"효율적업무" 검색결과 481-500 / 150,742건

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  CS 업무의 경우 오래 전 아르바이트 형식으로 경험한 적이 있으나 고객센터 아웃소싱 조직 관리 경험과 우대사항인 VOC 분석을 통한 서비스, 프로세스 개선, 운영 효율화 경험 등의 ... 이번 과제를 통해 혁신과 새로운 시도, 고정관념을 넘어서는 자유롭지만 효율과 성과를 중시하는 카카오의 기업 문화를 알 수 있었다. ... 나 또한 경영학과 관련하여 일반 기업과는 다른 스타트업만의 특징과 스타트업의 성과 요인에 대해서 상당히 궁금하였으며 효율과 성과를 중시하는 스타트업에서 근무해보고 싶은 마음을 항상

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  효과성과 효율성- 효과성 : 조직이 추구하는 궁극적 결과가 얼마나 달성되었는가를 반영하는 지표질적 관점 강조달성된 목표/설정된 목표의 비율- 효율성: 업무수행과정에서 간호활동이 얼마 ... 관료제의 효율성, 효과성 극대화 위해 조직의 공식적 시스템 강조→몇가지 원칙 제시- 노동의 분화: 구성원은 특정업무에 전문화 및 숙련- 권한의 계층화: 모든 구성원에게 특정 지위 할당 ... 업무적 관리는 일상적인 업무처리와 관련한 관리 과정-전술, 기술이 중심-업무적 관리: 중간관리층 이하에서 수행하던 관리활동을 말함[조직의 정의]- 조직: 공동의 목표 가짐→이를 달성하기

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  대상자의 질병 예방2.건강회복 유지/증진 하기 위해 간호서비스를 효율적/효과적으로 제공3. ... 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 ... 간호관리의 목표: 조직의 목표를 달성하기 위해 최소의 자원을 투입하여 최대의 효과를 달성하는 것 = 생산성으로 측정(효율성, 효과성 모두 고려)효과성 effectiveness: 옳은

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

  또한 편안한 분위기와 개인의 선택권을 높일 수 있는 재량권 등의 자유를 부여해 적극적인 업무로 이어지고 개인의 업무 효율성을 높여 기존보다 더 많은 성과를 보여줬다. ... 고립에 대한 두려움, 회의 공유 방법, 업무 가이드 발표, 갑작스러운 트러블 등이 있지만 시간을 효율적으로 활용하고 업무 집중도를 높일 수 있다면 확고한 이해와 노력이 필요할 것이다 ... 저자는 내규와 시행으로 탄력근로의 가능성이 훼손될 때 여러 기업을 비교해 최상의 가능성을 제시하고, 고용주의 오해와 이해로 탄력근로가 제대로 이뤄지지 않는다는 점을 지적하며 효율성을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  (최신)최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(A) 리포트,레포트,요약,답

  업무 중에 발생하는 낭비요소를 제거하는 것이 주안점이다.업무효율화 향상의 수단을 찾기 위해 업무효율화 주요 요소에 대해 생각해보고, 제공(첨부1)된 '업무효율화 체크리스트' 양식을 ... 가지고 자신의 업무효율화 정도를 파악하시오.그리고 비효율적인 업무 유형 5가지에 대해서 설명하시오. ... 비효율적 업무 유형 (총 55점)- 비효율적 업무 유형 5가지를 나열하고 각각에 대해 자세히 설명할 것업무효율화 주요 요소인간능력본원적요소로 개인이 가진 능력에 의해서 격차가 생김지적장비교육

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 서론 (1)

  이는 신규 프로젝트를 추진하거나 기존 업무를 개선할 때 빠르고 효율적인 결과를 가져올 수 있다. ... 이미 회사의 데이터 분석 툴과 업무 프로세스에 익숙한 인력이 있다면, 새로운 데이터를 빠르게 분석하고 효율적인 서비스 제공이 가능하다. ... 이러한 점들을 고려하지 않고 무작정 외부 인력을 영입한다면, 그 결과로 나타나는 문제들은 단순한 업무의 비효율성을 넘어 조직 내의 충돌로까지 이어질 수 있다.비용 문제외부에서 전문가나

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  방해하는 스트레스를 줄이고 사기를 증진시켜 사회복지사 업무의 효율성을 높이는데 관심을 둔다.사회복지사의 모습효율적으로 과제 수행을 한다.자질과 능력을 발휘 한다.공감과 이해심을 발휘 ... 사회복지사가 조직의 구조와 자원을효율적으로 이용할 수 있게하는데 관심을 둔다.사회복지사를 교육시켜 지식과 기술을 향상시키고 이를통해 사회복지사의 효율성을 증대 시키는데 관심을 둔다.업무수행을 ... 어떻게 접근하는지방법 제공업무에 필요한 지식과 기술제공효과적인 업무수행을 위한심리적 자원 제공장애물조직의 장애물무지의 장애물정서의 장애물관심영역사회복지사를 효율적인 조직에 연결하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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  [a+취득자료] 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.

  신흥산업은 이를 통해 업무의 절차를 정형화시킬 수 있었으며 정보 마인드를 확산시켰고 업무를 디지털화시켰으며 외부의 정보를 적극적으로 활용하면서 업무의 효율성을 크게 높이고 업무를 정형화시킬 ... 하지만 인터넷 기술과 기업에 정보화가 충분히 진행된 결과로 전사적인 업무의 효율성이 크게 높아지게 되었다. ... 다시 말 해 많은 비용이나 시간을 들이는 것 대신에 정보기술화를 진행하면서 기업의 업무환경이나 업무의 수요에 적절한 기초적인 정보화를 통해 효율성을 크게 높일 수 있던 것이다.본인의견정보통신기술이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로

  서론직무분석은 조직 내에서 수행되는 업무의 내용, 목적, 방법, 필요한 기술, 자원 등을 분석하여 정확한 역할과 책임을 결정하고, 직무 개선 및 업무 효율성을 높이는 등의 목적으로 ... 또한 조직 내에서 역할을 수행하는 개인 또는 직무 자체의 성격을 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 인사정책을 수립하거나, 업무 프로세스의 효율성을 높이기 위한 개선 방안을 제시하는 등의 ... 수행 과정 분석: 프롬프트 엔지니어는 프롬프트를 관리하고, 이를 효율적으로 사용할 수 있도록 대화형 인공지능 모델의 시스템 구조와 연계한다.업무 수행자와의 인터뷰: 프롬프트 엔지니어는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

  기초를 두며 업무 분담은 효율성에 기초를 둔다. 3) 팀 간호(team nursing)- 팀의 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조 인력으로 팀을 구성하여 여러 명의 환자를 공동으로 ... 것을 말한다.- 간호 전달 체계의 결정과 설계 시 전략적인 의사결정이 필요하며 비용의 효율성, 대상자와 가족·간호사의 요구, 의사소통의 증진, 간호 시 간호과정의 적용 가능성 등을 ... (투약, 처치 등)를 배정하여 그 업무만을 기능적으로 수행하도록 하는 것으로서 대상자가 필요로 하는 간호를 총체적으로 수행하는 것과는 거리가 먼 간호 전달 체계이다. - 업무의 분업화에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  업무조정이나 의사소통 촉진, 업무위임, 업무 할당, 업무 모니터링 등도 행정적 기능에 의한 활동으로 효율적인 작업 배경을 제공함으로써 궁극적으로는 효율적으로 과업을 수행하는 사회복지사를 ... 구체적으로 행정적 기능은 직원의 채용과 선발, 직원 임명과 배치와 같이 조직구조에 사회복지사를 효율적으로 연결시킴으로써 자원 효율을 극대화하는 기능을 말한다. ... 목표로 한다.교육적 기능은 사회복지실천 현장에서의 실질적인 업무능력 개선과 관련된 것으로 업무에 필요한 기술과 지식을 제공하는 것이 주된 업무이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오.

  또한, 업무 프로세스의 개선과 자동화, 효율적인 업무 분배 등을 통해 인력의 업무 부담을 완화할 수 있습니다.4. ... 경쟁력 있는 사회복지전공 인력의 부족이나 채용 절차의 복잡성 등이 이러한 어려움의 원인이 될 수 있습니다.업무 부하 증가: 사회복지행정 관리자는 다양한 업무를 효율적으로 분배하여 직원들의 ... 업무 부하를 관리해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술하시오

  이러한 상황에서는 팀장의 목표와 구성원들의 개인 목표가 상반되어 업무 효율성과 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 이러한 상황에서는 조직의 효율성과 구성원들의 만족도가 저하될 수 있다. ... 팀장은 조직의 성과 향상을 위해 업무를 공정하게 분배하고자 했다. 그러나 구성원들은 자신의 욕구 충족을 중시하여 업무에 대한 책임과 열의가 부족했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.

  둘째로, 슈퍼바이저는 직원들의 업무를 지도하고 평가합니다. 이를 위해 슈퍼바이저는 직원들이 효율적으로 일을 수행할 수 있도록 지원하고, 문제가 발생하면 해결하도록 돕습니다. ... 또한, 슈퍼바이저는 팀원들 간의 협업 능력을 강화하고, 업무 효율성을 높이는데 기여합니다.이러한 방법들을 통해 슈퍼바이저는 휴먼 서비스 기관에서 직원들의 역량을 강화하고, 서비스의 ... 슈퍼바이저는 직원들이 효율적으로 일을 수행할 수 있도록 지원하며, 문제가 발생하면 해결하도록 돕습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

  전달하기 위하여 지시와 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 있도록 상위직원이 ... 클라이언트를 위해 효율적인 서비스를 보장하기 위한 기능과 역할을 수행한다. ... 교육자의 기능, 업무를 지도하고 지시하는 행정적 감독자의 기능, 업무촉진을 위해 장애요소나 방해요소를 제거하고 용기를 주며 지지하는 업무촉진자 또는 정서적 지지자의 기능 등을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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  수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  유연성: 수직조직은 업무 효율성과 명확한 계층 구조를 강조하며, 대규모 조직에서 효과적이다. ... 강조: 수직조직은 업무 프로세스와 업무 흐름을 효과적으로 관리하기 위한 구조로, 효율성과 생산성을 강조한다.5) 일방향 의사소통: 정보 및 의사소통은 주로 상위 계층에서 하위 계층으로 ... 프로세스가 단순화된다.- 팀 중심: 팀 중심의 업무 실행을 강조하고, 팀원들 간의 협력을 촉진한다.3) 비교- 효율성 vs.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

  서비스의 질 향상 뿐만 아니라 효율적인 서비스의 제공도 가능하다. 의료팀 내 업무는 복잡하게 연관되어 있다. ... 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서는 의료인 혼자서 모든 것을 제공하기는 힘들기에 의료인 간, 또 더 나아가 의료 관련 기간 관 협력과 업무 분담 등은 효과적이고 효율적인 필수적 ... 이러한 협력은 국민 건강에 기여하는 정책, 또 임상 간호 시스템을 지원하고 개선하는 데에 있어서의 정책업무에도 기여한다.5) 중복 및 누락의 감소로 효율적인 의료서비스 제공전문직 간

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견 제시해라

  처리가 가능하다는 점으로서,업무를 효율적이면서도 빠르게 처리할 수 있다는 장점을 가지고 있고복잡하면서도 거대한 집단적인 업무를 조직 내에서 효율적으로 처리할 수 있다.두 번째 장점은 ... 그래서 이는 국가, 혹은 회사 측에서 조직의 업무처리하기 위한 절차를 만들고 부서별 업무를 정리하기 위한 일종의 사회조직 운영방식이다.2) 관료제의 장점첫 번째 장점으로는 효율적인 ... 이는 산업 사회가 거대해지고복잡한 조직 운영관리에 있어 효율성을 갖추고자 만들어진 합리적인 조직체로서국가의 행정조직을 합리적으로 운영하기 위해 개발된 대기업이나 대규모 단체들에도해당

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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  조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각을 서술해보세요.

  물론 규모가 있는 센터였기에 업무를 처리하는데 있어 일관성이 중요하지만 좀 더 유연한 방식으로 운영된다면 더 효율적이였을 것이다. ... 기계적인 구조는 계층제가 심화된 형태로 이는 의사소통의 혼란을 방지하고 책임의 소재를 명백히 하는 장점을 가지지만 업무의 효율을 저하시키고 구성원들의 사기 저하 등의 문제점을 불러올 ... 서론조직은 인간의 사회적 목표를 달성하는데 가장 효율적인 방법 중 하나이다. 조직을 통해서 많은 사회적 목표를 수행하고 달성하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  간호관리학 실습_간호전달체계의 종류 및 장단점_A+ 자료

  기능적 분담법(1) 장점① 특정업무의 반복적 수행으로 업무를 빠르게 수행할 수 있어 업무효율성이 증가된다.② 적은 수의 간호사로 간호를 제공하기에 간호인력 부족 시 활용 가능하다.③ ... 환자의 측면에서 많은 비용이 소요된다.② 간호사 측면에서 다른 동료와의 관계를 지속적으로 맺기 어렵다.③ 환자입장에서 간호사 선택의 형평성 결여된다.④ 비전문직 활용이 불가능하다.⑤ 효율성이 ... 팀간호법(1) 장점① 저임금의 보조인력 활용으로 조직효율성이 높고, 비용 효과적이다.② 팀구성원 간의 협력과 의사소통을 통해 대상자에게 양질의 간호를 제공한다.③ 총체적 전인간호가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

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