"효율적업무" 검색결과 521-540 / 150,742건

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  애자일과 조직의 방향성 모색

  애자일 조직의 필요성과 특성소프트웨어 개발과정에서 출반한 애자일 조직을 현대사회에서 적용해야하는 필요성을 살펴보면 첫째, 업무효율성 증가이다. ... 개인의 요구를 부합하는 공동의 목표 달성을 위해 평생교육사 등의 관리자들은 조직을 어떻게 체계화하여 운영하는가에 따라 업무수행의 효과성 및 효율성이 달라진다고 볼 수 있다. ... 수직적 구조의 직위별 통제에서 벗어나 일 또는 직무 자체를 수평적 구조로 자연적으로 수행되었을 때 업무 효율성이 증가하기 때문이다. 둘째, 즉각적 과제해결방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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  사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)

  이러한 사회복지조직의 정보관리체계구축을 통해 얻을 수 있는 기대효과를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 정보화를 통하여 조직업무의 효율성을 증대시킬 수 있다. ... 사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)사회복지조직에서 정보관리체계는 서비스에 정보기술을 접목하여 클라이언트에게 적절하고 효과적인 서비스를 효율적으로 전달해 주는 것을 목적으로 하고 ... 일상적으로 반복되는 업무를 컴퓨터를 이용하여 업무처리를 간소화함으로써 인건비, 운영비 등의 비용절감효과를 가져 오고 장기간에 걸리는 업무를 단시간에 처리할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  의료 시스템 문제점 (PHIS, 간호정보시스템, 의료정보시스템 문제)

  관리에 적합하도록 재정비하고, ② 지역보건의료 업무에 효율화를 위하여 구축? ... 행정업무 효율화보건기관 담당자가 실명확인, 보조금 집행, 전자결재 등 PHIS 관련 업무처리를 위해 각 시스템(주민전산, 온나라 등)에 별도로 로그인해 수행했던 업무가 PHIS만으로 ... 보건의료기관 업무의 생산성 향상을 위한 기반을 마련하고, 향후 효율적 지역보건의료정보시스템 관리운영 체계 개선이 필요함.▶ 지역보건의료시스템 통합구축, 신PHISPHIS는 2007년부터

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.31

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  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과에 대해 서술하시오

  예외에 의한 관리는 조직 내에서 효율적인 업무 수행을 위해 필수적인 관리 방법론 중 하나이다. ... 본 문거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리는 조직 내에서 효율적인 업무 수행을 위해 필수적인 관리 방법론 중 하나이다. ... 따라서, 거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리는 조직 내에서의 효율적인 업무 수행과 성과 향상을 위해 필수적인 방법론 중 하나이다.거래적 리더가 행하는 조건적 보상과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  서론병원조직 중 가장 큰 비중을 차지하는 간호조직의 효율적인 업무성과는 병원의 전반적인 효율성과 직결되어 매우 중요한 부분이다. 간호관리자는 자기주도(Confidence)? ... 이러한 지지가 보장되지 않으면 간호직을 떠나게 된다.대인관계 형성은 업무의 효율성을 높일 수 있다. ... 부서 간 조정의 중요성업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업은 필요하다. 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  간호관리의 목표(1) 간호관리의 목표- 생산성(효율성+효과성) 향상(2) 효율성 = 경제성- 최소자원으로 최대결과 도출했는가(3) 효과성- 좋은 결과가 도출되었는가효율성효과성투입산출 ... 노동자들이 전문화될 수 있게함IF 한 사람 빠져서 다른 사람 대체시얼마간 효율감소할 수 있으나 금방회복됨㉣ ‘인간=경제인‘ 라는 개념 첨가해 효율증가시킴③ 과학적 관리론의 제한점- ... EX 사람존중, 역동고려, 욕구충족시 조직헌신함- 조직 및 효율 + 인간, 인간관계를 중요시함?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부

  전사적 품질 의식을 제고하고 품질 비용의 절감으로 이익을 증대시키며 품질 시스템의 최적화로 각 부서 간 불필요한 업무를 제거하며 원활한 의사소통에 의한 경영효율을 극대화한다. ... 이처럼 기업이 ISO9001 국제품질경영시스템에서 인증을 취했다는 것은 고객 만족과 기업의 신뢰성을 향상하고 업무체계의 확립으로 인해 품질 경쟁력을 확보했으며 경영자원의 효율적 이용 ... 관리부문에 있어 업무 절차의 표준화가 ISO9001을 통해 가능해지는데 관리 손실을 제거하고 관리를 효율화할 수 있으며 조직구성원에게 자신감을 부여함에 따라 동기부여를 가져오고 관리혁신과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  결국 내 직무는 업무 상황에 대한 이해와 분석력을 바탕으로 과업을 완수하고, 업무의 효율성과 품질을 높이는 데 기여하는 것이다. ... 사무직 회사원은 업무를 효율적으로 처리하고, 정확한 문서 작성과 기록 관리를 통해 조직 내의 정보 공유와 의사결정을 원활하게 지원하기 때문이다. ... 이에 탄력근무제, 근로시간 유연화 등 근로자들의 근로시간을 단축하고 생산성과 효율성을 높이기 위한 각종 노력들이 많이 나타나고는 있지만 아직도 많은 근로자들은 직무만족을 느끼기 힘들어하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  이러한 연구 결과들은 사회복지조직의 효율적인 운영과 발전에 큰 도움을 줄 수 있을 것으로 예상된다. ... 업무 수행과 성과 평가 방법사회복지조직의 업무 수행과 성과 평가 방법 연구 결과, 조직 내부적인 업무 수행과 외부적인 성과 평가는 둘 다 중요한 역할을 한다는 것을 밝혀냈다. ... 사회복지조직의 업무 수행과 성과 평가 방법에 대한 연구 결과에 따르면, 성과 평가는 조직의 업무 성과를 파악하고 개선하기 위해 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  또한, 직무분석은 직무를 구성하는 핵심 업무와 책임을 식별함으로써 직무의 내용과 범위를 명확히 파악할 수 있는데 이는 업무의 효율성과 효과성을 높이는 데에 도움이 되며 직무를 구성하는 ... 이는 업무의 효율성과 효과성을 높이는 데에 도움이 된다.직무분석의 목적은 조직의 인적자원 관리에 필요한 정보를 수집하고 분석하여 활용하는 것인데 이는 아래와 같은 목적을 가지고 이루어진다.인재 ... 최적화하여 조직의 효율성과 성과를 향상시킬 수 있다.본론직무분석은 아래와 같은 절차에 따라 수행될 수 있다.목적 설정: 직무분석을 수행하기 전에 목적을 명확히 설정해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

  또한, 개인의 기능 증가로 인한 업무배치의 효율성이 증가할 수 있다는 장점이 있다. ... 또한, 직무설계를 어떻게 하느냐에 따라 업무를 수행하는 데 있어 효율성과 임직원의 직무만족도에 영향을 미친다. ... 마지막으로 직무 순환 시 익숙해진 업무를 타 업무로 전환하는 전환비용이 있을 수 있다.두 번째는 직무 교차이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  조직 구성원들이 공유하는 가치와 목표를 바탕으로 협력하며 업무를 수행하면, 효율적인 협업과 일관된 행동양식이 형성되어 업무 효율성을 높이다. ... 이는 조직 구성원들 간의 협업과 팀워크를 강화시켜 업무의 효율성을 증가시키는 데 기여한다. ... 조직 내부에서 공유하는 가치와 목표를 기반으로 한 기업문화는 구성원들의 행동을 조화롭게 조정하고, 업무 수행의 효율성을 향상시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  전사적자원관리 이론 정리

  업무와 비즈니스프로세스의 분류업무수행 주체(조직구성원)에 따른 분류: 전략적인 업무, 관리적인 업무, 일상적인 업무전략적인 의사결정을 하는 최고경영층확정된 목표를 효율적으로 달성하기 ... 개발되어 업무처리의 효율성은 향상됐으나, 각 업무영역들 간의 통합이 이뤄지지 않아 업무 영역별 기능과 데이터가 분리되는 심각한 문제가 발생.기업의 모든 업무는 유기적으로 연계되어 ... 사이에 소통없이 분리되어 수행.한 업무영역/영역 내 한 업무기능을 수행해, 같은 영역 내의 다른 업무나 다른 업무영역과는 ‘사일로”처럼 분리됨.분리된 개별영역의 효율성은 향상되나.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.03.23

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  [A+]'비즈니스 문해력을 키워드립니다'독후감, 장재웅.장효상 지음

  비즈니스 문해력을 갖추면 업무를 더 효율적으로 처리하고, 성과를 높일 수 있다는 것을 알게 되었습니다. ... 비즈니스 문해력이 있으면 의사 소통의 오해를 줄이고, 업무를 효율적으로 처리하고, 성과를 높일 수 있습니다. ... 추천이유는 다양한 문서 이해와 작성 능력을 향상시켜 비즈니스 분야에서의 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있게 해주기 때문입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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  협업 도구 플랫폼 트렌드와 미래 전망 보고서 - 연결의 힘, AI와 협업 도구가 재정의하는 비즈니스 성공 전략

  이러한 기술의 통합은 팀의 협업을 더욱 강화하고, 업무의 효율성을 극대화하는 새로운 방법을 제공할 것입니다. ... 협업 도구에 이러한 AI 기술을 적용함으로써, 업무의 자동화, 효율성 향상, 그리고 의사결정 지원 등 다양한 이점을 제공할 수 있습니다. ... 이 보고서는 다양한 협업 도구와 플랫폼이 어떻게 팀워크를 강화하고, 업무 효율성을 증진시키며, 급변하는 시장 환경에 빠르게 적응할 수 있게 하는지를 탐구합니다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

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  국회의원 증원 논의

  국회의원 증원의 필요성(1) 대표성 강화(2) 국민 의견 반영(3) 지역 대표성 균형(4) 업무 효율성과 전문성 강화2. ... 이는 국회의 업무 효율성과 전문성을 강화하여 정책 결정과 입법 과정의 질을 향상시킬 수 있습니다.2. ... 국회의원 증원은 이러한 지역 대표성의 불균형을 해소하고, 지역 간 협력과 국가의 발전을 촉진할 수 있는 기회를 제공합니다.(4) 업무 효율성과 전문성 강화국회의원은 입법 활동 뿐만

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20 | 수정일 2023.10.19

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  멀티미디어를 활용한 실생활 사례레 대한 본인의 생각을 기술하시오

  또한, 업무에서도 멀티미디어는 커뮤니케이션의 효율성을 높여준다. ... 또한, 연구 결과에 따르면, 영상 회의를 통한 협업은 대면 회의에 비해 시간 효율성이 30% 이상 높았으며, 커뮤니케이션 오류의 발생 확률도 15% 감소하였다.업무에서 멀티미디어가 ... 업무 환경에서의 멀티미디어 활용업무 환경에서도 멀티미디어는 중요한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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  조직문화의 개념과 기능, 조직성과를 달성하기 위한 조직문화 역할과 이해해야 하는 이유는 무엇인가

  이는 업무의 효율성을 향상시키고, 구성원들 간의 협력을 촉진합니다. ... 조직문화가 긍정적이고 건강하다면 구성원들은 높은 동기부여와 효율적인 업무 수행을 보여줄 가능성이 높아집니다. ... 조직의 가치와 목표에 공감하는 구성원들은 자발적으로 노력하고, 조직의 이익을 위해 더욱 헌신적으로 일할 가능성이 높아집니다.업무 효율성과 협력조직문화를 이해하고 수용한 구성원들은 조직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  불필요한 직무 중복은 업무 효율성을 저하시키며, 직원들 간의 혼란과 불만을 초래할 수 있다. ... 효율적이지 못한 업무 분배로 인해 생산성이 떨어지면 기업은 시장에서의 경쟁에서 밀릴 가능성이 크다. ... 또한 과잉인력의 존재로 인해 업무 분담이 어려워지면서 팀 내부의 충돌 가능성이 증가할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

  이로 인해 사회복지사들의 업무 효율성과 질이 저하될 수 있다. ... 이러한 문제들은 사회복지사들의 업무 효율성과 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 전문성과 업무 동기부여를 저하시킬 수 있다. ... 이는 충분한 근로자 수를 유지하고, 업무에 필요한 장비, 시설, 소프트웨어 등을 제공하여 사회복지사들의 업무 효율성을 향상시키는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07

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