"성취지향적리더쉽" 검색결과 121-140 / 7,268건

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  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  유형▶ 지시형: 높은 과업지향, 낮은 관계지향 ? ... 성숙도가 낮은 집단에 적합▶ 설득형: 높은 과업지향, 높은 관계지향 ? 집단이 성숙해가기 시작하는 단계에 적합▶ 참여형: 높은 관계지향, 낮은 과업지향 ? ... 의지가 불충분한 경력간호사에 적합▶ 위임형: 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요

  리더십 유형1. 지시적 리더십2. 지원적 리더십3. 참여적 리더십4. 성취 지향적 리더십II. ... 따라서 부하들의 의견을 항상 귀담아 듣고 의사결정에 반영한다.4) 성취 지향적 리더십(achievement-oriented leadership)성취 지향적 리더는 도전적인 목표를 설정하고 ... 성취 지향적 리더십(achievement-oriented leadership)으로 분류된다.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요

  경로-목표이론의 리더십 유형1. 지시적 리더십2. 지원적 리더십3. 성취지향적 리더십4. 참여적 리더십II. ... 성취지향적 리더십(achievement oriented leadership): 성취지향적 리더십의 특징은 부하구성원들에게 도전해 볼 만한 목표를 세워 주며 그들의 능력을 최대한 발휘할 ... 그 효과는 리더십이 이루어지는 상황의 특성에 따라 달라진다. 하우스가 제시한 리더십 유형은 지시적. 지원적, 참여적 그리고 성취 지향적으로 분류된다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  목표이론에서 지시적 리더십은 비구조화 및 적극적 통제와 조정이 이뤄지고지원적 리더십은 구조화및 작업환경의 부정적인 측면을 최소화시키고 성취지향적 리더십은 비구조화 및 목표의 설정과 ... 민주적 리더십, 자유방임형 리더십으로 구분된다.전제적리더십은 과업성취에 초점을 두고 전반적인 의사결정 및 명령? ... 달성에 따른 신뢰감을 형성해주고 참여적 리더십은 비구조화 및 결정과정에 부하를 참여시켜 역할기대 제공하고 목표성취에 대한 기대를 높여준다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.10.24

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  이 질문서를 통해서 기본적인 리더십 유형을 결정하는데, 이에 따라 낮은 LPC리더들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 ... 제거해줌으로써 통로를 따라 여행할 수 있도록 돕는다는 신념에서 비롯되었다.조직구성원들이 조직 내에서 개인적으로 기대하는 목표는 보상이므로, 리더의 역할은 부하들이 동기와 직무만족을 성취시킬 ... (task oriented)인지 관계지향적(relationship oriented)인지를 측정하는 도구이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  조직상황이 불확실한 경우에는 참여적인 리더십이 효과적-일상적인 일만을 반복하고 도전이 없을 경우에는 성취지향적 리더십이 효과적? ... 경로-목표이론 : 하우스가 주장한 이론으로 리더십 유형을 지시적ㆍ후원적ㆍ참여적ㆍ성취지향적 유형으로 분류하고 구성원 특성, 과업 및 조직 특성 등의 상황요소에 따라 효과적인 리더십 유형이 ... 과업지향적 리더십이, 상황의 호의성이 중간 정도일 때는 관계지향적 리더십이 효과적이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  리더십 ) 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.!

  성취지향적 리더 또는 변혁적 리더라고 생각한다. ... 때 얼마나 효과적으로 발휘할 수 있는지에 대하여 지시적 리더, 후원적 리더, 참여적 리더, 그리고 성취지향적 리더로 분류하였다.첫 번째로, 지시적 리더란 구조 주도 측면을 강조한 ... 세 번째로, 참여적 리더는 부하들과 상의, 정보 교환을 통해 의사 결정에 부하의 의견을 많이 반영하고자 하는 리더를 말하며, 마지막으로 성취지향적 리더는 부하들에게 높은 수준의 목표

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  즉, 리더가 부하들에게 각자 해야 할 일은 무엇이고 과업이 언제, 어디서, 어떻게 성취되는가를 자세히 설명함으로써 그들의 역할을 조직화하고 정의한다. ... 과 목 : 리더십 이 름 : [목 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 상황이론 2. 과업지향 행동 3. 관계지향 행동 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 대표적인 리더십 상황이론에는 피들러의 상황적합 리더십, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로 이론이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

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  (A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

  리더는 팀원들의 노력과 성취를 격려하고, 그들의 공헌에 대해 인정하고 칭찬하여 사기를 높인다.이러한 관계지향 행동 유형에도 장단점이 공존한다. ... 관계지향 행동관계지향 행동은 리더가 팀원들과의 인간관계와 상호작용에 중점을 두는 리더십 스타일을 의미한다. ... 과업지향 행동과업지향 행동은 리더가 팀의 목표 달성과 성과 향상을 위해 주로 업무와 관련된 활동에 집중하는 리더십 스타일을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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  리더십 상황이론

  , 지원적 리더십, 성취지향적 리더십, 참여적 리더십으로 분류하였다.이 이론에서의 연구 결과는 첫째, 과업의 구조화 정도가 낮아 업무 수행의 절차나 방법이 공식화되어 있지 않거나, ... 셋째, 과업이 구조화되어 있지 않을 때는 구성원들에게 목표를 설정하여 주고 이를 달성할 수 있다는 신뢰감을 갖게 하는 성취지향적 리더십이 효과적이고, 넷째, 구조화되어 있지 않은 과업의 ... 그리고 그는 리더십의 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적인 리더십으로 나누어, 이 두 가지 리더십 유형과 세 가지 변수의 결합이 상황에 어느 정도 적합한지에 따라 리더십의 효과성이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  의사결정과 수행과정에서 구성원들에게 의견을 묻고 그들의 제안을 활용하는 리더십부하가 독립심, 자존감과 성취욕이 강한 경우 효과적성취지향적리더십리더가 구성원들에게 도전적인 목표를 설정해주고복 ... -공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재한다. ... 간호관리체계1) 간호관리과정-자료 수집하고, 관리결과지향적, 시간이 정해진4.

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오

  리더쉽 이론의 배경피 들러의 상황 적합성 이론에서는 리더십의 스타일이 변화되기 어려워 조직은 일정한 리더십 스타일에 부합되는 상황에 리더를 배치해야 한다고 주장한다. ... “리더십은 목표를 성취하도록 조직화된 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다.”(Rauch & Behling, 1984,p.46)II.본론2-1. ... 과업 지향적 리더는 과업 달성과 성취하는 것에 높은 가치를 부여하며 단기프로젝트에 강하고 상황이 매우 비호의적이거나 매우 호의적인 극단적인 상황 군대 등.에서 효과적이다.이들은 함께

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

  성취지향적 리더십(achievement oriented)은 도전적인 작업목표를 설정하고 성과개선을 추구하는 행동을 한다. ... 관계지향적 리더십은 LPC가 높은 경우이며 부하와 호의적이고 원만하게 관계를 유지하려 한다. ... 과업지향적 리더십은 LPC가 낮은 경우이며 존경과 지위에 대한 욕구를 과업달성을 통해서만 얻으려 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  리더십, 동기부여 자료 정리

  리더의 행동 유형에는 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십이 있다.③ 오하이오주립대학 연구리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원으로 나누었다. ... 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다는 이론이다. ... 현상과 괴리되지 않은 목표지향? 장기적 전망? 높은 수준의 개인적 목표(자아실현)? 이상적인 목표지향? 인적자원의 가치 차별화? 인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키움?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  -성취지향적 리더십:리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것을 기대하는 유형이다.? ... 마지막 s4는 위임적 리더로서 성숙도가 높은 집단에게 낮은 관계지향과 낮은 과업지향을 보여주는 리더십이다.4) 현대적 리더십 이론? ... 성숙도가 낮은 신규 간호사에게 높은 과업지향과 낮은 관계지향으로 하는 리더십이 좋고 s2 설득적 리더는 집단이 성숙해 가기 시작하는 단계에 적합하며, 높은 과업지향 높은 관계지향이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  리더십 보고서

  지원적/ 지시적/ 참여적/ 성취지향적상황적 리더십 이론? 리더의 행동을 과업지향적과 관계지향적 행동으로 구분? ... 리더십 상황으로 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십 유형을 달리하면 효과성 증가? 지시형: 직무 지향 행동이 높고 관계 지향 행동이 낮은 영역? ... 위임형: 직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 낮은 영역현대적 리더십 유형거래적 리더십? 조직구성원에게 보상의 가치를 명확히 인식? 자신들에게 기대된 성과를 달성하도록 하는 것?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  (위더스 리더십 A+ 100점 레포트) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  과업지향행동우선 과업지향의 정의는 조직 내의 설정된 목표 대해 이를 성취하기 위해서 리더가 조직 구성원들에게 어떤 도움을 줄 수 있는가 또 목표를 어떻게 달성해 나갈 것인가와 깊은 ... 이러한 과업지향 리더십을 발휘하기 위해서는 조직의 현재 주어진 상황과 배경에 대해 분석하는 것이 중요하다. ... [리더십]주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차Ⅰ. 서론 ………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 과업지향행동2.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.01

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  리더십 행동이론의 일반이론(Ⅱ)- 일본의 미스미쥬지가욕구성취욕구가 강한 경우성취지향적 리더십 선호친교욕구가 강한 경우지원적/참여적 리더십 선호전통적 리더십 이론의 심화Ⅱ(p179~207 ... 행동과 과업지향적 행동으로 구분했다.오하이오리더십 행동의 범주를 확인하고 특정 행동에 대한 리더의 행동 빈도수를 측정하기 위한 설문지 개발 초점배려행동과 과업주도행동은 독립적이다.미시간리더 ... Description Questionnaire)와 SBDQ 개발① 배려행동(관계지향적 행동): 직무관계에서 상호 신뢰, 아이디어 존중, 감정존중 등이 이루어지는 정도(구성원의 안위

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  히틀러 리더십

  - 목표 통로이론 히틀러는 성취지향적 리더십을 보여준다 . ... 성취지향적 리더십은 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신감을 가지고 그 목표에 도달하도록 돕는 리더십 행동이다 . ... 는 점을 감안하면 과업지향적 리더라고 볼수있다 .리더십상황이론 - 목표 통로이론 히틀러는 지시적 리더십을 보여준다 .

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  리더와 집단 구성원들이서로 인지하는 리더쉽 행태가 다르기 때문에, 그들을 동시에 만족시키는 리더십 형태를측정할 수 없는 데다가 2개의 측면이 어떤 비율로 어떻게 조직에 영향을 주는지정확히 ... 환경을 정확히 평가하여 비전을 성취하려고나아갈 수 있는 상황에 대한 정확한 판단력, 하나의 목표를 위해 고리타분한 기존관념에얽매이지 않는 신념과 행위, 자신의 이상적인 목표에 자신감을 ... (나) 인간지향형 리더인간지향형 리더란 업무지향형 리더와 달리 조직 구성원들과의 우정, 신뢰감을 위시한상호 작용을 우선시하여, 구성원들의 급여와 복지 향상, 욕구 만족 같은 인간적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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