"업무위임" 검색결과 481-500 / 21,928건

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  행정적 슈퍼비전의 세부과업으로는 직원 선발 및 배치, 업무계획 및 할당, 업무위임과 대리적 책임, 업무 모니터링, 평가 및 견책, 업무의 조정 및 갈등관리, 조직 구성원 간 의사소통 ... 최근 사회복지 업무가 확장되어감에 따라 종합적 서비스를 수행하기 위해서는 행정환경 변화에 적극 대처할 수 있는 역량인 행정적 슈퍼비전의 강화가 필요하다(황미경, 2007). ... 차원에서 공식적으로 실행되는 과정으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간에 이루어지는 상호작용을 의미한다.슈퍼비전의 종류는 세 가지로 구분할 수 있다.첫째, 행정적 슈퍼비전이다.사회복지사가 업무를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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  중소기업에서의 리더십 전략 및 실천 방안

  리더십의 실천 방안임파워먼트 리더십 전략의 핵심은 구성원들에게 권한을 “위임”하는 것이다. ... Leadership)”, 즉 구성원들에게 권한을 위임하고 구성원 개개인의 책임 의식을 증진하면서 구성원의 조직 몰입을 제고하는 리더십 전략을 수행할 필요가 있을 것으로 생각된다.2 ... 회사가 수직적 위계질서에 의존하여 직원들에게 업무를 일방적으로 제시하기보다는 회사는 인적 자원의 교육에 힘을 쏟으며 이후 잘 교육된 인재들이 자기 동기에 의해 스스로 업무를 추진하도록

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  시간일지를 통한 시관관리

  업무, 다른 활동에 집중함·어떤 활동을 위임할 수 있으며, 누구에게 위임할 수 있는가? ... 업무, 다른 활동에 집중함·어떤 활동을 위임할 수 있으며, 누구에게 위임할 수 있는가?평일 중 위임가능 활동 없음.·내일 아침, 시간을 더 잘 사용하기 위해 무엇을 할 것인가? ... 가사노동을 어머니에게 위임가능하나 평일 중 가사노동 부담이 높은 어머니를 고려해 주말엔 본인이 가사노동을 하려 노력함·내일 아침, 시간을 더 잘 사용하기 위해 무엇을 할 것인가?

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.21

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  신규 간호사는 높은 과업 수준을 보여주었기 때문에 신뢰를 보여주고 업무를 위임함으로써 자율적으로 업무를 하여 성장할 수 있는 기회를 얻으며 자신감을 갖고 임할 수 있을 것이라고 생각했다 ... 물론 병동의 상황도 잘 모를뿐더러 신규 간호사이기에 그러셨을 거라 생각되지만 관리자의 지도보다는 신뢰 및 위임도 좋을 것이라고 생각되었다. ... 상호작용을 통한 이해증진, 추종자의 성장을 위하는 모습, 개방적 코치의 모습, 정서적/정신적 지원 등을 확인할 수 있었다.2-4) 본인이 발휘할 리더십 유형사례2) 내가 발휘할 리더십은 위임적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. ... 두 번째, 분권적 조직은 조직의 상부에서는 예외적인 활동이나 업무에 관한 의사결정만 하고 일상적인 업무는 하위층의 일선담당자에게 의사결정권을 위양한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  간호윤리와법4공통) 비밀유지 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 면허licence 개념 의료분쟁해결제도 기술하시오0k

  면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오. (2점)1) 면허란? ... 간호실무에서 위임과 관련된 윤리적 딜레마를 사례를 들어 설명하고 이에 대한 해결방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점)Ⅰ. ... 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오. (2점)3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. (8점)4.

  방송통신대 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.12

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  인간관계를 중요하게 생각하고 구성원들의 창의력과 업무의 생산성을 높여주기 위해 격려하고 여러 가지 대안을 제시해주기도 한다.자유방임형 리더는 위임적 리더로 구성원에게 모든 작업의 주요 ... 권한을 위임하고 도움을 요청할 때에만 응답하는 리더를 말한다.2. ... 리더는 높은 생산성과 일에 대한 기술적인 측면만을 강조하고 합법적이고 강제적인 권력을 활용하여 세밀하게 업무를 감독하고 실천하며 업무성과를 평가하는 데 초점을 두었다.2가지 유형의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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  [사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.

  수준을 말하는데, 상층부로 의사결정권한이 집중되어 있으면 집권성이 높고, 하층부로 의사결정권한이 위임되어 있는 경우, 집권성이 낮다고 보는 것이다. ... 조직의 규모가 클수록, 안정적 조직환경일수록 기계적 구조일 경우 공식화 정도가 높아진다.마지막으로 집권성으로서 조직 내의 상하 간 권력배분 양태에 관한 것으로 권력 중추로부터 권력이 위임되는 ... 한번 다른 사람들이 잔업으로 인해 남아 있었지만, 나는 내 업무 뿐 아니라 다른 동료와 관련된 일도 다 끝냈기 떄문에 퇴근을 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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  투약 오류와 예방 방법, 투약오류에 대한 나의 생각

  업무만을 기능적으로 수행하도록 하는 기능적 간호전달체계가 가장 흔한 실정이며, 이와 더불어 한 간호사 당 담당환자의 수가 많아서 보호자에게 투약을 위임하거나 정확한 투약시간을 준수할 ... 또한 투약은 간호사의 업무 영역 중 가장 수행 빈도가 높고, 간호활동시간의 40%가 소요되는 업무이다. 간호사는 정확한 투약을 했는지에 대한 책임을 져야 한다. ... 유효기간이 지난 약물을 투약하는 경우, 투약이 중지된 약을 투약한 경우, 약물명을 잘못 베껴서 신청한 경우, 의사의 처방오류를 그대로 수행한 경우그러나 환자나 보호자에게 투약을 위임하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  [ 한국 가족복지 정책의 과제 및 가족복지 서비스의 전달체계에 대해 서술하시오 ]

  한국건강가정진흥원의 운영형태는 여성가족부가 지자체에 업무의 일부를 위임하고 지자체가 업무의 일부를 가족센터에 위임하는 형태와 달리 여성가족부가 한국건강가정진흥원에 업무의 일부를 위임하고 ... 역할분담과 협력이 필요한 이유는 한 기관이 모든 업무를 담당하기보다 업무를 나누어야 보다 효과적으로 서비스를 전달 할 수 있기 때문이다. ... 또한 감독을 공정하게 진행하기 위해서는 구체적인 업무지침을 개발하는 기관이 있어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  업무를 위임, 할당하면서 업무에 관련한 것을 모니터링이나 평가, 재검토 등을 해주어야 한다. ... 또한 업무를 위임하는 경우에 슈퍼바이저는 사회복지사가 지닌 장점과 약점 그리고 연령과 성별 등과 같은 특성을 고려해서 슈퍼바이지가 성공적으로 수행이 가능한 업무를 부여해야 한다.둘째 ... 즉, 사회사업의 슈퍼바이저는 그가 책임을 지는 슈퍼바이지의 현장업무를 지도하고 조정해서 향상할 수 있도록 평가하는 권한이 위임된 기관의 행정직원을 의미하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  지방자치단체의 사무, 협력 및 통제 (행정법)

  동 조항은 “지방자치단체의 장은 조례나 규칙으로 정하는 바에 따라 그 권한에 속하는 사무 중 조사·검사·검정·관리업무 등 주민의 권리·의무와 직접 관련되지 아니하는 사무를 법인·단체 ... 단체위임사무와 기관위임사무의 구분(1) 위임사무의 지방의회의 관여① 단체위임사무 : 지방의회는 단체위임사무에 관여한다. ... 법령이 기관위임사무를 조례로 규정한다는 조례 외에는 활용될 수 없다.(2) 위임사무의 감독 : 단체위임사무와 기관위임사무는 국가의 적법성 통제뿐만증대를 위한 것이다.(2) 협력방식이해와

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

  위임 리더십이란 의사결정의 대부분을 조직원에게 위임하는 것을 태만한 리더십의 한 방법으로 삼고 있습니다. ... 참여형 리더십이란 주로 리더와 부하가 함께 의견을 교환하고 부하가 업무 수행 능력과 지식을 갖추고 있기 때문에 부하의 행동을 장려하는 것입니다. ... 사회복지단체 참여리더십은 사회복지관리자가 산하 사회복지사와 의견을 교환하고 산하 사회복지사가 업무수행능력을 갖추고 있어 부하직원의 행동을 장려할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  권한 위임을 . ... (S4)· 낮은 과업 지향, 낮은 관계 지향· 의사결정과 과업 수행에 대한 책임을 구성원들에게 위임하여 자율적으로 과업 수행③ 리더십 상황 요소: 구성원의 성숙도성숙도(R1)구성원의 ... 부족과 능력 부족· 외적 통제위 ↑· 과업 구조가 낮지만 흥미있는 경우· 그룹 내 단결성이 좋은 경우지원적 행동과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이 결여됨· 단순하고 반복적인 업무

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  조정의 개념과 유형, 조정의 단계(과정), 조정방법

  서 전체적인 조직의 목적에 공감하는 사람으로서 자기의 업무를 깨달을 수 있도록 돕는 것이다. ... 과업이나 책임을 위임받은 하급자도 직무에 대하여 책임을 지게 되지만, 그러한 책임을 위임한 상급자도 그 직무가 잘 수행되도록 할 책임을 진다. ... 위임원칙의 건전한 적용은 질서 있고 효율적인 조직을 위하여 절대적으로 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  대의정부론을 토대로 한 한국 현대정부와의 비교

  민간 결사체에게 정부의 일을 위임할 때 그것을 통째로 어떤 일을 큰 단위로 위임할 수 없다. ... 어떤 작은 부분의 일을 전체 위임할 때는 그것이 이미 민간단체가 하고 있던 일이어야 한다. ... 이는 의회가 행정부에 구체적인 업무에 자꾸 관여하다보면 부작용을 일으키며 효율적이지 못하기 때문인데, 우선 행정 부서가 하는 업무는 상당히 숙련된 기술을 요구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.14

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  외환전문역 1종 핵심정리 요약집

  취급기관 등록 및 감독③ 외환거래 대한 제한 및 허가 ④ 외환거래 정지⑤ 권한 위임, 위탁 : 관세청장, 한국은행총재, 외환업무 취급기관, 증권선물 위원회 금융위원회 ... ① 증권, 수출입하고자 하는자에게 관세청장에 신고② 환전영업자 등록, 변경, 감독, 검사 업무 ... 성격-성격상 강행법규로, 법률 위반시 무효화 되는 것이 아니고 금지하거나 제한하는 것으로벌칙 적용만 있음-금융실명 거래보장 법률 보다 앞서는 경우1) 외국환 거래법 보고 및 검사업무

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.06.18

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  리더십의 수준(최고관리층, 중간관리자, 하위관리자의 리더십)

  위임하며 정보제공, 자문, 평가하는 역할을 한다. ... 관리하고 함께 일하는 슈퍼바이저로서, 직원들에게 프로그램 수행을 감독하고 업무를 분담 ? ... 꾀하는 수평적 연결자로서의 기술, 그리고 직원 개개인의 욕구와 기대를 조직의 목표와 연결시키는 인간관계기술이 요구된다.3/ 하위관리층의 리더십하위관리층은 현장의 직원들과 일상적인 업무를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리학실습 간호전달체계 조선대학교병원 62병동

  단점: 간호사의 능력에 따라 제공되는 환자간호의 질적인 동질성 확보가 어려울 수 있으며, 간호보조인력에게 위임이 불가하다.② 기능적 분담방법? ... 간호보조원과 그 외 간호학생 등이 포함되며, 팀 리더는 각 인력들의 능력과 환자의 요구에 기반을 두어 구성원들에게 환자간호를 위임하게 된다.? ... 간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호를 제공하기 위해 업무분담을 통하여 간호업무를 전달하고 업무수행을 하는 모델을 의미한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.06

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  QPS위원회 내규

  회의는 재적인원 2/3 이상 참석으로 성립하며 (업무출장, 환자진료 등 특별한 사유로 위임장제출 시 출석으로 갈음 함) 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ... 다만, 위임장 제출을 포함하여 회의 구성원 요건이 되었다 하더라도 실제 참석 정족수는 재적위원 과반수이상이 되어야하며, 의결 시 가부동수인 경우에는 위원장이 결정한다.4. ... 단, 교체위원의 임기는 전임자의 잔여 임기로 한다.제 5조 (위원장의 임무)의료서비스 질 향상 문제와 환자안전 활동계획의 최고 책임을 가지며, 이를 위하여 문제해결을 위한 업무 흐름의

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.25

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