"성취지향적리더쉽" 검색결과 161-180 / 7,268건

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  관찰된 리더십 유형

  하고 들어가는 등 세심한 배려를 강조하셨다.성취지향적 리더십은 리더가 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 ... - 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론수간호사 선생님께서는 항상 근무표 작성 전 기한을 두고 원하는 off날을 신청할 수 ... 공평하지 않고요.”라고 하셨다.특성이론의 사회적 지능은 리더십과 상관관계가 있다. 강력한 언어구사 능력, 지각능력, 추리력 등을 포함한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더십의 유형과 기능리더십은 조직에서 목표 지향과 동시에 추종자의 동기를 유발해 이끌어가는 과정이라는 점에서 기능한다. ... 이러한 기능을 기본으로 리더가 어느분야를 중요시하느냐에 따라 직무지향형 및 과업중심형, 인간지향형 및 직원중심형으로 나뉘게 된다. ... 다시 말해 변혁적인 리더십은 자신의 업무에 대한 명령과 지시보다는 공동체의 사명감과 미래에 대한 비젼을 강조하여 성취감과 사명감을 유발하는 것이다.(2) 서번트 리더십 이론인간 존중을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서

  있을 때참여적 리더십리더가 부하에게 정보를 제공하고 의사결정할 때 부하의 의견을 고려함.적용① 개인과 조직의 목표가 양립하거나② 부하의 성취욕이 강할 때성취지향적 리더십결과지향적인 ... 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석3원론적 관점으로 봤을 때 해당 사례는 ‘민주적 리더십’에 해당한다. ... 조직원의 특성에 따라 생산성이 좌우되나 개인의 창의성을 발휘할 수 있음.실험한 결과, 권위적 리더십과 민주적 리더십의 성과는 유사했지만, 조직원의 만족도는 민주적 리더십에서 높았다.Ⅲ

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01

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  간호관리학 과제 리더십 이론 비교

  욕구 및 자율성의 욕구가 높은 경우 적합하다.성취지향적리더- 도전적인 목표를 성취하고 성과를 계속 개선하는 행동을 한다. ... 즉, 리더는 상황을 파악하고 그 상황에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 말이다.상황적합이론3가지 상황을 제시하여 다양한 조합에서 과업지향or관계지향 리더십 적용할 것.경로-목표이론부하의 ... 직위권력 : 리더가 가진 승진, 징계, 해고, 임금 등의 공식적 권력(강하다 or 약하다)리더십 분류리더는 상황에 맞게 과업지향형 or 관계지향형 리더십을 발휘한다.상황해석에 따른

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  경로-목표이론

  유형1/ 능력이 충분한 구성원 : 성취지향적 리더십-성취욕구2/ 타의적 외재론의 구성원 : 수단적 리더십-안전의 욕구3/ 자의적 내재론의 구성원 : 참여적 리더십4/ 사회적 욕구와 ... 시기 : 후원적 리더십4/ 시의성의 압박과 비정상적 상황의 시기 : 수단적 리더십5/ 불확실성의 시기 : 참여적 리더십6/ 과업구조가 비구조적이며 비반복적 시기 : 성취지향적 ? ... 목표지향적 통로(Path to the goal)를 제시하는 것이 리더십의 임무임을 강조하고, 따라서 리더는 작업 수행에 장애가 될 수 있는 모든 요소들을 사전에 제거하고 좋은 경로를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  배운 내용 요약 및 정리하기

  이차원 접근에서는 두 가지 다른 지도성 유형을 별개 차원에서 결합되어 있는 형태로 이해하려 하며, 효과적인 지도성에 대해서 과업 지향성 및 관계 지향성이 모두 높은 지도성이 이에 해당한다고 ... 중요하게 여기는 학교이다.- 정략적 학교: 선의보다 성공에 초점을 더 맞추는 학교이며 목적 성취에 있어 성공적인 것을 강조하고 정략적으로 성공 리더십에 더 중점을 두는 학교이다.( ... 즉, 특정 상황에서는 관계 지향적인 지도자가 효과교, 정략적 학교의 4가지 유형을 제시하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  ‘팀형 리더십’, 경로-목표이론의 ‘성취지향적 리더십’, ‘슈퍼리더십’, ‘윤리적 리더십’이 있다.3. ... 먼저 성취지향적 리더십은 리더가 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다. ... 이론에 근거한 리더십 유형 분석위 사례 3에서 UM님께서 보여주신 리더십 유형으로는 경로-목표이론에서 House가 제시한 ‘성취지향적 리더십’과, Sims&Lorenzi가 제시한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  모두 필요* 관리와 리더십의 차이관리리더십계획결과를 성취하기 위해 필요한 구체적인 단계 및 계획표를 설정하고 자원을 분배미래의 비전을 제시하고 비전을 성취하기 위해 필요한 전략을 ... 동기부여: 조직구성원을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것= 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발, 조절, 유지시켜 나가는 것* 일을 ... (성취, 권력, 친교): 성취동기, 권력동기, 친교동기 형태로 조직 내 개인의 동기화를 이해함.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  교육행정- 제4장 리더십론

  사교성, 협동성, 적응성, 유머ㅏ지위: 사회경제적 위치, 인기① Stogdill의 리더십과 연관된 인간적 특성의 범주특성기술상황적응력사회적 환경에 대한 민감성야망과 성취 지향성자기주장 ... 점수가 높은 지도자로, 과업수행을 위하여 인간관계를 중시함과업지향형: LPC 점수가 낮은 지도자로, 과업 수행에만 집중함- ‘가장 싫어하는 동료 척도(LPC)’ 개발- 리더십 유형과 ... , 관계 지향적 지도자는 지도자의 권력과 영향력이 중간 정도인 상황 하에서 가장 효과적임을 나타냄- 특히, 학교조직에서 학교장의 리더십을 설명하는 데 효과적인 모형이라고 평가됨② House의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  리더십과 동기부여 이론

  중도지향형(5형) : 구성원의 요구와 조직의 생산목표 간에 적절한 관심을 갖고 리더는 과업능률과인간적 요소에 균형을 유지하여 적합한 수준의 성과를 지향한다.? ... 팀지향형(9형) : 리더는 개인적 헌신과 상호 신뢰를 바탕이 아니라 리더가 처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경 요인에 의한다고 본다. ... 과업지향형(1형) : 할당된 생산 목표 달성에 치중하고 직원의 개발과 사기진작에는 별 관심이 없어서 리더는 과업상의 능력을 우선적으로 생각한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  메가 경영학 - 경영학개론 과제

  상황이 호의적이거나 비호의적일 때 과업지향형 리더십이 더욱 효과적이며 상황의 호의성이 보통일 때는 인화지향적 리더십이 더 효과적이다. ... 즉, 리더가 구성원의 잠재능력을 발견하고 성장시킬 수 있도록 하며 내적인 성취감과 만족감을 가질 수 있도록 한다. ... 구성원의 성숙도가 높고 관계성 지향 정도가 낮을 때는 위임형, 성숙도와 관계성 지향정도가 모두 높을 때 지원형, 구성원의 성숙도가 비교적 낮고 관계성 지향정도가 높을 때 지도형, 두

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  Stogdill(1974)은 성취 욕구, 지속성, 통찰력, 진취성, 자신감, 책임감, 협동성, 참을성, 사회성이 리더십과 관련이 있다고 주장했다. ... 이것은 생산 지향적인 행동과 종업원 지향적인 행동과 유사한 개념이다. Ⅲ. 결론 리더십의 특성이론과 행동이론은 리더십을 이해하는 방법에 있어 서로 다른 접근을 취하고 있다. ... 리더가 어떤 행동을 취하느냐에 따라 리더십의 성과가 달라진다고 보며, 이러한 행동을 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동으로 나눈다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22

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  [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

  ) 경로-목표이론에 따른 리더십 유형- 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적5) 변혁적 리더십6) 거래적 리더십7) 서번트 리더십8) 지시적 리더십1. ... 구성원의 특성이 자신이 당면한 상황을 스스로 통제할 수 있다고 믿는 내적 통제위치를 가지고 있는 내재론자인 경우, 높은 자율욕구나 성취욕구를 가지고 있는 경우 효과적이다.(4) 성취지향적 ... 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요

  하우스의 리더십 유형1. 지시적 리더십2. 지원적 리더십3. 참여적 리더십4. 성취지향적 리더십II. 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한가? ... 성취욕구가 높으면 성취지향적이 효과적이며, 그들이 무엇을 해야 할 지 잘 모르거나 능력이 부족하다고 느끼고 명령받기를 원하는 경우에는 지시적 리더십이 적합하다는 것이다.그리고 과업이 ... 성취 지향적 리더십(achievement oriented leadership)이러한 리더십은 구성원들에게 도전해 볼만한 목표를 설정해 주고, 자신의 잠재능력을 최대한 발휘하여 목표를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)

  규율 위주의 공식적 리더십을 지향한다는 것이다. ... 예를 들어, 비전 제시형의 리더십은 외부 지향적이고 개방적이며 조직 활동의 유연성을 추구하는 반면, 이와 대비되는 분석형 리더십은 내부 지향적이며 구조화된 통제 위주의 상반된 가치를 ... 사회복지관리자가 지휘 기술을 사용할 때는 개인 및 집단적 성취를 촉진하는 방법을 알 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  이 이론에서 확인된 핵심 특성에는 정서적 성숙도와 인지 능력, 자신감, 비즈니스 지식, 정직과 성실, 리더십 동기, 성취 추구 등이 있습니다. ... 생산 지향과 구성원 중심으로도 나눠볼 수 있으며 생산 지향적 리더십은 성과 창출에 오히려 안 좋은 결과를 만들어 낼 수 있고 구성원 중심의 리더십 발휘가 성과창출에 도움을 준다고 보았습니다.특성이론은 ... 문화권에 따라서 다르기 때문에 관계 지향적 리더, 과업 지향적 리더 둘 중 “어느 누가 더 좋다.” 라고 표현할 수 없습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  또한 모든 지도자들이 참여하고 모두가 성취감을 느낄 수 있는 달성 가능한 최고의 생산을 목표로 한다.리더십격자의 첫 번째 수정 모델은 리더십격자 모델의 컨트리 클럽형과 과업형을 합친 ... 과업 지향적 행동은 집단 구성원들 및 조직의 업무 목표 달성을 도우려는 리더십 행동이며, 관계 지향적 리더십 행동은 구성원들 사이에 좋은 관계를 만들고 그들이 관계에 있어 만족을 느낄 ... 지도자는 업무 성취를 위하여 자세한 명령을 지시하고 집단 내부의 업무나 공식적인 관계를 중요시하며 집단을 조직화 시키려는 행동을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

  수준의 기술이 있고 다소 모호한 직업을 하는 직원에게 적합④ 성취지향적 리더십 - 숙련되고 혁신적이며 모호한 일을 할 때 적당한 리더십3) 상황적 리더십 이론- 상황이 달라지면 효과적인 ... 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정 적용 / 간호진단Ⅳ. 리더쉽 - 리더십이론특징 및 병동 관찰사례Ⅴ. 느낀점Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 히틀러 같은 리더는 타고난다.- 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다.도구적 행동은 조직의 목적을 성취하기 위해 직원들의 활동을 기획, 조직, 통제하는 것을 포함, 사람

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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  A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

  이렇게 상황적 특성에 따라 구성원들의 만족감을 높이고 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십 유형을 지시적(주도적) 리더, 후원적(지원적) 리더, 참여적 리더, 성취지향적 리더 4가지로 ... 후원적(지원적) 리더: 구성원들에게 우호적이고 복지와 안녕에 관심을 가진다.· 참여적 리더: 의사결정 과정에서 구성원들의 의견을 많이 반영시키고 정보와 자료를 활발하게 공유한다.· 성취지향적 ... 효과적인 리더는 구성원들이 추구하는 목표가 무엇인지를 알고 이를 성취할 수 있도록 안내하는 역할을 한다.

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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  간호관리학(전통적리더쉽, 새로운리더쉽)

  참여적리더십: 부하들을 의사결정에 참여시키고 의견 수렴? 성취지향적리더십: 부하에 대한 믿음과 함께 도전적인 목표제시, 높은 수준의 목표를 성취하도록 요구효과적인 리더십 유형? ... 성취지향적리더십: 과업이 구조화되어 있지 않을 때 구성원에게 도전적인 목표를 설정하여주고, 달성할 수 있다는 신뢰감을 심어주고자 할 때< Hersey and Blanchard의 상황이론 ... 리더십을 발휘하는 것서번트 리더십의 지향점?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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