관리적■상황이론-적합성 ... 상황호의성 중간→관계지향상황호의성 높거나 낮음→과업지향*자신의 리더십에 맞게 상황변화시키는 리더십허쉬,블랜차드1.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  이론1) 상황적합성 이론 - 피들러(1) 리더의 유형 : LPC로 측정, LPC는 리더가 가장 싫어하는 동료 작업자에게 주는 점수 척도LPC가 높을수록 관계지향적인 확률이 높음LPC가 ... 상황이론: 여러 상황을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석 함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 ... 낮을수록 과업지향적일 확률이 높음상황의 호의성 : 상황이 리더로 하여금 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도 리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조화, 리더의 직위권한상황과 리더와의

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  간호관리실습 CASE STUDY - QI, 환자분석, 환자평가, 계산식 포함, A++ 이렇게까지 해온 거 처음이라고 칭찬받음

  대화를 통해 무엇이 가장 걱정되는지 묻고, 손이 느리고 멀티플레이가 되지 않아 걱정이라는 점에 대해 시간이 해결해 줄 것이라 격려를 해주었으나 구조화측면에서 달라진 점은 없었다.피들러의상황적합성이론피들러는 ... 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로서 상황에 따라 효과적인 리더십 유형인이 ... 지침서 p.81리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구높음↑배려↓낮음인간중심적고배려, 저구조화3형고배려, 고구조화2형저배려, 저구조화4형저배려, 고구조화1형직무중심적낮음 ←

  리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2019.12.26

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  간호관리학실습 리더십보고서

  상황적합성이론- 피들러 : 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급, 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐1) 상할 수 있도록 할 수 있는 정도2) 리더의 유형? ... 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될 것이라고 한다.리더십 이론핵심요소리더십 상황이론? ... 관계를 규명→ 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 진행[상황이론] 추종자와 지도자가 맡은 과업 등을 특성을 가지고 태어난다는 위인이론?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

  상황적합성이론피들러가 창안한 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 리더십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라진다는 관점상황12345678리더-구성원 관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조구조적구조적비구조적비구조적구조적구조적비구조적비구조적리더의 ... 상황이론1. ... 특성이론위인 이론 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장 하였다.1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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  [간호관리학]리더십 유형에 대한 사례/리더십이란/특성이론/행동이론/상황이론

  상황이론1)상황적합성이론피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 ... 상황이론 41)상황적합성이론2)상황대응 리더십이론3)3차원 관리유형이론Ⅲ. 결론 61. 느낀점2. 참고자료Ⅰ. 서론1. 리더십이란? ... 하는 상황이론 등장특성이론(1940~1950)행동이론(1950~1960)상황이론(1970~1980)리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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  인사조직특강

  이 기간 동안, 다양한 연구자들이 상황적 요인과 리더십 스타일의 관계를 연구했다.리더십 상황 이론의 대표적인 이론으로는 다음과 같은 것들이 있다.(1) 피들러의 리더십 상황 이론리더십 ... 상황이론을 통해 리더는 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택할 수 있고, 조직의 성과를 높일 수 있다.그러나 리더십 상황 이론은 다음과 같은 한계를 가지고 있다.- 상황적 요인은 ... 리더십 특성 이론의 한계를 극복하기 위해, 리더십 특성과 상황적 요인의 상호작용을 강조하는 상황이론이 발전하고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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