"세계의 인재" 검색결과 541-560 / 52,930건

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  4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

  인성교육의 필요성은 강조되고 있으며 세계경제포럼에서 강조한 인성은 주도성, 도전정신, 리더십, 적응력, 일관성 등으로 이러한 인성 역량을 기르기 위하여 인재상으로써 로봇으로 대체가 ... 지금 교육방식은 변화하는 시대가 필요하다고 하는 인재를 키워내기에 어려움이 있다. 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 교육도 변화하고 있기는 하지만 과거 방식으로 여전히 전통적인 인재상을 ... 빅데이터, 인공지능 등 4차 산업혁명에서 핵심적인 기술은 정보를 자동으로 자료화시키며 분석하고 현실과 가상 세계를 하나로 연결한 온라인 투 오프라인 체계를 구축했다. 4차 산업혁명을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  기초가 된다.본 논문에서는 인적자원 관리의 개념과 특성을 살펴보고 예를 들어 자세히 설명함으로써 인적자원 관리의 전략적 기능과 역할을 이해할 수 있다.본론인적자원관리의 개념 및 특징세계가 ... 인적자원 관리의 흐름도 시대에 따라 달라질 수 있는 반면 기존에는 희소가치가 있고 거래불능인 인재를 우수한 인재로 보는 반면 현대사회는 적응성과 창의성이 높은 인재를 중시한다.이러한 ... 유니클로는 인재경영에 있어 회사의 비전과 이념에 따라 인재를 관리하고 있으며, 유니클로는 높은 목표를 주요 경영철학으로 삼아 노력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상 조사

  삼성의 기업이념은 다음과 같다.- 인재제일: 인재는 삼성의 미래이며, 인재를 소중히 여기고 발전할 수 있는 환경을 조성한다.- 최고지향: 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 ... 삼성은 변화와 혁신을 두려워하지 않고, 세계 최고의 제품과 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 도전하고 연구하고 개발한다. ... 삼성은 '사람 중심'의 경영철학을 가지고 있으며, 인재를 최고의 자산으로 여기고, 다양성과 창의성을 존중하고 육성한다.네이버는 'Connect the dots'를 기업이념으로 삼고

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  P&G는 이러한 역량을 갖춘 인재를 발굴하기 위해 다음과 같은 채용 기준을 제시한다. ... 아울러 부하직원을 육성하는 부분이 평가에 반영될 수 있도록 평가체계를 개선해 향후 기업의 핵심인재에게 필요한 역량으로 각인시킬 필요가 있다.중스리뷰. ... 또한 P&G는 전 세계 P&G 조직의 지식과 경험을 공유할 수 있는 지식 데이터베이스를 구축하여 운영하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [a+취득자료] 1. 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 2. 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오.

  국가, 지역이 요구하는 훌륭한 인재 육성이라고 할 수 있으며 대학은 이러한 인재를 육성하여 사회로 내보낸다.(3) 관리방안대학에서의 효과적인 관리 방안은 제조업 같은 경우보다 훨씬 ... 1) 투입요소- 자원: 대학에 입학한 학생- 가공: 학생을 교육할 교수님- 검사: 학습 성취도를 평가하기 위한 과제와 시험- 출하: 졸업 후 사회로의 진출(2) 목표대학의 목표는 세계와 ... 그렇기 때문에 대학에서 더욱 효과적인 인재 육성이 이루어지기 위해서는 교수님과 시스템 등 다양한 노력이 복합적으로 이루어져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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  내가 선택하고 싶은 인재

  이것은 인사담당자의 기호를 고려하여, 혹은 기업에서 제시하는 인재상에 자신을 맞추기 위해 꾸며 쓴 자기소개서보다 훨씬 지원자의 성향과 세계관을 잘 파악할 수 있는 근거가 되므로 중요하다 ... 하지만 그 에세이를 통해 인사 담당자는 당사자가 어떤 사고와 가치관을 가지고 있는지, 세계관을 가지고 있는지, 무엇을 중요하게 여기는지를 실질적으로 접근해 볼 수 있다. ... 여러분이라면 어떤 사람을 인재라고 생각하며, 어떻게 인재를 뽑기 위한 방법을 만들 것인지, 여러분이 선택한 인재를 어떤 식으로 활용하실 것인지, 그 인재의 능력을 발전시키기 위해 어떻게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  [공공인재학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <공공인재학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  - 사회문제 탐구전문교과Ⅰ- 지역 이해, 세계 문제와 미래 사회, 현대 세계의 변화, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구전문교과Ⅱ- 커뮤니케이션, 정보처리와 관리, 빅데이터 분석? ... 일반선택과목사회 교과 - 한국 지리, 세계 지리, 세계사, 경제, 정치와 법, 사회·문화, 생활과 윤리, 윤리와 사상생활·교양 교과 - 철학, 논리학, 심리학, 환경진로 선택 과목 ... 민주적이고 효율적인 조직의 운영관리, 공공부문의 문제해결을 위한 정책 결정 및 집행에 필요한 다양한 이론과 지식을 통해 글로벌 지식기반 사회를 선도하는 미래지향적이고 창의적으로 활동할 인재를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  새로운 인재상과 이에 사회와 개인이 대비해야 할 과제_제4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 자세

  이에 새로운 인재상이란 어떠한 사람을 가르키는 것이며, 개인과 사회 더 나아가 세계에서는 어떻게 이를 해결하고 대비할 수 있는지에 대해 말하고자 한다.Ⅱ본문제 4차 산업혁명의 시대가 ... 그렇다면 미래에서 떠오는 새로운 인재상은 무엇일까? 이에 대해 ’가장 인간다운 활동영역에서 가장 완벽하게 할 수 있는 인재‘ 가 새롭게 떠오르는 인재상이 되지 않을까 생각한다. ... 이를 위해서는 미래의 인재를 육성할 수 있는 교육 과정과 강의, 학교의 수업 등이 구축되고, 실행되어야만 한다.미래의 인재상이 지녀야 할 첫 번째 역량은 ’코딩‘이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  포스코 인적자원개발

  인재개발원 소개 인재개발원은 미래 가치를 키워갈 창의적 이고 꿈을 가진 인재를 육성 하고자 설립 세계 최고를 지향하며 , 각 직원의 창의성을 존중해주고 , 설립이념에 기초하여 기본을 ... 회사 개요 1983 년 포항제철소준공 1992 년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공 1998 년 조상생산 기준 세계 1 위의 철강회사로 발돋움 2000 년 민영화 이후 해외 생산기지를 ... 인재개발원 소개Ⅲ. 인재개발원 소개Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 1.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  노력보다는 재능이 성적에 더 많은 영향을 준다라는 주장에 대한 근거는 무엇인지 서술하시오

  예를 들어, 알버트 아인슈타인은 그의 연구에서 평소보다 더 좋은 성과를 거두었고, 그의 이론과 발견은 세계적으로 인정받았다. ... 이러한 기술을 개선하고 개발하기 위해서는 여전히 노력이 필요하지만, 초기 인재들은 유리한 출발을 제공할 수 있다. ... 인재가 없으면 한계가 있다는 의견이다.어떤 학생들은 많은 노력을 해도 평균 이상의 성적을 얻는 것이 어렵다는 것을 알게 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  이민자와의 사회통합을 위한 성찰적 제안

  한때는 이들을 어디에도 속하지 못하는 이방인이라고 여겼지만, 제4차 산업혁명으로 더욱 가속화된 세계화의 흐름에서 이제 가장 유능한 인재는 바로 이민자라고 할 수 있다. ... 발표한 세계 성평등 보고서에 따르면, 우리나라는 146개국 중 99위로 하위권을 기록하였고, 2022년 기준 OECD 38개국 중 자살률 1위를 기록하는 불명예를 얻었으며, 세계에서 ... 이들이 가진 글로벌 감수성을 발전 및 강화한다면, 이들은 글로벌 사회를 선도하는 유능한 인재가 될 수 있기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  따라서, 기업은 경영패러다임 변화에 적응하기 위해 조직 구조와 문화를 재조정하고, 새로운 역량과 인재를 확보하는 등의 인재관리 전략을 수립해야 합니다. ... 이는 고객 만족도를 중시하며, 문제 해결과 지속적인 개선을 추구하는 철학으로, 전 세계적으로 많은 기업들이 이를 참고해 경영 철학을 구축하고 있습니다. ... 이러한 경영 방식은 현재까지도 전 세계적으로 많은 기업들이 참고하고 있으며, 품질 경영 체제를 중심으로 한 경영 방식은 기업 경쟁력을 높이는데 있어서 중요한 역할을 하고 있습니다.1990년대부터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)

  LG는 다양한 산업 분야에서 기술력을 바탕으로 혁신적인 제품과 서비스를 개발하고, 글로벌 네트워크를 활용하여 세계 시장에서 경쟁력을 유지하고 있다. ... 또한 창의성과 인재를 강화하기 위해 다양한 교육 및 인재 양성 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 글로벌 경쟁에서 선발적인 역할을 수행하고 있다는 것이다. ... 또한 창의적인 아이디어를 추구하며 고객의 니즈를 충족시키는 제품과 서비스를 제공하며, 인재 육성을 통해 경영 능력을 향상시키고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에

  이러한 변화로 인해서 고용률은 저하된다는 것이 가장 큰 문제이다.2) 필요한 역량과 지도전략(1) 4차 산업 직업 세계와 역량4차 산업 시대에서는 혁명과 발전에 필요한 미래형 인재에 ... 이렇나 인재를 양성하는 교육체계나 구조를 현시점에서 갖춰야 할 필요가 있다. 4차 산업혁명 시대에서는 고용, 교육, 경제, 일상 등의 환경변화에 있어서 효율적으로 적응하는 인재가 필요하다 ... 대해서 수요가 증가할 것이다. 4차 산업혁명의 본질을 이해하며 주도적으로 일을 해나갈 인재가 필요한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  도시는 왜 불평등한가

  그러나 그들 중 절반 이상이 여전히 샌프란시스코가 첨단 기술 인재를 유치하고 육성해야 한다고 생각한다. ... 대도시의 영향력이 커지고 있다. 55개 대도시의 인구는 세계 인구의 7%에 불과하지만 세계 경제의 40%를 차지한다. ... 여기에 이들을 인재풀로 활용하는 기업들이 도시에 모여들고, 도시에도 다양한 스타트업들이 생겨난다. 도시 경제의 메커니즘은 반복적으로 강화된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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  STEAM과 음악교육

  통신의 발달에 따라 세계 각국의 다양한 매체들을 통해서 수많은 정보들이 생산되고 있다. ... 문화적 공동체 역량은 세계 공동체의 다양한 문화적 가치를 이해하고 공동체의 발전을 위해 힘쓰는 역량이다. ... 다음으로 세 번째 단계에서는 교과의 통합을 통해 현실 세계에 대한 맥락적인 이해를 돕는다. 그 다음으로 두 번째 단계는 통합교육으로 예술(Arts)과 STEM이 만나는 구간이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2021.11.21

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

  우리나라를 대표하는 기업이자 세계적인 초일류기업이라고 할 수 있는 삼성의 고 이건희 회장은 ‘한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살리는 인재 경쟁의 시대’라고 현 시대를 정의했다. ... 예컨대 2019년 연말까지만 하더라도 누구도 코로나 19라는 전대미문의 바이러스가 전 세계를 강타할 것이라고, 그리고 이것이 우리의 일상생활을 송두리째 흔들어 놓을 것이라고 생각하지 ... 인재개발과 우수 인적자원의 활용 사례2. 중소기업 인재개발 프로그램의 현실적 문제점과 대안III. 결론IV. 참고문헌I.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  직원들의 자신감과 열정을 고취시키는 것이 리더의 가장 큰 덕목임을 스스로 알기 때문에 정보의 투명한 공유를 통해 동참을 유도하고 수평적 커뮤니케이션을 통해서 세계에서 가장 뛰어난 인재를 ... 운영체제는 사용이 간편하고 배우기도 쉬워서 분야의 많은 경쟁업체 중 가장 선두주자를 달렸고 이후 하드웨어 발달과 함께 등장한 그래픽 운영체제에 대응해서 윈도우 시리즈 출시, 현재 세계 ... 빌 게이트는 인재 영입은 전쟁이라고 말하며 유능한 인재가 회사를 나가면 상품은 급속도로 퇴물이 되어가며 함께 일하는 사람들도 의욕을 잃어버리고 함께 일하는 즐거움도 사라져버리기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  경제학개론 ) (자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느) 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오.

  우수 인재는 국내에서만 나오는 것이 아니라 전 세계적으로 넓게 봐야 더 많이 확보할 수 있기 때문에 인재 확보를 하기 위해서는 넓은 관점으로 다양한 국가들의 훌륭한 인재를 유치할 수 ... 또, 일본의 수출규제 및 세계적인 보호무역주의를 대비하여 핵심 부품이나 소재, 장비를 국산화해야한다. ... 마지막으로는 전문 인재 육성과 확보가 필요하다. 현재 반도체 산업에서 고급 연구인력 및 엔지니어가 매우 부족한 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  오늘날 애플을 세계적인 기업으로 키운 것 또한 애플 내에 존재하는 어떠한 팀이 아닌, 스티브 잡스라는 하나의 인재이기 때문이다. ... 기업 입장에서 인재를 채용하는 것은 인적자원관리 영역 중 일부분에 불과하며 더 나아가 그렇게 채용된 인재를 관리하는 것 역시 중요하다. ... 그러나 비단 인재를 채용하는 것만이 인적자원관리의 전부가 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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