"피들러. 상황이론" 검색결과 441-460 / 1,455건

• 

  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  이 LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.3) 상황과 리더와의 관계피들러는 자신이 분류해놓은 상황과 리더의 유형을 바탕으로 ... 경로-목표이론하우스는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. ... 상황이론1960년대까지 리더십 연구자들이 가졌던 ‘가장 탁월한 리더십 유형이 어떤 것인가'에 대한 관심은 특정 리더십 유형뿐 아니라 주어진 결과에 영향을 미치는 작업환경에서의 다른

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  상황이론을 제시한 피들러는 상황변수로 리더와 부하의 관계, 과업구조, 리더의 권력 등을 중요하게 보았으며, 상황에 따라 유리하거나 불리한 환경에서는 과업에 집중하는 리더십이, 유불 ... 그러자 새로운 변수로 리더십이론에 등장한 것이 바로 상황이었다. 상황이론은 리더십을 리더와 추종자, 그리고 상황의 세 가지를 변수로 갖는 함수로 정의했다. ... 상황이론은 한 발 더 나아가 상황에 따라 리더가 다른 행동 양식을 취하는 것이 효과적일 수 있다는 점을 제시했다.결론결국 리더는 위에서 언급한 모든 이론들을 종합적으로 고려하여 자신의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2023.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

  이러한 비판에도 불구하고 리더 행동의 차원들을 찾아 규명하려는 구체적인 노력과 리더십에 관한 오늘날 지식적인 기초를 마련해 주었다는 데 의의가 있다.상황론적 접근법피들러의 상황 이론은 ... 접근법은 상황변수들이 복잡하고 측정하기가 어렵다는 점, 추종자의 특성에는 별 관심을 두지 않았다는 점, 리더나 추종자의 기술적 능력의 변화에는 관심을 두지 않는다는 점, 이론을 방어하기 ... 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하였다.오하이오 대학 리더십 이론은 두 가지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

  즉, 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.① 피들러의 상황적합성 이론은 가장 싫어하는 동료에 대한 점수(least ... 권력, 높은 과업구조, 리더와 구성원의 좋은 관계일 때다.② 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론(생명주기이론 또는 상황대응이론)은 배려-구조주도적 이론에 기반을 두고 리더의 행위를 ... 팀형(9,9): 팀형은 개인적 헌신과 상호신뢰, 팀워크를 활용할 수 있도록 생산과 인간 모두에 높은 관심을 갖는 유형이다.3) 상황이론상황이론은 리더십의 여러 상황적 요소를 구체화하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1). 직위권력-> 조직에서 지도자가 가지고 있는 공식적인 지위의 힘이다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는? ... 리더와 부하 관계, 리더의 직위 권력, 과업구조- 피들러는 지도자(리더)와 호의적인 상황을 가지기 위해서는 3가지 상황 요인을 고려해야 한다고 하였다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

  피들러(Fiedler)의 상황적응모형, 허쉬(Hersey)&블랜차드(Blanchard)의 3차원 리더십 이론이 대표적이다. ... 주제 1_인간관, 동기이론, 의사전달(1) 인간관과 동기이론1) 과학적 관리론과 합리적 경제인2) 인간관계론과 사회인3) 후기인간관계론과 자기실현인4) 체제론, 상황론과 복잡인(2) ... 이것은 정책 결정 과정에서 리더가 부하들의 광범위한 참여를 인정하는 형태의 리더십이다.1970년대 이후로 인기를 얻은 리더십 이론은 리더십이 효율적으로 발휘되는 상황에 주목한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십파트 요약정리

  중용형:인간과 과업에 적당한 관심을 갖는형Ⅳ상황이론1.상황적합성이론:리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안 해낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 ... 참여적 리더십의 경우와 유사한 상황에 효과적이다.3.상황대응 리더십이론1) S1-지시적 리더: 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 ... 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급하면서 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.1)상황의 분류?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념과 다양한 유형을 알아보고, 가장 이상적인 리더십의 사례를 제시하고자 한다.

  리더십은 특성이론과 행위이론, 상황적합이론에 따라 나눌 수 있는데, 프레드 피들러에 의해 개발된 상황적합이론은 리더와 부하의 행동적인 특성과 조직체의 요소, 과업과 집단구조를 중심으로 ... 한 리더십의 상황을 유형화하고, 리더십 과정에서의 역할과 효과를 분석하였다.2. ... 각 시대 상황에 따라, 개인적인 능력을 가진 리더에 따라 오랜 시간 활용되고 발전되어온 리더십이 많이 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  피들러의 리더십 상황모델 하우스의 경로 목표이론의 경우에나 허시와 블랜차드 상황적 리더십이론 추가적으로 브룸 예튼 제이고의 리더십 의사결정 이론 등이 있게 되는데요80년도 중반에 들어서는 ... 이론들이 나타나기 시작하고 상황적합 이론들은 일중심 스타일이나 관계중심 스타일 중에서 어느 하나가 더 효과적이라고 주장하는 것이 아니라 각각의 유효성이 상황조건에 따라서 다르다고 ... 변혁적 리더십 이론은 번스에 의해서 처음 제시가 되었고 베스가 조직상황에 맞춰서 구체화함으로써 널리 퍼지게 된 변혁적 리더십 이론 이는 모든 리더십 이론들이 리더와 하급자간의 교환관계에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  피들러는 조직의 상황을 리더→구성원 관계, 과업구조, 직위 권한의 정도에 따라 8가지 유형으로 나누고, 상황이 매우 호의적이거나 비호의적이라더십 스타일이 있다.4) 거래적 리더십사회교환이론의 ... , 리더의 행동 양식에 초점을 둔 행동 이론, 리더가 처한 상황과의 적합성을 중시하는 상황 이론 등으로 발전되어 왔고, 현대에는 새로운 패러다임에 입각한 팀워크와 팀 빌딩, 그리고 ... 상황 이론리더의 행동은 권위주의적인 것부터 허용적인 것까지를 포함하며, 현재의 욕구와 미래의 불확실성에 대한 예측 가능성과 관련하여 다양하게 적용하여야 한다.상황 이론에서 중요시되는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 3.코스닥 시장과 코넥스 시장의 대하여 설명하시오

  상황이론을 제시한 피들러는 상황변수로 리더와 부하의 관계, 과업구조, 리더의 권력 등을 중요하게 보았으며, 상황에 따라 유리하거나 불리한 환경에서는 과업에 집중하는 리더십이, 유불 ... 그러자 새로운 변수로 리더십이론에 등장한 것이 바로 상황이었다. 상황이론은 리더십을 리더와 추종자, 그리고 상황의 세 가지를 변수로 갖는 함수로 정의했다. ... 상황이론은 한 발 더 나아가 상황에 따라 리더가 다른 행동 양식을 취하는 것이 효과적일 수 있다는 점을 제시했다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2024.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예를 들어 설명하시오

  상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다. ... 허쉬와 블랜차드 ‘상황적 리더십이론’의 정의해당 이론은 상황적 리더십 이론의 효과성을 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 ... 분류해 상황요인을 추가한 것이라고 요약할 수 있다.상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  (학점A+/자료후기A+) 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이 이론은 조직의 환경이 가장 많이 반영된 이론이며 피들러(Fiedler. F. E)에 의해 처음 제시되었다. ... 그러나 이 이론 역시 리더와 구성원의 조직 상황을 반영하지 않는다는 문제점들이 드러났고 리더십의 효과에 대한 종합적인 연구가 진행되었다. 이때 등장한 이론이 상황론이다. ... 리더십의 이론1. 전통적 리더십 이론전통적 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론이란 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성이 있다는 논리이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십이론 보고서

  리더십 이론특성이론행동이론상황이론변혁적 리더십거래적 리더십Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 피들러는 리더의 행동 유형을 파악하기 위해 LPC척도를 개벌했다. ... 이론1) 상황적합 이론리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다.- 리더십 행동 유형: 과업지향과 관계성지향으로 구분된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  (인사조직특강) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을

  리더십이 무엇인지 도출할 수 있음을 주장하며 그 한계를 극복하고자 하는 이론으로 볼 수 있다.(2) 리더십 상황 이론의 사례 분석리더십의 상황 이론 중 특히 피들러가 제시한 상황 ... 본인은 리더십의 특성 이론과 역량 이론, 행동 이론과 상황 이론 중 실제의 리더십 현상을 설명하기에 매우 적절하다고 여겨지는 이론으로 상황적 리더십 이론 또는 리더십의 상황이론(Situational ... leadership theory)을 선정해 아래에서 사례와 함께 분석해 볼 수 있도록 하겠다.3) 리더십의 상황이론과 그 사례 분석(1) 리더십 상황 이론의 의미리더십의 상황 이론이란

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  마지막 9-9는 팀형으로 생산과 인간관계에 있어 모두 높은 수치를 가짐으로써 관심이 높은 리더로 구분했다.다음 리더십 이론의 발전으로 상황이론의 피들러 이론은 집단의 성과는 리더십의 ... 도전적인 목표 설정과 부하의 성과에 관심이 많고 성과향상을 추구하는 성취지향형의 리더가 있다.3) 리더십 이론(1) 리더십 상황이론허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 ... 스타일 및 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호 작용에 의해 결정된다는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 리더십 보고서

  따라서 LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더는 ‘관계성 지향행동유형’으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더는 ‘과업지향행동유형’으로 판단한다.(2) 리더십 상황피들러는 상황이 ... 상황 이론 (1960년대 후반)1) 상황적합 이론리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아하는 것을 의미한다. ... 리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리 더십 유형1. 특성 이론 12. 행동 이론 13. 상황 이론 44. 현대적 리더십 이론 9Ⅲ. 참고문헌10Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십, 간호리더쉽, 피들러의 이론중점으로 공인의 리더십분석, a+받음

  가장 비호의적인 상황까지 총 8가지의 상황이 발생한다.피들러는 LPC(Least-Preferred Co-worker) 척도라는 개념을 개발하였고, 이것은 총점수가 64점 이상이면 ... 그리고 리더와 상황의 적합성이 높은 집단성과에 부합될 것이다.대체로 Fiedler의 상황이론의 타당성에 관하여 수행한 연구들은 일반적으로 그의 업적에 대하여 긍정적인 평가를 하고 있다 ... 서론 ···············(리더십 이론 설명)································································ 2Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

  상황적합성 이론피들러 ‘모든 상황에 적합한 한 가지 리더십 유형은 없다는 것’- 상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계/ 과업의 구조화/ 직위권환- 리더의 유형: ‘가장 싫어하는 동료 ... 리더십 관리격자 모형(무관심형, 과업형, 인간형, 타협형, 이상형)*상황이론: 리더십은 상황적 조건에 따라 각각 효과적인 유형이 다르다는 이론?상황적합성 이론 ? ... 참여적 리더● 상황대응 리더십 이론?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

  다운로드 장바구니