"노동인력" 검색결과 501-520 / 55,987건

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  조정시장경제 아래에서는 오랜 기술력이 축적된 다수의 중견 제조업과 체계화된 직업 훈련 인력을 바탕으로 기술 인력들을 흡수할 중소기업의 생태계가 비교적 잘 구축되어 있으므로 제조업에 ... 인적 자본에 대한 질적 개선이 선행되어야만 급성장하는 경제 수요에 걸맞은 전문적인 인력을 양성하여 공급할 수 있으므로 직원에 대한 적절한 교육 프로그램과 훈련이 선행되어야 한다. ... 또한 각 지역의 규제와 법률 준수를 위해서 이를 수행할 수 있는 인력을 교육하고 해당 자원을 투입해야 하는 것도 고려 대상이 될 수 있다.5) 한국과 일본 기업의 해외 법인 인사노무

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

  그래서 병원이 인력을 확충해준다면 일을 효율적으로 나누어서 할 수 있고, 스트레스를 받는 일이 적어져 태움도 줄어들 것이라는 해결책을 주장했습니다. ... 이후 고용노동부의 노동정책실에서 노사관계의 분쟁을 조정하고, 부당노동행위에 대한 업무를 지원하며 정의로운 사회를 만들어나가는 사람이 될 것입니다. 4. ... 플랫폼 노동자도 노동의 대가로 임금을 받고 있는데 어떤 점에서 근로자로 인정받지 못하는지 의문이 생겼습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.03.15

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  [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

  실제로 고용허가제 자체가 우리나라의‘중소기업’을 대상으로 노동 인력 부족 문제를 해결하기 위해 마련된 제도이며, 외국인 계절 근로자 제도도 영세한 농어촌에서의 노동 인력 부족을 해결하기 ... 이렇듯 이주노동자의 고용 관련 제도들은 애초에 소규모 사업장에서의 인력 부족 해결을 목적으로 만들어진 것들이 많다. ... 이주노동자의 건강을 보장해주지 못하는 이주노동자 정책의 문제점 5● 노동관계법 적용 배제의 문제5● 산재보험 적용 배제와 신청의 어려움 문제6● 이주노동자를 위한 의료서비스 관련 정책

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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  간호법, 외국간호법, 본인의견(찬성or반대)

  대신의면허를 받아야 한다.② 조산사가 되려는 자는 조산사국가시험 및 간호사국가시험에 합격하여 후생노동 대신의 ... 간호조무사 업무에 대한 지도권 명사: 이로써 간호조무사는 간호사 대체인력이 아닌 간호사의 업무를 보조하는 자이며, 간호사에게 간호조무사 업무에 대한 지도권이 있음이 법률에 명확하게 ... 간호간병통합서비스에 대한 정의, 원칙, 기준, 예산 지원 등 규정을 신설함으로써 국민의 간호.간병 부 담 해소 및 병원의 간호서비스 개선을 위한 법적 근거 마련④ 간호인력 취업교육센터

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.03

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  이전에는 교대 근무를 통해 잠시나마 휴식을 취할 수 있었지만, 감염의 위험으로 인해 이마저도 할 수 없게 됐다.2.사회복지사의 처우개선의 그 대안점인력 확충사회복지시설에 충분한 인력을 ... 이러한 상황은 사회복지사들의 근무 환경과 처우, 사회복지 시설 운영에 큰 영향을 미칠 수 있는 중요한 문제로 볼 수 있다.2.본론1.사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성사회복지사란 ... 또한 〈 사회복지기관, 단체, 시설을 비롯해 읍, 면, 동 및 시, 군, 구청의 행정기관 〉 등에서 다양한 활동을 진행중에 있다.사회복지사의 처우와 노동환경 문제점은 다음과 같이 볼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  사회적 책임과 기업윤리

  신청- 2012년 이전에 지방고용노동관서로부터 전문인력 지원을 받고 있는 사회적기업의 기존 지원인원 재심사 및 중도이직에 따른 재신청, 지원금 지급 등 업무는 지원종료시까지 지방고용노동관서에서 ... 인건비 지원- 2012년부터는 ‘인건비 지원체계 일원화’를 위해 지방자치단체에서 담당- 고용노동부 본부에서 일괄하여 고용부 홈페이지, 사회적기업 홈페이지 등을 통해 전문인력 지원사업공고 ... 분야의 전문인력을 사회적기업의 초기 경영시스템 구축에 활용하여 지속?

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  조직인력관리 ) 1. AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여, 일(work)과 인력(workforce)의 개념과 특징을 어떠한 방향으로 재정립해야 할 것인가(수정)

  이제 인력은 인공지능에 의해 대체되어 그 영역이 줄어들었으나 노동자의 업무는 인공지능을 업무에 보완적으로 활용하여 그 역량을 발전시켜나가야 하게 되었다. ... 기업은 이에 적응하기 위해 새로운 전략을 수립하고 변화하는 노동환경에 적응할 수 있는 노동력을 확보해 나가야만 한다. ... 또한, 운영을 담당해야 할 노동자들에게 교육과 숙련화의 시간과 과정을 제공하여야 하며, 노동자들이 더욱 창의적인 업무로 전환할 기회를 제공해야 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18

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  최종_일과 가족돌봄

  의사, 간호사, 의료기관, 치료사, 간호사 등 일반 보건의료인력이 전문인력에 포함되기 때문에 간호사를 포함한 낮은 수준의 간호서비스 인력이 의료서비스를 형성하게 된다. 951개의 직업은 ... 즉, 사회복지사로서 노동시장과 가족영역에서 시장노동과 돌봄노동을 지원하고, 주된 정책대상은 자녀를 돌보는 일꾼이 되는 것이다.오늘날 대부분의 복지국가들은 일·가정 양립 정책을 시행하고 ... csidx9376cab3dd19910a6dc15b611267cf41) 돌봄직업들의 사례육아종합지원법 제3조와 제4조는 국가와 지방자치단체의 육아지원 의무를 규정하고 있으며, 육아를 담당하는 보육인력의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 바람직한 인력 운영 방안을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 노동과정을 여러 가지 개별 동작으로 분석하는 것은 이해할 수 있다고 하더라도 노동 행위는 구분 동작으로 설명할 수 있는 것이 아니고 모든 과정이 하나로 통합되어야만 의미가 있다는데

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고

  고령화가 진행될 수록 노동인력을 확보하기는 어려워진다. ... 노동인력이 감소할 경우 국내 경제가 상당한 타격을 입게 되는 것은 물론이고, 고령자들을 위한 사회적 안전장치를 유지할 수 있을 정도의 생산이 발생하지 않아 결국 청년 한 명이 노인 ... 대표적인 예시로 ‘의료인력’을 떠올려 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. 메가원격평생교육원 토론 1차

  특정 기업과 인기 직종에는 공급보다 수요가 많아지고 고강도 노동을 요하는 직종에는 수요보다 공급이 많아지면서 취업난과 인력난, 서로 반대되는 두 현상이 동시에 발생하게 되었습니다. ... 첫 번째, 인력난을 해소하기 위해 중소기업 특성화고 인력사업을 시행합니다. ... 메가원격평생교육원인적자원관리토론 1차토론점수 94점취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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  인적자원관리 과제 답안

  기업의 의도는 고용 인력을 줄임으로써 비용을 최소화하는 것음에도 노동자들의 반발로 그러지 못할 경우 최적 비용보다 더 많은 비용을 지출해야 하기 때문이다.기업의 목표는 이윤을 추구하는 ... 또한, 근로자의 삶의 질과 노동환경 개선이 이루어짐으로써 노동자들이 좀 더 윤택한 삶을 누리게 된다. ... 이는 후대의 관점에서 바라보면 굉장히 비이성적인 행동이지만, 그 당시 노동자들은 생계가 걸린 문제였기에 이와 같은 일이 발생하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  <다문화와사회통합> 외국인 근로자의 의의

  특히 출산율 저하, 3D 업종 기피 현상 등으로 이한 단순기능인력 부족 현상이 발생하면서 이주노동자가 유입되었다.1991년 법무부 훈령 이후 본격적으로 이주노동자가 유입되고 있다. ... 부문은 인력난이 초래하게 되었다. ... 이는 국내 3D산업 중소기업의 인력난을 해소하는 창구역할을 해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  세 번째, 조직 내외적 환경변화로 긴급하게 인력 필요시 원활한 인력 공급이 가능하다. ... 첫 번째, 조직 목표에 적합한 인력확보이다. 직무경험을 논리적으로 설계하고 개발해놓은 사다리에 맞춰서 경험을 쌓도록 하면 미래 조직 목표에 맞는 인력을 내부에서 확보할 수 있다. ... 조직적 관점의 경력 계획은 미래의 조직에 필요한 인력 구조의 특성을 확인한다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  사회복지사들은 장시간 노동과 저임금, 인력난 등으로 과로가 심하다. ... 상황이 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자들의 노동문제는 갈수록 커지고 있다. ... 사회복지 분야에서 불안정한 노동구조를 초래하는 것 중 하나가 위탁사업 구조다. 개인의 업무 성과나 만족도에 따라 평가받는 대신 제도적 평가를 위해 일하는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

  전문 인력 부족과 객관성에 관한 미래 과제입니다. ... 노동윤리 피해 문제의 미래 과제는 적극적인 노동시장을 통해 실업자의 노동의지 저하와 복지질환 가능성을 점검하고 노동연계형 공공지원 행정체계를 구축하는 것입니다. ... 자립 조건을 정할 때 업무 능력과 의지를 고려할 수 있어 전문 인력 확보가 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  [인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  그러나 이와 같은 대량 해고의 문제는 사회적으로 끼칠 수 있는 부정적 문제가 매우 크다는 판단하에 회사가 노동조합에 근로시간 단축을 요구했었고, 다행히도 노동조합이 이를 받아들여 93년도와 ... 이지성, 2019) 정보, 기술, 지식 분야에서 인공지능은 못 해도 10년 이내에는 인간을 앞질러 갈 것이라고 예상했고 이에 따라 오늘날 기계에 밀려서 공장을 떠날 수밖에 없었던 노동자들처럼 ... 과목인적자원관리이름REPORT「인적자원관리」4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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  간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

  이민우 한국노총 전국 의료산업노동 조합연맹 정책전문위원은 “신규 간호사들이 간호대를 졸업하고 부푼 꿈을 안고 입사하지만 불규칙한 3교대제와 야간노동으로 겪는 고통이 크다. ... 작은 실수가 환자의 생명과 연결될 수 있다는 긴장 속에 하루 16시간 가량의 장시간 노동을 했다고 한다. ... 다른 일자리에 남녀의 임금 격차, 정규직과 비정규직 임금 격차의 문제가 있다면, 간호사 일에는 지역별, 병원 규모별 임금 격차 문제가 존재한다.셋째, 과중한 업무량과 열악한 노동조건이다

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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  2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)

  재진입을 어렵게 하는 요인으로 작용.- 4차 산업혁명으로 인해 반복-미숙련 노동자들의 인력수요가 감소하는 한편, AI와 빅데이터 등 첨단 기술에 능통한 고숙련 인력수요는 지속적으로 ... 저소득 노동자가 평생교육에서도 소외되어 있는 것이다.□ 대응 방안○ 학습 휴가와 대체인력 활용 활성화 ... 이와 같은 노동자 간의 기술 격차 및 일자리 양극화는 노동자 간 소득분배 불균형을 심화시킬 우려가 있음.* 디지털 플랫폼을 통한 서비스의 건별 계약이 가능해지면서 플랫폼 노동 ?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  간호법 보고서

  원활한 수급과 적정배치 정책을 마련하여 간호돌봄인력의 노동강도를 개선한다.7) 간호돌봄 노동자의 노동이 정당하게 보상될 수 있도록 지불보상제도를 개선한다.8) 우수한 간호돌봄인력 ... 요양보호사를 간호사 보조 인력으로 만들고 갈등이 심화될 것인가?그렇지 않다. ... 간호사 뿐만 아니라 조산사, 간호조무사, 요양보호사 등 간호 관계 인력의 면허, 자격, 근무환경, 처우 개선 및 권익을 보호하는 법률이다.3. 해결방안가.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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