"세계의 인재" 검색결과 381-400 / 52,928건

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  구성주의와 학습체제설계, 그리고 구성주의 교수-학습설계에 대한 설명을 체계적이고 논리적으로 서술하시오. 서론

  자신이 알고 있는 지식을 전달하는 경우가 많았는데, 이는 능동적인 학습을 저해하고 수동적인 학습을 지속시킨다는 점에서 문제가 있었다.피아제나 비고츠키와 같은 학자들은 인간은 주변 세계에서 ... 이루고 보다 효과적이고 효율적인 학습을 할 수 있다고 주장했으며, 구성주의는 이러한 학자들의 주장을 체계적으로 정리한 것이다.구성주의자들은 학습이란 개인이 자신의 경험을 바탕으로 세계에 ... 대한 의미를 능동적으로 재구성하는 것이며, 실제 세계를 반영하는 풍부한 학습 환경이 조성될 때 좋은 학습이 이루어질 수 있다고 주장했다.학습체제설계란학습체제설계의 개념구성주의를 이론적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  일본이 한국과 협력 원하는 이유, 북한 도발

  일본에 오지 않고 일본의 인재는 해외로 나가게 된다.결국 일본에는 질이 낮은 인재들만 남게 되어 또다시 기업경쟁력이 하락되고, 국가경쟁력이 하락되는 악순환이 나타나는 것이다.2. ... 높이기 위한 일본의 전략이 일본인의 임금을 떨어뜨려 제품 가격을 낮추는 것이었고, 필요했던 산업구조 개편은 외면하고 엔저로 연명한 결과 일본의 경쟁력이 약해지고 말았다.게다가 현재 세계 ... 각국의 기준 금리 중국과 미국의 무역 갈등, 러시아의 우크라이나 침공, 강달러 현상에 의한 고환율, 에너지 대란 등 세계 경제 위기가 닥치면서 일본의 성장력은 더욱더 약해지고 있다.그럼

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.14

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  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

  그러나 코로나 팬더믹 사태 이후, 세계 주요 항공사들은 매출급락으로 파산의 갈림길로 내몰리고 있는데... ... 디지털기기를 관리하고 분석하는 것도 결국에는 인적자원이 담당해야 할 부분이라는 점에서 앞으로 기업간 핵심 인적자원을 확보하는 것이 중요한 과제로 부상할 것이다.-21세기 들어 전 세계적으로 ... 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안가. 실적우선주의창조적 인재는 새로운 길을 개척하고 발견하는 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  따라서 국내외 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 유능한 인재를 선발하기 위한 다양한 방법을 모색하고 있다.스마트폰 시장 점유율 세계 1위 삼성전자는 국내에서도 압도적인 판매량을 기록하고 ... 그중 하나가 인적자원관리로, 인재 확보 및 유지 전략 중 하나로 활용된다. ... 기업들은 경쟁력 강화를 위해 우수 인재 확보에 총력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [A+] 규칙 없음 (넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀) 독후감 강추!!

  넷플릭스는 지난 20년 동안, 이 세 단계를 거치면서 많은 시행착오를 겪었지만 현재 세계적인 기업으로 자리 잡았다. ... 이 책은 넷플릭스가 어떻게 세계적인 기업으로 자리 잡았는지에 대해서 에린 마이어와 넷플릭스 직원과의 인터뷰, 그리고 그에 대한 리드 헤이스팅스의 견해로 구성되어 있다. ... 결국 인재 밀도가 낮아지는 것이다. 그리고 인재 밀도에서 중요한 것은 뛰어난 직원만 있는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  향후 10년 간 전 세계 반도체 인력 3만명이 부족하다는 월스트리트 저널의 분석 보도가 나올 정도로 반도체 인력전쟁이 심화되고 있으며 그 중 가운데 한국의 반도체 인재유출이 이미 상당히 ... 이에 따라 자동차 산업, 조선 산업, 반도체 산업, IT산업 등에서 전세계적인 기술경쟁력을 확보하였다. ... 개발 전략을 수립하여 전략적 관리를 통해 경쟁 우위를 확보하고 기업의 인재상과 이미지에 적합한 인재를 채용하기 위해 체계적인 면접 프로세스를 도입하여 타당하고 공정한 인재 선발을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  그러나 구인, 구직의 세계는 철저히 이해관계 중심으로 돌아가는 곳이다. 구직하려는 사람은 인터넷이나 기타 지면에 게재되는 공고를 수십 개 이상 마주한다는 점을 고려하여야 한다. ... 훌륭한 인재를 선발하고, 그 인재를 적재적소에 배치하여 활용할 수 있어야 최소한의 매출이 확보되고 기회를 잡을 수 있다. ... 전략 수립의 이유앞서 업장에서 인재를 채용한다고 생각했을 때 어떠한 방향으로 인재를 채용할 것인지를 생각해보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.

  특히 글로벌 기업들은 세계 각지에서 다양한 배경을 가진 인재를 관리해야 하기 때문에 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)의 중요성이 더욱 커지고 있다 ... 특히 이케아는 혁신적인 인적자원관리 방식을 통해 경쟁력을 높이고 있으며, 이들 전략은 다양한 배경을 가진 인재들을 효과적으로 활용하는 데 기여한다.이케아는 특히 젊은 인재들을 적극적으로 ... 이케아는 전 세계 50개국 이상에서 운영되고 있으며, 각국의 문화적 특성을 반영한 맞춤형 경영 전략을 펼친다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해

  글로컬라이제이션은 세계화와 현지화가 조합된 단어로서 세계화 전략과 현지화 전략을 동시에 추진하는 경영 기법이다. ... 또한 한 국가나 지역의 인재만을 뽑는 것이 아니라 다양한 지역의 인재를 기용하여 다양성을 확대하는 데에도 노력을 기울여야 한다.또 다른 제반 조건은 현지화이다. ... 또한 기업은 인재를 육성하는 방식 역시 강구해야 한다. 오늘날 산업계가 필요로 하는 기술은 지속적으로 달라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  페스탈로치의 교육사상과 현대교육에 주는 시사점은 무엇인지 서술하시오

  따라서, 교육은 이론과 실무의 조화를 통해 실용적인 능력을 갖춘 인재를 양성해야 한다. 실용성은 이론적인 지식을 현실 세계에서 적용할 수 있는 능력을 의미한다. ... 이를 통해 학생들은 현실 세계에서 성공적으로 적응하고 발전할 수 있는 능력을 갖출 수 있을 것이다.3. ... 현실 세계에서 요구되는 기술과 능력을 학습하는 것은 학생들이 성공적인 직업을 찾고 자신의 꿈을 이루는 데에 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  [진로탐구활동] 고려대학교 신소재공학과의 모든 것

  신소재공학과 인재상(1) 신소재공학 전문지식 습득을 위한 기본 역량을 갖춘 인력 양성(2) 변화하는 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 전문 지식인 양성(3) 세계화 시대에 경쟁할 수 ... 인재상(1) 자아실현과 인격 함양을 위해 학업 및 학교생활 전반에 걸쳐 노력하는 인재(2) 지속적인 리더 활동과 성찰을 통해 지도력을 가진 인재(3) 정의로운 가치관과 타인에 대한 ... 창의적인 사고력과 문제해결 능력을 지닌 창의적 인재2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22

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  미래사회와 유아교육 ) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술

  인재가 필요했다. ... 그러나 환경교육은 주로 환경 문제와 관련된 지식과 기술, 환경보호와 지속 가능성에 대한 인식을 강조하기 때문에 범위에 있어 차이가 있다.세계시민교육은 개인과 지역사회에서 전 세계적인 ... 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 기술하고, 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명하시오.3.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.13

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  방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  넷째, 전세계를 대상으로 하는 인재발굴과 육성체계를 갖춘다. 즉, 글로벌기업은 인재를 발굴하여 육성한 후에 적소에 인재를 배치하면서 기업성장을 도모한다. ... 이와 같은 세계화시대에 기업이 글로벌 인적자원관리를 진행할 경우 이는 곧 기업의 이윤창출로 이어지면서 기업의 세계경쟁력이 더욱 강화된다. ... 인재를 육성해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  보통 핵심인재는 기업의 중추를 담당하고 있으며, 우수한 인재는 세계인들을 막론하고 채용이나 스카웃을 하는 경우가 많다. ... 삼성의 경우에는 우수한 핵심 인재만을 선별하면서도 초고액 연봉을 제시하고 있으며 보상과 복지에 대한 처우 또한 세계 최고의 수준에 달한다. ... 삼성이 지난 20년 동안 전세계적으로도 경이로운 수치의 경영 성과를 축적할 수 있었던 것은 바로 ‘핵심인재’를 확보하는 데에 주력해 왔기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  경영)Soft Skill, Hard Skill을 제시하였다. 두 가지 Skill에 대해 설명하고, 본인에게는 어떤 내용들이 필요한지 자신의 의견을 제시하시오.

  세계적인 구직/구인 온라인 네트워크 기업인 Liked In에서, 근래 들어 중시되고 있는 인재가 갖추어야 할 역량 요건으로 Soft Skill, Hard Skill을 제시하였다. ... 있는 인재가 갖추어야 할 역량 요건으로 Soft Skill, Hard Skill을 제시하였다. ... In에서, 근래 들어 중시되고 있는 인재가 갖추어야 할 역량 요건으로 Soft Skill, Hard Skill을 제시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  [사회학개론]제4차 산업혁명은 교육현장에서 엄청난 변화를 초래할 것이다. 학교교육과 가정교육에서 어떤 변화가 예상되며 이에 대응하기 위한 바람직한 인재상으로 어떤 것들이 필요한지를 설명하여라

  특히 가상현실을 이용한 메타버스(Metaverse)가 본격적으로 활용될 수 있다면 교육의 대부분이 가상세계에서 이루어질 수 있다. ... 따라서 4차 산업혁명시대의 바람직한 인재상은 4차 산업혁명시대에 필요한 지식 및 기술을 활용하는 창의적 인재이자 동시에, 인격과 성품, 사회성을 갖춘 민주시민으로 볼 수 있을 것이다 ... 따라서 인류는 다양한 기술과 지식을 습득하고, 창의적 능력을 배양함으로써 미래사회를 이끌어나갈 수 있는 인재가 되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  구글 기업분석, 장단점, SWOT분석

  인정받는 기업으로, 글로벌 시장에서 강력한 영향력을 가지고 있습니다.인재 유치: 세계적으로 유명한 기업으로, 최고 수준의 인재들을 유치하고 있습니다.구글의 단점개인정보 보호 문제: ... 비전과 미션구글의 비전은 "세계의 정보를 조직화하여 모든 사람에게 접근 가능하게 하는 것"입니다. ... 글로벌 영향력구글은 전 세계적으로 널리 사용되는 플랫폼이며, 인터넷 검색 및 디지털 광고 시장에서 지배적인 위치를 차지하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13

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  A+ 서평_AI시대 절대 대체되지 않는 슈퍼개인의 탄생을 읽고 나서

  육성에중요성에 대해서도 일갈하고 싶다.실제로 전세계는 지금 그야말로 AI를 위시한 과학기술 인재 육성에 열을 올리고있다. ... 자체를 바꾸고 있다는 것이다.최근 마이크로소프가 발표한 에 따르면, 기업 실무자부터경영자로 이루어진 전 세계 응답자의 약 70%가 AI에 최대한 많은 일을 위임해업무부담을 줄이겠다고 ... AI가 인간을 대체하는 것이 아니라 슈퍼개인이 대체한다는 것이다.​가상현실, 메타버스, NFT 등이 떠들석하더니 그야말로 세계를 놀라게 할 GPT의등장까지 이제 생성AI가 노동의 패러다임

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13

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  시사이슈 분석-반도체, AI 등 첨단산업 분야의 인재, 어떻게 육성 확보할 것인가

  심지어 이공계 출신이면 일단 뽑은 뒤 사내 재교육을 통해 인력을 보충하는 기업도 많다고 업계 사람들은 입을 모으고 있다.중국 AI인재 100만 명 육성 추진 등 전세계 첨단산업 인재육성에 ... 첨단 산업 인재, 필요하고 또 필요하다.최근 반도체, AI 등 첨단 기술의 발전이 두드러지고 해당 산업의 크기가 급격히 확대 되면서, 관련 인재에 대한 구애(求愛)도 뜨거워 지고 있다.예를 ... 집중전 세계적으로 첨단 산업 종사 전문 인력 육성, 확보에 대한 관심은 뜨겁다.예를들어 중국의 경우 2021년 末 18개 성(省)의 당서기를 교체하는 절차를 진행했다.

  리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.04.30

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  인재와 기술을 바탕으로- 인재육성과 기술우위 확보를 경영의 원칙으로 삼는다- 인재와 기술의 조화를 통하여 경영 전반의 시너지 효과를 증대한다..2. ... 인재 제일“기업은 사람이다.” 삼성이 인재에 대한 중요성을 강조하며 각각의 개인이 고유한 역량과 잠재력을 가진 사람이라는 것을 인지하게 하며 기업의 원동력으로 삼는다.2. ... 이를 통해 기업 내의 가치사슬 경쟁력을 확보하여 세계 시장에서 다른 기업보다 경쟁우위를 차지하였다.2.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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