"업무위임" 검색결과 681-700 / 21,928건

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  [경영관리] 조직화의 의의와 과정

  과업(활동)의 할당과 권한 위임4. 부문별 조정과 통합* 참고문헌[경영관리] 조직화의 의의와 과정I. 조직화란? ... 조직화 과정은 기업의 경영활동의 한 부분으로 목표를 달성하기 위해 어떤 업무가 이루어져야 하며, 누가 그것을 할 것이며, 업무에 관한 보고는 누구한테 할 것이며, 문제 발생 시 의사결정이 ... 과업(활동)의 할당과 권한 위임기업의 목표를 달성하기 위해 필요한 모든 과업을 분류하고 부문별로 집단화한 후에는 구성원들에게 그 과업을 할당하고 과업을 수행하는 데 필요한 권한을 부여한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  2023년 1학기 방송통신대 비교행정론 기말시험과제물)영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

  하급장관은 소속부처의 업무와 의회업무를 담당하며, 각료장관의 지시에 따라 특정 업무에 대한 책임을 부여받는다.각 부의 조직은 계서제의 원리에 따라 장이상이 옥스퍼드와 케임브리지 대학 ... 비담당장관은 전통적 관직을 가지며, 특정 업무를 수행하도록 총리에 의해 책임을 부여받을 수 있다. ... 이 프로그램은 정부의 서비스를 보다 효율적으로 제공하는 것을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 집행적 기능을 독립적인 '책임집행기관'에 위임하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  턴어라운드 독후감

  재량권을 주기 위해 장교들에게 개략적인 지침만 주고 각자 업무 목록을 만들도록 지시를 했었는데요, 결과적으로 실수로 인해 재작업을 하거나 시간을 맞추지 못하는 일들이 생겨났습니다. ... 권한위임도 하나의 지시로 받아들여지는 거죠. 거기에는 이런 가정이 있습니다. ‘나는 너에게 권한을 위임할 권위와 능력이 있다 (너는 그렇지 않다).’ ... 권한위임이 되려면 구성원 역량 향상을 위한 노력이 필수죠.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  방송대_22학년도1학기 출석수업과제물)_일반행정법(공통) - 법규명령형식의 행정규칙과 법령보충적 행정규칙에 대해 비교하여 설명하라

  다만, 법령에서 전문적ㆍ기술적 사항이나 경미한 사항으로서 업무의 성질상 위임이 불가피한 사항에 관하여 구체적으로 범위를 정하여 위임한 경우에는 고시 등으로 정할 수 있다.”고 규정하고 ... 현실적 필요성에 따라 행정규칙으로 제정되어야 할 때 법률의 위임이 필요하며 위임은 구체적, 개별적이어야 하고 위임범위에서도 벗어나서는 안 된다는 것이다. ... 법령보충적 행정규칙법령보충적 행정규칙은 법률에 위임에 의해 법령을 보충하는 법규사항으로서의 행정규칙을 의미한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [사회복지행정론] 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  사회로부터 위임받아 정당화된 공공의 이익을 위해 실시한다. 넷째, 사회복지조직에는 목표의 모호성이 존재한다. 사회복지 조직의 목표는 이해관계자 사이의 타협으로 형성된다. ... 이러한 계층제는 명령의 통로를 만들고, 의사전달의 통로 형성으로 상하간의 의사소통이 원활하게 이루어지며, 권한위임의 통로로서 직무와 책임을 명확히 할 수 있으며, 행정목표의 설정과 ... 업무의 분업, 전문화를 통해 신속하게 업무 처리, 분업과 전문화를 통해 업무의 개인 차이를 줄일 수 있는 장점을 갖고 있지만, 개인의 업무 수행에 대한 흥미상실이 초래될 수 있으며,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  23년 대비 투자자산운용사 3과목 정리

  , 보수유무에 관계없이 업무와 관련되어 있는 자(4) 아무런 계약관계를 맺지 않은 잠재적 고객을 대상으로 투자관련업무를 수행하는 자금융투자회사 표준윤리준칙(고객에 대한 의무)01. ... 신의성실원칙, 고객우선원칙 둘은 선관주의의무에 근거함직무윤리의 적용대상(적용대상자)(1) 관련 자격증을 보유한 자(2) 전문자격증은 없으나 실질적으로 종사함(3) 회사와 정식의 고용계약, 위임계약

  시험자료 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

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  <간호관리학실습A+>r간호사 윤리/법적 기준 사례 보고서

  즉, 법률상의 주의의무는 결과에 대한 예견의무와 회피의무가 포함된다.민법 제681조는 수임인의 선관의무를 “수임인은 위임의 본지에 따라 선량한 관리자의 주의로써 위임 사무를 처리하여야 ... 또한 간호사일 경우에는 자신의 업무시간이 끝나면 다음 교체될 간호사에게 환자의 상태와 자신의 업무시간동안 행하여진 간호 및 처치 등 환자의 치료와 관계된 일정한 정보를 인수 인계 하여야 ... 그러므로 의료계약의 경우 수임인인 의료인은 위임 사무인 의료행위를 행함에 있어 선량한 관리자의 주의의무가 요구된다.(1) 결과예견의무결과예견의무는 예견 가능한 위험의 발생을 방지하기

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  중앙대학교 간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 사례 보고서

  그 다음에는 낙상 보고서를 작성했는데, 수간호사가 낙상 보고서를 작성하다가, 신규 간호사에게 작성하라고 업무를 위임했다. ... 그리고 “보호자에게 빨리 연락해요”라는 상의하달식 명령과, 낙상 보고서 작성 업무 위임 모두 업무 중심적이고 권위주의적인 모습이라고 생각하여 전제적 리더십이라고 분석했다. ... 낙상 보고서를 수간호사가 먼저 작성하고 있겠다는 사실을 담당 간호사인 신규 간호사에게 이야기하고, 조금 이따가 업무를 위임하겠다는 사실도 명확하게 하여 신규 간호사가 당황하지 않고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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  금융회사의 내부통제 조직과 기준 및 준법감시체제 운영

  의결한다.③이사회는 위 ① 내부통제 및 준법감시체제 구축 관련 사항의 일부를 대표이사에게 위임할 수 있으며, 이 경우 권한과 책임관계를 명확하게 정하고 대표이사에 위임한 사항에 대해서는 ... 정기적으로 점검하여야 한다.(3) 대표이사① 대표이사는 이사회로부터 위임받은 권한 내에서 모든 임직원이 준수해야 할 원칙 및 통제? ... 자산 운용에 관한 업무?해당 은행이 수행하는 본질적 업무 및 그 부수업무?해당 은행이 겸영하는 업무?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  또 그들은 열심히 하면 상위직으로 승진할 수 있는 기대감을 가지고 업무에 임하기도 하지만 업무량의 부담 등으로 자신감이 미흡하기에 지원형 리더십이 적합하다.4) 위임형 리더십 스타일낮은 ... 상황적 리더십 4가지 종류의 특성과 예시1) 지시형 리더십 스타일2) 코치형 리더십 스타일3) 지원형 리더십 스타일4) 위임형 리더십 스타일4. 상황적 리더십의 시사점과 한계Ⅲ. ... 하게 되며 담당업무만을 수행할 수 있기에 업무능력은 낮은 편에 속하지만 인사관련 업무를 하고 있어 업무동기는 높고 이들에게는 지도형 리더십이 필요하다고 할 수 있겠다.3) 지원형

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  또한, 비전 제시는 현재에 안주하지 않고, 미래에 대한 끊임없는 고민과 논의를 거쳐 사고의 확장과 업무의 확장을 가져오는 것을 의미한다. ... 그러나 이러한 전통적 리더십들은 업무 중심적 사고방식과 경영자 개인에 많이 치우쳐져 있다는 한계점을 가지고 있다.2차 세계대전으로 많은 사람들이 희생되었고, 많은 국가 경제가 파괴되었다 ... 독재적 리더십은 위임적 리더십과 양극에 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  함께 해나가는 위임형 리더십. ... 다른 하나는 업무환경과 관련된 상황이다. ... 리더십 (쌍방적 커뮤니케이션, 부하로 하여금 바라는 행동을 하도록 도와주는 리더)참여를 유도하여 책임감과 의지를 강화시키는 참여형 리더십 (쌍방적 커뮤니케이션, 의사결정권 공유)일을 위임하면서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  이러한 개념이 적용된 계층제의 원리는 조직의 계층화 요구 원리로서 각 계층 간 권한과 책임을 배분하며 명령복종과 지휘감독체게의 확립, 권한의 위임은 차례로 이어지는 계층을 따라서 이루어져야 ... 분업의 원리업무를 종류와 성질별로 분류하여 능률을 향상시킬 수 있도록 전문분야별로 조직구성원에게 한가지 주된 업무를 분담시켜야 한다는 원리이다. ... 이를 통해 직업능률이 향상되고 관련 업무의 지식과 기술이 발전할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

  동기부여는 조직원들로 하여금 조직의 목표 달성을 위해 열심히 활동하고 업무에 임하도록 유도하는 것으로 조직원의 욕구 충족과 깊은 연관성을 가지고 있다. ... 전체적 리더십의 경우 지시적 리더십과 연결되며 민주적 리더십은 참여적 리더십과, 방임적 리더십은 위임적 리더십과 연결할 수 있다. ... 조직의 목표 결정, 실행, 유지, 관리, 관리에 대한 제반 업무 등 전반적인 운영의 과정과 결과는 리더들이 어떻게 리더십을 발휘하는지에 따라 그 성패의 여부가 결정되기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

  시도되면서 개인의 자율성에 대한 인정과 현장 속 의사결정에 대해 본사는 적극적인 수용과 함께 업무 재량권을 하부로 위임하면서 하부 위임에 대해 리스크를 최소화할 수 있도록 구성원의 ... 성과를 창출하며, 오랫동안 생존할 수 있도록 조직의 문화적 민첩성 및 인력의 민첩성을 확보하는 것에 대한 중요성과 필수적이라는 사실을 인식하고 있는 것이다.이에 하부로의 과감하게 권한위임이 ... 따라서 기업문화를 정립하여 조직구조 관리나 혁신을 통해 업무의욕 제고와 함께 적극진취적인 조직분위기를 조성하고 수평적인 커뮤니케이션 제도 활성화 등이 필요하다.변화에 좀 더 민첩하게

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  장점은 구성원들의 자발성을 유발, 지도자와 구성원 간의 적대감을 소멸시킬 수 있으며 단점으로는 업무수행능력이 부족해질 수 있다.설득적 리더십의 예는 다양한 문제의 학생을 지도하는 학교 ... 이때는 참여를 유도해서 부하가 책임감을 느끼게 하고 이를 통해 의지를 성장시킬 수 있게 하는 참여형 리더십이 효과적이다.④ 위임적 리더십(M4)위임형 리더십은 부하의 성숙 수준이 가장 ... 이때는 부하에게 일을 위임하며 함께 일해 나가는 위임형 리더십이 효과적이다.2) 상황변수특정한 과업을 수행하는 능력과 그것을 수행하려는 의지를 결합시켜 부하의 성숙도를 네 단계로 분류한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  자기가 맡은 업무를 스스로 주도하고, 통제하게 하며 자유로이 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성한다. ... 기획, 예산과 같은 전통적 관리 기능에 익숙하며 업무성과를 중시한다. ... 이 때문에 부하에게 권한의 일부가 위임되거나 부여되기보다는 리더에게 집중된다고 봄이 바람직하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 2학기 과제물. (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

  위임해야 한다는 것이다. ... 의사결정과 문제해결에 대한 책임을 직원들에게 전적으로 위임하는 것이다. ... 지원적인 행동을 주로하고, 지시적인 행동을 부수적으로 하되 부하직원의 업무 수행에 원조하고, 그들의 제안을 경청하는 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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  주식회사법 ) 대법원 2020. 8. 13. 선고 2018다236241 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오. 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견

  소외 2는 원고의 대표이사이지만, 실제로는 소외 1과 소외 3의 지시를 받아 업무를 수행하였다.나. ... 소외 1은 당시 여러 코스닥 상장사들을 비밀리에 지배하며, ‘○○그룹’의 회장으로 행세하였고, 소외 3은 소외 1의 지시를 받아 해당 그룹의 본사 업무를 총괄하였다. ... 판단1) 제1심에서의 소송 위임 여부에 대한 판단이 사건 소장 부본이 피고 2에게 송달된 후, 법무법인 청운과 피고 2 사이의 소송위임장이 제1심법원에 제출되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  간호관리학 5장 지휘

  위임형 S4 ? 과업지향 낮 관계지향 낮- 성숙도4(R4) 능력 높 동기 높SO 위임해도 조직 잘 굴러감의사결정과정에 구성원 넣기(의견개제)B/C 발언하며 동기유발되므로3. ... 구성원 중심적, 권한위임⇒ 의사결정과정에 구성원참여 多- 통제최소화, 상의하달 및 하의상달 의사소통,건설적 비판(조직발전도움)은 수용- 장점? ... 상호작용, 친밀감 중시SO 관계유지 업무줄 것 ⇒ 독립적 업무 X? 지원, 피드백 해줄 것 ⇒ 평가, 감독 X? 틀어지기 싫어함 ⇒ 집단 반대 의견 X?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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