"효율적업무" 검색결과 501-520 / 150,744건

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  직무만족의 개념과 중요성2

  상사가 업무 지시를 명확히 전달하고, 피드백과 코칭을 제공한다면 직원들의 업무 효율성과 성취감이 높아집니다. ... 또한 조직에 대한 애착과 몰입도가 높아져 업무 효율성이 증대됩니다. 이는 결과적으로 조직의 생산성 향상과 수익 증대로 이어집니다. ... 이는 업무 효율성을 저해하고 이직 의도를 높일 수 있습니다.따라서 조직은 구성원 간의 소통과 협력을 증진시키기 위해 노력해야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.20

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  수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  유연성: 수직조직은 업무 효율성과 명확한 계층 구조를 강조하며, 대규모 조직에서 효과적이다. ... 강조: 수직조직은 업무 프로세스와 업무 흐름을 효과적으로 관리하기 위한 구조로, 효율성과 생산성을 강조한다.5) 일방향 의사소통: 정보 및 의사소통은 주로 상위 계층에서 하위 계층으로 ... 프로세스가 단순화된다.- 팀 중심: 팀 중심의 업무 실행을 강조하고, 팀원들 간의 협력을 촉진한다.3) 비교- 효율성 vs.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

  서비스의 질 향상 뿐만 아니라 효율적인 서비스의 제공도 가능하다. 의료팀 내 업무는 복잡하게 연관되어 있다. ... 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서는 의료인 혼자서 모든 것을 제공하기는 힘들기에 의료인 간, 또 더 나아가 의료 관련 기간 관 협력과 업무 분담 등은 효과적이고 효율적인 필수적 ... 이러한 협력은 국민 건강에 기여하는 정책, 또 임상 간호 시스템을 지원하고 개선하는 데에 있어서의 정책업무에도 기여한다.5) 중복 및 누락의 감소로 효율적인 의료서비스 제공전문직 간

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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  간호관리학 실습_간호전달체계의 종류 및 장단점_A+ 자료

  기능적 분담법(1) 장점① 특정업무의 반복적 수행으로 업무를 빠르게 수행할 수 있어 업무효율성이 증가된다.② 적은 수의 간호사로 간호를 제공하기에 간호인력 부족 시 활용 가능하다.③ ... 환자의 측면에서 많은 비용이 소요된다.② 간호사 측면에서 다른 동료와의 관계를 지속적으로 맺기 어렵다.③ 환자입장에서 간호사 선택의 형평성 결여된다.④ 비전문직 활용이 불가능하다.⑤ 효율성이 ... 팀간호법(1) 장점① 저임금의 보조인력 활용으로 조직효율성이 높고, 비용 효과적이다.② 팀구성원 간의 협력과 의사소통을 통해 대상자에게 양질의 간호를 제공한다.③ 총체적 전인간호가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

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  공식조직과 비공식조직의 공통점을 기술하고 비공식조직에 주는 궁극적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  공식조직은 업무의 분업화와 전문화를 통해 효율성을 극대화한다.또한, 공식조직은 구성원 간의 협력을 촉진한다. 이는 명확한 규칙과 절차 덕분에 가능하다. ... 공식조직은 권한과 책임이 명확히 분배되어 있어 구성원들이 자신의 역할을 명확히 이해하고, 그에 따른 업무를 수행한다.공식조직은 효율적인 자원 배분을 통해 목표 달성을 추구한다. ... 이는 구성원들이 공식적인 업무 외에도 다양한 사회적 활동을 통해 만족감을 얻기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

  전달하기 위하여 지시와 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 있도록 상위직원이 ... 클라이언트를 위해 효율적인 서비스를 보장하기 위한 기능과 역할을 수행한다. ... 교육자의 기능, 업무를 지도하고 지시하는 행정적 감독자의 기능, 업무촉진을 위해 장애요소나 방해요소를 제거하고 용기를 주며 지지하는 업무촉진자 또는 정서적 지지자의 기능 등을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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  정보화 시대의 사회복지 환경

  사회복지시설 업무의 효율화 및 시설 회계의 투명성 제고를 위하여 새올행정시스템(시 .군 ? ... 정보화 시대의 조직환경 변화정보기술의 발달은 사회복지조직에서 조직업무와 조직구조, 의사소통, 조직운영 등에 변화를 추구하게 되었고, 효율적 정보관리를 통하여 조직의 목표 발성과 성과를 ... 수요를 적극적으로 표현하고 서비스의 질적 측면에서도 대단히 민감히게 반응하게 되었다.사회복지서비스에 대한 다양한 욕구와 수요 급증은 다양하고 거대한 정보를 가져 오게 되고, 정보의 효율적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  청소부 밥 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  청소부 밥은 효율적인 관리 방법을 찾기 위해 노력하며, 다른 캐릭터들이 그에게 짧은 조언을 제공합니다.이 서론은 간결한 관리 철학을 소개하며, "청소부 밥"과 그의 업무 스타일에 대한 ... 이 책은 간결하면서도 실용적인 원칙을 제시하며, 일상 업무와 리더십에서 큰 도움을 주었습니다.시사점간결한 원칙: 책은 복잡한 관리 및 리더십 원칙을 간단하게 요약합니다. ... 이러한 방식으로 원칙을 현실적으로 이해하고 적용하는 데 도움이 됩니다.이 책을 통해, 간결하면서도 효과적인 관리와 리더십 원칙을 이해하고, 실제로 일상적인 업무와 조직에서 적용할 수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  하지만, 사람은 적응의 동물이라는 말이 있듯이, 대기업에서는 재택근무를 추진하면서도 업무의 효율성을 높이려는 방법을 만들었다. ... ‘거점 오피스’라는 개념의 재택근무를 추진하여 업무의 효율성과 조직 몰입도를 높이고, 또한 출퇴근 시간도 엄청나게 감소시켰다.롯데 쇼핑에서는 거점 오피스를 5곳 운영하였고, 이를 ‘ ... 측면을 간과지나치게 인간관계 및 정서적인 측면을 강조하다 보니 업무의 효율성이 떨어진다는 단점이 있다.(2) 정서적인 측면을 강조조직에 문제가 발생할 시 정서적인 측면을 강조하다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  사람마다 잘하는 분야가 다르고, 성격과 인지 능력의 차이가 있기 때문에 모든 업무를 효율적으로 수행하는 것은 불가능하다. ... 따라서 개인에게 최적화된 업무를 분담하여 각자가 기계의 부품처럼 자신이 맡은 일에 최선을 다할 때 효율적인 성과가 도출될 수 있다고 본다. ... 구조변수란 조직의 효율성에 영향을 주는 주요 구조적 요소로써 기본변수와 상황변수가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  스트레스 대처 양식 3가지의 개념과 대처양식에 대한 사례를 제시하고, 예비심리상담사로서 처할 수 있는 스트레스 상황과 효율적인 대처 방식에 대해 기술하시오.

  업무나 학업에 대한 일정을 잘 관리하여 효율적으로 작업하고, 우선순위를 정해 진행하는 것이다. 두 번째 목표 설정이다. ... 이로 인해 특히 상담 업무와 학업 스트레스는 타 직종보다 많을 것이다. 물론 다른 직종을 근무하는 사람 또한 업무나 학업으로 인한 스트레스는 많은 사람들이 겪는 문제이다. ... 문제 중심 대처의 사례로는 직장을 다니는 회사원을 경우 직장에서 업무의 과부하로 인해 스트레스를 느끼는 경우, 업무를 대한 우선순위에 따라 분류하고 계획을 세워 해결해나갈 수 있을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  회계, 마케팅, 물류, 전략 기획, 인사, 시장 분석 등의 모든 업무에 대한 기본적인 지식과 이론을 쌓을 수 있다는 점에서 효율적이다. ... 경영지원의 담당자는 기업의 효율적인 의사결정을 위한 기업 차원의 지원을 한다. ... 제품 개발이 종료된 이후에 효율적이고 효과적으로 상품을 판매하는 마케팅 부서가 이에 포한된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼비전은 조직 내에서 전문적인 성장과 업무 효율성을 증진하기 위한 핵심 요소 중 하나로 간주된다.슈퍼비전은 다음과 같은 주요 특징을 가지고 있다.1) 전문성 강화: 슈퍼비전은 사회복지 ... 이는 업무 효율성과 품질을 유지하는 데 도움이 된다.2) 수퍼바이지의 역할- 학습과 개선: 수퍼바이지는 슈퍼바이저로부터의 지도와 피드백을 수용하고 자신의 전문성을 개선하는데 노력한다 ... 이를 위해서는 조직 내에서 효율적인 운영과 리더십이 필수적이며, 이를 지원하기 위해 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할이 중요하게 부여된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  영화 '제리 맥과이어'에 나타난 거시조직론

  최상위로부터 최하위에 이르기까지는 명령이 흐른다면, 반대로는 보고가 흐르며, 이러한 상급자 사슬은, 조직의 효율적 운영에 효율적이라고 보았다. ... 그 외에, 불필요한 흐름들은 효율성을 저해하는 악영향을 끼친다고 보았다. ... 과거 ‘페욜’은 경영자 입장에서, 조직 전체를 효율적으로 운영하기 위한 원칙 14가지를 제시했다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

  각 팀은 자신의 전문 분야에 따라 특정한 업무를 담당하게 되며, 이를 통해 조직 전체의 업무 효율성을 높이려고 한다.직능별 조직은 전통적인 조직 구조 중 하나로, 대부분의 대기업이나 ... 직능별 조직은 전문성의 향상과 안정적인 조직 문화를 중시하며, 각 부서의 독립성을 통해 효율적인 업무 처리를 목표로 한다. ... 이러한 구조는 효율적인 업무 처리와 명확한 커뮤니케이션을 가능하게 한다.하지만, 이러한 구조는 각 팀이나 부서간의 협업이 중요한 상황에서는 그 효과성이 떨어질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

  정부부처간 서로 호완도 되지 않는 각기 다른 네트워크 구축 사업을 추진하고 있어 가장 중요한 현황관리도 집계되지 않는 등 업무의 비효율성을 불러올 수 있으므로 부처 간 업무를 총괄하는 ... 이로 인해 자원봉사자에 대한 효율적 관리와 수요처 연결에 큰 어려움을 주고 있으며 업무의 중복, 예산의 낭비 등 많은 우려가 예견되어 있다. ... 자원봉사자를 각 분야별로 효율적으로 배치하고 업무부여를 하기 위하여 사회복지관 각 자원봉사자 및 자원봉사 지원자의 개인적인 정보를 잘 작성, 보관하여 사회복지관의 기존사업 및 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성(반대)합니까 찬성(반대)한다면 그 이유는 무엇인지 자신의 의견을 제시하고 토론해보시오

  수 있는 가장 큰 이점은 조직의 업무 처리 효율이 유의미한 수준으로 증가한다는 점이다. ... ‘사회복지조직의 관료화’를 통해 얻을 수 있는 이점과 단점1) ‘사회복지조직의 관료화’를 통해 얻을 수 있는 이점(1) 조직의 업무 처리 효율 증가사회복지조직의 관료화를 통해 얻을 ... 업무 처리 효율이 증가하는 것은 매우 큰 이점이라고 볼 수 있다.(2) 높은 수준의 안정성사회복지 조직은 다른 사회 조직보다 장기간 사회에 영향을 미치고, 인적자원의 질이 조직의 목적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

  효과적인 기업에서는 인적 자원 관리 업무가 통합되고 잘 배분되는 반면, 비효율적인 기업에서는 업무가 분리되고 중복되어 있다.인사 부서의 관리 효율성을 높이는 방법으로는 세 가지가 있다 ... 미국 네브래스카 대학병원의 경우, 원스톱 센터 설치를 통해 인사 관련 서비스를 통합함으로써 효율성을 높였다.그러나 인적 자원 관리 업무의 효율성 향상을 위해서는 인사 시스템에 대한 ... 인사 관리 업무의 질은 공급자가 아닌 소비자의 입장에서 평가되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)

  이러한 사회복지조직의 정보관리체계구축을 통해 얻을 수 있는 기대효과를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 정보화를 통하여 조직업무의 효율성을 증대시킬 수 있다. ... 사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)사회복지조직에서 정보관리체계는 서비스에 정보기술을 접목하여 클라이언트에게 적절하고 효과적인 서비스를 효율적으로 전달해 주는 것을 목적으로 하고 ... 일상적으로 반복되는 업무를 컴퓨터를 이용하여 업무처리를 간소화함으로써 인건비, 운영비 등의 비용절감효과를 가져 오고 장기간에 걸리는 업무를 단시간에 처리할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  애자일과 조직의 방향성 모색

  애자일 조직의 필요성과 특성소프트웨어 개발과정에서 출반한 애자일 조직을 현대사회에서 적용해야하는 필요성을 살펴보면 첫째, 업무효율성 증가이다. ... 개인의 요구를 부합하는 공동의 목표 달성을 위해 평생교육사 등의 관리자들은 조직을 어떻게 체계화하여 운영하는가에 따라 업무수행의 효과성 및 효율성이 달라진다고 볼 수 있다. ... 수직적 구조의 직위별 통제에서 벗어나 일 또는 직무 자체를 수평적 구조로 자연적으로 수행되었을 때 업무 효율성이 증가하기 때문이다. 둘째, 즉각적 과제해결방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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