"업무위임" 검색결과 461-480 / 21,928건

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  A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성

  위임 : 간호사는 간호행위를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범 위를 고려하여야 하며, 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.- 옹호자 ... 간호사들이 발휘하는 탁월한 간호실무능력은 간호사 개인의 업무를 측정하고 업무의 결함을 교정할 수 있는 간호 실무에 대한 표준을 전제로 한다. ... 최근에는 새로운 과학기술의 발전으로 간호 업무를 수행하며 많은 윤리적 딜레마에 직면하게 되고, 인간의 존엄성과 개별성을 유지하는 윤리적 바탕에서 간호를 수행하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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  리더쉽의 유형과 개념을 이해하기 편하게 설명하고 사회복지행정가에게 요구되는 리더쉽 중 한 가지 제시하여 그 리더쉽이 왜 중요하고 요구되는지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

  부서와의 수평적 연결역할을 하며, 조직구성원들의 욕구를 조직목표에 통합시키는 인간관계기술이 있어야 한다.③하위관리층의 리더십하위관리층은 일선의 조직요원들의 프로그램수행을 감독하며 업무위임이나 ... 지시적 리더쉽의 이점은 재빠른 업무처리가 가능하며 정책집행에서 일관성,통일성을 가진다. ... 위임적 리더십은 조직구성원들 간의 능력이 전문화된 전문가들 집단에서는 유리한 유형이지만, 그렇지 못한 경우 리더의 영향력과 통제가 매우 적어 일처리가 늦어지거나 조직의 위계질서가 무너지기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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  간호윤리와법 ) 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. 간호의 윤리적 개념을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. 또한 각각의 윤리적 개념에 대한 인식 수준을 자가평가하여 제시하시오.

  오늘날 보건의료 시스템은 여러 분야의 의료팀이 하나로 이루어져 있으므로 다소 복잡한 단계의 의사소통을 통해 업무가 진행되며, 간호사는 이 과정에서 다른 부서 직원들의 업무 목적을 명확히 ... 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오.3. ... 또한 간호를 행함에 있어 본인이 이행한 것과 이행하지 않은 것에 대한 책임을 다해야 하며, 간호업무와 간호 실무 기준을 성실히 이행해야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

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  간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

  간호조직에서 간호사가 간호보조인력에게 업무를 위임할 때 위임 가능한 업무와 불가능한 업무를 구분하여 위임해야 한다.? 조직에서는 과업의 달성, 문제의 해결, 개인의 사회? ... 간호단위의 업무량에 영향을 미치는 요인에는 환자 수, 각 환자의 간호요구량, 환자체류시간, 간호업무분담방법, 스킬 믹스, 적절한 간호인력의 범위의 결정 등이 해당한다.? ... 셀프리더십의 전략으로는 자신의 업무행동을 관리하기 위해 자기인식을 높이는 행동전략, 업무수행에서 즐거움을 추구함으로ㅆ 보람과 보상을 발견하고 강화해 나가는 자연적 보상전략, 성과 향상을

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  간호사의 법적 의무

  업무를 지도 및 감독하고 확인해야 하는 의무를 갖는다.간호사가 업무를 위임하더라도 업무에 대한 책임이 면제되는 것이 아니며, 간호보조 인력이 위임 받은 업무를 수행하는 과정에서 과실을 ... 범하는 경우 업무를 위임한 간호사는 그에 대한 책임을 지게 된다.⑤ 요양방법 지도의무의료법 제 24조는 “의료인은 환자나 환자의 보호자에게 요양방법이나 그 밖에 건강관리에 필요한 ... 부위, 투약 방법, 약품의 변질여부 등을 확인해야 한다.간호사는 의료기구 및 장비를 사용하기 전에 반드시 안전성 및 정상 가동여부를 확인해야 한다, 한편 간호사는 간호보조 인력에게 위임한

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.15

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  전문직 간호실무의 핵심역량과 나의 노력할 점

  만약 부정적인 변이가 발생된다면 파악하여 다학제적 팀과 함께 그 문제에 대응할 계획을 수립해야 한다.4) 위임과 분담- 위임: 더 복잡한 환자간호에 집중할 시간을 준다. ... .- 기능적 간호: 분업의 원리를 간호에도 적용하여 투약, 환자 위생관리 등의 업무를 나누어 수행한다.- 팀 간호: 여러 명이 동일한 대상자를 함께 간호하게 되며, 전문적인 간호사가 ... 팀워크와 협력1) 다학제적 팀- 질 높은 간호를 제공하기 위해 간호사는 의료팀 구성원들과 근무시간에 효과적인 업무 관계를 가져, 함께 일하고 경험을 나누어 개별화된 간호를 제공한다.2

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26

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  복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

  또한 부하들의 능력을 믿으며 자율적 업무를 수행하도록 권한과 책임을 위임한다. ... 마지막으로 지원자의 역할은 구성원들이 업무수행을 원활히 할 수 있도록 지원하고, 업무 외의 개인적인 삶에서도 업무와 균형을 이룰 수 있도록 돕는 역할이다. ... 두 번째로는 사회복지 조직이 서비스를 제공하는 고객의 복지를 보호하고 증진하도록 사회로부터 위임받았고 그 존재가 정당화된다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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  조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

  그는 권한을 부서장, 임원, 팀장들에게 위임함으로써 각자의 역할과 책임을 명확히 했다. ... 복장 자율화를 추진하여 직원들이 원하는 옷을 자유롭게 입을 수 있게 했으며, 권한 위임과 인사권을 팀장과 임원들에게 부여해 관료주의를 줄였다. ... 첫째로, 김 사장은 KT파워텔의 업무 프로세스를 혁신하여 변화를 주도하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  지방자치단체의 통제와 상호관계

  본래 국가의 사무이나 업무수행의 편의 등을 이유로 지방자치단체 또는 그 장에게 위임된 것이므로, 그 사무처리의 결과는 국가의 이해에 직결된다는 점에서 이에 대한 국가의 광범한 감독권이 ... 통일적 실현을 강제하고자 하는 점 등을 고려하면, 국가위임사무란 교육감 등에 위임된 국가사무, 즉 기관위임사무를 뜻한다고 보고 있다.주무부장관이나 시 도지사는 해당 지방자치단체의 ... 동조에 따른 직무이행명령의 대상사무는 ‘국가위임사무의 관리와 집행’인데, 규정의 문언과 함께 직무이행명령 제도의 취지, 즉 교육감이나 지방자치단체의 장 등, 기관에 위임된 국가사무의

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.05.28

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  LMX이론과 개별화된 리더십 이론의 차이점

  이들은 리더와 퍼스낼러티 및 신상특징에서 유사한 점을 갖고 있거나 업무 성과가 특별히 탁월한 구성원들입니다. 리더와 높은 수준의 관계를 맺으며 리더로부터 많은 권한을 위임받습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  4학년2학기간호지도자론(공통형)맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형

  성원들의 대한 무한 믿음과 신뢰로 업무를 위임은 S4 위임형으로 어떤 업무의 수행방법의 결정과 업무완성의 책임을 성원들에게 위임하는 스타일 이다.4. ... 리더십(S4)· 통제활동을 줄이고 업무활동이 결정되면 권한과 책임을 부하게 위임한다.· 일상적인 업무는 스스로 하게 맡기고 중 요사안만 지원한다.● 지시형 리더십(S1)· 신입사원이나 ... 마지막으로 C그룹은 네 명의 비정규직 간호사로 구성되어 있으며 신입부터 2년의 경력을 갖추었으며 새로운 업무를 위임받아 교육 받고 습득하고 있다.5.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.12

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에 따라 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다. ... 상황적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 발표한 이론으로 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 ... 구성원의 비판은 처벌로 이어짐→ 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 긴박하게 의사결정을 해야 하는경우, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적민주형[의사결정의 권한을 집단에게 위임하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  국내전문간호사의 현황

  전문간호사 자격소지자에게 대만의 전문간호사처럼 독립적 업무와 위임된 업무의 범위를 정하여 전문간호사 소속기관의 위원회에서 위임된 업무를 정하거나, 일본의 ‘특정의료행위의 법적 인정’ ... 처럼 의사가 교육하고 위임한 업무를 한정하여 인정하면 무자격자의 진료지원업무에 대하여 질 관리를 할 수 있으며 법적 문제 해결이 가능할 수 있다. ... 된다1) 미국의 발전과정: 20세기가 시작되면서 큰 발전이 이루어짐: 1900년 Dewitt은 ‘간호의 전문분야’라는 주제의 논문을 게재 – 19세기 간호는 의사의 보조와 가정 업무를

  리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십 행동이론

  라고 생각하고 행동한다.둘째, 구성원중심적 리더십(부하중심)은 인간지향적, 업무와 책임의 위임, 구성원의 복지, 욕구, 승진, 개인적 성장 강조하고 행동한다. ... 첫째, 위임형(delegating) : 관계 행동과 과제행동수준에서 낮은 리더이다. 대부분의 일처리를 부하에게 위임한다. ... 그 대신 업무계획 및 일정수립, 부하들의 업무조정, 필요한 장비 및 물품제공 등의 일을 하며, 높지만 현실적으로 가능한 수행목표를 세우고 부하들을 이끈다.'

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  위임형위임형(delegating)은 과업과 관련된 의사결정을 대부분 부하들에게 맡겨두며, 그들과의 인간관계에 대해서도 별다른 노력을 기울이지 않는 리더십 유형이다. ... 위임형II. 부하의 성숙도에 따른 리더십 상황1. 성숙단계 12. 성숙단계 23. 성숙단계 34. ... )에 따라 평가될 수 있다.직무관련 성숙도는 주어진 업무를 감당하기에 충분한 지식.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 A형(기업조직과 다른 병원조직의 특성)

  그러나 실제 병원의 일상적 관리를 병원장에게 위임되어 있고, 또 병원장은 의료부문과 비 의료부문인 일반부서, 간호부문을 포함한 진료지원 부서와 일반행정부서 등의 하부기관에 권한을 위임되고 ... 공공조직은 일반적으로 정해진 업무와 절차, 상명하복의 수직적 질서를 중시한다. 반면에 민간기업은 문제해결에 필요한 전문적 기술과 수평적 역할분담을 선호한다. ... 병원조직은 전문적 인력과 시설을 가진 복잡한 조직으로써 주민에게 의료서비스를 제공하기 위하여 의료인력과 지원부서 인력들이 모여 각기 일정한 행동규범에 따라 일정한 업무를 분담하여 수행함으로써

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  그래서 개인별 책임과 권한에 대해 보다 명확하고 권한위임으로 책임수행업무를 확대해 상급자의 중요한 업무 비중을 더 강화하며 일상적인 운영업무는 과감히 위임함으로써 직책 보임자에게는 ... 되었다.(2) 제도적 차원포스코 제도에 있어 RAI 차트를 도입하게 되는데 이는 해외 선진기업이 도입해서 차용하는 제도로써 책임 차트와 동일한 의미다.당시 포스코는 기존의 권한 위임 ... 실무자의 책임수행 업무를 늘리고 팀 리더 고유 업무 또한 증가하는 결과를 가져왔다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형-과업수준은 낮게 관계성 수준은 높게 요구되는 경우(4) S4: 위임적 ... 리더-의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에 과업을 수행하도록 하는 유형-과업 수준과 관계성 수준이 모두 낮게 요구되는 경우4 ... 업무를?수행하고자?하는?의지를?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  보건의약관계(법규) 요약정리본 <국가고시 완벽대비>

  모든 하위법령의 제정과 개정의 기준과 근거가 됨② 법률- 국회에서 제정되는 성문법으로서 헌법 다음으로 효력을 갖는 규정- 시행령과 시행규칙에 우선함- 각 중앙행정기관에서는 해당 업무에 ... 관한 정책집행을 위해 법률안 마련③ 대통령령 시행령 ()- 법률에서 구체적으로 범위를 정하여 위임받은 사항과 법률을 집행하기 위하여 필요한 사항에 관하여 대통령이 발하는 것- 법률의 ... 것으로 시행령이라고도 함- 제정권자 대통령 국무회의의 심의를 거친다는 점에서 총리령ㆍ부령보다 우위에 있음 /④ 총리령 및 부령 시행규칙 ()- 대통령령 중에서 법률에서 구체적으로 위임받는

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.14

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  위임장 양식입니다.

  위 임 장법인명:사업자등록번호:법인등록번호:법인주소:전화번호:성 명 :주민번호 :연 락 처 :위 사람에게 아래 업무에 대하여 권한을 위임합니다.업 무:년 월 일회사이름:대 표: (인

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.22

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