"업무위임" 검색결과 561-580 / 21,928건

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  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  수행할 수 있지만 업무에 대한 흥미와 의지가 충분치 않은 경력간호사참여적 리더(S3)성숙도 (R4)숙련성도 높고 과업에 대한 의지도 높은 성숙도가 높은 집단위임적 리더(S4)3. ... 리더들의 특성이나 자질을 연구하는 이론으로 변화강점한계점· 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌· 리더를 선발하여 배치하는 데 활용· 구성원이나 상황이 미치는 영향을① 전제형: 업무 ... 중심적이며 권위주의적인 유형② 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형③ 자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단구성원의 자의적 활동 허용(3) 오하이오 주립대학의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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  부동산 관리, 직접관리방식, 위탁관리 방식, 혼합관리방식 에 대해서 논술하시오.

  이 방식에서는 부동산 소유자는 부동산 관리에 대한 책임을 부동산 관리 회사나 개인에게 위임하고, 부동산 관리 회사나 개인은 부동산 관리에 대한 전문적인 지식과 경험을 바탕으로 부동산을 ... 회사나 개인에게 일부 부동산 관리를 위탁하면서, 일부 부동산 관리는 직접 수행하고 있다.혼합관리방식은 부동산 소유자가 부동산 관리에 대한 일부 책임을 부동산 관리 회사나 개인에게 위임하면서도 ... 그리고 부동산관리 서비스는 부동산의 유지보수, 임대인과 임차인 간의 계약 관리, 임대료 수금, 세금 납부, 보험 가입 등 다양한 업무를 수행하고 있으며, 때로는 부동산의 가치를 유지하고

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.07.10

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  간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

  본인의 업무는 본인이 제대로 마치도록 교육한다.?설문을 통해 강압적인 위임이 있었는지 조사한다.?인수인계시 수간호사가 참여한다.? ... 본인의 업무는 본인이 책임을 가지고 마무리하도록 교육하였다.?설문을 통해 강압적인 위임이 있었는지 조사하였다.?인수인계시 수간호사가 참여하였다.? ... 적정한 실내온도를 유지하여 열악한 업무환경을 개선한다.관리계획 및 중재?실내 온도가 24 ~ 26도를 유지한다?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  교회행정)교역학 새로운 시대의 교회행정에 대하여(교회행정의 정의와 용어 성경적 유래 등)

  목사는 비젼을 보여줄 뿐 아니라 업무를 위임받고 위임된 업무가 잘 수행되는지를 점검하고 또 공동체의 방향을 설정하고 공동체를 바람직한 모델로 만들어 가는 것도 목사의 지도력이다.2) ... 이런 목사의 비젼을 교회가 함께 하기 위해 정직해야 하며 위임되는 행정이 꼭 필요하다.3) 교회 행정가로써의 목사의 자질교회 사랑에 전념해야 한다. ... 관리관리는 업무를 계획하고 감독하는 업무로써 주로 장로들의 업무이다.3) 경영경영은 지도력과 관리를 보조하고 업무를 향상시켜가는 것으로 주로 집사의 업무이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더는 구성원 전체를 돌볼 수 있어야 한다. (3) 리더십 유형 ①위임적 리더십 자유방임주의라고도 말하는 위임적 리더십은 말 그대로 리더십을 구성원들에게 위임하는 것을 뜻한다. ... 회사, 부서가 바라는 욕구를 이루기 위한 업무 추진 능력이 필요하다. ... 함께 업무를 수행하면서 경험한 리더의 특성이 팀의 능률성을 좌우하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호윤리사례보고서

  위임)① 간호행위를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범위를 고려하여야 하며, 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.② 간호사는 무자격자에 ... 간호대상자에게 간호를 제공하여야 한다.제21조(개인적 책임) 자신의 전문적인 판단과 의사결정에 의해 수행한 간호에 대해 그 정당성을 설명하고 책임질 수 있어야 한다.제22조(간호업무의 ... 협력자에 대한 윤리제32조(관계윤리 준수)① 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다.② 다른 보건의료인으로부터 업무를

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.05.16

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  사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술

  업무에 있어서는 어렵고 복잡한 업무일 때 이러한 지시적 리더십이 더욱 요구된다. 과업에 대한 정확한 지시와 함께 통제가 수월하기 때문이다. ... 결정에 대한 책임이 분산되어 활동성이 떨어지는 경향이 있고 참여기술을 학습하기가 어려우며 구성원들 모두가 비슷한 지식이나 지위가 있을 때 효과적으로 적용될 수 있다.3) 위임적 리더십위임적 ... 사회복지조직에서의 리더십 유형으로는 지시적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  국제무역사 합격 요약본(+기출 요약)

  확립, 국제 수지의 균형, 통상의 확대, 국민경제 발 전 무역 : 물품 , 용역 (서비스 , 지식재산권 ), 전자적 형태의 무체물에 대한 수출입 무역업자 : 자기 명의로 수출입 업무를 ... ● 대외무역법 -무역에 관한 기본법 , 국제성 및 무역 규제 최소화 , 포괄성 및 위임입법성 (구체적이고 세부적 인 사항은 관련기관과 다른 행정기관에 권한의 일부를 위임 위탁) -목적 ... 영위하는 자 무역대리업자 : 수출상 또는 수입상에게 위임을 받아 국내에서 수수료를 받고 계약대리권을 행 사하는 자 (수출입 본 거래에 대한 책임이 없음)-무역거래의 주체 아님!

  시험자료 | 146페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.07 | 수정일 2022.08.15

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  [여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

  숨겨야하는 긴장감과 업무의 강도 속에서 3교대 근무를 했다. ... 한 비행기출항의 일원에서 리더가 되어 처음으로 업무를 맡았던 날, 믿어준 상사와 회사에게 그만큼에 해당하는 업무실적으로 보답하고 싶었기에 그 어느 때보다도 집중하고 뛰어다녔던 기억이 ... 그들은 임파워먼트의 의미를 권한을 위임하는 것 이상으로 판단하여 동기부여의 특정 형태로 바라보고, 과업평가를 통해 내면적으로 동기부여를 증가시키는 상태로 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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  간호관리학 리더십보고서

  ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.2) 리더의 특성- 위임된 권한은 엇지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 ... 우리 응급실에서는 다양한 부서와 컨택해서 다양한 일들을 해야 하며 항상 바삐 돌아가는 응급실 특성 상 타 부서를 방문하는 일들 중 일부를 학생들에게 위임했다.나는 학생들과 가장 친하게 ... 듣는 이로 하여금 존중받는 느낌이 들게끔 업무하달을 하여 업무수행에 있어서 자긍심이 들게 했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  조직구조와 조직체행동

  조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주적 , 주체적 체제 속에서 의욕과 성과를 이끌어 내기 위한 ‘권한부여’ 의 의미 구성원의 동기부여를 위해 새로운 접근과 변화의 필요성이 ... 수행 과정에서 목표 달성의 수단이 되는 규칙과 절차에 집착함으로써 목표가 수단에 의해 대집권화 와 분권화 의 개념 ① 집권화 권력중추로부터 권력이 위임되는 수준 의사결정의 권리 위임 ... 정도가 집권화 수준 측정하는 척도 상층부로의 의사결정권한이 집중되어 있으면 집권화 ② 분권화 조직의 여러 계층에 권한이 이양되어 있는 경우 의사결정 권한이 지방 또는 하급기관에 위임

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17

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  사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요

  물촌 책임이 위임될 경우 그것을 이행할 권한도 함께 위임되어야 한다.권한 위임과 책임 위임은 과업의 중요도에 따라 공식적인 문서를 통하여 규정을 정하는 것도 좋은 방법이다.11) 사회복지행정가는 ... 의사결정(decision making)을 해야 하는 경우 충분한 의사소통을 통하여 업무를 추진하여야 한다.사회복지행정가는 일상적으로 많은 결정을 하게 된다. ... 완전한 인간은 없다는 인식으로 행정가 자신을 포함한 모든 직원이 업무 과정에서 실수를 할 수 있으며, 실수한 경우라도 모욕적인 질책을 하여 상처를 주기보다는 이해하고 격려하는 태도를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  지역사회 자가학습 Chapter.3 제 4장 지역사회 간호수행

  간호수행 활동1) 제공 가능한 중재(1) 중재 수레바퀴 모델에서는 개인, 가족, 체계, 지역사회 수준에서의 17가지 간호활동을 정의함(2) 감시, 조사, 아웃리치, 스크리닝, 위임, ... 간호사업 관리활동1) 조정(Coordination)- 요원 간 업무활동 중복이나 결핍이 오지 않도록 일의 분담2) 감시(Monitoring)(1) 사업의 목적 달성을 위해 계획한 대로 ... 사업이 진행되고 있는지 확인, 업무활동 표준(standard) 유지(2) 계속적인 관찰, 기록의 감사, 물품의 점검, 감시목록(check-list), 요원과 지역사회와의 토의 등의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01

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  (간호윤리와법) 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오

  특히 간호사는 본인이 위임한 간호보조자 행위를 지도하고 감독해야 하는 의무가 있다. ... 위임한 보건의료인의 행위 등이 실무표준행위에 위반되지 않는 적절한 것인지를 관찰해야 하는 것이다. ... 그렇기 때문에 분업과 위임이 활발하게 이루어진다. 그러므로 대상자 보호를 위해서는 확인의 의무가 반드시 수행되어야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [보건복지부] 포상금 지급신청서

  본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당자가 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당자 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다.※ 동의하지 않을 경우 신청인이 ... 본인은 금융기관이 「금융실명거래 및 비밀보장에 관한 법률 시행령」 제8조제1항에 따라 입금계좌확인정보(입금이 가능한 계좌인지 여부)를 이용기관에 업무처리 완료시까지 제공하는 것에 동의합니다.신청인 ... 위임장 1부(포상금 수령을 위임한 경우에만 제출합니다)2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물

  업무의 큰 틀은 공유하고, 세부적인 업무 처리는 간호사들에게 위임하는 것이다.* 효과: 자율성을 통해 간호사는 능력을 최대한 발휘할 수 있으며, 창의적인 해결책을 찾을 수 있게 된다 ... 중요한 역할을 하는 것으로, 이를 다음과 같이 설명할 수 있다.(1) 자신감과 동기 부여: 임파워먼트는 단순히 권한을 위임하는 것 이상으로, 간호 구성원들에게 자신감과 동기를 부여한다 ... 부여하면 업무 효율성이 향상된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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  [사회복지행정론][A+] 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 및 특성

  수행성과 하급자가 업무에 있어서 최고로 성숙한 단계에 이르면, 리더는 하급자에게 더 이상 많을 것을 위임하는 것이 효과적이 되고 위임형 리더로 발전할 수 있게 된다. ... 하급자의 업무가 미숙한 부분에 본인이 동참하여 업무를 수행할 수 있도록 도와주어 하급자에게 본이의 과업을 완성하는데 있어 수행성과를 높 수 있다. ... - 허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류 및 특성-과목사회복지행정론성명아이디제출일1.서론1)목적 및 의의2.본론1)지시형리더2)제시형리더3)참여형리더4)위임형리더3.결론4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

  위임전결권 하향위임으로 결재단계 축소 및 감소를 통한 의사결정 및 업무 처리의 신속성이 증대됐다. ... 한국콘텐츠진흥원의 경영혁신 사례1) 업무 프로세스 혁신경영혁신을 위한 효율적 사업 추진이 필요함을 느꼈고 업무 프로세스 개선을 통한 업무 생산성 향상 및 조직 활성화 도모를 위해 행정 ... 그 외에도 가족 친화경영과 즐거운 직장 만들기 등 업무 효율성 향상을 위해 노력했고 휴게공간 이용 증가를 통한 직원 업무 능률 향상 등의 성과를 이루었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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  간호관리 개선문제, 개선되어야 하는 이유, 개선방향

  그 후 간호사선생님은 다른 병실에 업무를 하기 위해 뛰어갔다.개선되어야 하는 사유수술 후 바이탈은 환자의 수술 상태를 파악하는데 중요한 일이다. ... 본지에 따라 선량한 관리자의 주의로써 위임사무를 처리하여야 한다.통상인의 주의의무가 아니라 간호전문가로서의 주의의무를 의미한다. ... 주어야한다.개선방향(법적 윤리적 기준 제시)(1) 주의의무ⓐ 주의의무의 법률적 배경- 민법 제 681조에 의해 주의의무가 발생하고 이를 다하지 않을 경우- 민법 제 681조 : 수임인은 위임의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  리더십) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  따라서 하급자의 성숙도에 따라 지시적 리더십, 설득적 리더십, 참여적 리더십, 위임형 리더십 4가지로 구분을 지을 수 있다. ... 늘리는 방법이 너무 편의만 봐주면서 하는 것보다는 부작용도 덜 하고 오히려 지시적 스타일로 과업을 주었을 때 그것을 그래도 수행해내면서 재미를 느끼는 종업원도 있을 것이고 업무효율적인 ... 파악하여 능력과 의지 모두 부족한 종업원들에게는 지시적 스타일에 리더십을 발휘해주고 능력은 부족하지만 그래도 하고자하는 의지가 있는 M2단계 종업원들에게는 설득적 스타일을 이용하여 업무효율을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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