"근무방식" 검색결과 421-440 / 52,310건

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  인적자원관리 ) 본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요

  황금가지의 채용방식은 수시 채용이다. ... 합격하면 입사 일정을 조율할 수 있으며, 수습 기간 3개월을 포함해 1년간 계약직으로 근무하고 이후 근무 형태 전환을 협의하게 된다. ... 연봉은 2,800만 원이며 수습 기간에는 월 급여의 70%를 지급하고, 주 5일 근무하며 근무 시간은 09:00~18:00이다. 4대 보험 적용, 문화생활비 지원, 정기 건강 검진을

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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  내가 제안 하고 싶은 보육정책

  아이들을 데려갔다가 퇴근하며 함께 귀가하는 양육방식을 택한다고 한다. ... 교대근무직종, 자영업에 종사하는 부모님들이라고 한다. ... 오후연장반 근무시간과 근무형태에 대해 다시금 생각해 볼 필요가 있다고 생각이 되었다. 우선 오후연장반 보육서비스를 희망하는 학부모들은 대부분 맞벌이이거나 한부모가정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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  허츠버그의 동기위생 이론을 설명하고,이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

  반면, 위생 요인은 직원들의 불만을 해소하고 향상시키기 위한 요소로서, 근무 조건, 급여, 조직 문화, 관리 방식 등이 여기에 속한다. ... 조건, 급여, 조직 문화, 관리 방식 등이 여기에 해당된다. ... 이러한 요인은 직원들의 성과 및 성취감을 높이고, 자기 계발에 기여하여 내적으로 만족감을 높이는데 중요한 역할을 한다.반면, 위생 요인은 직원들의 외적 환경을 개선하는 요소로서, 근무

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  사회복지조사론_자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오

  원격근무 등의 비대면 업무 환경에 놓이게 되었으며, 이와 같은 사회적 변화는 기존의 업무 방식에 변화를 가져왔다. ... 또한 스마트워크와 관련한 기술을 도입한 이후에도 직장인마다 활용하는 방식은 다를뿐더러 새로운 근무 환경에 따른 피로감을 호소하기도 한다. ... 어떤 표본 추출 방식을 활용할 것인가2. 비확률 추출방식 사용3. 표본추출방식 선택 이유Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  간호관리학 의사소통 논문 요약 (SBAR를 활용한 의사소통 인수인계)

  연구의 필요성SBAR를 활용한 의사소통은 간호사의 의사소통 방식을 명확하게 하고, 자기 효능감을 증진시킬 수 있는 효과적인 교육내용이 될 수 있다. ... 의사소통능력 점수도 SBAR 교육 후 모두 성별 (t=0.35,p=.401), 근무부서별 (t=3.98,p=.172) 유의한 차이가 없었다2. ... 8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규 간호사? 인수인계와 관련한 SBAR 교육을 시행 받지 않은 자?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  [보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서

  게다가 이러한 생활방식이 오래되어 굳어지면 바꾸기 쉽지 않기 때문에 불면증과 수면위생 개선방법을 교육하여 삶의 질을 개선하고 건강한 삶을 영위할 수 있도록 하고자 한다.Ⅱ. ... 다시 말하면, 야간교대근무를 포함하는 교대근무는 일주기 리듬의 부조화로 인한 불면증을 유발하며, 교대근무로 인해 발생한 수면장애는 야간근무 중 과도한 졸림을 유발한다. ... 서로 이야기해보는 시간을 가져보겠습니다.”→ “오전근무 전날에 쉽게 잠들기 어렵고, 잠에 들어도 숙면을 취하지 못해요.”, “데이(오전근무)가 가장 피곤하고, 나이트근무(야간근무)

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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  코로나 바이러스로 인해 경험했던 어려움과 극복방안에 대해 서술하시오

  사회적 거리두기 실천으로 학교 수업뿐만 아니라 기업들의 재택근무 비율이 증가하고 있고, 식당에서도 키오스크 주문 방식이 확대되고 있다. ... 지금이라도 정부는 형평성 있는 재난지원금 지급 방식을 모색함으로써 소외계층에게 최소한의 생활 안정을 보장해줘야 할 것이다. ... 특히 자영업자들은 매출 감소로 인한 피해가 컸으며 기업들 역시 재택근무 시행 및 유연 근무제 도입 등으로 업무 효율성이 저하되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  국공립대학 보안 관련 학사 졸업 논문 (공공기관 재택근무의 활성화에 따른 보안 취약점과 대응방안)

  재택근무는 4차산업혁명에서 제시된 시간적, 공간적으로 많은 효율을 가져다주는 근무형태로 IT 기술을 이용하여 전통적인 근무 장소가 아닌 집에서 업무를 처리하는 방식이다.[1] 이에 ... 관리적 측면:비대면회의 취약점 대응방안재택근무 환경에서 의사소통 취약성은 생산성에 부정적인 영향을 미치는 핵심적인 요인 중 하나이다.[1] 또한 재택근무의 주된 방식이 인터넷망을 통한 ... 관리적 측면:비대면회의 취약점관리적 측면에서는 참석자에 대한 신원인증 문제와 원격·화상회의가 비대면 방식으로 진행되므로 회의도중 다양한 보안공격에 노출될 수 있으며, 원격근무 시 잠시

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.07.11

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

  대표적인 것이 바이러스의 감염과 확산을 막기 위해서 종업원들의 근무를 재택 근무로 전환한 것이다. ... 즉, 기업은 그들의 종업원들이 보다 창의적이고 유연한 사고방식과 행동으로 직무를 수행하도록 동기부여를 할 필요가 있다. ... 과거에도 재택근무를 시행하는 기업들이 있었지만, 그것은 소수에 불과했고, 특히 우리나라는 근로자들의 근로 시간이 긴 문화가 있기 때문에 재택 근무에 대해 소극적이었는데, 코로나 19

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  또한 기업의 업무방식 중 상향식 결산방식으로 스트레스를 받는 일이 많다는 것을 가정하면, 이렇게 독립적인 권한을 제공함으로써 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 것이 충분한 동기유발 ... Flexible 근무제도의 경우 1일 근무시간 중 4시간을 통상 근무시간에 근무하고, 나머지 4시간을 본인의 선택에 맡기는 제도이다. ... 예를 들어 자녀를 등원시켜야 하는 부모라면, 아침 시간을 아이를 위해 투자하고 오후에 조금 더 늦게까지 근로하는 방식으로 활용할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  정보화 사회의 직업윤리

  정보화 사회의 직업윤리정보기술의 도입으로 인간의 사고방식과 생활양식에 혁신적인 변화가 일어나는 정보화 사회가 되어가며 생긴 여러 변화들이 있다. ... 근로자가 사업장이 아니라 본인의 집이나 그 주변에서 스마트폰, 컴퓨터 등 정보 통신 기기를 활용하여 공간의 제약 없이 근무를 하는 노동형태인 재택근무가 증가하였으며 고정자산 중에서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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  A+ 지불보상제도 레포트- (우리나라 진료비 지불 방식 포함) 매우 꼼꼼하게 작성하였습니다.

  병원급 의료기관의 근무의에게주로적용되는 방식의사는 시간제로 근무장점? ... 개인적 진료가 허용되게 되면 의사들은 근무하고 있는 의료기관에 서는 최소한의 의무이행만 하고, 개인적으로 환자를 진료하고 수입을 올리려는 유혹을 가짐? ... 본문지불보상제도1) 행위별수가제2) 인두제3) 봉급제4) 포괄수가제5) 총액계약제6) 일당진료비 방식3. 우리나라의 진료비 지불방식4.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.08

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  보상 방법이 공정하고 투명하며 조직의 전반적인 목표와 일치하도록 보장하는 것도 중요하다.전반적으로 개인 보상 방식은 팀원 개개인이 성과를 향상시키고 구체적인 목표를 달성할 수 있는 ... 일과 삶의 균형을 제공함으로써, 팀 구성원들은 동기 부여를 받고 참여할 가능성이 더 높으며, 이는 전체적인 팀 성과를 향상시킬 수 있다.팀 내 근로조건을 줄이기 위해 개인 보상 방식을 ... 팀원들의 기술과 지식에 투자함으로써, 그들은 그들의 일을 더 효과적으로 수행할 수 있도록 더 잘 준비되어 있고, 이것은 팀의 성과 향상으로 이어질 수 있다.4) 유연근무재택근무나 유연근무

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  혹은 서서히 줄여나가는 방식으로 근무 환경 변화에 따른 충격을 완화하는 것도 고려해볼 수 있다.4) 업무시간 내 자유시간 보장전 세계에서 가장 일하고 싶은 기업으로 꼽히는 구글에는 ... 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론최근 구직자들을 ... 본문에서는 근무하고 싶은 직장에 대해 알아보고, 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스를 기획해보겠다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 근무하고 싶은 기업은 카카오이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  농장 관리를 위하여 DB를 구축하고자 한다. 전통적인 방식의 ER다이어그램을 도시하라

  전통적인 방식의 ER 다이어그램을 도시하라 . ( 주의 : 표기법은 다른 도구들을 사용하지 말고 본 강의에서 다룬 P. ... 평가를 하기 어렵습니다 .) ● 농장 관리 DB 는 관리인 , 밭 , 고객 , 품종의 엔티티가 있으며 이중 밭은 약한 엔티티이다 . ● 관리인은 이름 , 직책 , 연락처 , 주소 , 근무 ... 있으며 고객은 여러 품종을 선택 할 수 있다 . ● 관리인은 여러 품종을 발아 하며 품종은 하나의 관리인에게 선택 될 수 있다 .고객 품종 관리인 밭 파종 관리 회원번호 고객명 이름 근무

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

  기업입장에서는 재택 근무 시 근로자가 계약서에 명시되어 있는 대로 8시간을 근무 하는지 안하는 지 알 수 없다 그렇게 앞으로는 8시간을 근무하는 것보다 이 사람이 회사의 프로젝트를 ... 직업 기술의 가치 앞서 서론에서 언급했듯 근무 형태는 변화하고 있다. 코로나로 인해 재택근무를 시작함에 있어서도 그렇다. ... 그렇게 최근 들어서는 정규직이 서서히 없어지는 추세이고, 정규직보단 무기계약직, 정리해고, 월급제, 성과급제 등 기존 방식들이 변해 가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

  사회복지사 배출체계 개선을 위해서는 다른 전공학과의 사회복지사 자격 취득을 위한 교육의 제한, 사회복지 실천 현장의 맞춤형 교육과정의 운영방식 도입을 통해 전문성의 강화, 사회복지사 ... 사회복지사의 약 절반 정도가 2001년 자료에 따르면 이직을 고민하고 있고 주당 근무시간은 법정 근무시간을 크게 초과하여 과중한 근무에 시달리고 있다. ... 사회복지사 근무환경을 개선하기 위해 적정한 인력을 배치하고 사회복지시설 표준 업무에 따른 적정인력 배치와 주 5일 근무제의 도입에 따른 적정인력의 산출과 확충이 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  조직심리학-팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.상세내용- 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 팀 내의 근무태만을 줄이기 위해 ... 성과와 연계된 보상제도를 도입해 합리적으로 운영하는 것이 중요하므로 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법과 개인의 근무 태만을 줄이기 위한 제도는 목적이 다른 만큼 제도의 성격도 다를 ... 방식이며, 개인별 보상체계는 팀 내에서 구성원의 개인별 성과를 평가하여 성과나 기여도에 따라 차등 지급하는 방식이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  Human Factors 관련 사고사례 분석

  사건배경저는 충주 공군부대 소방구조중대에서 근무하고 있으며, 작년 말에 소방서에서 셔터 추락사고를 바탕으로 동일 사고의 재발을 방지하기 위해 현 근무지역의 셔터에 안전장치를 보강하였습니다 ... 셔터의 UP/DOWN 고정 방식 비교구 분드럼/와이어 방식체인방식장 점시공비 저가체인의 이탈 가능성 희박단 점와이어의 잦은 이탈시공비 고가☞ 드럼/와이어 방식 보다 체인방식이 효과적 ... 드럼/와이어 방식체인 방식체인방식 설계도나. 추가적인 안전장치 보강셔터 상승 / 안전장치 적용안전 보강 장치로 추락 차단다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.10.09

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  지역사회간호학_주요국의 코로나19 현황과 정책 및 문제점 <논문요약>

  ∙한국이 국경 및 지역 봉쇄를 단행하지 않은 상황에서 코로나19 팬데믹에 대한 대응에 성공적 이유- 마스크 쓰기, 거리두기, 재택근무, 정부의 “검사, 추적, 격리”의 적극적이고 충실한 ... ∙드라이브 스루 코로나검사와 같은 혁신적인 진단 방식을 도입함∙국제사회의 기준을 따르기 보다는 한국적 경험과 대처방식, 노하우를 적극 활용함. ... 1) 코로나19 대응방식 : 협력공동체적 시민사회와 경성 통제 정책∙정책의 주요 특징- 민간과 정부의 협력적 네트워크- 신공공 관리론적 접근방식- 국경봉쇄X, 지역봉쇄X- 휴대폰정보

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.31

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