"노동인력" 검색결과 381-400 / 55,986건

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  지역간호사제와 간호대학입학정원 증원에 대한 견해 레포트입니다 <에이쁠자료>

  간호 대학 정원 증원을 하는 정책이 아닌 간호사 노동시장 이중구조 개선을 위해 임금 격차를 해소하고 노동조건을 개선하는 정책을 펴야 한다. ... 간호사 노동시간을 단축하고 그 시간에 재충전, 경력 축적, 재교육이 이루어질 수 있도록 해야 한다. ... 지방 간호사 인력난은 현재 언급되고 있는 의료 불균형 중에서도 주요한 문제이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2024.06.03

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  간호법제정의 필요성

  궁극적으로 의료기관에서는 여전히 간호인력 부족에서 벗어나지 못하고 있다. 부족한 인력은 과잉노동으로 이어져 간호인력 1명이 평균 17병상을 담당하는 상황까지 되었다. ... 배출되는 간호사는 많아졌으나 고용노동부에 따르면 2019년 기준 간호사 이직률은 15.2%로 다른 산업군의 4.9% 대비 3배 이상 높으며 병원간호사의 2021년 사업보고서를 보면 ... 업무 범위 명확화를 통한 법적 책임과 보호간호인력에 대한 적절한 업무분장과 인력기준이 명확하게 마련되지 않을 경우 편법적 인력 운영이나 직종 간 갈등이 발생할 수 있으므로 간호법이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시

  고로 외부자들은 내부자들이 만들어놓은 질서에 편승하려 노력하고 그 경쟁에서 살아남은 소수만이 승자가 된다.그리고 현재 대한민국의 노동시장 문제의 원인은 급격하게 증가하는 인력의 고학력화에 ... 이것이 이루어지지 않는다면, 무조건적인 대학진학도 계속될 것이고, 이에 따라 과다인력배출과 실무에 적합하지 않은 인력, 특정분야에 대한 선호의 문제는 지속될 것이고, 고급인력과 고졸 ... 이하의 인력의 청년실업문제는 지속될 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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  기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  인력의 모집부터 채용, 배치, 교육, 승진, 퇴임, 임금을 포함하는 우리 사회 전반적인 노동 조건에서 남성에 비해 여성은 불리한 대우를 받고 있다. ... 노동력의 판매와 구매가 이루어지고 있는 추상적인 공간을 노동시장이라고 했을 때, 우리나라의 노동시장의 구조적 특징상 대학 혹은 그 이상의 학력을 가지고 있는 여성들이 취업할 수 있는 ... 가장 먼저 노동시장에서 남성과 여성에게 평등하게 취업의 기회가 주어져야 하며, 취업하려는 여성은 적절한 지식과 노동 능력, 기술과 직업 의식 등을 갖추어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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  전시체제기 황국신민화정책의 내용에 관하여 설명해주세요.

  이러한 강제 노동은 조선인들에게 큰 고통을 안겨주었으며, 일본의 전쟁 수행에 필수적인 인력을 제공하였다. ... 일본은 전시체제기를 맞아 전쟁 수행을 위해 자국 내 자원과 인력을 최대한 활용하고자 하였다. ... 그러나 일본의 자원만으로는 전쟁을 지속하기에 부족하였기 때문에, 식민지 조선의 인력과 자원을 동원하는 것이 필수적이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  [a+취득자료] 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성

  그러나 전문인력을 확보하기 어려운 이유는 급여수준이 너무 낮기 때문이라는 비율이 아주 높은 것으로 나타났다. ... 낮은 보수로 인해 전문인력이 확보되지 않아 국민들이 제공받을 수 있는 사회복지 서비스의 질이 낮아지게 되는 것이다. ... 사회복지분야는 적절한 서비스를 제공하고, 장애인이나 노인들을 위한 치료와 재활, 직업훈련 등을 위해 전문지식을 갖춘 인력을 확보해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

  해왔다.흔히 경단녀(경력단절여성)라고 불린 여성들 입장에선 카타르시스를 느낄 수 있는 부분이다. 20년 동안의 가사 노동을 대부분 일반적인 노동 경력으로 인정해주지 않는데 그렇기 ... 인구 감소와 연구에 대한 기피로 과학기술계의 연구 인력 부족 문제가 심각해지는 가운데 과학계에서 고급 여성 인력을 제대로 활용하지 못하고 있다는 지적이 나오는 이유는 이 때문이다.2022년 ... 여성 인력이 경제 시스템 안에서 성장할 수 있는 기회를 줘야 한다는 것이다5.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  이와 같은 변화는 노동력에서 생산직 노동에서 지식 노동으로 질적 변화를 발생시켰다.노동력의 질적 변화는 인적자원개발에서 더 높은 수준에서 전문성을 갖추어야 할 것이 요구되었고 과거 ... 인력개발과활용주제: 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발2. ... 노동과 여가, 학습 사이의 경계가 느슨해졌으며 대중문화와 고급문화 간 경계가 사라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  외식업 생산성

  음식을 판매하는 장소에서 바로 먹지 않는다.만든 장소에서 먹어야 제 맛음식을 판매하는 장소에서 바로 먹는다외식업 생산성인력 중심적 산업이며 인력의 효율적 관리는 수익성 개선을 위해 ... 동시에 제공되는 산업 특성을 지니고 있기 때문에 수익성 개선을 위해서는 유, 무형의 서비스를 동시에 효율적으로 관리해야 함외식업은 타 산업보다 서비스 및 재화를 생산하는데 있어 인력이 ... 같은 인식이 강해 전국적으로 인력난을 겪고 있는 추세 = 일본 외식업계가 타 산업보다 급여를 많이 주거나 복지 혜택을 많이 주고 있는 이유동경985엔, 카나가와 983엔, 오사카

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.01

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  국립암센터 지원-금연, 노사문화에대한 의견

  , 건전한 노사문화는 노동자인 의료인들이 직업과 병원 경영자에 대한 신뢰를 주어 병원 전체의 기술적 면이나 인력 서비스적으로 질 향상을 도모하는 중요한 요소가 될 것이라고 생각하고. ... 반면, 노동자와 사용자의 건전하고 서로 협조적인 문화는 서로에게 소모적인 투쟁 없이 병원의 의료적 서비스, 기술에 힘을 쏟을 수 있어 병원 의료의 질 향상에 도모할 수 있을 뿐만아니라

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  확보가 어렵고(33.3%), 노동부담(14.8%) 등으로 대체인력을 사용하지 않는 기업도 58.3%에 달해 육아휴직 제도가 제대로 정착된 것으로 나타났다. ... 대체 인력의 확보육아휴직제도의 문제점은 '대체인력 확보'와 '현실적으로 활용할 수 없는 분위기'로 나눌 수 있다육아휴직 중 대체인력을 사용하는 기업은 41.7%에 불과했고, 대체인력 ... 여성 출산·보육인력 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극 활용할 수 있는 제도적 기반이 마련됐다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  건설산업에서의 지적, 숙련 인적자원의 중요성

  노동력 부족 문제가 심각한 상황에 이를 것으로 전망되고 있다.건설 산업 인력 관련 현황 내용을 살펴보자면 지난 2010년 18%였던 50세 이상 건설 기술인 비중은 2019년 36% ... 이러한 상황에서 각 산업군에서는 인력의 질을 높이며, 도태되지 않도록 발악하 는데, 우리나라의 건설업은 사회적 인식이 다른 첨단 산업에 비해 좋지 않아 신규 인력 유입이 줄고 있어

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.30

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  영국의 자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교정리하고 두개의 조직 중 클라이언트에게 더 긍정적인 영향을 줄 것이라고 생각되는 것은 어떤 것일지 선정 이유를 서술해 주세요. 서론

  문제는 노동자에게 지급되는 임금 수준을 시장이 결정하기 때문에 자본가들은 노동자들이 하루만 일해도 버틸 수 있는 저임금으로 노동자들을 착취할 수 있었다는 것이다. ... 이들은 2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장법에 따라 지역사회 중심의 자활사업을 위한 사례관리 전문인력으로 활동했다. ... 이 과정은 오늘날처럼 자동화되지는 않았지만 대량 생산에 많은 노동력을 투입하여 생산성을 높일 수 있는 방법이었고, 이에 대한 대안으로 농민을 도시로 데려와 노동자로 부르는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  시사 이슈 분석_택배 노조 파업을 통해 본 플랫폼 경제 이슈와 발전 방향

  그러나 현장에선 여전히 분류작업 인력이 투입되지 않고 있었으며, 이행되더라도 분류인력 투입 비용을 택배 노동자에게 전가하는 사례도 있었다는 것이 택배노조 주장이다.이에 노조는 지난 ... 분류작업에 인력을 투입하기로 하는 등 택배사 책임을 명시한 1차 합의를 이룬 지 약 5개월 만이다.당시 합의 이후 택배사들은 분류작업 인력을 순차적으로 투입하겠다고 밝히면서 사회적 ... 장시간 노동과 과로사 위험에 방치하겠다는 것에 다름 아니다라며 택배사들의 1년 유예 요구는 결코 인정할 수 없다.

  리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2023.11.25

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  이주노동자의 간호문제 분석 보고서

  고용허가제는 인력난을 겪는 중소기업이 외국 인력을 고용할 수 있도록 E-9 비자(비전문 취업비자)를 발급하는 제도다. 2022년까지 5~6만 명 수준이었던 한해 고용 한도는 윤석열 ... 이에 이주노동자를 위한 노동법을 만들어 앞으로 우리와 함께 살아가야 할이주노동자들의 인권을 보호할 필요가 있다.② 외국인노동자지원센터에 충분한 예산을 산정하여, 어려움에 처한 이주노동자들을 ... 그러나 이주노동자들의 열악한 노동환경은 단지 사업주만의 잘못이 아니라 법, 정책에 의해 만들어지는 것이다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,

  인적자본은 노동자에게 뿐만 아니라 국가 전체의 정치, 경제, 사회문화 발전에도 중요한 영향을 미친다. ... 인적자본이란 개념은 1950년대 말 노동경제학 분야에서 제시된 용어로 인적자본이론에서 그 개념을 명확히 알 수 있다. ... 인적자본이 많을수록 직무와 관련해 높은 생산성을 기대할 수 있으며 노동시장에서 임금수준에서도 많은 임금을 받을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

  참여 촉진즉, 전문인력 수요 증가 상황에서 여성 인적자본 확충의 중요성 시사: 우리나라 저출산 및 인구 고령화에 대비한 노동 공급 증대 측면에서 여성의 경제활동 참여가 중요과제-> ... 여성 정치참여의 의의: 여성 정치대표의 -> 경제발전에 기여: 경제활동 참여 여성 능력면에서 효율적 인력 활용 이뤄지지 못함2. ... 인력자원의 전망: 육체적 능력 < 지적능력 -> 직업상 남녀규별 약화: 여성, 감성, 가상 중시의 3F시대로 여성 특유의 감성과 창의성이 요구되는 지식 및 문화산업의 중요성 증가이러한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  <계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료

  workers)4)단기노동자(temporary workers)5)계약노동자(contract workers)·전문 기술인력1)내국인으로는 대체할 수 없는 전문·기술인력2)국내 사업장 ... ·국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자(Migrantworkers)1)이주노동자(Migrant workers)2)이민노동자(Imigrant workers)3)초빙노동자(guest ... -불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장시간 노동에 대해 심한 차별을 겪는다고 느끼고 있었다.

  시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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  외국인근로자 고용허가제에 대한 이해

  외국인근로자 고용허가제는 국내에서 인력을 구하지 못한 기업들에게 이주노동자들을 합법적으로 고용할 수 있게 만드는 제도로서 국가가 그 제반사항들을 관리한다. ... 초기의 외국인근로자 고용허가제는 외국의 전문 인력을 적극적으로 유치하고 비전문 인력은 계약이 종료된 후에 근로자의 국가로 귀국시키는 형식을 취하고 있었는데, 결과적으로 전문인력 유치 ... 고용허가제의 단기순환제로 인해 정주권이 보장되기 어렵다.③ 체류자격이 불안정하기 때문에 외국인근로자의 노동권이 취약한 문제가 있다.위와 같은 외국인근로자 고용허가제의 문제를 해결하기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15

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  [고용노동부] 국가기술자격 종목신설 등 검토의견서

  ■ 「국가기술자격법 시행규칙」 [별지 제1호서식] 수신자 고용노동부장관(직업능력평가과장)(경유)제 목 국가기술자격 종목신설 등 검토의견서「국가기술자격법 시행규칙」 제4조에 따라 아래와 ... 제2조제2호에 따른 국가직무능력표준과 연계한 해당 자격종목의 직무 내용ㆍ범위 및 난이도해당 자격 취득자의 수요 및 전망해당 분야 종사인원 및 인력양성 실태검정 응시인원의 적정성 및

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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