"성취지향적리더쉽" 검색결과 361-380 / 7,268건

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  [사회복지행정론] 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장점과 단점에 대하여 논하시오

  House)가 그의 진로-목표 리더십 이론에서 제시하고 있는 네 가지 리더십유형[지시적·지원적·참여적·성취지향적 리더십] 중의 하나입니다.진로-목표이론에서는 동일한 지도자가 네 가지 ... [사회복지행정론] 지시적 리더쉽과 참여적 리더쉽의 장점과 단점에 대하여 논하시오.1. ... 리더십이란 부하들이 내재적 통제 위치를 보유하고 있거나 자율성 및 성취 욕구가 높을 때 효과적입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  행위를 분석한 아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. ... 서론리더십 이론 중 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분되는 리더십 이론은 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론으로 이들은 리더십 생명주기 이론을 발표했다. ... 블랜차드의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 이론의 효과성을 설명하기 위해서 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 구분해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했고 이론의 중심적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  간호관리학 리더십 유형 요약과 적용해보고 싶은 리더십

  욕구에 초점을 두고 과업수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동- 참여적 행동 : 구성원을 의사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동- 성취지향적 ... 상황 이론1) 상황적합 이론(1) 리더십 행동 유형- 과업지향 행동은 목표달성에 관심이 높고, 관계성지향 행동은 구성원의 인간관계에 관심이 높다. ... LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계지향 행동 유형으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단한다.(2) 리더십 상황- 리더-구성원 관계 :

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  (중앙대) 간호학개론 리더십 개인 레포트

  나의 셀프리더십의 장점과 약점은 무엇인가?나의 셀프리더십의 장점은 업무에 대한 목표를 뚜렷하게 설정한다는 것이다. ... 라는 질문에 대해 ‘내가 지향(추구)하는 삶의 방향’과 ‘내가 지양(견제)하는 삶의 방향’으로 답변을 대신하려 한다. ... 하지만 몸과 마음이 편한 삶의 상태로는 아무것도 성취할 수 없다고 생각한다. 무엇인가를 성취할 때 오는 만족감은 ‘불편함’에서 오기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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  리더십

  이러한 적극-긍정형의 장점은 성취욕이 강하고 결과 중심적 국정운영을 추구한다는 것인 반면 단점으로 지적될 수 있는 것은 성취욕이 넘쳐 너무 많은 일들을 벌이고 또한 정책에 있어서 단기적 ... 그러나 리더십은 목표지향적이고 반드시 목표와 일치해야 한다.(3) 연구관점의 차이리더십 연구는 그 유형을 중심으로 하여 리더와 부하 그리고 상황 등에 의한 상호관계에 초점을 두지만, ... 생산성을 중시하고 과업 지향적이며 목표를 분명히 정하고 적극적으로 추구하는 것을 특징적으로 하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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  간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

  후원적, 참여적, 성취지향적높음관계지향적리더환경적 요인결과(리더의 효율성)낮음과업지향적리더과업 특성, 권한 체계직무만족, 리더수용, 동기유발, 성과3원론적 관점리더십의 상황 요소독재적민주형자유방임형1 ... 대한 관심이 모두 낮은 형Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론리더십유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득적 리더(S2)높은 과업지향, 높은 관계지향참여적 ... 리더(S3)높은 관계지향, 낮은 과업지향위임적 리더(S4)낮은 관계지향, 낮은 과업지향장점생산성이 매우 높고 위기 시에 효과적단점창의력, 동기부여, 자율성 낮음장점평상시에 생산성

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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  리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  목표를 설정하고 성취할 수 있도록 조직행동에 영향을 미치는 과정 혹은 영향력으로 커뮤니케이션 과정을 통해 행사할 수 있는 것이 리더십이며, 현대 사회에서는 단순히 이해관계가 맞물린 ... 종업원 지향적 행동과 생산 지향적 행동으로 구분하는데, 종업원 지향적 행동의 경우 종업원에 대해 좋은 대인관계를 강조하면서 종업원에 대한 관심과 그들의 개성을 존중하며, 배려하는 행동을 ... 만족감을 느낄 수 있도록 돕는 행동인 관계지향적 행동으로 나눌 수 있다.다양한 학자들의 연구에서는 리더십 행동연구에서 민주적이며 전제적이고, 자유방임적 리더십 연구를 통해 정치 지도자의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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  A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

  (변혁적 리더십)번호번혁적 리더십 측정 설문지전혀아니다아니다보통이다그렇다매우그렇다1나의 상사는 부하들에게 성공과 성취의 상징이다.123452나의 상사는 부하들이 본받을 만한 모델이 ... 너무 괴리되지 않는 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망, 기본적으로 가시적인 보상으로 동기부여장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여 ... 나의 상사는 부하들에게 성공과 성취의 상징이다.2. 나의 상사는 부하들이 본받을 만한 모델이 되는 사람이다.4. 나의 상사는 부하들에게 미래의 강력한 비전을 제시해 준다.3.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.09.15

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  목표 향한 경로 열어줘야리더십유형: 지시적/후원적/참여적/성취지향적상황요인: 구성원의 특성. ... 비호의적: 과업지향적 리더십이 효과적-상황이 중간정도: 관계 지향적 리더십이 효과적2) 목표설정이론하우스 미첼: 리더는 구성원이 성취하고자 하는 기대 높여주고. ... 환경적 요소3) 상황적 리더십 유형허시와 블랜차드: 리더의 행동을 과업지향과 관계지향 행동으로 나누고구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 모형제시지시형(S1)?높은과업지향성.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  (간호관리학) 리더십 개인보고서

  또한 조직구성원의 성취 동기가 부여된다는 점에서 중요하다. ... 그리고 상황적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십을 추구하고 있다.* 리더가 과업지향적이고 관계지향적인 행동을 조합하여 어떻게 하면 과업목표 달성을 위한 노력에 ... 행하는 독특한 행동으로 구성요소는 자기관리, 건설적 사고, 자연적 보상이다.* 자기 자신의 여러 능력을 증진시켜 성과지향적인 사람으로 만든다는 점에서 중요하다.③ 서번트 리더십 :

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

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  효과적인 리더십에 대한 고찰

  따라서 이는 관계지향형 또는 배려형과 유사한 것이다.참여적 리더십은 부하와 정보자료를 상호교환하고 활용하며 부하의 의견이나 제안을 의사결정 과정에 반영하는 리더행동 유형이다.성취지향적 ... 리더십은 도전적인 목표를 수립하고, 구성원들이 가장 높은 수준에서 과업을 성취할 것을 기대하며, 구성원들이 이 같은 일을 실천해 나가는데 있어서 상당한 능력을 가지고 있다고 신뢰하는 ... 이 점에서 종래의 과업지향형의 차원과 유사하다고 할 수 있다.지원적 리더십 유형은 부하의 욕구충족에 대하여 배려하고, 부하의 복지에 대한 관심을 표명하며 온정적이고 친밀한 집단 분위기

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

  리더십 행동이론2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4. 과업지향 행동과 관계지향 행동 비교 표5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 즉 행동이론적 접근 방법은 리더의 다양한 행동을 분석함으로써 리더십에 대한 이해를 증진시켰으며, 특히 업무지향적?관계지향적 행동들은 주요한 리더십의 행동으로 확립되었다. ... 있었다.혁신은 성공할 가능성과 함께 실패할 확률을 안고 있기 때문에 구성원들이 실패에 대한 어느 정도의 안전망이 있는 것을 인지할 때 혁신적 업무행동이 시도될 가능성이 높은데, 목표 성취와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)

  관리자의 리더십 유형 진단경로-목표이론의 네 가지 리더십 유형은 지시적, 지원적, 참여적, 그리고 성취지향적으로, 사례 속 수간호사의 리더십 유형은 참여적 리더십에 해당한다. ... 이와 다르게 전체 회의 시 수간호사 선생님만의 혁신적인 아이디어나 의견을 따로 제시하지 않으셨다는 점에서 약간의 아쉬움이 느껴졌다.경로-목표이론 중 ‘성취지향적 리더십’이 바로 도전적인 ... 따라서 리더십 향상을 위한 수간호사 교육이 정기적으로 실시되어야 하며, 이를 통해 관리자는 다양한 리더십 스타일을 탐색할 수 있는 충분한 지식과 능력을 얻고, 자신의 리더십 스타일을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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  간호관리학 보고서- 리더십 원리와 간호리더의 역할 및 능력

  위한 경로를 분명히 하고, 장애물을 제거해주고, 지원을 제공하여 구성원의 과업상달에 대한 기대감을 높이는 것② 리더의 행동- 지시적 행동, 지원적 행동, 참여적 행동, 성취 지향적 ... 추가하여 리더십의 3차원 모형 제시- 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없다고 봄① 간호에의 적용- 지시적 리더 : 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향 - 성숙도가 낮은 신규간호사에게 ... 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계증진(2) House의 경로 - 목표이론① 리더의 주요 기능- 목표를 명확히 하고, 목표 성취를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  간호관리학 리더십 보고서

  만족을 위해 노력하는 유형참여적 리더십부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형성취지향적 리더십리더는 ... 상황대응 리더십이론-과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으 로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 ... -리더십은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증진시킨다.-관리자는 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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  간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

  세번째로 상황적 리더십이론은 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분하여 리더십 상황으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형을 제시하였다. ... 리더가 조직구성원에게 제공하는 보상을 기초로 영향력을 발휘하는 거래적 리더십은 보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표를 설정하고 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하며 ... 반대로 과업지향적 리더는 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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  사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

  과업 특성은 성취 욕구, 책임 욕구, 과업 지향, 안전 욕구를 의미한다. 사회적 특성은 관리능력, 사회성, 대인관계 기술, 권력욕을 의미한다. ... 또한, 급변하는 환경적 조건에 유연하게 대처하기 위해 혁신지향적인 리더십이 필요하다.Neugeboren은 4가지 이유로 사회복지 조직에서의 리더십의 필요성을 정리하였다.첫째, 사회복지 ... 성취하기 위해 집단활동에 영향력을 행사하는 과정으로 정의하였고 1990년 바스는 비전을 제시하여 부하를 변화시키고 부하들이 목표를 달성하도록 유도하는 활동을 리더십으로 정의하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  공유하는 리더십의 유형이다.성취지향적 리더십 : 구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하기 위해건은 첫째. ... 리더십의 이해( 출처 : 안성호 회(2010) 현대리더십의 이해.P23 )리더십지향점비전과 전략 수립장기전망 중시조직구조문화 및 가치공유구성원의 성장과 지원부서 간 경계감소관계동기유발 ... 비전을 성취할 능력이 있다고 자신감을 줄 것구성원이 자신감을 갖게 초기 단계에서 성공을 거두게 할 것공식 또는 비공식적 의식을 통해 성공을 축하할 것말로만 하지 말고 솔선수범하는

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  민주 지향적 리더십2. ... 성취적 또는 운명론적 접근⑥ 객관성 또는 주관성4. ... 행정적 리더십을 중심으로① 효율적 갈등관리를 통해 사회를 통합시킬 수 있는 리더십② 도덕적 리더십③ 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십④ 정보화 사회의 리더십⑤ 개혁 지향적 리더십⑥

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  리더십은 주로 목표를 성취하기 위해 구성원들을 이끄는 과정에서 이들의 주의를 돌리는 것이라고 하거나(Bass 1990:19-20), 사람들이 목표를 달성할 수 있도록 그 방향으로 이끌고 ... 이 비전을 근간으로 고객 중심적 기업 문화를 만들고 종업원들의 태도를 서비스 지향적으로 바꾸었다. ... 그리고 이때 공동의 목표이자 조직의 지향점의 역할을 하는 것이 바로 ‘조직비전’이다(김보경, 2015).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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