"근무방식" 검색결과 441-460 / 52,310건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

  일할계산’ 방식을 활용한다. ... 일할계산은 재직일수를 그 달의 일수로 나누는 방식이 주로 사용된다. ... 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제해야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  팬대믹 이후에 생각하는 새로운 가치관역량

  효율적이고 효과적인 화상회의를 위해서 회의와 안건을 사전에 공유하고 진행 방식을 세밀하게 디자인해야 합니다. ... 시간이 갈수록 원격근무와 재택근무는 일상적인 근무형태로 자리매김하고 있습니다. ... 이러한 흐름으로 인해 학교에서의 교육은 인터넷을 통한 비대면 수업을 진행하게 되었고 회사에서는 원격, 재택근무가 확산했습니다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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  [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

  결정 방식을 벤치마킹해 제시했다. ... 하지만 간호사의 53.7%는 토요 근무를 하고 있으며, 심지어 격주 근무자는 19.2%, 매주 근무자도 3.9%가 쉬는 날에도 근무를 하는 것으로 조사됐다. ... 간호사(3) 밤번 간호사: 낮번 간호사가 퇴근할 때 출근해 8시간에서 12시간 근무 후 퇴근하는 간호사(4) 고정 근무 간호사: 밤번 근무 시간을 제외한 일정한 시간대에 근무시간을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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  전태일평전 독후감

  이러한 서술 방식은 전태일의 삶을 더욱 실감 나고 감동적으로 만들었으며, 나로 하여금 책 속 인물과 사건에 깊이 몰입하게 만들었다. ... 평화시장에서의 근무 경험은 그에게 노동자들이 겪는 심각한 착취와 인권 침해의 현실을 깊이 인식시킨다. ... 그는 자신의 몸에 불을 붙임으로써 노동자들의 열악한 근무 환경과 사회의 무관심에 대한 절규를 표현한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02

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  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  전체적으로 중국의 사례이지만 중국에 진출한 한국기업들의 경영관리 방식은 혼합방식을 채택하는 것이 주류를 차지하고 있다고 판단할 수 있으나, 아직도 한국식 경영을 고집하는 경우도 40% ... 해외파견 근무직원에 대한 교육은 해외근무 2년 이상자를 대상으로 회사의 경영현황과 회사의 주요 이슈사항을 공하고 유관부서이 정보교류회를 갖는 형식으로 진행된다.3) 문화와 언어의 이해문화적 ... 전체적으로 혼합방식이라는 응답이 48.6%, 한국식에 가깝다는 응답이 28.2%, 매우 한국식이라는 응답이 12.6%, 중국식에 가깝다는 응답이 8.9%를 차지하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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  경제학개론 ) 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  경제학에서 이야기하는 효율임금이론에 따르면 높은 임금을 주면 생산성이 높아질 수 있으며, 이는 근로자의 생산성에 따라 임금의 크기를 결정한다는 전통적 경제이론과 반대되는 사고방식을 ... 그러나 임금을 높이는 방식이 만병통치약이 될 수는 없는데, 토스에서 ‘연봉 1.5배, 보너스 1억’을 내세우며 파격적인 대우를 자랑했지만, 이직율 및 퇴사율이 높아 의외의 사례로 평가되었다 ... 효율임금이론은 기업의 입장에서 높은 임금은 근로자의 근로의욕을 높이고 근무 태만을 방지함으로써 생산성을 향상시킬 수 있다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  코로나가 발생하기 전과 후의 소비자 심리의 변화를 자신의 구매행동을 사례를 들어 작성하세요

  전과 후의 소비자 심리의 변화를 자신의 구매행동을 사례를 들어살펴보겠다.본론코로나19가 전 세계적으로 매우 빠르게 확산되면서 거리두기로 인해 사람들의 일상은 비대면 중심의 언택트 방식으로 ... , 다시 침실이나 부엌으로 퇴근이, 코로나19 사태로 인해 학생들의 개학은 늦춰지고, 많은 기업에서 전례없던 재택근무를 도입하면서 우리는 새로운 일상을 맞이하며 처음으로 이런 일상을 ... 조성했고, 사회적 거리두기로 인한 식당, 카페, 쇼핑, 미용실 등 매출 급감으로 인하여 어려움이 매우 커졌다.침실에서 서재로 출근, 부엌으로 이동해서 점심식사, 다시 서재에서 오후 근무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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  교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

  장학사 및 교육연구사(이하 “교감 등”)의 근무성적의 평정은 당해 교감 등의 근무실적? ... 근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다.’고 규정하고 있으며 제16조 2항에 따라 ‘근무성적평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 ... 교장공모제의 쟁점교장공모제는 기존의 승진임용제와 더불어 교장임용방식의 한 형태로 개별 학교에서 교장후보자를 공개적으로 모집하고 학교 구성원들이 참여하는 심사과정을 거쳐 지원자 중에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  복지 부도 간호관리료 산정기준 방식 변경에 따른 추가수익금을 병원이 간호사 처우개선에 반드시 사용토록 필수화해야 한다.2) 태움 근절 등 인권침해 방지전국보건의료산업노동조합은 지난해 ... 문제점과 개선방안1) 간호사 근무환경 개선우리나라 병원에 근무하는 간호사들의 연간 평균 근무는 2436시간으로 최대 근무량인 2160시간을 훌쩍 넘는 것으로 나타났다. ... 간호관리학Ⅱ- 간호사 근무환경 및 처우개선 대책Ⅰ. 서론1. 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성Ⅱ. 본론1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석Ⅲ. 결론1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  이경희8)는 조직의 효율성에 영향을 주는 구성원의 지각방식과 태도 및 학습방식은 개인의 성격에 의해 좌우되기 때문에 성격유형이 행동에 미치는 영향을 이해하는 것과 구성원의 성격에 대한 ... 또한 의사와 환자 사이에 위치한 중자재로서의 부담감, 환자들의 간호사에 대한 인식 및 태도, 의사의 권위적인 의사소통 방식이 스트레스를 과중시키기도 한다. ... 맡고 있는 업무가 많아 근무시간 외의 추가근무 시간이 많다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  재택근무자의 경우 접속 차단권이 추가로 확보된다. 물론 연고만으로 바로 처벌하는 것은 아니지만, 관련 '단체협상'이 이뤄지지 않을 경우 사업주를 처벌하는 방식이다. ... 개인이 근무시간 외에 사업장의 간섭과 감독으로부터 법으로 보호받아야 한다는 주장과 근무 여부, 이런 것들을 어떻게 입법할 수 있는지가 충돌하고 있다.현대 도시인들에게 일과 비일의 경계는 ... 의무규정을 최소한으로 설정하고, 당사자들이 자율적으로 좋은 근무환경과 문화를 만들어 관행으로 정착시키는 것이 우선이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

  사용자의 부담금수준이 사전에 확정되어 있고, 직원이 받을 퇴직금이 재직기간 중 투자성과에 따라 변동되는 방식. ... (5점)①법정근무시간을 초과하는 경우 시간외근무에 해당된다.②시간외 근무에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 지급해야 한다.③근로기준법 상 야간근무는 22:00부터 익일 06:00 ... (5점)①연차휴가는 업종 및 상시근로자수와 상관없이 적용된다.②수습기간 중에도 연차휴가를 부여해야 한다.③연차휴가는 유급으로 부여해야 한다.④4주간의 근무시간을 평균하여 1주간의 소정근무시간이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  간호연구방법론, 간호연구개론, 연구방법론 연구평가보고서

  정의한 용어의 개념은 연구 보고서 내에서 일관적인 방식으로 사용되고 있다.3. ... 한계를 밝히지는 않았다.서울 소재 일개 상급종합병원의 병동에서 교대근무하고 있는 간호사 200명 중 현재 근무지에서 근무경력이 2개월 이상의 간호사 199명을 대상으로 하였으며 표본수는 ... 모집단은 명시하지 않았으나, 표본으로는서울 소재 일개 상급종합병원의 병동에서 교대근무하고 있는 간호사 중 현재 근무지에서 근무경력이 2개월 이상이며 본 연구의 목적을 이해하고 자발적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.13

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  Flexible 근무제도의 경우 1일 근무시간 중 4시간을 통상 근무시간에 근무하고, 나머지 4시간을 본인의 선택에 맡기는 제도이다. ... 인적자원관리는 교육이나 동기부여 등의 내재적 방식 외에도 성과에 따른 보상, 복리후생 등의 외재적 방식도 포함하고 있다. ... 보상을 지급하는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  간호사- 동료 및 타부서와의 협력적 관계형성

  조직적 특성들로 간호사가 지각하는 물리적 환경, 조직 구성원 간의 상호작용, 간호사의 업무수행 내용과 방식에 영향을 주는 조직적 측면 및 정책적 측면 등을 모두 포함하는 것을 말한다 ... 제목간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법학번이름실습지도교수▶ 개요 : 간호근무환경간호근무환경이란 전문직 간호 실무를 촉진하거나 방해하는 근무현장의 ... 영향을 준다.▶ 근무환경 속 간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  [A+] 간호관리학 간호전달체계 정의, 장단점, 개선방안

  3교대로 간호사가 근무한다면 환자는 세 가지의 다른 접근 방식을 받으므로 혼란을 겪을 수도 있다.·? ... 미숙한 간호사가 전인간호를 문제가 생긴다개선방안· 간호사들마다 각기 다른 간호접근을 사용할 수 있으므로, 일반적으로 중재 프로토콜을 개발하여 중재자가 대상자에게 동일한 방식과 내용으로 ... 간호사는 8시간 동안 교대하며 간호하고, 근무시간에서만 그 환자의 간호에 총체적으로 책임지는 것을 의미한다.장점·?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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  간호관리학실습 A+ 간호단위분석보고서(QI)

  청구 날짜, 청구 방식 및 불출 일자에 대해 전 간호사들이 인지한다.⑥ 업무 전 물품 count를 진행하고 인계를 하여 근무 중 필요한 물품사용에 대해 정확하게 파악하여 원활하게 ... 주요 원인에 대한 질 개선안 계획1) 물품 count 소홀 문제① 물품 count를 근무조별로 1회씩, 하루에 3번 한다.② 1일 3번 count를 함으로써 매 근무조 마다 물품을 ... .· 근무별로 물품인계를 진행하지 않고 있다.· 일일 물품 체크리스트를 작성하는 모습을 관찰하지 못하였다.인력관리?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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  인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

  과잉인력에 대한 대책1) 채용 억제- 엄격한 채용의 정책 실시- 채용 억재를 하거나 그만두는 사람을 가능하면 신규의 채용을 하지 않는 방식- 신규 채요은 조직에서의 성과와 관련해 불가피한 ... 단축- 근무시간을 전반적이게 단축을 해 과잉인력 문제 해소- 근무 시간대에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용- 고용 보장하는 대신에 근무시간 단축하여 고통을 분담4 ... 탄력근무제, 그리고 보육시설과 원격 근무 등이 있음3) 훈련 프로그램- 예전 같으면 고용이 안되는 사람들을 특별 훈련을 통해서 육성을 하여 고용을 하는 방법- 기업이 비용과 시간을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07

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  기술가정 수업지도안 3. 나와 가족의 생애 설계 01. 저출산 고령사회와 일, 가정양립

  가사 노동의 사회화② 기업 차원→직장 어린이집 의무 설치→가족친화적 기업문화 조성→유연 근무 제도 실시?재택·원격 근무제?시차 출퇴근제?시간 선택제 근무(? ... 우리 가족은 양성평등적 사고방식을 가지고 있는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 발표해 볼 친구 있나요?)→효율적인 시간관리→가사 노동의 관리?가사노동 분담? ... 가족 구성원 모두의 가정 생활 만족도를 높이고 일의 능률을 올리는 것임을 알려준다.학습내용(7‘)▶일·가정 양립을 위한 방안에 대해 설명한다.① 개인과 가족 차원→양성평등적 사고방식

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.25

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  A+노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라

  가입자 연령에 관계없이 필요한 사람에게 서비스를 제공할 수 없고 세분화·비전문임금 내용으로 임금 지출의 효율성이 떨어진다는 지적도 있습니다.독일과 일본은 한국과 동일한 사회보험 방식으로 ... 전국요양보호사협회가 지난해 실시한 설문조사에 따르면 가정요양기관 요양보호사의 40%가 임금이 낮고 근무여건이 나쁜 것을 가장 큰 어려움으로 꼽았습니다. ... 요양보호사의 처우와 근무여건이 현실적이지 않아 자부심과 자부심을 느끼지 못할 뿐만 아니라 일부 수급자의 대한 인식과 처우도 개인의 자부심을 위협하고 있다고 봅니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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