"효율적업무" 검색결과 321-340 / 150,732건

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  [간호관리학] 조정과 협력, 팀워크와 팀빌딩, 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할 [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

  각 근무 시간마다 해야할 업무가 무엇인지 정해놓고 수행하도록 함2) ★ [업무의 균형 맞추기]- 효율적인 업무를 위해 적정한 수준으로 업무를 분배하여 [균형]을 맞추어야 함 ... 업무효율을 높임- ★ [그룹 (group)]? 단순한 집단? [단일의 관계]를 기반으로 모인 사람이나 조직2. ... 환자는 보건의료체계 안에서 효과적이고도 효율적으로 건강을 유지할 수 있게 됨3) 보건의료 체계의 측면- 환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 및 전문직은 [업무조정]을 해야 함

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.05

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  뿐만 아니라 업무조정, 의사소통 촉진, 업무 위임 및 할당, 모니터링 등의 기능도 수행하며 슈퍼비전은 조직의 행정적 기능에 있어 효율적인 작업 환경을 제공하고 과업 수행에 있어 효율을 ... 함으로써 조직원으로서 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 원조하였다. ... 사회복지 업무는 기관 및 클라이언트와의 관계나 동료 관계 등으로부터 많은 스트레스가 예상되며 이는 업무상의 효율을 떨어뜨리고 사기를 저하시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  테일러 과학적 관리론의 정의, 현대 기업경영에 끼친 영향, 응용 및 활용 사례에 대해 서술하시오

  또한, 공공기관에서는 조직 구조 개선과 업무 효율화를 위해 적용되었다. ... 이를 위해 작업 분석과 시간 연구, 표준화, 인센티브 제도 등의 원리를 적용하여 업무 효율성을 높이고 비용을 줄이는 것이 핵심이다. ... 서비스업에서는 고객 만족도 향상과 서비스 품질 개선을 위해 적용되고 있으며, 공공기관에서는 업무 효율성 향상과 정확성 개선을 위해 적용되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  간호관리학 (조직, 간호전달체계~지휘, 직무스트레스까지) 요약정리본, 시험공부용

  업무를 위임, 전체적 간호의 업무 효율성 높임- 총체적 인간에 대한 관심과 인간관계 강조- 팀원간 의사소통을 통해 환자에게 양질의 간호 제공- 팀 : 책임간호사(팀리더)+몇 명의 ... 능력 차이로 환자 입장에서 간호사 선택에 형평성 결여- 간호기술의 숙련도에 따라 간호직원을 분담하여 활용 x- 간호보조인력 위임 불가능② 기능적 분담법- 분업에 기초하여 간호 수행 효율성 ... 높임- 보조인력 사용 (단순한 업무: 환자목욕, 침상정리 등) - 투약담당, 처치담당, 기록담당으로 업무 나눔장점 - 인력요구 적음, 간호업무 능률적- 업무가 빠르고 시간 절약 가능

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.01.22

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  최신자료/ 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  아무래도 해당하는 부서 안에서 전문적인 업무를 배우기에 더욱 효율적이기 때문이다. ... 단점은 아무래도 현장에서 진행되다보니 상사가 업무적으로 충분한 시간을 교육에 내기 어려울 때 그 효율성이 떨어진다는 점이다. ... 하지만 현장에서 동떨어진 이야기를 하기 때문에 즉각적으로 받아들인 정보를 활용하기에는 어려움이 뒤따르며 업무의 효율성이 낮아지는 결과를 야기하기도 한다.5.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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  과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

  사회복지 조직에서 명확한 업무 분장과 책임 소재를 통해 효율적 운영을 도모할 수 있다. ... 과업을 세분화하면, 사회복지사들은 특정 작업에만 집중하게 되는데, 이는 업무의 단조로움과 반복성으로 인해 업무 만족도를 저하시킬 수 있다. ... 예를 들어, 각 사회복지사가 맡은 역할과 책임을 명확히 하고, 이에 따라 업무를 수행하도록 한다. 이를 통해 업무의 중복이나 혼선을 줄일 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  그리고 업무가 조건에 따라 효율적으로 이뤄져 조건 대비 업무가 진행될 시의 가치가 급상승하게 되기도 한다. ... 이 원리가 잘 지켜지면 사회복지 조직이 다소 효과적으로 운영되게 되며 동시다발적으로 분업이 이뤄져 일의 효율도 높아지게 된다. ... 하지만, 너무 강력한 명령통일이 진행되면 효율성이 부족해지고 창의성과 창조성이 부족해진다는 단점도 어느 정도 이상 작용한다고 볼 수 있겠다.3) 분업, 전문성 확보그리고 분업, 전문성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  창의적 제안을 통해 문제를 해결하기 위해 노력하고 각자 세분화된 자신의 업무에서 문제점을 찾의 의견을 제시하고, 개선하여 업무의 효율성을 높이고자 한다. ... 또한 문제 해결의 신속성에 있어서는 수평조직보다는 수직조직이 더 효율적이라고 볼 수 있다. ... 이러한 수평조직은 조직의 구조를 부서 간 기능이 아니라 업무 흐름 또는 업무 과정을 중심으로 설계하며, 조직의 수직적 계층을 줄여 키작은 조직으로 만들고, 경영진의 과업을 하위 계층으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  [토론 A+] 수직조직과 수평조직의 기능을 서로 토론해보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 토론해보세요.

  의사결정의 흐름을 명확하게 할 수 있어 업무 수행을 효율적으로 만들어줍니다. ... 사회복지조직에서는 서비스 제공, 자원 확보 등의 업무가 효율적으로 조절되어 클라이언트의 복지와 만족도를 높일 수 있습니다.수평조직의 기능과 사회복지조직 적용 가능성: 의사소통과 협력 ... 사회복지조직에서는 각 부서별 업무의 세부 분담과 책임을 확실하게 정의함으로써 클라이언트의 서비스 제공을 원활하게 할 수 있습니다.조직적 효율성 강화:상하 관계가 분명한 수직조직은 의사소통과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.27

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  직장인의 의미

  전달효과가 크다.- 충분한 검토자료를 활용하여 이해 시킨다.3) 시간관리를 효율적으로 운영합니다.개개인의 업무가 다 동일할 수는 없지만 업무 효율 문제를 두고 종종 비교를 하게 됩니다 ... 본인이 생각하기에 업무성과가 나지 않고 남들보다 뒤처진다거나 노력해도 안 된다 포기하지 말고 자신의 업무 프로세스를 되돌아 봐야 합니다.* 업무 효율을 높이는 방법① 업무의 우선순위를 ... 위한 이유도 있겠지만 부서간의 유대관계가업무효율을 높이는 지름길이라고 생각하고 관계 개선에 노력해야 합니다.5.

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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  사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오

  그들이 수행하는 업무는 사회적 약자들의 생활 품질을 향상시키는 데 큰 도움을 준다. 이들의 역할은 사회복지의 전반적인 품질과 효율성을 높이는 데 기여한다. ... 주제 : 사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. ... 이러한 역할을 통해 사회복지직 공무원은 사회복지의 전반적인 품질과 효율성을 높이는 데 기여한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.09

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  산업 소셜워크 프로그램을 도입해서 노동자를 돕고 있는 미국기업체에 대한 사례를 조사하시오

  이러한 프로그램은 노동자들 간의 협력과 소통을 촉진하고, 조직의 업무 효율성을 높이는 데 기여한다. ... 이러한 프로그램은 기업 내부의 의사소통과 협업을 촉진하고, 직원들의 업무 효율성과 참여도를 높이는 데 큰 역할을 하고 있다. ... 이에 따라 미국의 일부 기업체들은 산업 소셜워크 프로그램을 도입하여 노동자들의 업무 효율성을 높이고 생산성을 향상시키는 데 성공하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

  , 그는 사람들의 노동에는 많은 비효율적 요소가 있으며 이로 인한 막대한 손실을 막기 위해서는 가장 효율적인 동작을 찾아내어 체계적인 관리 시스템을 수립하고 이를 적용하여야 한다고 ... 주장했다.과학적 분석을 바탕으로 한 효율적 작업방식은 생산성을 증대시킴과 동시에 차별적 성과급제를 통한 노동자의 보상도 가능하게 하여 결과적으로 노사협력도 가져올 수 있다는 낙관적 ... Talyor)가 공장노동자들을 관할한 결과를 바탕으로 효율성과 생산성의 극대화를 이끌어내기 위해 만들어낸 규범적 관리이론이다.1911년 발간된 그의 책 "과학적 관리론" 서문에도 밝혔듯이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  본론관료제의 강점효율성: 관료제는 명확한 규칙과 절차에 따라 운영되기 때문에 업무의 효율성을 극대화할 수 있습니다. ... 관료제는 효율적인 업무 수행과 조직의 체계적인 관리에 중요한 역할을 하며, 다양한 공공 및 민간 조직에서 널리 사용되는데요. ... 이는 조직 내 신뢰를 형성하고, 내부 갈등을 줄이는 데 기여합니다.관료제의 문제점비효율성: 지나치게 엄격한 규칙과 절차는 유연성을 떨어뜨려 비효율성을 초래할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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  테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. 

  효율적인 업무 수행을 위해서는 서로 간의 원활한 소통이 이루어져야 한다. 하지만 과거에는 그렇지 못했다. ... 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석1) 과학적 관계론의 특징과학적 관리는 업무 관행의 효율성과 생산성을 개선하는 데 중점을 둔다. ... 이 접근 방식은 기계, 노동력 및 작업 방법의 최적화에 초점을 맞춘 작업 환경에 대한 세심한 검토를 기반으로 하며, 핵심 목표는 업무의 모든 측면을 면밀히 분석하고 효율성을 극대화하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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  사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오.

  업무 프로세스의 개선과 효율화를 통해 업무 수행 시간을 단축하고 자원의 낭비를 최소화할 수 있습니다. ... 또한, 자원의 할당과 사용을 모니터링하고 평가하여 비효율적인 부분을 개선할 수 있습니다.업무 프로세스의 개선과 효율화: 사회복지 기관은 다양한 업무를 수행하고 관리해야 합니다. ... 이를 위해 업무 프로세스를 정확히 분석하고, 중복 작업을 제거하며, 자동화와 표준화를 도입하여 업무의 효율성을 높일 수 있습니다.협력과 연계 강화: 사회복지 적 사용을 위한 사례들은

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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  승진심사보고서

  (업무만족도 제고) 시설직 직원들의 업무효율 개선으로 만족도 향상 ? (시설물관리의 스마트화) App기반 NFC카드 태그 일상점검으로 기록물 DataBase화 ? ... - (ISO45001 인증) 안전보건경영시스템 인증을 위한 현장심사 대응 - (시설직 동행근무) 현장밀착 야간근무를 통한 운영 개선사항 및 애로사항 청취 - (시설직 순환근무) 업무효율화 ... (설계, 공사, 검수)에서 필요한 전반적인 내용 기술검토 - 시설물 효율적 운영에 관한 지식공유 및 협업을 통한 개선 안 도출 ○ 근로기준법 및 시설관리 지식기반 시설물 종합관리용역

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  이를 통해 보상 시스템, 승진 기준, 개발 계획을 결정하며, 전략적으로 조직의 목표를 달성하고 업무 효율성을 높이는 도구로 활용됩니다. ... 이는 조직이 목표 달성과 효율적인 운영을 위해 필요한 도구 중 하나입니다.성과 평가 및 피드백 제공:인사고과는 개개인의 업무 성과를 정량적, 정성적으로 평가함으로써 각 직원의 능력과 ... 뛰어난 성과를 보인 직원은 추가적인 보상이나 승진의 기회를 얻을 수 있습니다.향상된 업무 효율성:개인 및 팀의 강점과 약점을 파악하여 필요한 교육 및 개발 프로그램을 도입할 수 있습니다.이를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  오늘날 정보시스템를 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고

  또한, MIS는 기업의 업무 프로세스를 자동화하고 간소화하여 업무 효율성을 높이고 인력 낭비를 줄이다. ... 기업의 경영자는 이를 통해 기업 전략 수립, 예산 관리, 생산 계획 수립 등에 활용할 수 있다.(3) 업무 자동화경영 정보 시스템은 업무를 자동화하여 업무 효율성을 높이다. ... 이를 통해 기업은 비즈니스 프로세스를 최적화하고, 업무 효율성을 향상시키며, 경영에 필요한 정보를기업의 경쟁력과 생산성을 크게 향상시키는 데에도 기여한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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  지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소 시킬 수 있을지 기술하세요.

  팀원들 사이의 신뢰와 협력이 부족해 업무의 진행과 품질이 저하되었으며, 이로 인해 프로젝트의 일정이 지연되고 업무 효율성이 저하되었다. ... 업무의 진행과 품질이 저하되어 프로젝트의 일정이 지연되고 업무 효율성이 저하된다. 또한, 팀 내 분위기는 긴장하고 비생산적이며, 팀원들의 참여와 참여도도 저하된다. ... 이러한 대화 방식은 팀의 협업과 업무 효율성을 향상시킬 수 있을 것이다.참고자료정호식, 신영숙. (2019). 상동적 태도와 다양성 인식의 관계: 조직문화의 조절 효과.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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