"세계의 인재" 검색결과 521-540 / 52,928건

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  성적A+)지금은 4차 산업의 시대로 진입하고 있으며 인공지능(AI)의 적용분야도 확대되고 있습니다. 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할은 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야 하는가를 논술해보시오.

  걸맞는 사회복지사 직무의 재정의가 필요할것이다.다보스 세계경제포럼에서 미래인재에 걸맞는 기본역량은 커뮤니케이션 소통능력,창의력,피판적 사고력,협업능력의 총 4가지로 제시하였다.사회복지사로서의 ... 맞춤시대의 지능화를 위해 현실세계의 모든 내용을 가상세계로 연결한 다음, 가상세계에서 빅데이터/인공지능 분석을 통해 예측과 맞춤을 예상하고 이를 현실세계에 적용하면 된다. ... 1)제4차 산업 혁명의 본질제4차 산업 혁명은 연결, 탈중앙화/분권, 공유/개방을 통한 맞춤시대의 지능화 세계를 지향한다.[12] 이 지능화 세계를 구축하기 위해 빅데이터, 인공지능

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.01

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  <2020여름학기최신자료> 한양대학교 21세기 기업의 인재상

  1) 반도체 2) 자동차3) 전기 4) 전자5.산업체의 요구를 교과과정에 지속적으로 반영시킴으로써 졸업생들이 공학실무를 담당할 준비가 되었음을 보장하며 나아가 세계 어디에서든지 전문 ... 1) 조직적응 - 그만 두지 않는 인재2) 채용허들 - 기본이 되는 인재3) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재4) 문제해결 - 밥값을 하는 인재10.의식으로 경험한 현상을 인과적으로 ... 21세기 기업의 인재상2020년 여름 계절학기 기말고사1.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  대표적 기업인 현대그룹과 삼성그룹은 창업초기부터 지금에 이르기까지 기업의 목표를 이루기 위해 시장흐름, 경쟁기업, 기업역량, 우위전략, 제품, 서비스 등의 다양한 기업환경을 고려하여 세계적인 ... 계열사를 가지게 되었고 다양한 영역에 도전하여 일등을 하려는 마음이 깊었다.5) 기술혁신주의 정신호암은 슘페터의 정신구현을 통해 반도체를 통해 전자, 핸드폰 등의 기술혁신에 힘썼으며 세계의 ... 이병철은 기업에 가장 중요한 것은 인재라고 강조하였고 사람을 뽑을 때에도 신중을 기했으며, 전문성이 높고 단정한 외모를 가진 인재를 선발하기 위해 노렸다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  1등의 습관-찰스 두히그-독후감

  저자는 세계 최고의 인재들이 어떻게 성공했는지 분석하여 공통점을 찾아냈다. 그들은 1등 자리에 오르기 위해 끊임없는 연습과 훈련을 했다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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  삼성전자 글로벌 인력 양성 사례(지역전문가, 현장전문가)

  끝없는 열정과 도전정신으로 삼성전자 종업원은 모든 분야에서 세계 최고가 되기 위해 노력한다. 셋째, 변화선도. 변화하지 않으면 살아남을 수 없다. ... 삼성전자가 지역전문가를 선발하여 세계 각지에 진출시키면, 지역전문가들은 해당 국가 문화에 녹아들기 위해 스스로 스케줄을 세우고 글로벌 업무 역량을 키운다. ... 첫째, 인재제일. ‘기업은 사람이다’라는 철학을 바탕으로 인재를 소중히 여기고, 능력을 마음껏 펼칠 수 있도록 기회를 제공한다. 둘째, 최고지향.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  A+ 보고서 넷플릭스 내부, 외부 환경 분석 및 5 Forces Model, SWOT, STP, 4P, 위기극복사례, 경영혁신방법 소개, 현재의 문제점과 극복 방안 제안 및 향후 경영 전략 제안

  해당 혁신전략을 통해 사내의 분위기는 더욱 활기를 찾아갔고 이는 곧 휼룡한 업무의 성과로 이어졌다.● 업계 최고 수준의 보수를 지급하여 인재 밀도를 강화하라- 세계에 존재하는 모든 ... 이를 통해 넷플릭스에는 많은 인재들이 입사를 지원하였고 더불어 사내의 직원들 또한 CEO의 이러한 복지정책으로 인하여 더욱 업무에 열의를 띠어 넷플릭스는 많은 인재를 육성과 확보함으로써 ... 회사는 과거와 달리 인재를 육성하고 확보하기 위해 많은 노력과 복지정책을 펼치고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14

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  [사업계획서]한국e스포츠의 지속가능한 성장기반 마련 (A+)

  뛰어난 코치진과 탄탄한 실력을 바탕으로 세계대회에서 승리.e스포츠에 대한 세계적 트렌드를 국가적으로 인지한다면 선수육성 및 시장 활성화에 대한 경제/정책적 지원을 받을 수 있을 것임 ... 세계적 규모에 비해 작은 규모기 회(O)e스포츠의 증대되는 규모와 대중화 흐름에 맞추어 e스포츠 종주국으로서의 이미지 강화. ... 조직 관리자(조직원 5) 채용 및 e스포츠 인재모집 통합플랫폼 어플 구축- 코칭교육단 조직 관리자인 조직원 5 연봉 4천만원(연봉 책정 근거는 조직구성 및 교육에 있음)- 인재모집

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2024.01.24

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  미래기술인문학이 우리 사회에서 필요한 이유와 주변에서 찾아볼 수 있는 미래기술인문학 발현의

  서론전 세계는 모두 미래기술에 주목하고 있다. ... 궁극적으로 인간의 삶을 존중하고 인재의 발생에 대해서 경계하기 위함이다. 이를 통해서 오히려 부산신항은 인재 발생 위험률 0%로 가까워지고 있다. ... 이에 필요한 인재는 ‘연계를 통해 이해하는, 복합적으로 고려하여 의사결정할 수 있는 인재’가 되었고 이에 미래기술을 중심으로 인문학과 연계할 수 있어야 한다고 보았다. 4차 산업혁명에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  글로벌시대의 예술과 가치 기말고사 강의 필기 (총정리)

  (철학)진리에 대한 사랑: PHILO + SOPIA철학의 관심주제원인고정된 원리체계법칙결과다양한 사건·사물현상세계철학과 패션의 세계철학의 세계진리의 세계패션의 세계현상변화이미지꾸밈장식변덕욕망허영인공패션에 ... 도시기술(Technology), 인재(Talent), 관용(Tolerance)의 3T를 주장캐나다의 토론토캐나다 최고 금융도시인구 250만 명(인근지역 포함시 510만 명), 면적 ... 도시 전체로 파급 모델발산적 창조도시의 ‘창조적 인재(Creative Class)’의 창조성으로 ‘창조적 환경(Creative Milieu)’을 이룸사회적 구조까지 창조적으로 변화하는

  시험자료 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오

  일제 강점기, 해방, 전쟁, 민주화 운동 등을 거치며 한국은 세계에서 가장 가난한 국가에서 가장 급속도로 발전한 국가 중 하나가 되었다. ... 물론 이러한 방식은 현재에 와서는 일부 문제를 야기하였지만 현대가 세계 굴지의 건설사들을 제치고 수주를 따낼 수 있는 원동력이 되었다. ... 이러한 이념은 한국은 물론 세계를 통틀어 많이 볼 수 있는 이념이지만 한국의 경우 정주형 회장이 이러한 이념의 선구자라고 하여도 무방하겠다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11

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  HR 자료_인구절벽 마주한 한국, 국가성장을 위해 필요한 인재를 어떻게 확보할 것인가

  바이러스 백신개발을 주도한 모더나와 화이자가 모두 이민자가 설립한 회사라고 하니 추가적인 설명이 필요할까 싶다.​우리는 여기에서 지식 기반 노동자와 기업가에 점점 더 의존하고 있는 세계 ... 지난 30년 동안 전 세계 이민자 인구는 1억 5300만에서 2억 7200만으로 증가했으며 교육 및 기술 수준은 훨씬 더 빠르게 증가했다.구체적으로 2000년 부터 2015년까지 OECD ... 인재절벽을 해결할 수 있는 가장 효과적인 방안은 이민 활성화를통한 우수 인재 영입임4. 미국, 성공적 이민정책의 표본(標本)국가5.

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.11.20

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  1퍼센트를 읽는 힘 독후감, 서평

  근데 이유가 어쨌든 간에 서울의 우수한 인재가 지방에 내려오지도 않고 내려오더라도 금방 퇴사한다고 하니깐 기업은 인재 유치가 최우선 과제인데 지방에 가면 우수한 인재들을 고용하지 못하기 ... 또 은행들은 다른 은행, 회사들과 보증, 대출 관계가 복잡하기 때문에 하나의 은행이 망하면 다른 은행들도 연쇄적으로 망하는 경제 쇼크가 올 수 있기 때문에 상업용 부동산 공실을 세계 ... [상업용 부동산이 세계 경제의 뇌관인 이유] ( 137P )상업용 부동산 : 사고 팔거나 빌려주는 행위를 통하여 이익을 얻는 데 쓰이는 부동산미국에선 요즘 경기가 어렵기도 하고 재택근무도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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  인력개발과활용-인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오.

  인재를 확보하는 방식은 외부의 노동시장에서 조직의 전략 등에 부합하는 인재를 영입하는 외부 영입과 조직이 원하는 인재를 직접 육성하는 내부 육성이 있다. ... 특히 기업 인수를 통해 새로운 서비스를 지속적으로 제공하고 있다.구글의 업무 목표는 "전 세계의 정보를 체계와 하여 모두가 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것"이다. ... 반면 컴퓨터 제조업체 HP는 수십 년 동안 내부 사원을 중심 인력으로 육성하여 세계적인 기업으로 성장했지만, 시장 환경이 급변하면서 고전을 면치 못하고 있다.그러나 내부 육성의 경우

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

  글로벌기업의 인재가 자국으로 귀국하고 있다.저성장 경제에도 불구하고 글로벌 우수 인재에 대한 기업의 수요가 증가하고 있다. ... 자국의 기존 인재로 해결할 수 없는 신사업과 신기술을 개발하기 위해 많은 기업들이 글로벌 인재에게 눈을 돌리고 있는 상황이다. ... 세계경제를 지탱하는 구조였고, 미국이 수요를 채워주기 때문에 중국은 세계의 공장 기능을 하면서 상품을 대량 공급해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.05.12

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  리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  또한 글로벌 경쟁이 심화하면서 이제는 국내 기업 간 경쟁이 아니라 세계 기업과의 경쟁이 필요하다. ... 훈민정음은 세계에서 유일하게 창제일, 창제 목적, 창제 원리 등이 기록으로 남아있는 우수한 문자이다. ... 새로운 인재상을 개발하기보다는 우리 역사 속에서 훌륭한 리더로 평가받는 인물을 재조명하고, 그의 리더십에서 새 시대를 이끌 인재상을 착안해내는 것이 더욱 현실적합적이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  [경영 방침] 중고등학교 학교장 경영 방침 예시입니다. 경영 방침 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  학생 자치활동의 민주화더불어 지금까지의 성과와 경험을 바탕으로 세계화 시대에 세계를 이끌어갈 인재를 육성하기 위해 기본적인 소양을 갖추고 소통과 참여를 통한 자치적 활동으로 교육의 ... 학교장 경영 방침(예시)본교는 유구한 역사와 전통을 지닌 명문 학교로서의 기반을 다지면서, 변화하는 교육과정과 교육의 중점방향에 따라 미래 사회가 요구하는 인재를 육성하는 데 최선을 ... 수립하여 실천하고자 합니다.첫째, 바람직한 인성 함양을 통한 올바른 인간 육성(Personality)둘째, 미래 사회의 변화를 주도하는 창의성 교육(Originality)셋째, 세계화의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  LG는 전통적으로 백색가전에서 강세를 보여 왔으며, 세계시장에서 에어컨, 냉장고, 세탁기 등의 디지털 가전의 경쟁력은 최고 수준이다. ... 각국에 진출한 76개의 해외 현지법인, 그리고 전 세계를 커버하는 마케팅 조직을 통해 글로벌 경영 활동을 전개하고 있으며, 주요 생산 제품은 냉장고, 에어컨, 세탁기 등 가전제품과 ... 금성사'라는 이름을 버리고 제 2의 혁신을 이루기 위해 'LG전자'로 회사명을 변경하였다.LG전자는 디지털 디스플레이&미디어, 디지털 어플라이언스, 정보통신의 3개 사업본부 체제를 갖추고 세계

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  코트라 "2020 한국이 열광할 세계 트렌드" 읽고

  자연스러운 성장을 위한 첫 단추가 바로 인재를 잡는 노력을 해야 하는 것으로 나는 생각한다.미국이 세계 최고의 경제력을 유지 할 수 있는 원인중 하나는 바로 인재이다. ... 전 세계 수많은 인재들이 미국 실리콘 밸리에 모인다. 왜? 대우해 주니까, 사람의 기본 심리는 나를 대우하는 사람이나 기업을 좋아한다. ... 자원 없는 한국이 내세울 수 있는 유일한 무기는 인재이다. 모든 분야에서 한국인은 뛰어나다. 뛰어난 순발력, 교육, 창의성, 모든 것이 세계 최고를 자랑한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

  특히 개인이나 조직의 성장을 위한 개발보다 수행능력을 향상시키기 위해 현재 직무나 미래 직무 개선에 필요한 교육과 훈련 프로그램 중심이어서 지속적인 수행개선을 이루지 못하여 세계화 ... 인재 채용 및 육성에 노력을 기울이고 있는데 GS칼텍스는 ‘인재의 다양성 확보’와 ‘스펙을 초월한 직무 적합 인재 채용’을 지속적으로 추진하고 있다. ... 급격하게 변화하면서 기업들이 인재를 채용할 때 기준으로 삼는 인재상에도 변화가 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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  4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

  인성교육의 필요성은 강조되고 있으며 세계경제포럼에서 강조한 인성은 주도성, 도전정신, 리더십, 적응력, 일관성 등으로 이러한 인성 역량을 기르기 위하여 인재상으로써 로봇으로 대체가 ... 지금 교육방식은 변화하는 시대가 필요하다고 하는 인재를 키워내기에 어려움이 있다. 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 교육도 변화하고 있기는 하지만 과거 방식으로 여전히 전통적인 인재상을 ... 빅데이터, 인공지능 등 4차 산업혁명에서 핵심적인 기술은 정보를 자동으로 자료화시키며 분석하고 현실과 가상 세계를 하나로 연결한 온라인 투 오프라인 체계를 구축했다. 4차 산업혁명을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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