"비정규채용" 검색결과 421-440 / 7,978건

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  여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과

  여성의 불평등 사례 제시여성 아나운서는 주로 프리랜서나 계약직으로 채용되고 있으며 남성 아나운서는 정규직으로 채용하여 온 문화방송의 채용 성차별 현황을 전수 조사하며 재발 방지 시스템을 ... 여성의 불평등은 거의 대다수의 사회속에서 남성을 중심으로 하여 사회구조가 만들어져있으며 여성은 남성에 비해서 낮은 수준의 일을 하게 되거나 남성보다 훨씬 더욱 제한되어있는 삶의 기회를 ... 중에 31명(86.1%)이 정규직인 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  인적자원관리 에듀윌 과제물

  이에 따라 정부에서도 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 제정하는 등 파견직 비정규직 근로자들에 대한 걱정이 커지고 있다.기업의 입장에서도 큰 이득이 없을 것으로 생각한다. ... 그러나 현재 우리나라에서는 그 의미가 왜곡되어 기업에서 정규직 채용을 하지 않고 인력을 사용하기 위한 제도로 많이 쓰이고 있다. ... 처음부터 회사 자체의 인력으로 채용하여 조직문화를 익히게 하여 조직에서 필요로 하는 직무에 능력 개발을 강화하여 동기유발을 시키는 것이 이득이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

  육아휴직 후 정규직이 아닌 비정규직으로 복귀하라는 통보를 내리고 있기 때문이다. ... 현황2) 저 출산의 다양한 요인(1) 급속한 산업화와 도시화(2) 고학력 여성들의 전문직·고소득 취업 증가(3) 출산 육아의 기회비용증가(4) 여성의 경력단절 현상(5) 기혼여성의 비정규직 ... 그래서 이런 공백기가 발생되지 않도록 자녀 낳기를 꺼리게 된다.(5) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가기혼여성은 결혼과 출산을 했다고 업무에 신경 쓰지 못할 것이라는 이유로 불이익을 주는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

  대기업-중소기업, 정규직-비정규직 간에는 임금 뿐만이 아니라 복리후생, 고용보험 등의 사회안전망 가입 정도에서도 큰 차이를 보이고 이러한 점이 곧 취업지원자들의 대기업/공공기관 지원 ... 따라서 노동시장에서는 해고가 줄어들게 되고, 동시에 채용 또한 그만큼 줄어든다. ... 한국의 사교육비는 OECD 평균의 3배 수준으로 세계1위이다. 자녀 양육비 또한 매우 높은 수준이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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  (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  알바는 비정규직의 일종인데, 정규직 시장을 제1 노동시장, 비정규직 노동시장을 제2 노동시장이라고 명명하면서 알바시장을 일반적인 의미의 비정규직과 분리해 제3의 노동시장이라고 정의한다 ... 그리고 이런 배달 업무를 담당하는 알바생들은 특정 매장에 소속된 (비정규직) 직원이었다. 그런데 최근에는 배달기사를 전속으로 채용하는 가게들을 찾아보기 힘들어졌다. ... 급여가 저렴하고 회사가 정규직으로 채용했을 때 부담해야 하는 각종의 의무들을 면제 받을 수 있으면서도 정규직 근로자가 수행하는 업무에 상당하는 업무를 해결할 수 있기 때문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  사회적으로 여성들의 노동이 낮은 평가를 받게 되는 사회적 맥락1) 여성에 대한 사회적 차별2) 결혼과 출산으로 인한 경력단절3) 비정규직위주의 채용4) 모집ㆍ채용에서의 차별5) 교육ㆍ배치 ... 채용지난 10여 년간 노동시장에서의 차별이 점차 체계화되고 비가시화되어 왔다. ... 우리 사회의 비정규직의 규모 증가와 함께 주목해야 할 사실은 비정규직이 특정 산업, 직종, 학력, 연령층에 집중적으로 분포되어 있다는 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  비정규직 / 공무원 / 교원 노동조합Chapter :: 01 1_ 비정규직 노동조합의 의의와 특징 2_ 비정규직 노동조합의 사례 LABOR UNION3. ... 근무 조건을 향상 , 보수 등 재직자의 근무조건이며 신규채용 및 인사정책 등은 교섭대상이 아님 . 분쟁 시 동맹파업 , 태업 직장 폐쇄 등의 쟁의행위를 할 수 있는 권리 . ... 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 직접 고용과 임시계약 고용형태 가운데 기존 노동조합에 비정규직이 포함되면 ?

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  하지만, 시간이 흘러 사용자의 비정규직 남용과 기업 내에서의 따돌림, 정규직 채용을 담보로 행하는 갑질 등 차별적 대우가 발생하게 되었다. ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. ... 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경비정규직 근로자란 일반적으로 고용관계 차이의 다양화로 인한 정규직 근로자와 대비되는 개념이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  여성노동과 여성빈곤

  노동시장의 성차별적인 관행 개선 , 종합적인 지원 대책 필요정리하기 여성노동과 여성빈곤정리하기 우리나라 여성노동의 구조변화 1) 노동력의 여성화 2) 여성노동의 서비스화 3) 여성고용의 비정규직화비정규직의 ... 구조 재구성 여성은 가사에 전념하는 것을 본연의 의무로 부여함 .여성노동의 특징 및 변화 우리나라 여성노동의 구조변화 1) 노동력의 여성화 2) 여성노동의 서비스화 3) 여성고용의 비정규직화여성의 ... 된다면 성차별이 발생 3) 여성고용의 비정규직화 선진국NO.2 노동시장에서의 여성의 지위와 불평등여성들이 노동시장에서 경험하는 성차별과 불평등의 현상분석 , 노동시장 성차별의 원인

  리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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  임상심리학자의 수련 모델과 한국 임상심리학자 양성과정과 관련지어 설명하고, 만약 자신이 앞으로 공부하게 된다면 어떤 과정을 선택할 것인지 서술하시오

  심지어 박사 학위 취득 후에도 비정규직 일자리를 전전하는 경우가 허다하다. ... 전문적인 훈련이란 교육기관에서의 정규교육 및 실습수련 과정을 의미한다. ... 또한 심리학과 졸업생 중에서도 전공자가 아닌 비전공자들이 많이 지원하여 경쟁률이 매우 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

  대기업의 노동조합이 자신들의 이익만을 추구하여 그 비용부담이 중소기업에 전가되고, 중소기업은 자사 정규직의 임금을 낮추거나 비정규직 근로자 고용을 확대하는 방향으로 대응할 수밖에 없는 ... 임금체계에서는 연공서열제 대신에 성과급제가 도입되어 보편화하였고, 인턴제도 등이 도입되는가 하면 비정규직의 비중은 갈수록 높아졌다. ... 여러 선진국에서는 채용공고에서 기업이 원하는 인재상과 기업의 근로조건 등을 명확히 밝히는 경우가 대부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  맥도날드 성공비결

  Manager Trainee 에서 진급하거나 인턴십 또는 시간급제 매니저를 대상으로 한 정규직 채용 절차에서 합격하는 경우에 주어지는 직급으로 , ASM, EMP 두 개의 정규 교육을 ... 매장 관리직 (Manager) 의 주요 업무 내용 • 인사관리 채용 , 퇴직 , 평가 . ... 시물레이션 위주로 진행된다 .맥도날드 ‘ 평창 동계올림픽 매장 책임자 김장미씨 ’ 1988 년 한국에 처음 진출한 맥도날드와 ‘ 서른 살 ’ 동갑내기인 김장미 점장은 20 살에 유학비를

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.07.23

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  한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안

  채용과 취업에 사회적 비용이 과다하게 지출된다. 그리고 2) 비정규직이나 하청의 일자리를 선택할 바에야 차라리 노동하지 않는 잉여인력으로 남기를 자청한다. ... 노동시장에서 비정규직이 기피되므로 비정규직으로 운용될 필요가 없는 직무는 되도록 정규직으로 전환해 운용해야 한다. ... 일자리의 안정성과 노동강도, 임금 등의 다양한 일자리 요건들이 앞서 언급한 정규직과 비정규직, 원청과 하청 사이의 격차를 발생시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15

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  경영 ) 결제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오

  배송 직원과 쇼핑몰이 따로였던 시대에 쿠팡의 물품만을 배송하는 ‘쿠팡맨’을 도입하였고, 택배 배송 직원들이 대부분 비정규직인 것에 대비해 정규직으로 채용해 많은 관심을 끌었다. ... 이때 출근을 하지 않으면 다음 채용 시 패널티가 생긴다는 것이었다. 사건은 연이어 일어났다. 쿠팡의 인천 물류센터에서 계약직 근로자가 화장실에서 숨진 채 발견된 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  못함 - 승진 , 보상 , 추가 훈련 , 해고 등 다양한 인사결정의 기준이 됨 - 상대평가 : 기업에서 실시하는 성과평가 중 하나로 비교를 통해 줄세우기를 함 - 상대평가에서는 정규분포에 ... 보상 직원보상 - 보상 : 직원들에게 긍정적인 행동을 일으키는 요소 - 기업에서는 급여 인상 , 인센티브 등의 금전적 형태로 지불함 - 포상휴가 , 승진 , 칭찬 , 인정하기 등의 비금전적인 ... 인적자원확보 직원 채용과 선발 채용 : 적절한 시기에 최적의 사람을 뽑기 위해서 하는 활동 - 과거에는 신문광고나 교수에게 추천을 받아 직원을 채용했으나 요즘에는 전문 취업포털 사이트

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

  그러나 여성인력을 비정규직으로 채용할 경우 기업은 여성 근로자를 기업에서 보유하고 있는 모방 불가능한 자원을 인식하는 것이 아니라, 낮은 교육훈련비와 언제든지 대체가능한 노동력을 공급해주는 ... 비정규직 여성 근로자는 모두 기각 되었으나,02,03년은 가설과 다르게 오히려 당기순이익과 정(+)의 관계를 갖는 것으로 보아 기업이 비정규직을 활용할 경우에 오히려 재무성과는 증가하는 ... 비정규직 여성 근로자 비율은 02,03년은 기각되었으나, 07년은 지지되었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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  인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  성인학습자는 정규 교육 과정을 거친 성인이, 다시 교육 현장으로 돌아와 학습을 이어나가는 것을 의미한다. ... 그러나 기업의 재무에 대한 관리는 단기적인 성과에만 도움이 될 뿐 장기적인 측면에 있어서는 비효율적이다. ... 기업 입장에서 인재를 채용하는 것은 인적자원관리 영역 중 일부분에 불과하며 더 나아가 그렇게 채용된 인재를 관리하는 것 역시 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

  비정규직의 비율이 높다는 것은 임금의 차이가 심해진다는 것을 의미한다.[그림 5] 성별 비정규직 노동자수자료 : 고용노동부, 고용형태별근로실태조사, 20172-4. ... 데이터베이스에 따르면, 2017년 한국의 남녀 임금격차 비율은 34.6%로 OECD 평균 13유로 퇴직했다가 육아기 종료 후 재취업 시 경력이 인정되지 않는 신입위주의 취업이 많고 비정규직 ... 신한카드는 2017년 신입채용의 서류전형 남녀 채용비율을 7대3으로 지정하고 최종선발까지 그 비율을 유지되도록 관리했다. (중앙일보, 2018.05.14.)

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  자녀보육비 복리후생차원에서 지급되는 금품 - 주택제공 - 일숙직 근로수당 실비변상적으로 지급되는 금품 - 출장비 , 임원 판공비 - 해외주재수당통상임금의 개념 통상임금이란 근로계약에서 ... 판매원의 업무 234 제도 기술 종사자 , 캐드 포함의 업무 521 전화통신 판매 종사자의 업무 235 광학 및 전자장비 기술 종사자의 업무 842 자동차 운전 종사자의 업무 252 정규교육이외 ... 휴일연차휴가 가산 방법 * 총한도 25 일을 초과하는 경우 어떤 되는 금품 - 직책수당 , 직무수당 , 자격수당 - 가족수당 , 하계휴가비 , 출퇴근교통비 - 식대 , 추석떡값 ,

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  비정규직이라는 불확실성에 직면한 직원들에게 심적 안정감을 주고, 장기적으로는 방향성을 제시한다. ... 셋째, SAS사는 식당이나 의료시설 담당자 등 직원복리후생을 위한 관계자, 심지어는 경비 직원들까지도 모두 정규직 직원으로 채용한다. ... 넷째, 채용단계부터 실제로 겸손하고 친절하며 주도적으로 남을 기꺼이 돕고자 하는 인성이 좋은 임직원을 채용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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