"피들러. 상황이론" 검색결과 481-500 / 1,455건

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  피들러는 조직의 상황을 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권한의 정도에 따라 8가지 유형으로 나누고, 상황이 매우 호의적이거나 비호의적이라면 과업중심적인 리더십을 적용하는 것이 효과적이고 ... 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅱ. 본론- 현재 수간호사선생님의 사례- 리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석Ⅲ. ... , 리더의 행동양식에 초점을 둔 행동이론, 리더가 처한 상황과의 적합성을 중시하는 상황이론 등으로 발전되어 왔고, 현대에는 새로운 패러다임에 입각한 팀워크와 팀빌딩, 그리고 비전제시를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  홍익대학교 미학입문 -기말필기

  어떤 정치적인 상황이 되면 분화함대중소시민- 감정적 패닉 상태에 잘 빠짐.계급의식 (소집단)소시민들은 위기를 맞으면 과거로 회귀하거나 권위적인 것에 기댄다. ... 인간의 능동성(경험 가능성의 조건이 드러남), 자발성.이론적 판단 ≠ 도덕적(정치적?) 판단인간은 능동적인 존재. 구체제적 생각을 넘어서고자 함. ... 예술작품이나 자연을 보고 아름답다고 생각하는 것은 이론과 도덕과는 다른 차원이다. 예술적 경험의 자율성을 분명하게 강조함.3page, [무관심성]: 심미적인 거리를 두는 것.

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.07.01

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  간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

  이 유형은 구성원에게 지시를 많이 하고 통제적이고 강제적이라고 평가된다.② 상황이론피들러의 상황적합이론에 따르면 리더-구성원의 관계는 나쁨, 과업 구조는 높음, 리더의 직위 권력은 ... 강함으로 5번 유형에 해당한다.허시와 블렌차드의 상황적 리더십 이론에 따르면 이 경우 리더십 유형은 지시형에 속한다. ... 공식조직, 라인조직, 직능조직의 리더십 종류① 행동이론권위적-민주적-자유방임적 리더십에 따르면 권위적 리더십에 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  간호관리학 리더십 보고서

  상황의 분류피들러는 상황을 지도자와 구성원 간의 관계, 과업구조, 직위 권한의 세 가지 요소를 가지고 8가지 상황을 분류하였다. ... 상황대응 리더십이론은 다른 상황이론과 달리 상황 변수를 구성원의 성숙도 하나에 국한 시켜 지도자의 유형을 설명하고 있다.1. ... 즉, 상황이 호의적일수록 리더십 유효성이 높아지는 것을 의미한다.② 경로-목표이론(path-goal theory)하우스의 경로-목표이론은 브롬이 제시한 동기부여 기대이론에 근거를 두고

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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  리더십은 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십 유형의 분류피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다. ... 이러한 상황 또한 리더에게 호의적 혹은 비호의적인 상황으로 리더 및 구성원의 관계나 과업구조, 직위권한이 매우 높고 낮은 곳에 해당되는 특징이 있다.3. ... 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  피들러의 리더십 모델, 하우스의 리더십 경로 목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황 리더십 이론, 그리고 브룸/예튼/제이고의 리더십 의사결정 이론 등이 존재한다.1980년대 중반에 접어들면서 ... 이 이론은 리더와 구성원 간의 관계의 질을 더 연구하는 리더-부하 교환이론(LMX)으로 발전한다. 1960년대 후반, 상황적 리더십 이론이 나오기 시작했다. ... 변혁적 리더십 이론변혁적 리더십 이론은 1978년 J.M. 번즈가 처음 제안했고, 1985년 B.M. Bass가 조직 상황에 따라 구체화하면서 널리 알려졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  사회복지행정론 요약자료

  상황적합이론, 경로목표이론(구성원 동기유발, 만족예측)피들러(상황적합이론). 과업지향적 리더: 매우 호의적.매우 비호의적 상황 유리. ... 상황이론: 모든 상황에 적합한 방법x, 조직환경요인 강조.정치경제이론: 자원 소유 이해관계집단이 조직에 영향력조직 환경의 역학관계가 서비스 전달체계에 영향(외부환경에 의존하는 사회복지조직의 ... 조직목표에서 개인의 사적 이익을 가장 우선시상황이론: 리더 권력정도.직원과의 관계.직원성숙도 중요. 성공한 리더는 다른 조직에서 반드시 성공하는 것은 아님.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  특성과 부서관리자 리더십의 특성 분석구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징피들러의상황적합성이론특징? ... 최초의 상황이론? 지도자의 LPC 점수와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 보았다.? ... 후 환자가 혈관이 얇아 실패할 수 있다며 격려해 주셨다.이러한 사례로 볼 때에 본 병원의 42병동 수간호사 선생님은 LPC 점수가 높은 관계 지향적 리더십 스타일로 분석 되었다.상황대응리더십이론특징

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  과업의 능률과 인간적인: 리더가 자신의 스타일이나 특성에 맞게 상황을 바꿔나갈 수 있다는 관점ex) 리더십 상황적합이론(피들러) 등? ... 상황적합론 관점: 상황에 맞춰 리더의 스타일을 변화시키면 결국 원하는 성과를 이룰 수 있다고 주장하는 관점ex) 상황적 리더십이론(허쉬, 블렌차드), 경로-목표이론(하우스) 등상황변수가 ... 상황결정론(대체론) 관점: 리더의 영향력보다는 상황의 결정력이 더 크다는 관점ex) 대체이론(케어, 제레미) 등?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  경영학쪽지시험- 1장부터7장 20180704수

  피들러의 리더십 상황모델 연구결과이다. 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십 그래프를 완성하시오. ... 맥클리랜드의 성취동기이론에 대한 설명이다. 빈칸 채우기. (ㄱ )욕구가 강한 사람은 성공에 대한 강한 희망을 갖고 있으며 도전받기를 원한다. ... 상황15. 톰슨이 연구한 것으로, 조직구성원이 개인이나 부서에서 과업을 수행하기 위하여 다른 부서와 얼마나 의존적인 관계를 유지하는가를 나타내 주는 개념은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  ⑤ 팀형: 직무관심↑-종업원관심↑3> 상황이론 : 효율적 리더십에 작용하는 상황요소에 관심1) 피들러의 이론- 리더는 자신의 행동적 스타일을 확인하고 상황을 조절해야 함* 상황적 요소① ... 리더십 이론 (특성이론, 행동이론, 상황이론)1> 특성이론 : 리더의 지능, 성격, 육체적 특성이 리더십 발휘에 중요하다는 이론- 리더의 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성 등과 ... 요소가 아주 좋거나 나쁠 때 성공적관계지향적리더(높은LPC리더): 상황적 요소가 중간정도일 때 성공적- 리더에 맞게 리더-부하관계, 과업구조, 지위권력 등의 상황을 적절히 변화시켜야

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  간호관리학 리더십

  : 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유횽이 효과성과 효용성이 달라진다는 관점(1) 상황적합성이론① 피들러의 상황을 고려한 최초의 리더십이론② 리더의 유형과 리더십 상황의 호의성간의 ... 간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예1) 예시- 주제: 같이 근무하는 동료에 대하여 험담을 계속하는 상황어느 날 ㅇㅇ병동에서 실습을 할 때의 일이다. ... 계속된 신규 간호사2의 험담에 경력직 간호사는 혼자 해결할 수 없다고 생각되어 수간호사 선생님과 면담을 하기로 했다.2) 리더십 이론 적용동료에 대해 험담을 하는 상황에서 수간호사는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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  간호관리학 리더쉽 경험 에세이

  처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점(1) 상황적합성이론- 피들러 (F. ... Fiedler)- 상황을 고려한 최초의 리더십이론- 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가달라짐① 리더의 행동 유형- LPC(Least Preferred ... 공동목표와 상호 의존관계 중시, 상호 신뢰.존중하는 관계에서 과업 달성(5) 삼차원형 : 리더십의 효과에 초점레딘(Reddin) : 과업 지향성, 인간관계 지향성 + 효과성3) 상황이론조직이

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  피들러(fiedler)에 따르면 리더의 영향력은 세 가지 상황적 변수에 의해서 결정된다고 보았다. ... 리더십 이론 유형1) 특성이론 (자질이론)2) 행동이론 (행위이론)3) 상황이론 (상황적합적 이론)4) 카리스마적 리더십 이론5) 거래적-변혁적 리더십 이론Ⅲ 결론- 가장 바람직한 ... 관심이 리더십과 어떠한 관련이 있는지를 밝히는 이론이었다.3) 상황이론 (상황적합적 이론)상황이론은 1970년대에 강조되었던 리더십 이론으로 리더의 효과성은 행동 유형과 더불어 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례

  상황이론1)상황적합 이론피들러이론으로 알려진 상황이론으로, 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 말한다.(1)리더십 행동유형 : LPC척도로 평가한다. ... 높고 낮음으로 나누어 총 8가지 상황으로 구분된다.강점 : 리더가 모든 상황에서 효과적일 수 없다는 것을 실증적으로 보여준 이론이다.약점 : LPC척도의 타당한지에 대한 논란이 있다 ... 권한이 공식적으로 명확한 경우3)상황적 리더십 이론(1) 리더십 유형지시형(S1) : 높은 지시적 행동, 낮은 지원적 행동, 목표달성을 초점설득형(S2) : 높은 지시적 행동, 높은

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  그리고 부하직원에 초점을 맞춰 배려 하다보면 직무기강이 흐트러질 수 있고, 부하의 업무 수행 능력도 낮아질 수 있다는 단점이 있다.피들러의 리더십 상황이론에는 LPC척도 라는 것이 ... 이 상황은 리더에게 호의적이거나 비호의적인 상황이다. ... 상황변인이 복잡하고 측정하기가 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄2) 상황이론의 종류(1) 피들러의 상황적합성 ... 이론 (특성이론+상황이론)상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 직위 권한리더의 유형:LPC점수(리더가 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하느냐 하는 척도) 사용상황과 ... 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행(2) House의 경로-목표 이론지시- 후원- 참여- 성취동기부여의 기대이론에 기초를 두고 있음리더가 구성원들이 목표에 대해 스스로 인지하고

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

  효과적인 리더란 특별한 리더십 행동을 추구하기 때문에 비효과적인 리더와 뚜렷한 구별점이 있다고 본 이론이다.3) 상황이론피들러의 상황이론은 리더가 처한 조직적 상황과 리더와의 관계를 ... 이같은 리더십은 현대사회에서도 자주 적용되고 있다.4) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1985년 bass에 의해 정립된 리더십 이론 중 하나로, 현대사회에서 상황이론의 리더십과 함께 ... 리더십은 사회적 상황과의 관계에서 나오는 특성을 가지고 있으며 조직의 상황에 따라서 리더 특성과 리더십의 효과성이 결정된다고 바라보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

  : 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심을 각각 9등분하여 9x9=81개의 리더십 유형이 존재한다는 가정 하에 대표적인 다섯 개의 리더십 유형을 구분하였다.3) 상황이론(1) 피들러의 ... 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1. ... 상황적합이론- 상황변수가 리더십의 유효성을 결정 짓는다는 전제하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요수를 연구한 이론이다.- 리더가 일하기 가장 어렵다고 생각하는 한 사람을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  이론(피들러)리더십 효과: 리더의 특성, 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 달라진다LPC 점수: 리더가 가장 싫어하는 구성원에 대한 점수유형(2)과업지향적 리더: LPC 낮음 ... 측정의 신뢰도, 타당도리더 유형을 하나의 연속선 상에 놓은 1차원적 분류상황요소 의미 불분명2경로 목표 이론(하우스)기대이론 근거리더가 구성원의 동기를 유발시키는 방법(3): 목표 ... 블레이크, 마운튼)행동(2)생산(과업)에 대한 관심인간에 대한 관심 2차원유형(81)(5)81개, 5개의 기본 유형팀형: 인간에 대한 관심 높음, 생산에 대한 관심 높음, 가장 이상적상황이론1상황적합성

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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