"노동인력" 검색결과 641-660 / 55,987건

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  [합격보장] 2024년 3급승가고시 논술 5. 인공지능(AI)과 로봇 등 과학 기술이 빠르게 발전하는 현대사회에서 부처님의 가르침을 어떻게 전 할 것인지 기술하시오.

  또한 직접 물건을 구매하려 오프라인 매장을 나간다고 해도 대한민국의 저출산 시대와 맞물려서 인력의 대처가 컴퓨터 기반으로 이루어진 1인 셀프매장이나 키오스크 활용 등으로 바뀌어 가고 ... 있는 상황이다.과학기술은 빠르게 인간의 생활을 편하게 만들고 있지만, 그만큼 사람들이 직접 노동을 해야 하는 시장마저도 빼앗기도 있는 실정이며, 편리함을 추구하는 현대인들의 욕구와 ... 또한 직접 물건을 구매하려 오프라인 매장을 나간다고 해도 대한민국의 저출산 시대와 맞물려서 인력의 대처가 컴퓨터 기반으로 이루어진 1인 셀프매장이나 키오스크 활용 등으로 바뀌어 가고

  시험자료 | 2페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.18

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  저출산 고령화 사회의 경제적, 사회적 문제분석

  노동력 부족: 생산가능 인구의 감소는 노동 시장에 충분한 인력을 공급하지 못하게 만듭니다. 특히 젊은, 기술을 가진 노동자의 부족은 기업들의 운영에 직접적인 영향을 미칩니다. ... 고령화가 심화될수록 노동 시장에서의 인력 부족 문제, 의료 시스템에 대한 부담 증가 등 다양한 사회적 도전이 가중됩니다.(3) 결론저출산과 고령화는 각각의 경제적 및 사회적 도전을 ... 지역 내 기업들은 인력 부족과 시장 축소로 인해 생산성 감소와 경영 악화를 겪게 됩니다.?

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  단, 인력 유입과 유출이 빈번한 기업에서는 직무급제를 활용하여 직무단위로 인력을 채용하는 방식이 유용할 수 있다. ... 따라서 직무급제는 직무분석과 평가 등 세밀한 직무관리가 수반되어야 한다.직무급제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있다는 ... 사용자 마음대로 결정되는 보상방식에 근로자들은 많은 불만을 가졌고 당시 미국 노동운동은 이러한 관행을 벗어나고자 노력했다.누구나 수긍할 수 있는 기준으로 ‘동일노동-동일임금’ 또는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  기업은 환경 보호, 인권 보호, 노동자 권리 보호 등의 사회적 책임을 다하면서, 지속 가능한 경영을 추구해야 합니다. ... 이를 위해 친환경 제품 개발, 탄소 배출 감소, 인권 및 노동자 권리 보호 등의 노력을 기울여야 합니다.④ 혁신과 역량 강화- 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 네 번째 바람직한 방향은 ... 이를 통해 인력의 업무 수행에 집중할 수 있도록 도와주며, 인력의 만족도를 높일 수 있습니다.⑥ 지속 가능한 인적자원 관리- 인적자원 관리는 지속 가능한 방식으로 수행되어야 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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  지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를

  이는 주로 노동자들의 노동자의 권리 장전 등을 도모하고 촉구하는 일환과 일맥상통한다. ... 이는 사회복지사나 기관들의 상위 인력들이 복지 전반을 추진하는 것을 의미한다. 이들은 아래 인력들에게 지시하여 일정 사안들, 즉, 복지서비스를 추진한다. ... 이들은 사회행동 모델로서 마땅히 찾아야 할 노동자의 권리를 고용주에게 주장하는 것이다.좋은 예를 하나 들어보겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 토론하시오

  이에 따라 노동 시장에서는 기존 직업의 재구성과 새로운 기술에 대한 역량을 갖춘 인력의 필요성이 증가합니다.디지털 격차: 기술의 발전은 디지털 격차를 야기할 수 있습니다. ... 이에 따라 기술 발전에 따른 개인정보 보호 정책과 기술적인 대책이 필요합니다.노동 시장 변화: 기술의 발전은 노동 시장에도 영향을 미칩니다. ... 일부 분야에서는 기존의 인력 수요가 감소하고, 이에 따라 일자리 재구성이 필요해질 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계

  특히나 정보통신기술(ICT)분야에서의 발전속도는 상상을 초월하는데요, 이러한 흐름 속에서 단순노동직 종사자들은 점차 설 자리를 잃어가고 있고, 반면 ICT 관련 전문지식을 갖춘 고급인력 ... 우리가 일상생활에서 쓰는 스마트폰 같은 경우엔 초기 모델인 아이폰 1세대때 출시되었을 때 수많은 인력이 투입되어 만들어졌습니다. ... 현대사회는 급격한 산업화 및 도시화로 인해 전통적인 제조업 중심의 노동집약적 산업보다는 지식기반형 고부가가치 산업으로의 전환이 빠르게 이루어지고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  중앙대학교 편입학 공공인재학부 자기소개서

  입학 후 학업 목표, 실행 계획, 졸업 후 진로를 자신의 강점 및 약점과 연관지어 구체적으로 기술하시오.저는 중앙대학교 공공인재학부에 편입학을 하고 나서 공공인력관리론, 행정수학, ... 자신이 수행한 학업 활동에 대한 과정과 결과를 구체적으로 기술하시오저는 OO대학교 법학과에 재학을 하면서 민법총칙, 채권법각론, 민사소송법, 헌법재판론, 행정구제법, 어음수표법, 노동법1,2

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.15

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  서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

  신체 이미지 인식에 따른 정상 BMI의 한국 성인 여성의 건강 관련 행동 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 모바일 앱 기반 건강 프로그램을 위한 리빙랩: 조선족 여성 이주 노동자의 ... 싶습니다.저는 또한 한국 영유아를 키우는 일하는 엄마의 엄마적 적응: 체계적 고찰 연구, 전화 기반 간호사 상담을 통해 인지 장애에 대한 일차 진료 진단의 격차를 해소하는 연구, 간호사의 인력수준

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.15

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  운수 좋은 날

  이 책의 작가인 현진건은 초기에 주로 식민지 시대 절망적인 현실에 좌절한 지식인의 일상을 다룬 작품을 많이 썼는데 조금 변화해서 가난한 노동자나 빈민을 중심으로 소설을 썼다고 한다. ... 김 첨지라는 사람이 인력거꾼인데 그는 아내와 아이 하나가 있다. 김 첨지는 인력거꾼으로 돈을 잘 벌지 못한다. ... 많았을 것 같아 안타깝고 김 첨지처럼 인력거꾼들은 돈을 벌기도 힘들었을 것 같은데 그래도 돈을 조금이라도 벌려고 노력하는 모습을 상상하니 감동적이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.22

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  [생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.

  자본은 기계, 설비, 원자재 등 물질적 자원과 재정적 자원을 포함하며, 인력은 생산 과정에서 노동력을 제공하는 직원들을 의미한다. ... 기업의 구성 요소는 자본, 인력, 토지로 이루어져 있다. ... 기업은 한 국가의 경제를 구성하는 기본 단위로서, 생산과 판매를 목적으로 소유권과 노동력이 분리되어 있다. 생산 경제의 기초는 노동에 기반을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.08.25

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  무역학개론 ) 글로벌 IT 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오. 외8건

  대졸 신입 채용의 가장 큰 장점은 낮은 비용으로 인력을 채용할 수 있다는 점이다. 경력직에 비해 신입은 상대적으로 저렴한 연봉을 받기 때문이다. ... 표적집단면접법이 적절할지 혹은 심층면접법이 적절할지 토론해봅시다.인력개발과 활용주제 : 최근 국내 인사채용은 대졸신입채용을 줄이고 경력직채용을 늘리고 있다. ... 기존에는 존재하지 않았던 새로운 기술에 대한 전략을 수립하기 위해서는 정형적인 질문이 아닌 소비자 개개인의 잠재적 욕구를 파악하는 것이 중요하다.인력개발과 활용주제 : 최근 국내 인사채용은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  인간과 사회복지_복지는 인권 보장의 수단인가(복지시설에서 인권 침해 논쟁)

  이것은 인력공급의 문제가 아닐까? 하지만 분명 요양보호사는 노동이 굉장히 고된 체력적인 노동의 부분과 감정의 노동이 큰 노동이다. ... 코로나 19로부터 그들을 보호하고 그들의 권리를 존중하고자 인력을 투입하려고 하였으나 근무인력이 30%나 줄었고 또한 감염률과 확산이 빠른 고령층이어서 더욱더 힘든 부분이 있었다. ... 물론 복지시설의 노동자들이 인권침해자라는 이야기는 아닐 것이다. 이러한 요양시설의 노동자들은 육체적인 노동을 감정 노동과 함께하는 노동자이다 보니 애로사항이 많이 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  우리나라 노인교육 전략에 대하여 작성해 보시기 바랍니다

  직장에서의 조기 정년퇴직으로 인한 노동시장에서의 노인노동력 증가와 청장년층의 노동인구감소에 따른 산업현장에서의 노인 인력이 재교육을 통하여 필요하게 된 것이다. ... 첫째로, 노인인력에 대한 교육 필요이다. ... 이와 같은 현상에서 노인의 여가활용과 인력활용에 대한 교육적 접근의 필요성이 지금 우리에게 필요하게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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  노사관계이론 코레일 파업 사례

  유연화 전략을 먼저 적용하여 노동자의 기본적인 욕구 충족 내부적 유연화 항목 제안 사항 수량적 유연화 유연적 근로시간제 직무공유제 4 조 2 교대 수용 후 잠정 합의한 인력에 대해서 ... 먼저 적용하여 노동자의 기본적인 욕구 충족 내부적 유연화 항목 제안 사항 수량적 유연화 유연적 근로시간제 직무공유제 4 조 2 교대 수용 후 잠정 합의한 인력에 대해서 우선 충원 기능적 ... 충원 협의 고속철도 통합운영 방안 (SR 통합 운영 )문제점 분석 31 ） 노조 , 사측 그리고 관련 부처의 인력 충원에 대한 상반된 입장 12 협상 타결로 코레일 측이 인력 충원을

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.01.25

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  (A+로 다가가는) 우리나라의 경우 단일민족 사상이 여전히 깊게 작용하다 보니 다문화에 대한 인식에서부터 제도까지 개선되어야 할 부분이 많습니다. 우리나라 다문화 가정이 나아가야 할 방향에 있어서 가장 시급하다고 생각되는 부분은 무엇인지 다문화와 인권, 문화적 역량의 필요성, 세계화의 추세 중 한 가지에 해당하는 실제사례를 예로 들어 논하시오.

  인력 부족과 관련된 심각한 문제로 꼽힙니다. ... 이러한 상황에서 외국인 노동자의 채용은 노동 시장을 안정화하고 생산력을 유지하는데 일부 기여할 수 있는 대안으로 간주되고 있습니다. ... 이로 인해 많은 기업, 특히 중소기업들이 노동력을 확보하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  국내 간호법 제정 관련 정책변화 분석 보고서 (간호법 레포트) A+ 받은 자료입니다!!

  불구하고 간호사 법정인력 기준 조차 지키지 않는 위법한 의료기관과 OECD국가 중 최하위의 간호사 배치수준(1명당 평균 환자 수 16.3명)에 머물러 있어 열악한 노동조건이 제공되고 ... 간호법 미통과 원인 분석[간호법 제정 근거]▶열악한 노동 환경, 처우개선 필요 - 대한민국은 지난 2011년부터 간호교육 4년제 학제 일원화를 통해 세계의 모범으로 우뚝 서 있음에도 ... 간호사등의근무환경 및 처우 개선을 위하여 필요한 지원을 하도록 하는 것(제22조 및 제23조) 간호사등은 자신의 전문성과 경험, 양심에 따라 최적의 간호서비스를 제공할 수 있고, 적정한 노동시간의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  이민정책의 개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  유럽의 경제강국 독일의 경우, 적극적인 이민정책을 통해 약 850만 명의 외국인 노동자를 받아들여 독일기업의 만성적인 인력난 문제를 해소할 수 있었던 것으로 알려져 있다. ... 그러나 출산율이 급감하고 중소기업을 중심으로 외국인 노동자에 대한 수요가 급증하면서 우리나라 정부에서는 적극적인 이민정책을 구사하게 되었고, 이 때문에 우리나라에 장기체류 중인 외국인은 ... 이 때문에 우리나라 많은 중소기업들이 인력을 제때 구하지 못해 생존의 갈림길로 내몰리고 있는데, 중소기업의 만성적인 인력난을 근본적으로 해결하기 위해서라도 이민정책이 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.03

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  인적자원관리의 중요성

  특히 병원은 노동집약적인 조직체이기 때문에 인력이 타 조직에 비해 많은 비중을 차지하고 있으며 병원 종사자의 대부분이 전문 직종으로 구성되어 있어 병원에서의 인적자원관리는 매우 복잡하다 ... 특히 인간적 처우의 보장을 위한 근로생활의 질 향상 및 노동의 인간화를 실현하기 위해 요구되는 원칙이다.병원인력관리가 전인주의 원칙에 따라 수행되려면 조직에 참여하는 개인의 욕구를 ... 인사담당자는 이러한 전략의 추진이 성공에 이르도록 하기 위하여 앞서서 노동시장을 예측하고 개발할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  A+ 문화행정론 문행론 2023 겨울계절학기 기말고사 기출

  1) 타고난 재능보다는 투입된 시간과 노력에 비례하는 수입2) 승자독식3) 예술가들의 소박한 낙관주의4) 에술 인력의 초과공급 경향3. ... 1) 고전적 고급예술은 오랜 시간에 거쳐 심오한 내용과 전통적 형식의 가치를 인정받아 왔다는 점에서 인류의 문화역량 축적의 핵심요소로 존중되어야 한다.2) 대중문화는 노동자들의 반자본주의적

  시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.27

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