"성취지향적리더쉽" 검색결과 61-80 / 7,268건

• 

  간호관리학 리더십이론 보고서

  영향력을 가지는 것을 선호함· 과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취지향적 리더십· 과업 경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 생각함· 내적 통제위· 리더의 목표 ... 수준의 목표를 성취하도록 ... 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다.- 리더십 행동 유형: 과업지향과 관계성지향으로 구분된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  관계지향적 행동은 (1) 지원과 격려를 제공한다. (2) 성취와 공헌에 대해 인지하고 인정해준다 (3) 구성원의 기술과 확신을 발전시킨다 (4) 의사결정시 구성원을 포함시킨다 95) ... 되었다.리더십 행동이론에 따르면, 크게 두가지 유형의 리더의 행동 유형이 있는데 하나는 과업지향형 행동이고 다른 하나는 관계지향형 행동이다. ... , M은 높고 P는 낮은 리더십 유형을 관계지향형으로 보았으며 P와 M이 모두 높은 리더십 유형을 이상적 유형으로 보았다.3) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델블레이크와 모우튼은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  리더십이란 도전지향적인 목표이며 그 목표가 달성 될 수 있도록 구성원들과 그 능력을 개발하는 것이라고도 할 수 있다. ... 성취라는 것은 결코 혼자서는 얻어 낼 수 있는 것이 아니라 구성원들의 적극적인 참여가 필요 하다는 의미이다. ... 팀끼리 함께 어떠한 일을 성취할 때에는 반드시 상호작용이라는 것이 필요하다. 리더는 주도적으로 나아가야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

  성취를 이끌어 내는 배려형 리더십 스타일의 경우는 관계지향형 리더십이다. ... 초점을 과업 자체의 성취과 진척에 맞추고, 방해가 되는 행위를 차단하거나 예방하는데 주력하는 통제형 리더십 스타일이라면 과업지향형 리더십, 구성원들과의 원만한 관계형성을 통해 과업의 ... 즉, LPC 척도는 리더에게 가장 함께 일하고 싶지 않은 동료를 생각하며 동료의 점수를 측정하는 것으로 결과에 따라 리더의 특성을 점수가 높으면 관계지향적 리더, 낮으면 과업지향적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  성취지향적 행동으로 구분하였다.- 지시적 행동: 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동- 지원적 행동 : 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업수행을 통한 ... 만족감을 높이기 위한 행동- 참여적 행동 : 구성원을 의사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동- 성취지향적 행동 : 구성원이 높은 수준의 ... 따라서 상황이 호의적이성취를 향한 경로를 분명히 하고, 장애물을 제거해주고, 지원을 제공할 때 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  [그림] 경로-목표이론의 모형그는 리더십 유형을 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십 및 성취지향적 리더십으로 구분했다(위의 그림 참조). ... 참여적 리더십은 팔로어들과 정보를 공유하고 그들의 의견을 적극 반영해 의사결정을 하는 유형이다.성취지향적 리더십은 높은 수준의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 팔로어의 능력을 신뢰하며 ... 그는 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 구분하기 위해 리더십의 영향력에 대한 최소선호동료(the Least Preferred Coworker : LPC)척도를 고안했다.상황변수로는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  .6) 후원형 리더십조직원들의 고충과 원하는 부분에 대해서 보다 깨어있으며 이를 통해서 긍정적인 분위기를 만들어 함께 움직이는 리더십이다.7) 성취지향적 리더십 ... 효과적인 리더십 행동은 과업지향적 차원 및 인화중심차원 모두에서 높은 성과와 관련이 있다. ... 연구 결과, LBDQ가 가리키는 과제 지향적 차원과 인쇄 중심 차원은 리더십 행동의 두 가지 기본 차원이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 리더십 보고서

  과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취 지향적 리더십? 과업경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 생각함? 내적 통제위? 리더의 목표설정을 수용하고 존경함? ... 성취지향적 행동: 구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적 을 달성하도록 하며 이들에게 높은 신뢰감을 보이는 행동(2) 경로-목표 이론에 따른 리더십 행동별 적합한 ... 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.Ⅱ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  하나는 과업의 성공적인 성취를 통해서 욕구를 충족하는 과업지향적인 리더십이며 다른 하나는 좋은 인간관계를 얻는 곳에서 만족을 성취하는 관계지향형 리더라고 할 수 있는 것이다.10. ... 여기서 구조주도 행동은 직무나 구성원의 활동을 구체화시키면서 성과를 정확하게 평가하는 과업지향적인 행동이나 리더십을 의미한다.4. ... 배려행동배려행동은 구성원과의 관계를 중시하면서 구성원과 리더의 사이에서 신뢰성이나 온정, 친밀감, 상호존중 또는 상호의 협조를 조성하는 것을 중시하는 관계지향적인 리더십의 행동을 의미한다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호관리자의 리더십

  또한 구성원이 높은 수준의 간호 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적을 달성 하도록 하며 높은 신뢰감을 보이는 행동인 성취 지향적 리더라고 생각한다.(3) 변혁적 리더십B병원의 실습을 ... 지시형 리더십은 높은 과업지향과 낮은 관계지향성을 가지고 있다.(2) 서번트 리더십B병원의 실습을 나갔을 때, 수간호사 선생님께서 일반 간호사 선생님들이 다른 일에 신경 쓰지 않고 ... 거래적 리더십은 리더가 팀 구성원에 대한 기대를 명확히 표현하고, 구성원들이 목표를 성취했을 때 그에 대해 보상을 하며, 성과를 달성하지 못했을 경우에는 적절한 관리를 하는 것으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

  경로 - 목표이론1) 리더의 유형⇒ 줄스 : 지시적 리더십성취지향적 리더십⇒ 벤 : 지원적 리더십? ... 이 모습을 통해 줄스는 경로-목표이론의 ‘성취지향적 리더십’에 해당한다고 생각하였다.3. 현대적 리더십 이론1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십변혁적 리더십현싱? ... 성취지향적 리더십- 구성원이 도전적 목표를 수립하고 성과를 달성할 수 있도록 함2) 사례 : 지시적 리더십 (줄스)영화를 통해 관찰한 줄스의 리더십을 경로-목표이론에 대에 대해 분석해보면

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  개인과 조직의 목표가 양립하는 경우- 성취 지향적 리더십: 리더는 결과 지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다 ... 부하의 자존과 성취욕이 강할 때? ... 중용형: 인간과 생산에 대한 적당한 관심을 갖는 형으로 리더는 과업능률과 인간적 요소를 집중하여 적절한 수준의 성과 지향?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론

  , 가치경쟁적 리더십이론1) House의 경로목표론House(1971) 에 의해서 주장되었던 경로목표론(path-goal theory)은 직원들이 목표를 성취할 수 있도록 경로를 만들어주는 ... 본 이론은 리더십의 초점을 한 축은 외부지향적 ? 내부지향적 성격, 다른 한축은 통제성 ? 유연성 위주로 하는 네 가지 영역으로 제시하였다(아래의 표 참조). ... 리더십을 지향한다.(3) 통합통합(integration)을 위한 동기부여자(motivator)의 리더십 유형은 조직구성원의 인간관계 향상에 관심을 둔 비집권적 특성을 가진 리더십을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  대인의 특성과 자질을 무시하기 어렵고, 개인의 특성과 효과적 리더십 간의 연결이 상황적 요인으로 크게 공헌 할 수 있다.특성기능상황에서의 적응력, 사회적 환경에의 경계심, 야망과 성취지향성 ... 조직의 목표 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 리더십의 중요성이 커져가고 있다.현실적 조직 내에서의 리더십 발휘는 리더의 자질이나 행동 유형, 주어진 상황 등에 의해 제한적 ... ‘나’중심의 이기주의적 사고를 갖게 한다.책임만은 부하직우너에게 돌린다.민주형 리더십평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.일을성취하게 하고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  과업이 잘 성취되지 않는 리더십45 이상45 이하과업중심형과업도 잘 성취되지 않고 인간관계도잘 이루어지지 않는 리더십45 이하45 이상비효율형과업은 잘 성취되나 인간관계는잘 이루어지지 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형유형조작적 정의인화중심요인과업중심요인효율형인간관계가 잘 이루어지고 과업도 잘 성취되는 리더십45 이상45 이상인화중심형인간관계는 잘 이루어지나 ... 5)중용형 :과업의 능률과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준의 성과를 지향하는 행동유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

  관심과업이 구조화된 경우, 부하의 사회적 욕구 높을 경우참여적리더십리더: 부하에게 정보 제공, 의견 고려과업이 내재적 동기 유발할 수 있는 경우, 부하의 성취욕 강할 경우성취지향적리더십리더 ... 리더십위임형 리더십리더의 행동지시, 안내설득, 설명격려, 문제해결관찰, 모니터링구성원의 성숙도능력↓, 의지↓능력↓, 의지↑능력↑, 의지↓능력↑, 의지↑->과업지향↑관계지향↓과업지향 ... 리더의 행동을 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동으로 구분하고 두 가지 행동을 조합하여 4가지 유형을 제시했고, 아래의 표와 같다.성숙도/리더십 유형지시형 리더십설득형 리더십참여형

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오.

  성취지향적 리더십과업의 구조화 정도가 낮고 부하의 능력과 의욕 또한 낮은 경우 최대의 성과 달성을 위해서 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해서 자신감을 갖도록 격려하는 리더십 ... 지시적 리더십를 지향하는 리더는 규칙, 절차를 준수해야 한다.2. ... 구성원간 친밀한 인간관계 형성을 통하여 후원적 분위기를 조성에 관심을 보이는 리더십 유형이다. 배려적, 인간지향적 리더십과 유사하다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  경로-목표이론

  하급자들에게 자문을 구하고 그들의 제안을 이끌어내어 이를 진지하게 고려하며, 하급자들과 정보를 공유한다.4/ 성취지향적 리더십(achievement oriented leadership ... 또한 구성원들 간에 상호 만족스러운 인간관계 발전을 강조한다.3/ 참여적 리더십(participative leadership)과업이 구조화되어 있으며 추종자의 업무 성취 욕구가 강하여 ... 에반스(Evans)의 초기 연구를 기초로 하여 하우스(House, 1971)에 의해 오하이오 연구와동기부여의 기대 이론을 결합하여 제시되었는데, 이 이론은 조직의 구성원들이 목표를 성취할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  과업 지향적이라 하였다. ... 또한, LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)척도에 따라 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분하여 LPC 척도가 높을수록 관계 지향적이며 낮을수록 ... Stogdill은 재능, 성취, 책임, 참여, 지위라는 5개 범주로 리더십 관련 인간적 특성을 분류하였으며, Katz는 직위에 따라 필요한 능력을 구분하여 최고경영자는 상황파악능력을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  의사결정과정에 참여시키고 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동, 과업경향과 확신이 높고 자신의 업무에 대해 영향력을 가지는 것을 선호하는 구성원에게 필요하다.- 성취지향적 ... 실습병동 간호관리자의 리더십 분석영역점수 (총점)평가카리스마74(85)간호관리자는 병원의 비전과 철학을 가지고 간호사에게 사명감을 가지고 협력하여 성취할 수 있도록 격려하는 모습을 ... 스타일은 4가지로 구분된다.S1 :Directing (지시형)직무 지향 행동이 높고 관계 지향 행동이 낮은 영역S2: Coaching (설득형)직무 지향 행동과 관계 지향 행동이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

  다운로드 장바구니