"노동인력" 검색결과 441-460 / 55,987건

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  4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

  제조업에서는 로봇과 자동화 기술이 활발히 도입되고, 자동차 조립 공정 등과 같은 반복적이고 체계적인 생산업무에서 일했던 많은 노동자들이 과잉인력화 되었다.금융 분야에서 빅데이터와 인공지능 ... 비자발적인 경우가 많으며, 노동시장의 유연성이 없는 상태에서 다른 일자리를 찾기가 현실적으로 불가능하다는 점에서 노인 빈곤 등과 같은 사회적 문제를 야기한다. ... 4차 산업혁명 시대의인력난 및 과잉인력 문제 대책목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 3 ~ 51. 4차 산업혁명과 인력난2. 인적자원의 부족 관련 대책 제시3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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  농협대학교 편입 논술 예상 기출 주제(농촌인구감소원인방안)

  그리고 농촌인구 감소로 인해 농업 인력은 더욱 부족해지고 과거 남성 노동력에 의존하는 쌀 농사 중심의 영농 형태에서 최근 채소, 과수, 화훼 등과 같은 밭작물로 옮겨가면서 여성 노동력에 ... 먼저 농촌의 여성화란 여성의 귀농과 농업참가율이 꾸준하게 증가함에 따라 농촌의 농업노동력이 남성에서 여성으로 전이되어, 농촌의 농업노동력이 여성화되고 있는 현상을 뜻한다. ... 실질적인 도움을 받을 수 있다.다음으로, 결혼을 통해 국내에 들어와 우리 농촌에서 큰 역할과 비중을 차지하는 결혼이민여성이 농촌지역사회에 안정적으로 정착하고, 이들을 농촌의 우수 인력으로

  시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04

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  농협대학교 편입 논술 예상 기출 주제(농촌의여성화)

  또 농촌 인구 감소로 인해 농업 인력은 더욱 부족해지고 과거 남성 노동력에 의존했던 쌀농사 중심에서 채소, 과일, 화훼 등과 같은 밭작물로 옮겨 가면서 여성 노동력 비율이 높아지고 ... 먼저 농촌의 여성화란 여성의 귀농과 농업 참가율이 꾸준히 증가함에 따라 농업 노동력이 과거 남성 중심에서 여성으로 전이되어 노동력이 여성화되고 있는 현상을 뜻한다. ... 현실적인 조언을 듣고 실질적인 도움을 받을 수 있다.다음으로 결혼을 통해 국내에 들어와 농촌에서 큰 역할과 비중을 차지하는 결혼이민여성이 농촌에서 안정적으로 정착하고 이들을 농촌의 우수인력으로

  시험자료 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을

  이는 여성의 취업 지속의 문제와 관련해서 취업 여성의 증가와 우수한 여성노동의 인력을 활용한다는 점에서 국가의 경쟁력 부분에서 가정양육을 실제로 대신할 수 있는 보육 인프라를 구축하기 ... 과목명:건강가정론주제: 여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타내고 있다. ... 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.탈여성화 정책1)보육시설 확대2)돌봄 서비스 정책3)가사지원4)교육적 정책Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  고용보험제도

  고용보험제 시행과 함께 그간 제 기능을 못해 왔던 국가의 직업안정체제를 정비, 모든 가용인력을 전산관리하여 '인력의 POOL'을 형성함으로써 직종간, 지역간, 인력수급 상황과 각종 ... 따라서 마찰적 실업은 노동시장에서 정보가 불완전하기 때문에 생기는 것이다.넷째, 구조적 실업은 노동력의 수요와 공급에 대한 정보가 완전하더라도 인구구조의 변화, 소비형태의 변화, 가치관의 ... 고용정보를 정확히 파악할 수 있게 되어 국가의 인력정책 수립과 기업의 인력관리에 도움을 주게 된다.셋째, 근로자의 직업능력개발을 활성화함으로써 기업의 경쟁력 강화에 크게 도움을 줄

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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  4차 산업 컴퓨팅 기술_중간고사 리포트_고려사이버대학교

  제조에 직접 관여하던 인력들이 제조를 담당하는 장비들을 관리하는 인력으로 바뀌어서 제조 현장에 종사하는 인력들의 역할이 획기적으로 변화될 것이다. ... 이에 대해 정부는 노동 시장 상황을 주시하면서 이러한 일들이 일어날 가능성을 염두해두고, 법적으로 기존 노동자들을 재교육하여 업무에 투입하는 것에 대해 기업에 재교육 보조비나 고용유지 ... 기간 대량 해고의 문제가 발생할 수 있고, 이로 인해 노동 분야에서 첨예한 갈등이 일어날 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.12

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  간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  취업교육센터’를 ‘간호인력 지원센터’로 확대·개편하여 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공? ... 따라서 보건의료인력 입학정원에 대한 규제 정책은 현재뿐 아니라 미래의 노동시장에 대한 주기적인 사정을 통해 조절되어져야 한다. ... 수요 요소에는 질병과 인구사회학적 변화, 보건의료이용패턴, 국가의 전반적 경제상태 등이 포함되며 공급 요소에는 노동시장의 변화, 인구 수준, 보건의료 인력의 교육역량는 지역적, 의료기관

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  노동비용의 절감: 노동비용은 인력 수와 비례, 자발적 이직에 따른 인력감축은 조직의 노동비용 절감에 도움 됨병원 어려워서 잘라야 할 때 도움된다는 거지, 고연차 자르고 신규 들어오니 ... 유능한 간호사가 사직하여 인력 대체에 어려울 때를 의미연간이직률: 간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중 일 년 동안 조직을 떠난 간호사의 백분율연간이직률={연간``이직한``간호사 ... 직업별 노동조합: 동일한 직종이나 직접에 종사하는 노동자가 결성. 노동조합의 가장 초기적인 형태. 폐쇄적?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  주위에서 쉽게 구매할 수 있거나, 본인이 자주 구매하는 제품에 대하여 원가를 분석하여 제시

  카페 매장을 운영하면서 커피 1잔의 판매에 간접적으로 조력하는 노동력을 지칭할 수 있다.따라서 매장 매니저의 인력, 매장 청소원의 인력, 매장 재료 배달원의 인력 등에 소요되는 노무비가 ... 간접비용은 일정한 비율에 따라 배부(Allocation)된다는 점을 고려할 수 있다.원칙적으로는 "인과관계를 고려한 합리적 배부"가 이루어져야 하며, 예컨대 카페에서 일하는 여러 인력들의 ... 서비스의 생산 과정에 직접적으로 투입된 재화와 서비스 가치의 총계이다.즉 직접원가는 기업의 제품/서비스를 생산하는 데 소요되는 직접재료를 구매하는 직접재료비, 직접적으로 투입되는 노동력에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

  해외취업희망자의 요구에 부합되는 다양한 구인업체 발굴 등을 통해 우리 인력의 해외노동시장 진출기회를 확대하는데 목적이 있다. ... 그러나 서비스 산업의 일자리는 비정규직이 대부분이라는 점에서 이들에 대한 장기적 대책이 없는 일자리 창출은 비정규직을 양산할 가능성이 높다.그리고 정부는 노동시장 수요에 맞는 인력양성을 ... 정부는 산업수요에 부합한 청년인력 양성을 위해 중소기업 및 공고 연계 맞춤형 인력양성프로그램을 운영하여 39개교가 참여 하였다.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  충원 감염병동 인력 기준 상향 및 전면확대 코로나 19 병동 간호인력기준 발표 간호사 1 인당 환자 수 법제화 및 간호인력인권법 제정 공공병상 확충 등 공공의료 강화 신입간호사 이직 ... 1) 인력부족으로 인한 업무 과다 방지 직종별 인력실태조사를 바탕으로 적정인력기준 마련 실제 한자를 돌보는 간호사가 담당하는 환자 수 기준으로 간호등급제 개선 2) 업무 강도 제한 ... 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선 , 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등 간태 ] → 전체 간호사 퇴사자수 (2535 명 ) 중 1-3 년차 저연차 퇴사자 : 1687

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  이들이 정당한 노동권과 노동환경에 대해 당당하게 요구할 수 있는 이유는 이들이 대체 불가한 인력이기 때문이다. ... 노동자라고 다 같은 노동자가 아니다. 노동자 중에는 저임금의 단순 반복적인 일에 종사하는 이들도 있고, 반면 조직의 핵심적인 인력도 있다. ... 쉽게 다른 인력으로 대체될 수 있는 노동자일수록 해당 사업장에 속해 있는 것에 대해 대체적으로 만족하기 때문인데, 이런 노동자의 경우, 쉽게 다른 사업장으로 이직할 수 없기 때문이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  [A+] 인공지능 (AI) 기술이 전통적인 산업 분야에서 인력을 대체하는 현상에 대한 논의

  서론AI 기술의 발전은 농업, 제조업 등 전통적인 산업 분야에서 인력을 대체하는 현상을 가속화하고 있다. ... 결론AI 기술이 농업, 제조업 등 전통적인 산업 분야에서 인력을 대체하는 현상은 다양한 긍정적 측면과 부정적 측면을 가지고 있다. ... AI 기술이 전통적인 산업 분야에서인력을 대체하는 현상에 대한 논의목차서론AI 기술의 전통적 산업 도입: 긍정적 측면생산성 및 효율성 향상비용 절감과 경쟁력 강화품질 관리 및 오류

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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  지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

  보건간호사의 인력배치 지침의 기초자료 개발에 기여하고자 한다. ... 그러나 이는 보건소에 근무하는 간호사 전체를 대상으로 한 연구로 정규직과 비정규직의 차이를 보고하지 못하여, 간호보건인력 중 비정규직 비율이 증가한 2019년의 상황에서 정규직 보건간호사의 ... 보건사업 지침에서 관리의 책임을 가지고 있는 정규직의 직무 스트레스와 보건사업지침을 수행하는 책임이 대부분인 비정규직의 직무 스트레스가 차이가 있는지 조사하여, 앞으로 공공보건의료사업 인력배치에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  한국 내 외국인 노동자에 대한 본인의 견해를 정책론적 입장에서 논하시오

  특히 21세기 들어 저출산 및 고령화 기조가 정착됨에 따라 국가적으로 노동인력이 부족하게 되었고, 이러한 노동인력 부족문제를 정부에서는 외국인 근로자 수입으로 해결하려는 모습을 취하고 ... 과거 1960년대까지만 하더라도 우리나라는 인력송출 국가였지만 경제성장를 빌미로 우리나라보다 못사는 나라 노동자들을 업신여기고 그들을 마치 노예부리듯 대하고 있는 어처구니 없는 일이 ... 우리사회가 다문화사회로 탈바꿈됨에 따라 우리나라는 부족한 인력을 충원할 수 있음은 물론 여러 나라의 좋은 문화를 받아들임으로서 우리문화를 한 단계 더 성숙시키는 계기를 마련할 수 있기

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.30

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  경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

  본론경영활동을 효과적으로 수행하고 노동력을 효율적으로 활용하기 위한 목적으로 실행하며, 현재 그리고 미래의 시점에서 기업이 필요한 인원을 예측하고 결정하는 등 공급인력을 운용하고 통제하는 ... 과거에는 조직에 속한 인적 자원을 단순히 노동생산성을 확보하기 위한 수단으로 인식하여 통제하고 관리하는 활동에만 제한되었다면, 복잡해진 현대의 경영 환경에서는 인적 자원의 역량과 창의성을 ... 이는 기업의 인재 육성정책 방법의 하나로 볼 수 있는데 기업은 지속적인 훈련을 통해 숙련된 노동력을 얻을 수 있고, 근로자는 안정적인 고용 보장과 장기근속에 대한 동기부여를 받을 수

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  산업심리학 5장-인사결정

  내부 노동시장에서 지원자를 모집하는 방법 ... - 인력의 선발을 전제로 하여 양질의 지원자를 확보하는 것1) 모집의 목표 및 의의>> 모집의 목표① 구직자들이 반응을 보일만한 방식으로 그 직위에 관해 알리는 것- 자격 요건을 갖춘 ... 모집과정을 도식적으로 표현한 것- 비율은 조직과 직무에 따라 다름>> 모집 소요시간의 예측- 직무 및 업종에 따라 다양하나 다음의 단계들은 공통적으로 포함됨3) 모집 방법(1) 내부 노동시장에서의

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  자선조직협회 활동과 거주정착운동 활동에 대하여 기술하고, 자선조직협회 우애방문단의 활동내용과

  자선 조직협회 우애방문단의 활동 내용과 혁신적인 대학생들의 거주 정착 운동의 활동 내용의 차이점1) 인력들의 숙식여부2) 활동 내용의 상이함3) 거주 정착 운동의 경우, 노동권 인권 ... 인력들은, 여러 지역에 일정한 건물을 세우고, 종사자들이 건물 내에서 숙식을 해결하도록 했다. ... 먼저, 인력들의 숙식 여부가 다르다는 것을 차이점으로 꼽을 수 있다. 우애방문단은 숙식을 하지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [인력개발과활용] 조직의 전략실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  노동조합은 노동자의 자주적 조직으로, 노동자의 의견을 경영에 적극적으로 활용할 수 있도록 하는 통로로 근로생활의 질을 향상 시킬 수 있다. ... 모집 단계에서는 내부 인력을 퇴직, 이직 등을 통해 인력을 충원하거나 직업소개소, 학교, 인터넷, 공개모집 등의 방법을 이용해 외부에서 인력을 충원한다. ... 가장 대표적인 노사관계관리 관련 제도로 노동조합을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.09

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  우리나라의 인구고령화현상에 대해 서술하시오.

  따라서 고용노동부와 관련 기관들은 고령인력의 적극적인 사회참여를 촉진하기 위해 다양한 지원을 제공하고 있습니다. ... 둘째로, 고령인력의 참여를 촉진하기 위한 지원을 제공하는 것입니다. 고령화가 진행되면서 고령인력의 사회참여는 매우 중요해졌습니다. ... 『인구 고령화 시대의 고용정책 연구』, 고용노동부 노동연구원.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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